农民工劳动协议经典范本

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2、限：1.固定时限：从月月日止。2.无固定时限：从日起至法定终止条件展现时止。试用期种方法确定试用期：1.无试用期。2.试用期从年月日起至年月日止。三工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作需要，担任岗位工作。第五条依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四川国豆制食品有限企业厂区范围内。第六条乙方工作应达成甲方指定的相关要求和甲方要求的工作质量标准。四工作时间和歇息休假第七条甲方安排乙方工作时间不超出8个小时，每七天歇息日为每七天星期天歇息一天。第八条甲方对乙方实施的休假制度有：1.国家法定假日;2.婚丧假按国家相关要求;3.事假按甲方要求实施;4.女工哺乳期等参考国家相关要求及

3、甲方相关要求实施。五劳动酬劳第九条甲方每个月18日前以货币形式支付乙方工资，月工资按甲方制度的薪酬管理考评制度和标准实施。乙方在试用期工资标准按甲方制订的薪酬管理制度实施，双方对工资一一约定：严格实施甲方制订的薪酬管理和考评制度标准实施。六社会保险及其它保险福利待遇第十条甲乙双方参考国家和宜宾市结合企业要求实施。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家宜宾市相关要求结合企业相关要求实施。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和宜宾市的相关要求实施。第十三条双方约定，福利待遇参考国家相关要求和企业制订的待遇要求实施。七保护劳动条件和职业危害防护第十四条甲方依据工作岗位的需要，根据国家相关

4、劳动安全卫生的要求为乙方配置必须的安全防护方法，发放必须的劳动保护用具。第十五条甲方依据国家相关法律法规，建立安全生产制度;乙方应该严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。第十六条甲方应该建立健全职业病预防责任制度，加强对职业病预防的管理，提升职业病预防水平。八劳动协议的解除终止和经济赔偿第十七条甲乙双方解除终止续订劳动协议应该根据中国劳动协议法和相关要求实施。第十八条甲方应该在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动协议的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条乙方应该根据双方约定，办理工作交接。应该支付经济赔偿的，在办结工作

5、交接时支付。九当事人约定的其它内容第二十条甲乙双方约定本协议增加以下内容：1.福利待遇按甲方要求实施;2.节假日，婚事假和女工的相关假期按甲方的制度实施;3.薪酬管理，发放标准和考评标准均按甲方要求和要求实施;4.违章作业，不听指挥，给企业造成损失的，除了按损失赔偿外，情节严重的交由管辖权的司法机构处理;5.严格遵守甲方的商业机密，如有泄漏等行为，除按甲方要求和国家相关要求赔偿甲方外，甲方保留追索当事人法律责任的权利。十劳动争议处理及其它第二十一条双方因推行本协议发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条甲方指定的保密制度，技

6、术管理制度和企业常常指定下发的相关管控文件均属本协议的协议附件。第二十三条本协议未尽事宜或以后国家四川省宜宾市相关要求相悖的，按相关要求实施。第二十四条协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_法定代表人：_法定代表人：_年_月_日_年_月_日农民工劳动协议2甲方:乙方:法定代表人:身份证号码:地址:住址:邮政编码:邮政编码:联络方法:联络方法:依据中国劳动法上海市劳动协议条例，甲乙双方本着自愿平等的标准，经商议一致，同意签署本协议，方便共同遵守。第一条本协议的类型为：期限为：有固定时限协议。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。无固定时限协议。自_年_月_日起。以完成一定工作为期限的

7、协议。详细为：_。第二条本协议的试用期自_年_月_日至_年_月_日。第三条录用条件为：第四条乙方的工作内容为：第五条甲方因工作需要，根据诚信合理的标准，向乙方说明情况后，能够调动乙方的工作岗位。第六条乙方所在岗位实施_工时制，详细为：_。第七条甲方建立健全生产工艺步骤，制订操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方推行通知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条甲方为乙方提供必须的劳动条件和安全卫生的工作环境，并根据企业生产经营特点及相关要求向乙方发放劳防用具和防暑降温用具。第九条甲方应依据本身特点有计划地对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳

8、动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，提升乙方思想觉悟职业道德水准和职业技能。乙方应认真参与甲方组织的各项必须的教育培训。第十条本协议的工资计发形式为：计时形式。乙方的月工资为_元。计件形式。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。第十一条甲方每个月_日以货币形式足额支付乙方的工资。第十二条本协议推行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资分配制度确定。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或在歇息日法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付对应工资酬劳。第十四条甲方应按国家和本市社会保险的相关要求为乙方参与社会保险。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资疾病救助费和医疗待遇等根据国家和本市相关要求实施。第十

9、六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市相关要求实施。第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度通知乙方或进行公告;甲方的各项规章制度变更后，应立即通知乙方。第十九条乙方应遵守甲方依法制订的规章制度;严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本协议。第二十条甲乙双方经商议一致，能够变更劳动协议的内容，并以书面形式确定。第二十一条经甲乙双方当事人商议一致，本协议能够解除。第二十二条乙方解除本协议，应该提前三十日以

10、书面形式通知甲方。第二十三条有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除本协议：在试用期内的;甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方未根据劳动协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。第二十四条有下列情形之一的，甲方能够解除本协议，不过应该提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经当事人商议不能就变更本协议达成协议的。甲方解除本协议未按要求提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应该对乙

11、方负担本协议约定的义务。第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除本协议：在试用期间被证实不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;被依法追究刑事责任的;法律法规要求的其它情形。第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本协议：患职业病或因工负伤并被确定丧失或部分丧失劳动能力的;患病或负伤，在要求的医疗期内的;女职员在孕期产期哺乳期内的;法律法规要求的其它情形。第二十七条有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的;当事人约定的劳动协议终止条件展现的;甲方破产解散或被撤销的;乙方退休退职死亡的。甲乙方双方实际已不

12、推行本协议满三个月的，本协议能够终止。乙方患职业病因工负伤，被确定为部分丧失劳动能力，甲方根据要求支付伤残就业补助金的，本协议能够终止。第二十八条乙方患职业病或因工负伤，被确定为完全或大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本协议，但经双方商议一致，而且甲方根据要求支付伤残就业补助金的，本协议也能够终止。第二十九条本协议期满或当事人约定的协议终止条件展现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本协议第二十五条第项第项第项约定的，本协议期限顺延至下列情形消逝：患病或负伤，在要求的医疗期内的;女职员在孕期产期哺乳期内的;法律法规规章要求的其它情形。第三十条有下列情形之一的，甲方应该依据乙方在本单位工作年限，每

13、满一年给予乙方本人30天工资收入的经济赔偿：甲方依据本协议第二十一条的约定提出和乙方解除本协议的;乙方依据本协议第二十三条第项第项的约定解除本协议的;甲方依据本协议第二十四条第一款第项的约定解除本协议的;甲方依据本协议第二十四条第一款第项第项的约定解除本协议的;甲方依据本协议第二十七条第一款第项的约定终止本协议的;法律法规规章要求的其它情形。有前款第项第项第项要求情形之一的，赔偿总额通常不超出乙方十二个月的工资收入，但双方约定超出的，从其约定。第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或终止本协议前十二个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职员最低工资标准的，按本市职员最低工资标准计算

14、。本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。第三十二条甲方依据本协议第二十四条第一款第项的约定解除本协议的，除按约定给予经济赔偿外，还应该给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。第三十三条乙方为甲方的服务期自_年_月_日至_年_月_日。第三十四条乙方应该保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本协议的，应该提前_月通知甲方，在此期间，甲方能够采取对应的脱密方法。第三十五条乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制的范围为_。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济赔偿，详细标准为_，支付方法为_。第三十六条甲方违反本协议约定的条件解除本协议或因为甲方原因签订的无效劳动协议，给乙方造

15、成伤害的，应按损失程度负担赔偿责任。第三十七条乙方违反本协议约定的条件解除劳动协议，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度负担赔偿责任。第三十八条乙方违反服务期约定的，应负担违约金为_。第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的，应负担违约金为_。第四十条本协议未尽事宜，或相关劳动标准的内容和以后国家本市相关要求相悖的，按相关要求实施。第四十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：委托代理人_年_月_日_年_月_日农民工劳动协议3甲方简明情况乙方简明情况依据中国劳动协议法及相关法律法规的要求,甲乙双方遵照正当公平平等自愿商议一致老实信用的标准签订本协议。第一条本协议期限

16、类型为:1.固定时限：自年月日起至年月日止。2.以完成工作任务为期限：自年月日起，估计至年月日止。工作任务完成经甲方验收后，则本协议即行终止。3.无固定时限：自年月日起。第二条乙方在甲方从事的工作内容为,工作地点为。第三条乙方工作时间实施工时工作制，周歇息日为。乙方工作期间按国家和省相关要求享受歇息休假权利。甲方依据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应依法支付加班工资。第四条甲方于每个月日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为。第五条甲乙双方应依法参与社会保险。甲方应在招用工之日起30天内和乙方签署劳动协议，并立即为乙方办理参与社会保险手续。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家要求的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用具。乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取职业危害防护方法，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方因工作遭受事故伤害或被诊疗判定为职业病时，甲方应该立即采取方法使乙方得到救治，并按要求为乙方申报工伤认定及劳动能力判定。第七条其它约定事项：第八条本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方:乙方:法定代表人协议签署日期:农民工劳动协议范本大全