人事局党风廉政建设工作总结

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1、2021年人事局党风廉政建设工作总结 市纪委：2021年，本局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，全方面落实科学发展观，深入学习落实十七大和十七届四中、五中全会精神，以制度建设为关键，扎实推进本局党风廉政建设工作，保障和促进了全局各项工作任务的全方面完成。一、党政重视，领导到位党风廉政建设责任制是从制度上确保领导班子和领导干部对党风廉政建设工作切实负起领导责任的一项重大举措。为了切实抓好本局的党风廉政建设，成立了以党组书记、局长任组长，纪检组长为副组长，班子组员和各股室责任人为组员的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确党政一

2、把手为党风廉政建设第一责任人，负总责，其它班子组员实施“一岗双责”，层层分解了2021年度党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设工作纳入全局工作统筹安排、一同布署、一同落实、一同检验、一同考评。形成了在局党组的统一领导下，党政齐抓共管，纪检组协调，股室各负其责，分工协作，依靠群众支持和参加的领导体制和工作机制，确保了党风廉政建设有些人抓、有些人管、有些人落实。二、切实履职，工作到位为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我们以开展创先争优活动为契机，不停增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。加强理论学习，提升思想政治觉悟为使廉政教育不走过场，不流于形式，确保学

3、习的质量和效果，我们重视在学习方法上力争一个“活”字，学习形式上力争一个“灵”字，学习效果上力争一个“实”字。一是认真组织学习必读篇目。前后学习了公务员法、党章、中共中央有关加强和改善党的作风建设的决定、廉政准则、纪律处分条例、行政机关公务员处分条例等党纪条规，和省委书记刘奇葆、达州市委书记李向志的讲话精神。坚持每七天五下午的集中学习，全局职员均认真完成了学习笔记，撰写学习心得体会文章2四篇，并组织召开学习交流座谈会，交流学习心得。局党组书记、局长王霞亲自为全局党员、干部上了以提升认识，加强自律，不停提升拒腐防变的能力为题的廉政党课，并将廉政党课材料上报了市纪委，编发学习简报、廉政信息四篇上报

4、市纪委；二是开展专题讨论。依据对学习内容的了解和领会，主动组织职员结合业务工作，联络本身实际，认真开展讨论，反思工作中存在的问题，探讨深入提升行政效能和切实处理突出问题的措施和方法。经过讨论既达成了相互学习，相互交流，共同提升的目标，又加深了对学习内容的消化和了解；三是经过“请进来、走出去、发征求意见函”等形式广泛征求社会各界和干部群众对人事局机关和全体党员在思想观念、工作状态、行政效能、勤政廉洁和依法行政等方面的意见和提议；四是一直坚持实事求是的作风，做到学习和整改相结合。不怕暴露问题，不隐瞒缺点，围绕热点、突出关键、抓住难点，经过“自己找、群众提、相互查、领导点”等多个形式尽最大努力把存在

5、的问题找准找实，认真处理存在于人事编制系统中的突出问题，对反应出来的问题，立即行动，立说立改，立竿见影，对一时不能处理的，制订有效整改方法，逐步加以处理。加强机关行政效能建设依据本局实际重新制订了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。设置了举报箱，公布举报电话，定时或不定时地向各乡镇、市级各部门征求意见和提议；由纪检组长牵头，对本局包括的行政审批项目进行了一次全方面清理，做到了一个不漏、一个不错。经过清理，对部分审批项目进行了规范，办事步骤进行了精减，办结时限得到了明确。同时，将审批项目及其条件、程序、时限、收费标准、收费依据、承接股室、责任人、联络方法等在政府门户网站上进行公开公告，让办事群众一目了然。同时对重大事项、主要人事工作随时进行公开，主动接收社会各界的监督。如在今年组织的机关工作人员招聘工作中，公开公布招聘信息和简章，公开考试成绩和拟聘人员名单，尤其是在考试过程中，从命题、制卷、运输试卷、考场巡视、监考到统分、查分的每一个关键步骤，全部邀请纪检监察、保密部门的领导全程参加监督，真正表现“公开、平等、竞争、择优”的选人用人标准。同时，严厉考风考纪，对报名和考试中存在违规违纪的行为进行了严厉查处，决不姑息，受到考生及社会各界的一致好评。