统计局局终年末述职述廉汇报

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1、统计局局终年末述职述廉汇报 根据市纪委号文“有关实施党政领导干部述廉述责制度的意见”要求，为深入强化廉洁奉公、执政为民意识，着眼经过认真检验自己、接收群众监督和述廉、评廉、考廉，深入增强自觉落实党风廉政建设责任，做到以优良的党风、政风影响民风，以廉洁奉公、勤政为民的表率作用带动民风，以勤政廉政的实际行动实践“三个代表”，结合年度工作目标考评，现将本年度我本人推行“一岗双责”，尤其是推行党风廉政建设工作职责情况汇报以下：一、本人推行党风廉政建设工作职责情况。反腐倡廉，勤政廉政，党心所思，民心所向。党的十六大汇报深刻指出，党执政后的最大危险是脱离群众。而在脱离群众的种种表现中，腐败的危害性最烈、危

2、险性最大。坚持执政为民、勤政为民，是亲密党群关系的现实需要，更是处理党和国家生死存亡问题的客观要求。执政为民，勤政为民，既是对国家公务员的通常要求，更是对各级党政领导干部的特殊要求。作为一个单位的责任人，站在“一把手”的位置上，相对来讲，能够说是位高权重，责任重大，是否廉洁、能否勤政，所造成的影响是不可小视的。本着用自己的行动感召人、用自己的形象影响人、用自己的诚意打感人、用自己的表率带感人，坚持用“认认真真做事，清清白白做人”的标准要求自己，从走上这一岗位开始，尤其是在本年度内，能够根据“一岗双责”的标准和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求，严格推行党风廉政建设工作职责，坚持做到“三个

3、到位”。一是在思想上高度重视，防微杜渐，做到安排布署到位。即使我们统计部门是社会上公认的“清水衙门”，既无人权、也无财权，既无收费项目、又无创收渠道，处于到处求人事事求人的境地，但一直能站到廉政建设不是和己无关、端正党风人人有责的高度来认识，常常用不抓廉政建设穷单位也可能产生腐败的意识警醒自己、教育班子，坚持把党风廉政建设列为全局年度主要工作任务来研究、安排，做到年初有布署、年中有检验、年底有考评，建立健全制度方法，不停完善监督机制;把抓好党风廉政建设作为自己主要的岗位职责来认真推行，不但常常放在心上、装在脑里、认真思索，而且坚持看成一件大事要事时刻摆在案上、握在手中、下真功夫去认真抓好，在抓

4、党风廉政建设上自觉做到既不妥“甩手掌柜”，也不搞“一曝十寒”， 做到亲自安排，亲自布署，亲自动脑、动嘴、动手，力争把每一项工作全部落到实处。每遇上级相关党风廉政建设的文件、决定，在自己学好吃透的基础上，全部要组织局班子或全局学习，立即了解掌握党风廉政建设的新动向、新要求;凡全市组织的相关党风廉政建设的活动如法制宣传、观看影视、征订书刊、知识竞赛、文体比赛等活动我们全部主动组织参与;凡遇相关党风廉政建设的活动、检验全部能高度重视、认真完成。二是在工作上认真负责，一丝不苟，做到督办检验到位。作为统计部门，在党风廉政建设工作上，既含有普遍性，又含有特殊性。针对统计部门“条件艰苦、工作辛劳、生活清苦”

5、的行业特点和“政策性强、专业性强、任务繁重、时间机械、要求严谨、操作慎密、枯燥乏味、岗位单调”的专业特点，在党风廉政建设上坚持以抓艰苦奋斗、艰苦创业和勤俭搞建设、埋头谋发展为关键，注意教育和引导全局同志自觉做到生活上不攀比、待遇上不奢望，紧紧围绕年度工作和建设目标一步一个脚印地抓落实。在普查工作多、改革任务重、工作经费紧的情况下，今年我们在建设完善统计信息局域网的基础上，根据国家统计信息工程建设的总体要求，一鼓作气向统计广域网目标前进，勒紧裤带、集中财力物力全方面实施统计信息广域网的建设，并争取纳入全省统计信息广域网建设计划，得到省局优惠政策的支持。经过技术培训、购置设备、布设线路、配置安装，

6、月初正式建成了统计信息广域网，并已经过省统计局组织的统计广域网建设检验验收。同时，借助统计信息广域网，还在全局每个办公室开通安装了可在全国统计系统内部直线联络且无偿使用的ip电话。至此，实现了丹江统计和国家、省、十堰四级联网，达成和全国统计系统联网，真正实现了统计工作当代化。同时，根据党风廉政建设年度工作安排，结合季度、半年和年底工作考评测评，作为一项主要内容进行检验、评价，持之以恒，既很好地约束了局班子每一个组员，又立即全局给干部群众一个“明白账”，实践证实效果很好。三是在落实落实上严厉对待，坚持一直如一，做到实施要求到位。对上级有关党风廉政建设的各项要求和有关领导干部廉洁自律的要求，从不以

7、统计部门清贫、清苦、清静、清廉为借口而大而化之地应付，而是紧密结合统计工作实际，严格按要求一条一条抓落实。在实施过程中，不但坚持自己带头实施，而且注意用本身的表率行动和制度规范来影响和管好班子带好队伍。自觉用好手中“一支笔”，不但要求全局同志厉行节省，而且甘当“扣门局长”，身体力行从我做起，干工作、办事情、搞接待、抓建设，时刻不忘花小钱办大事、少花钱多办事、花了钱办好事、不花钱也办事，努力把每一分钱全部花在刀刃上、花出效益来;在个人荣誉、待遇面前，自己带头做到同时也要求班子组员做好不和大家争名利，工作自己多干、荣誉让同志们多得;对局领导正、副职通讯费的核销，严格按市委办、政府办号、号、号文件要

8、求实施，从未在要求外超标准核报一分钱私人通讯费;对于全局干部职员工资外政策性补助部分，因为受经费渠道和额度所限，除尽力保障工作正常运转外，还未按时足额兑现过，更不存在超标准发放问题;局领导和全局干部没有一人违犯要求获取文凭，或用公款支付学习费用，没有一人用公款购置私用手机和超标准核报通讯费用;在统计执法活动中，对统计违法行为的处罚，严格根据统计法律法规和财政管理要求实施，既未发生一起乱罚款、乱收费和“吃、拿、卡、要”问题，也未出现一例非正规渠道、非要求程序收取罚没收入的现象。二、本单位年度内党风廉正建设工作情况。根据省、市提出的落实党风廉政建设责任制必需坚持领导、责任、考评、追究、制度和奖惩等

9、“六到位”的要求，对照年初签署的党风廉政建设责任制的内容，认真检验本年度党风廉政建设工作落实情况，感到思想重视、工作落实、方法到位、成效显著。一是工作机构健全，坚持“一把手”亲自抓。局成立了党风廉政建设领导小组，局长任组长，负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考评、测评。二是责任明确，分解到位，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子组员齐抓共管”的工作机制和工作气氛。根据分工不一样，在每个班子组员的工作职责中全部赋有抓好和配合党风廉政建设工作的详细内容和质量化要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是班子组员每个人的事，更是全局干部职员大家

10、共同的事，做到人人有职责、个个有指标，全局上下人人参加、责无旁贷。三是建立健全和不停完善党风廉政建设的制度方法，坚持用制度来规范全局的行动。党风廉政建设是一项严厉而长久的工程，既要靠常常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度方法。工作中，注意发挥制度方法的约束、规范和惩戒功效， 针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，我们既注意经过抓好常常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并经过完善管理方法来不停强化全局内聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。为此，首先注意研究管理，强化方法，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和

11、机关管理实际，前后组织制订了相关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度;其次坚持严格实施，落实到位。既经过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习;又结合平时管理实践和半年、年底总结考评，严格按制度要求、按量化任务进行考评和实施奖惩。坚持落实“一课三会”制度，定时召开民主生活会，在充足准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评和自我批评。同时，注意把严格管理和关心爱惜紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐步变成全局上下的自觉行动。四是坚持把党风廉政建设工作作为推进全局“两个文明”建设的强大动力，用建设促发展

12、，靠廉政树形象。统计部门尽管无权无势，但作为统管全市统计工作的政府职能部门，担负着全市国民经济核实和经济社会发展宏观监督的主要职能，其本身“两个文明”建设的情况怎样，不但事关统计部门本身的形象，而且直接影响到政府对经济社会管理作用的发挥。“廉生明，公生威”，只有不停加强党风廉政建设，才能有效推进“两个文明”建设，才能确保依法行政、勤政为民。为此，我们坚持把抓好党风廉政建设和单位“两个文明”建设紧密结合，充足发挥统计部门职能作用，经过开展多个形式的统计法律法规宣传教育和知识培训、开展统计执法大检验，努力塑造统计部门求真务实、实事求是的社会形象，用真实的数据、快捷的信息和优质的服务，赢得了市委、政

13、府的肯定和社会各界的公认;在困难的条件下，大力提倡艰苦奋斗、廉洁光荣，引导大家不比待遇比奉献、不比条件比工作、不比权利比服务，在全局形成了甘于清贫、乐于守贫、善于心平、不忘扶贫的小环境。全局上下自觉过苦日子，能够拿出大笔资金搞建设谋发展，但没有乱花一分钱搞福利;大家的经济待遇没有全额兑现，但却在一年之内集中财力使全局办公条件大为改进、办公环境上了新台阶;全局同志在清贫的环境中坚持工作，在物欲横流的诱惑面前守住阵地，近两年中不但无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生，而且保持从年到年连续六个年度被市委、市政府授予“全市文明单位”荣誉称号，从年到年连续三个年度被市委、市政府授予“全市服务

14、经济建设优秀单位”荣誉称号。三、本人及班子廉洁从政情况。任现职以来，注意在思想上处理好“入党干什么?当干部应该做什么?未来身后留什么?”的问题，牢牢把握自己的思想道德和纪律防线，坚持“八个坚持、八个反对”，正确行使手中的权力，做到廉洁从政，勤政为民。一是重视党性锻炼和德操修养，坚持政治学习，重视自我改造，恪守廉洁勤政，带头守住“清水衙门”这块阵地。做到不但常常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，和市委、市政府保持高度一致。对党和人民的事业充满信心，一直保持旺盛的工作热情，珍爱岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员、一个国家公务员，尤其是一个单位的“领头羊”的

15、标准常常要求、告诫自己，鞭策、激励自己，早上班晚下班、加班加点、放弃节假日来忙工作是常有的事;每逢节日值班坚持和大家一样昼夜排班轮换，从不搞特殊化;在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，甘为标杆，要求大家“向我看齐”;遇有自己亲戚好友婚丧嫁娶，果断实施市纪委有关禁止婚事嫁娶使用公车管理要求，从没有因私违纪动用单位公车;严格实施财经纪律和财务制度，既没有利用职权到企业和相关单位核销应由本人及其家眷、儿女支付的个人费用，也没有在本单位私设“小金库”、搞“账外账”;既没有借接待之便用公款进行高消费的娱乐、健身活动和外出旅游，也没有用单位利益搞“换手抓痒”的个人交易;坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心

16、态和纳言敏行、轻诺重践看成个人行为准则，努力向这个方向去实践、去争取。围绕把局领导班子建设成为团结务实、开拓进取、创新向上、勤政廉政的战斗堡垒这一目标，坚持在工作中对局领导班子实施“约法三章”：第一、凡要求全局同志做到的，班子组员首先带头做好。工作上推行职责，团结协作，分工不分家，遇事不推诿，心往一处想，劲往一处使;每遇社会公益活动，如认购公益名信片、扶贫捐款、征订报刊等，局领导全部带头出资，为全局同志作出楷模;第二、凡要求全局干部不能违反的，班子组员带头遵守。大至党纪国法，小四处事为人，近几年来全局没有发生一件违法乱纪、有伤风化的事故苗头发生;第三、要求局领导班子组员在政治上做明白人，在生活

17、上做廉洁人，在工作上做带头人。局领导和全局同志坚持“三个一样”：工作量化任务一样，生活福利待遇一样，考评奖惩标准一样。不但带头完成各项工作任务，而且要求每个分管领导的工作要在全市甚至全省同行业同专业中争创一流。二是面对多种诱惑，没有随波逐流，没有推波助澜，更没有身陷其中，在思想道德观念上没有失范，在思想道德操守上没有失控。尤其是身为一局之长，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，自觉当好“一把手”、用好“一支笔”，把更多的精力用在怎样多挣钱少花钱上，努力为大家理好财、当好家，既要求大家做到不乱花乱用一分钱，自

18、己首先做到不乱批乱支一分钱。尤其注意在金钱利益上，带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节，率领“一班人”和全局同志约束自我、守住防线，自觉抵制“私欲”膨胀、摒弃“利欲”的攀比、战胜“物欲”的诱惑，既没有利用职权化公为私、收受礼金，也没有因公因私送礼行贿，或拿单位的利益换取个人的好处，近几年全局没有出现一例以权谋私、争权夺利、损公肥私的问题。三是总揽全局，当好班长。站在“一把手”的位置上，注意团结率领局党政一班人根据民主集中制的标准合作共事，首先在谋全局、把方向、管大事上，充足推行“一把手”总揽全局、协调各方的职责，煞费苦心殚精竭虑地筹划单位的建设和发展;其次十分注意摆正自己的角色位置，自觉

19、维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;做到善于放权放手于“班子”组员、乐于让名让利于上下左右，勇于讲真话讲实话勇于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无标准的纠纷，不搞“家长制”、“一言堂”，十分注意发扬民主，联络群众，坚持大事商议、小事通气;碰到问题时放低姿态，主动沟通，注意经过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长，设身处地帮助处理实际困难，尽心尽力地为大家办了部分有益的事情。从关心干部的角度出发，对领导班子和干部职员中发觉的问题、出现的苗头，立即采取廉政谈话、戒勉谈话、限期更正等形式，立即打招呼、发警告，未雨绸缪，防微杜渐。坚持

20、言教和身教有机结合，用自己的行动来引导和发明一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境，全局上下班子团结、关系融洽。四是实施政务公开，自觉接收社会和群众的监督。在内部，带头实施民主集中制标准，严格按程序办事，坚持大事商议、小事通气，做到凡包括全局建设发展的大事和干部职员切身利益的问题，在广泛征求意见的基础上，立即召开局党政班子会议研究决定，并依据事情的性质采取在全局公告、向全局通报、经全局表决等形式，接收全局上下监督，不搞“一言堂”、“家长制”;在外部，充足利用当代化网络手段，经过在丹江口统计信息网上设置“政务公开”专栏，将统计局职能任务、职权范围、领导分工、岗位职责、规章制度、量化指

21、标和统计服务领域、服务形式、办事程序及统计法律规范、违法处罚标准、执法检验结果等逐一明示，接收社会监督，规范统计工作，自觉做到权力和义务相一致、职能和服务相一致;工作中，坚持把统计服务放在第一位，经过广开服务渠道、拓宽服务领域、改革服务手段、更新服务形式，用优质高效的统计服务赢得了社会和领导的认可，用勤谨到位的统计服务树立了统计部门依法行政、勤政为民的良好形象，全局对内对外从未发生过一例乱设项目、扰民增负、越权争利、违纪“三乱”的问题，没有收到一起反应统计部门行业风气、弄虚作假、“吃拿卡要”的投诉，也没有接到一份人大代表、政协委员有关统计方面的提案、议案和质询。总而言之，从总体上看，不论是个人

22、还是整个班子集体，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度方法、有监督约束机制，工作内容到位、工作方法到位、工作效果到位。不过，认真检验一年来全局党风廉政建设工作，能够肯定地讲，即使主观上没有违反党风廉政建设相关制度纪律的有意，尤其是在很大程度上不具有腐蚀、腐化、腐败、腐朽的条件，但在客观上仍不免存在这么那样或轻或重的问题。比如，在社会民主法制建设、党内民主生活制度和行政决议还未得到完全规范的条件下，作为单位“一把手”，乃至于整个领导班子，和通常干部群众相比较而言，手中的权力则显得更集中、更常常、更显著、也更有力，在实施领导和管理的过程中，总难免会出现部分有意无意以个人意见替代集体

23、意见、以领导意见替代群众意见的问题，或集中多于民主，或简单从事多于按程序操作;再比如，因为客观上单位领导和上下左右的接触要自然多部分，于是在用车、陪客乃至于花钱上即使没有失控，但其频率和百分比上无疑也比通常同志要多部分;还比如，在工作安排、岗位设置、业务调整、人员划分等方面，尽管经过采取单独征求意见、内外重复协调、班子慎重研究等形式，力争尽可能安排得更周到、更适宜、更满意，但总是因为这么那样的原因，使有的同志感到不够满意。如此等等，还有很多问题仍需要继续努力。四、下步工作设想。对照市委、市纪委相关要求，针对工作中存在的微弱步骤和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：一是深入完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，从我做起、从现在做起，在全局发明和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境;二是坚持“一岗双责”和“三个到位”，把党风廉政建设真正摆到主要位置、列入议事日程、严格考评测评，坚持让群众来评价、让事实来说话;三是结合统计部门面临“地位越来越主要，任务越来越繁重，难度越来越显著”的新形势，在实践中深入探索业务性、服务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力争总结出含有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。以上汇报，请领导和全局同志考评评议。