公司新员工欢迎词

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1、公司新员工欢迎词 关于公司新员工欢迎词大全 第一篇:公司新员工欢迎词亲爱的员工:大家好,欢迎加盟xx集团有限公司大家庭!在此,热烈祝贺您顺利通过甄选,成为公司的一员。xx集团是一个以高质量为起点,着眼于大市场、大系统、大结构的创新、规模型白酒企业。公司要求每一位员工,激发增长信念的行动、围绕增长来调整业务、追求一种目标:将工作和增长合二为一。同时要热爱祖国,任何时候、任何地点都不能做对不起祖国、对不起民族、对不起公司的事情。xx集团的宗旨是传承盛汉茅台镇传统酱香酿造文化,竭诚为市场服务,精明做事、诚信做人,在工作中完善自我,奉献尽善尽美的责任与服务。为实现这一承诺,需要这个大家庭的你、我和每一

2、位成员,在各自岗位上,精诚合作,互相激励,尽忠职守,使我们的市场、商家、消费者满意,努力使我们的公司赢得更多良好的声誉!因此,我殷切地希望每一位员工以高度责任感与公司同进步、共发展,竭力支持公司的成功发展。作为xx集团大家庭的成员,同仁之间应默契配合,相互接纳,彼此包容,取长补短,这样我们就可以成为牢不可破的集体,只有集体的力量才能使我们达到目标。我们的目标:再造一个茅台镇品牌和跨入世界优秀企业行列,在中国和世界白酒舞台上,占据一个重要的位置!我们的历史使命,要求所有的员工必须坚持团结协作,走集体奋斗的道路。没有这种平台,您的聪明才智是很难发挥并有所成就。因此,没有责任心,不善于合作,不能集体

3、奋斗的人,等于丧失了在xx集团进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选择。进入xx集团并不就意味着高待遇,公司是以贡献定报酬,凭责任定薪资,对新来员工,因为没有经验,晋升较慢,为此,我们十分歉意。但如果您是一个开放执着,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借别人提供的基础,可能进步就会很快。如果封闭自己,总是担心淹没自己的成果,就会延误很长时间,也许到那时,你的工作成果已没有什么意义了。机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。进入公司一周以后,博士、硕士、学士,以及在公司外取得的地位均已消失,一切凭实际才干定位,这在公司已经深入人心,为绝大多数人所接受。大多数员工需要从基层做

4、起,在基层工作中打好基础、展示才干、做足高度准备,把知识转变为能力。公司永远不会提拔一个没有基层实战经验的人来做高级领导的工作。遵照循序渐进的原则,每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。希望您丢掉速成的幻想,学习日本人的踏实,德国人的敬业。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。现代社会,科学迅猛发展,真正精通某一项技术就已经很难了,您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一项工作,努力钻进去,兴趣自然在。逐渐积累您的记录,有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议,对您是不负责任,也浪费了别人的时间

5、,特别是新来的员工,不要下车伊始,哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况,发现了个环节的问题找到解决的办法,踏踏实实、一点一滴地去做,不要哗众取宠。公司的各项制度与管理,有些可能还存在一定程度的不合理,我们也会不断地进行修正,使之日趋合理、完善,但在正式修改之前,您必须严格遵守。要尊重您的现行领导,尽管您可能很有能力,甚至更强,否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪,青出于蓝而胜于蓝,永远是后面的人更有水平。在公司不贪污、不腐化。严于律已,宽于待人。坚持真理,善于利用批评和自我批评,提高自己,帮助别人。作为一个普通员工要学会做事,做一个高中级干部还要学会做人,做一个有高度责任心的真正的人。在公

6、司的进步主要取决您的工作业绩,也是与您的专业水平紧密相连的。一个大中型白酒产业,没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划地组织各项教育与培训活动,希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲,但还是要有计划地读书学习,在华星是讲时间价值贡献的。不要搞不正当的娱乐活动,绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。公司为您提供了一些基本生活服务,可能还不够细致,达不到您的要求,对此我们也表示歉意。同时还希望您能珍惜资源,养成节约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人,受人尊重的人。红日初升、其光大道、河出浮流、一泻汪洋,站在中国酒都的阵营里,xx集团必将叩关跃马,鹏程万里。最后,诚挚地祝愿

7、大家在xx集团事业成功!第二篇:公司新员工欢迎词xx同志:你好!首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心希望你们在全新的工作环境中,创新向前、不断追求,推动公司发展,实现个人和企业双赢的目标!xx企业是一个充满活力和希望的群体,你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里,我们应共同珍惜眼前共事的时光,有温暖、有激情、有体谅、有幽默,因而对人生和事业充满信心,我们应该这样逐步成长。公司是提供了个人发展的平台,每位员工,都能做到用无言的默契,用沟通的心灵,用灿烂的笑容,用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智,回报我们共同的家。相信自己,相信公司,相信我们共同的家。从今天起,xx

8、同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下,我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来,为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福,也是你们个人成长发展的重要契机。从事任何工作,既要有热情,更要有头脑;既要能苦干,更要会巧干。在此,我提几条建议供你参考。要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业,但我们的目标是一致的,都是为了适应社会的需要,最终实现自身的人生价值。既来之,就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应,在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道,生活的评价,是会有误差的,真正绝对的公平是没有的。但

9、在努力者面前,机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力,今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信,在公司,是太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。树立主人翁意识当你们进入公司那一刻起,你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工,但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中,充分发挥主观能动性,积极创造,勇于探索,努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时,不要停留于抱怨和发几声牢骚,要深入实际认清情况,提出务实可行的解决问题的建议和方案。要学会协作年轻人往往容易抱怨怀才不遇,不受重视或嫌上级不肯放手,干预过多。这时你要

10、反思一下自己与别人沟通协作的能力如何?一个人在企业中做事是不可能随心所欲的,在工作中当你有一个设想或方案要实施时,你需要说服你的同事、说服你的上级支持你,你希望你的上级能倾听下属的意见,那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的,而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通,使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力,这是一个人适应社会的一个很重要的能力。要学习新的知识任何理论都源于实践,最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验,但还需实我们在工作中不断实践及学习,要虚心向身边的同事学习,向先进的骨干学习,学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根

11、据实践需要,再次向书本学习,不断更新自己的知识内容和知识结构。公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望有更多的优秀人才加盟xx企业,共建我们的家园,向着xxxxxx这一宏伟目标迈进!我们期望:您因xx企业而自豪,xx企业因您更精彩!第三篇:公司新员工欢迎词今天我们为能有诸多新同事的加盟而感到高兴,你们的加盟为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我们谨代表人事课对新员工的加入表示热烈的欢迎!对于所有的新同事而言,这是一个新的征程,新的挑战,也可能是你们人生中又一个新的起点。我衷心地希望新同事们能够尽快地全身心地投入到工作当中,尽快地熟悉本职工作,充份利用自己的专业技能和知识素养

12、,积极展示自己的才华,发挥自己的能量。目前,公司正处于稳步的上升阶段,发展前景广阔。这要求公司的每一个员工都能发挥自我,人尽其才。在这个阶段,我们有几点心得和要求,和大家分享一下,也算是对公司所有员工的期望。第一,情分现在社会,可以说是物欲横流,许多事情往往是通过物质来衡量其价值。但在我们公司,我们认为在金钱之外,情义二字更值千金。今天,我们能够走到一起,我不希望是因为你只为拿工资才留在这里。我们希望我们能够给在座的每个人提供一个比较好的发展平台,更希望通过工作这个平台,能够让情义贯穿在我们交往的始终。桃园三结义这一段历史相信大家都不会陌生。诸葛先生为报刘备的知遇之恩,鞠躬尽瘁,死而后已。在他

13、辅佐刘氏家族的过程中,官居极品。权利与地位达到顶峰。但诸葛亮把这一切视为过眼云烟,并不贪图享受,一心辅佐刘氏成就大业。诸葛亮的这些行为,正是因为他具有一颗情义之心。而相反,拥有名誉与地位,却不具有情义之心的例子也比比皆是。拿破仑,欧洲霸主,通过征战沙场,尽享世界,他拥有的名誉和地位至高无上。但他却对妻子说过这样的话:我这一生从来没有快乐过。可见,没有情义之心的,一切的外在荣耀都如玻璃一样脆弱易碎。那样,即使面对无尽的财富和名誉,也不会快乐的。对于我们来说,珍惜工作中的机会,珍惜工作中的同事,珍惜我们为同一目标而奋斗的激情,珍惜我们之间因为工作而相识相知的缘分,并让这份缘分陪伴我们一辈子,我想这

14、就是我们之间的情义。第二,忠诚忠诚是什么?我们认为忠诚是一种品德,一种情操,一种与企业同心同力,将自己与公司紧密联系在一起的美德。在当今社会激烈的市场竞争中没有人愿意与不忠诚的人打交道,可以说忠诚是我们取得胜利的根本准则。人在职场,忠诚重要,还是聪明重要?一项覆盖全球4000多名白领员工的调查显示,在公司公布升职员工名单时,超过一半的人会感到惊奇和意外。也就是说,那些最终获得升迁机会的人,往往不是工作能力最出色的员工,冷门选手更易被升职。原因忠诚比聪明更重要。论语说吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?大致的意思是我每天多次反省自己替人家谋虑是否不够尽心?和朋友交往是否不够

15、诚信?三国时的关羽之所以能够让大家顶礼膜拜,流传千古,最重要的也是他具有忠诚的心。对于我们而言,忠诚是什么?我想,应该是对公司信念的坚持。公司从一个念头到一个人到一个团队,再到今天的规模,就是来自于信念的坚持和忠诚的开始。在以后的工作过程中,无论个人还是公司,只要我们能够同舟共济,无论遇见多么大的困难,忠诚自己,忠诚团队,坚持走下去,光明也就随之而来。第三,责任任何人做事都必须要担负责任。父母对子女有养育的责任,子女对父母有赡养的责任,每个公民必须要对社会承担相应的责任和义务等等,责任是人的生存之本,对公司来说要发展,要壮大,就必须有一批爱岗敬业、忠于职守,把企业当成自己家的有责任感的员工,有

16、责任的人会得到他人的尊重和信赖,会在自己所从事的岗位上有所作为。我们无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责,工作就是不找任何借口地去执行。每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。工作中无小事。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,惟一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的小事。把复杂的事情做简单,把简单的事情做卓越,需要的是每个人对工作负责。第四,梦想一个没有梦想的人是悲哀的,梦想是我们实现人生价值的动力,所以我们每个人都应该有自己的梦想,而实现梦想就是要坚持梦想的过程。我们公司作为xxx行业排头兵,将立足于东源自行订单的开发,依托xxx公司加工的代理,力争成为xx有影响力的xx公司。我们更希望,通过公司梦想的实现,每个人也能够在这里实现自己职业生涯的梦想,实现自己对于财富的梦想。在今后的工作中,希望新同事能够尽快融入环境,落实公司制度,适应公司发展,能够成为一个有情义的人,一个忠诚的人,一个有责任的人,一个能够实现自我梦想的人。哥伦布在每天的航海日志的结尾总写到:我们继续前进吧!那么,就祝愿我们各位能够在东源这片肥沃的土地上继续前进,实现我们共同的梦想。

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