有关单位职员工作的年底总结

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1、有关单位职员工作的年底总结 任何一项工作，不管是个人或群体去进行，全部需要反复操作、辛勤劳动才能完成。下面是为您精心整理的相关单位职职员作的年底总结。相关单位职职员作的年底总结12021年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，因为我正确了解领导的工作布署，很好地推行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动职员的工作主动性，很好地完成了整年分管和协管的工作任务。现简明回顾总结以下：一、 抓好后勤管理工作，大力提升服务水平后勤管理工作包含面广、杂，一年来我们以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努

2、力做好后勤工作。我关键负责的是办公用具仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有计划立刻地申购办公所需用具，做到不浪费，无过多存货等情况的发生。为各科室做好服务，能立刻、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能立刻处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。经过我们的努力配合，圆满地完成了2021年的后勤和仓管工作。二、 车辆管理及维护今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有申请，归车有统计等工作步骤;同时，车辆用油方面也制订出相关监督步骤，排除了公车私用等情况的发生。在车辆安

3、全运行方面我们和司机签了出车安全责任书，确保出车安全，遵守交通规则。在确保工作正常运行的情况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及维修，为我院工作的开展提供了很好的服务。三、 做好全院卫生工作 创造优美环境 做好安全保卫工作对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和具体工作细节及责任的培训和指导。制订相关卫生责任制度，要求天天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题立刻处理。每七天一大扫，周周有检验。对医院里的床单被罩等医用具及职员的工作服做好立刻、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。对医院保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提醒和经常检验。四、 帮助办公，尽心尽责在办公

4、室关键是配合办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，很好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内配合开展丰富多彩的活动，活跃职员文化生活，营造健康*的企业人文环境，推进企业文化、精明文明提议，展示我院主动向上的精神面貌。五、 平面设计 网络推广因为我学习过部分相关的知识技能，所以在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时，我努力学习相关专业知识，用心把这方面工作做的愈加好。我相信经过我们办公室组员的共同努力学习，一定会在这些方面有所进步和做出成绩。六、 加强市场宣传力度和管理今年的广告宣传形式有多个，电台、报纸、电视、网络和地面营销。地面营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣传牌。体检关键是在3-

5、8月份做的，效果还不错，但因为整个大环境等方面影响，体检活动到9月份就暂停了。*乡村挂宣传牌，幅射面比较广，效果也不错，经过了解，有部分患者是经过看到村里的宣传牌后打电话咨询来的。2021年共挂了1266块牌，我们在挂牌时考虑到患者的情况，对市区和四县分出了重侧区;我们在选择位置时尽可能考虑到宣传牌寿命的长久性和醒目性，所以要求挂牌人员有责任心地对待每一块牌子，做到家家愿意让我院挂牌并能做好保护工作。挂到高处易看到，不易被破坏的地方，多为村民的屋山头，做好长久的维护和更换工作。同时我们在挂牌时，也在做和人面对面的宣传工作，所到之处，全部能使周围的村民对我们留下好的印象，做到村村有我院广告牌和宣

6、传。2021年杂志印刷了三期，共8万本，2021年挂历共做3000本，依据用户群的不一样，全部做到了有效的发放。新的一年里我为自己制订了新的目标，那就是要不停学习，愈加好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏扎实实工作，不能只限于本身周围的小圈子，要着眼大局，着眼以后的发展。向其它同事学习，取长补短，相互交流好工作经验，共同进步。 新的一年里，我会围绕着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好服务，亲密配合，期望能圆满地完成了2021年的各项工作任务，为医院发展起到主动作用。相关单位职职员作的年底总结2上半年，后勤及资产管理处年初工作布署，结合工

7、作实际，深入落实落实科学发展观，以服务学校事业发展大局、满足师生日益增加需求为根本宗旨，以保安全、保运行、保稳定为工作出发点，以建设和高水平大学相匹配的高效、满意、友好的学校后勤为发展目标，在学校党委、行政的正确领导下，全体职员齐心协力，扎实有序开展各项工作，很好地完成了上半年后勤保障工作，关键工作以下：一、认真做好动力维护和工程建设，保障设施运转顺畅一是大力实施动力维护和专题工程建设。完成小区卫生服务站装修工程，确保各科室独立办公，改善师生就医环境。完成教室公寓屋面防水修缮工程、开展逸夫楼配电室设计工程、西三楼地下室粉刷工程、民族楼及行政2号办公楼部分房间粉刷工程、二次供水及自备井整改工程、

8、3号和4号锅炉检测、换热站设计等项目，组织制订学校用电计划，协调相关电增容事宜(我校用电总容量将由万KVA达成万KVA)， 检测建筑物及配电室避雷情况和学校水泵、天然气调压箱、宝源公寓中水系统维保工作。二是真抓实干，确保后勤水电暖稳定运行。上半年完成水电暖零修任务5400余次，其中木工报修1600余次，电工报修2021余次，水暖管道报修1840次，安装、移机电话100余部。实现供电设施正常运转，确保为教学、科研、办公提供安全的电源供给。在确保开水房、浴室正常运转的情况下，完成全校水泵维修保养及多个管道检验抢修工作，确保教学区及家眷区正常供水和供暖。木工对报修事项进行立刻抢修，完成各教学楼教室补

9、修地砖及踢脚线800余块。做到电话线路随时调整，立刻完成电话新装、移机工作，新装电话30余部，维修电话60余次，确保教学、办公电话正常使用。三是加强能源管理，提升能效水平，做好收费管理，提升能源利用。共更换电表47块，查抄办公区水电表6次，二级水表2块，三级水表140块，电表180块。全校水费总支出万元，总收入万元，污水费总支出万元;电费总支出万元，总收入万元;供暖费收入万元;卫生费收入万元。宣传节能减排知识，参加北京市非工业关键用能单位能源利用情况培训，了解北京市用能单位节能管理系统的使用情况，统计上报我校关键用能、能源消费结构和单位产品综合能耗指标等情况。二、加强物业管理，努力营造整齐、漂

10、亮的校园环境一是美化校园工作。圆满完成 m2自养绿地及 m2行道树木的修建、苗木补种、浇水施肥、消亡病虫害等维护保养工作。在学八楼南侧及综合楼东侧栽种黄杨绿篱1600余棵。更换绿地草地牌30块，更新改造力建楼及机电楼周围1600 m2绿地。每个月按时检验外包绿地养护。绿化费用支出万。二是清洁校园环境。半年处理垃圾约1080吨，清运渣土33车。协调相关单位开展小广告专题整改活动，基础消除校园乱张贴现象。在关键区域进行根本灭蟑。卫生费用支出万。三是做好教室、办公楼、居民区物业管理服务。组织完成学十楼及交流中心累计10部电梯的大修工作，电梯费用支出万，确保电梯正常运行。加强教室、办公楼管理，确保教学

11、楼正常秩序。四是强化校园安全管理。为提升后勤安全生产防范能力，认真仔细评定各单位安全风险点，定时检验安全生产情况，建立安全生产检验档案，起草完成有限空间作业等后勤管理文件。关键加强地下空间管理，组织职员进行专业消防知识培训，强化职员安全生产意识，提升职员独立处理安全事故的能力。三、加强公寓管理，建设优良的宿舍环境一是开展公寓安全专题检验，清查安全隐患，提升公寓安全保障能力。做到日常检验和专题活动突击检验相结合，增强安全督察威慑力，做到关键突出、全方面覆盖。严查违章电器，维修更换614个限电器，立刻消除安全隐患。完善学生公寓安全防火保障体系，制订学生公寓突发事件应急预案，绘制应急疏散图，张贴到每

12、个学生宿舍，组织职员学习演练，学会报警、知道疏散、熟练使用灭火器，做到职员独立处理突发事件。二是加强学生公寓床位管理，制订近两年床位调整使用计划，协调相关单位落实增招学生住宿床位，对宝源公寓A2进行改造，调整学十楼部分硕士住宿。研究制订相关硕士住宿管理的补充要求，调整延期的统招及自筹经费博士硕士住宿。三是完成2021届毕业生离校工作。共办理xx86名本科生、788名硕士生、94名博士生离校;托运行李1597件，为77名考取本校硕士保管行李146件，为27名村官、基层志愿者等提供临时住宿安排。四是完善服务设施，提升服务质量。落实首报责任制，规范报修维修步骤，加强考评，提升维修反应速度，填补维修工

13、严重不足的现象。敷设宝源公寓A1、B2校园网络线路工作。对学生公寓周围废旧自行车统一清理，整理校园环境。更换纱窗520个。五是加强公寓文化建设。主动提升学生参与公寓管理热情，召开学生座谈会，听取反应意见，立刻反馈整改公寓管理工作。开展文明宿舍评选，共选出28个标兵宿舍，97个文明宿舍。四、规范餐饮服务，提升服务质量一是严格控制成本，稳定饭菜价格。深入实施成本核实制度，上半年已完成上百种菜品成本核实，全力确保参加高校食堂伙食原材料联合招标会，采购大豆油、猪肉、大米等累计100万余元，节约学校伙食成本，改进原材料采购方法，有效控制了学生食堂饭菜价格。二是加大食堂安全管理力度，确保食品卫生安全和消防

14、安全。果断维护全校师生的饮食健康，对进货、教工、洗消、售卖等全过程进行监控，确保食品卫生安全;经过定时清洗烟罩、烟道，检测燃气是否泄漏，消除消防安全隐患，为师生提供安全的就餐环境。三是加强用餐管理，改善就餐环境，改进餐饮装备，主动接收学生用餐监督，提升服务质量。四是稳步推进新食堂建设，数十次讨论设计方案，后厨设计图纸现已经经过卫生监督所审核，土建设计、消防安全、燃气设计将在近期完成。举行卡机打卡比赛、厨艺比赛、包包子和烙大饼比赛，强化了职员向心力，提升职员技能。购置2台冰箱、2台电饼铛、2台多功效切菜机等设备，提升装备水平。相关单位职职员作的年底总结3科研部自2021年成立以来，在校区(学院)

15、“两委”的正确领导下，在广大老师和科技人员的大力支持下，围绕学校总体战略、校区发展定位和工作布署，依据“一二三”工作思绪要求，热情服务，提升办事效率;加强外联，主动寻求合作;创新工作，加强科研资源整合;规范管理，充实工作内涵，使校区(学院)的科研工作在基础比较微弱、实力相对落后的条件下取得了长足发展和显著提升，实现了跨越式发展，成为增强校区(学院)办学实力和提升教学教学质量的关键支柱和亮点之一。一、主动营造科研气氛 加强政策引导 管理服务到位(一)教学和科研是高等学校两个最基础、最关键的职能，二者相辅相成、相互促进。没有较高水平的科学研究，提升教学质量、培养创新型人才就见面临严重的瓶径制约，学

16、科建设和名校建设也就失去了应有的基础和最基础的条件。然而，校区(学院)成立及以后的几年中，科研工作所面临的现实是基础微弱，实力相对落后，和建设高水平科技大学的要求存在着较大的反差。面对这一现实，科研部成立伊始，依据校区(学院)领导的具体布署和要求，对校区(学院)的科研情况进行了全方面调研，经过排查分析，深入摸清了家底，认清了现实情况，找准了差距。一致认为，最大的差距是教职职员科研意识的差距，最大的不足是老师们、尤其是青年老师的科研动力的不足。为此，科研部立刻采取了一系列意在营造科研气氛、调动和激发科研工作主动性的方法和做法，关键有：(1)经过印发并组织学习学校的科研管理文件，使广大老师了解掌握

17、相关政策要求和制度方法的要求;(2)经过对老师职称任职业务条件的学习宣传，使广大老师深入明确科研目标和任务;(3)经过科研例会及其它会议形式，主动进行动员引导，使广大老师不停强化科研意识，增强开展科研活动的紧迫感;(4)经过数次邀请在科研管理、项目申报等方面含有丰富经验的教授作专题讲座，使广大老师逐步了解和掌握了各类纵向科研项目标申报渠道、申报时间、申报材料要求和申报技巧，调动了老师开展纵向科研的主动性，等等。采取这些方法和做法，有效地营造了校区(学院)的科研气氛，强化了广大老师、尤其是青年老师的科研意识，调动了科研主动性，激发了开展科研活动的动力。(二)科研部在全方面调查研究的基础上，亲密结

18、合校区(学院)的实际，立刻起草制订了适合校区(学院)实际情况的科研管理制度方法，前后出台“xx科技大学xx校区科研发展基金使用管理方法”、 “xx科技大学xx校区科研发展基金使用管理(补充)方法”、“科研工作量补助方法”等对应政策，建立了校区科研发展基金，对有关键学术价值或良好应用前景的基础研究、应用基础研究、预研后可能申报纵向项目或争取较大横向科研项目标前期研究进行扶持，校区成立以来已立项资助校区自选课题13项，资助学校“春蕾计划”指导性项目40项，扶持青年老师进行研究工作;对上级立项的无资或小额纵向项目及自选课题的结果判定给资助，扶植结果判定工作;资助老师外出参加关键学术会议;对发表的关键

19、论文给适量的版面费补助;对获奖结果、授权专利和被国际、中国收录的高水平文章给奖励，引导老师出高水平的结果;实施按纵向科研项目到账经费计算工作量，引导老师申报纵向课题等。一系列的扶持激励政策，引导、支持和激励老师重视科研，主动开展科研活动。(三)依据“热情服务，加强外联，创新工作，充实内涵”的基础思绪和工作宗旨，科研部在人员分工清楚，职责明确到位的前提下，明确了一个共同的首要职责就是竭诚为教职职员的科研活动服务。五年来，科研部全体人员牢靠树立管理就是服务的理念，不停强化服务意识，端正服务态度，提升办事效率，科研部的同志经常牺牲休息时间，加班加点为老师们提供方便、排忧解难的事例不胜枚举，赢得了广大

20、教职职员的一致赞许和好评;在热情做好服务的同时，科研部对内着力加强科研规范化管理，不停扎实基础工作，健全和完善了各项管理方法，对外充分利用毗邻各矿区、周围企业多的区位优势，主动出击，下厂矿、跑现场，了解企业技术需求，寻求科研课题，为老师科研立项铺路搭桥;科研部主动协调相关部门和单位不停改善资料查询和信息搜集等方面的条件，创新了服务方法和方法，为广大老师和科技人员开展科研活动给了全力支持，提供了良好的服务。二、科研立项逐年增加 科研经费连年攀升 科研规模跨越发展科研部紧紧围绕 “科研上水平、开发上规模、学科建设上台阶、科研管理上档次”的工作目标和指导思想，主动探索校企科技合作的新形式，开展了多个

21、形式的科技对接活动，全方位、多渠道宣传和推介学校的科技结果，经过多形式的产学研结合，搭建了学校科技服务于地方经济发展和煤炭企业科技进步的平台，科技开发工作取得了显著成效，实现了科研立项逐年增加，科研规模快速增加，科研经费连年攀升。(一)纵向立项项目数量和科研经费逐年增加。校区(学院)成立初，纵向科研基础相对微弱。经过加强政策引导，调动了老师开展纵向科研的主动性;适时进行业务指导，有效挖掘老师潜能，使老师了解怎样选题，怎样准备材料，立刻掌握了申报步骤和申报技巧，申报纵向项目标成功率逐年提升。(二)横向科研实现跨越式发展。2021年，校区(学院)横向立项总数仅有67项，协议总经费万元。面对横向科研

22、基础微弱的现实，科研部立刻组织相关人员到相关厅局主管部门和厂矿企业走访，开展多形式、多层次、多方位的沟通交流，着力组建工程研究中心、研究所等科研团体或科研平台，加强和企业和地方政府间的科技合作等。经过几年的努力，横向科研立项数、协议经费数、到账经费数等指标实现了跨越式增加。横向科研展现以下多个特点：(1)增加速度快，立项数年均增加%，总经费年均增加55%;(2) 负担大项目标能力逐年增强;(3) 服务的行业面逐年加宽，除煤炭行业外，还包含到了机械、电力、建筑、交通、信息、金融等;(4)包含地域广，除山东外，还拓展到了山西、河南、河北、北京、安徽、四川、宁夏、内蒙、陕西等。三、广泛开展科技合作

23、交流活动日益活跃推进校区(学院)科研的发展，离不开和地方政府、企业间的科技合作和交流。科研部主动整合资源，促进产学研结合，主动有效地开展了多个形式的合作和交流。和xx市高新区签署产学研合作协议，开启服务xx行动方案和全方面合作计划;组织近300位师生参加xx省科技活动周暨中科院院士xx科技咨询活动，我校师生的良好表现得到xx市政府的好评，树立了科大良好形象;组织学生主动申报“xx市大学生科技创新行动计划”，申报项目数量逐年增加，质量显著提升，受到xx市科技局良好好评价和高度赞扬;和xx集团签署产学研全方面合作协议，设置产学研基地;和xx市xx区人民政府签署了科技合作协议，校区(学院)常务副主任

24、xx同志担任“xx市xx科技结果转化促进会”副会长，加紧了和xx区政府、企业间科技交流和合作的步伐，推进了技术创新和科技结果的转化，组织近20多位专业老师参加了xx市xx区“xx资源集约利用、深度开发研讨会”，考察了xx石膏科技创业园区，并全方面介绍了校区(学院)的科研概况、科研实力、科研优势、成熟的技术结果等;和xx高新区技术创业服务中心签署了产学研合作协议，为未来和xx园区在人才培养、科技合作、结果转化等方面的对接和合作奠定了基础;和xx高新技术产业开发区签署科技合作协议，合作的关键内容包含加强产业项目合作，开展产业技术联合攻关，加强产学研合作，推进产业发展，加强技术转移合作，加紧科技结果

25、转化，开展重大决议咨询，教育合作和人才培养等。以上合作交流大多是围绕地方经济和社会发展问题进行的，合作项目标最终止果必将为地方经济和社会发展起到主动作用，并和地方政府、企业资源共享、优势互补，实现校企双赢。四、科技产出硕果累累 结果质量显著提升在科研规模实现量的突破的同时，科技产出、科技奖励和科研结果等也实现了质的提升。近五年的科技产出和科研结果统计结果显示，科技结果的质量和水平不停上升。五年来，出版专著5部。发表论文750余篇，其中，关键期刊260余篇，SCI收录七篇，EI收录6四篇，CSSCI收录1两篇，ISTP收录七篇，SCD收录六篇。判定结果30项，计算机软件著作权1项，获发明专利3项

26、，实用新型专利33项。获各类科技奖励94项，其中，省部级一等奖4项，二等奖10项，三等奖2项;厅局级一等奖9项，二等奖28项，三等奖41项。以2021年为例，组织申报各类科技奖励15项，获奖10项，其中，省部级奖2项。判定结果16项，授权专利6件，其中发明专利2件，登记同意计算机软件著作权1项，出版科技专著3部。发表学术论文19五篇，其中，在全国汉字关键期刊发表50篇，被SCI收录四篇、EI收录5五篇、ISTP收录两篇、CSSCI收录八篇、SCD 收录两篇。相关单位职职员作的年底总结4各位领导、各位同事：大家好!转眼间我们送走了2021年迎来了崭新的2021年。回顾这期间的工作情况，还是收获颇

27、丰，现将本人一年以来的工作及学习情况汇报以下：一、关键工作情况作为单位出纳，我在收付、反应、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不停改善工作方法方法的同时，顺利完成以下工作：1. 现金业务本人严格依据财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核和现金日志帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支正确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算和金额是否一致，逐笔登记现金日志帐，确保了现金工作的正确性，立刻性。2.银行业务日常和银行相关部门联络紧密，依据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职员日常报销。在平日和银行接触的工作中，我认真复核

28、所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，确保金额填写正确，立刻掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记银行存款日志帐。3.本职员作对于本职员作，严格实施现金管理和结算制度，定时向财务主管查对现金和帐目，发觉现金金额不符，做到立刻汇报，立刻处理。立刻回收整理各项回单、收据。依据财务主管提供的依据，立刻发放职员报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核实(发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。当然还有最关键的首先就是保管现金、票据、多个印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制的意识;也要有对外的保安方法，维护个

29、人安全和企业的利益不受到损失的意识。4. 厉行节约，确保采购科学合理因为领导的信任，本人还担任办公室后勤物品采购工作。本着厉行节约，确保工作需要的标准，我一直坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调配，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得最好的效果。5. 廉洁自律，力树财会工作形象财务工作是关键岗位工作，要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。我一直坚持认真学习财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵遵法纪，时刻以反面教材警示自己，不停强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，一直以

30、饱满的精神状态投入到每一项工作中。二，存在不足和下年度工作计划1.存在不足在企业领导的培养下和同事们的帮助支持，不管是思想认识，还是工作能力全部有了进步，但差距和不足大有存在的。比如：首先是学习的深度和广度还需要加强;其次是碰到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性2.下年度工作计划201*年已经到来，为迎接新一年的挑战，我给自己做了以下计划：1)、提升本身业务能力。在上级部门的正确领导下，勤奋学习，扎实工作，继续加强学习。深入学习实践科学发展观理论。同时认真钻研业务知识，虚心向身边的同事学习，不停充实和丰富自己的会计业务知识。要立足企业发展改变的新情况，多动脑筋、想方法、出主意，增强工

31、作的主动性、预见性、创造性，为领导出计划策，提出可行提议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不停提升参与和决议能力。2)、发挥协调功效。财务工作综合全局，协调各方，承内联外，对于职责内的工作一定要抓紧抓好，而且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于职责外的工作，也要义不容辞的负担起来，确保各项工作的全方面推进。3)、发挥主观能动性财务工作的程序性要求很强，所以在工作中要保持头脑清醒，分清主次、不怕麻烦，争取建立一套科学的工作制度、工作程序，使每项工作全部有章可循。小结：回顾这一年来的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即使忙一点，心里还是感到很欣慰很扎实，在新的一年里，我还需要在工作上愈加主动

32、主动，态度上愈加认真负责;另外，我能有现在这点小小的进步，这全部得益于领导，前辈的帮助和交流，我真正感受到了领导的关心和期望，同时也由衷的钦佩她们渊博的知识和丰富的实践经验。作为一名通常的职员，我的工作是再通常不过了，象我这么能做好自己本职员作的同事还有很多，我们能在过去一年圆满地完成任务，关键在于各级领导的关心和大力支持，采取多个灵活多变的方法和方法去处理多个不一样的问题，我只是和全部我们企业的其它职员一样， 尽自己的最大努力期望对企业能有所贡献。我想，通常的工作也并非意味着追求的终止，我处于一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应该去实现我的理想和追求，不管结果怎样，即使平凡也不能平庸。更何况

33、追求过程的本身就是一个成长，一个进步。在新一年中，我一定愈加严格地要求自己，积级参加企业的各项活动和学习，从去年的工作中认真吸收经验，缩小在业务上的差距，让自己以后的工作愈加严谨有序，让自己以更扎实的态度为企业的发展作出自己的努力，决不辜负大家对我的期望!同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为企业的深入发展和壮大发挥自己应有的作用。最终，我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这么的好同事好领导，在这么的一个优异的集体里，我相信我们的企业明天会愈加好!而我们也将收获无限的期望!相关单位职职员作的年底总结5今年以来，我中心在区委、区政府的直接领导下

34、，高举邓小平理论的伟大旗帜，努力实践“三个代表”关键思想，坚持解放思想，求真务实，围绕机关后勤管理和优质服务的专题，加强政治思想工作，不停增强服务意识和提升服务质量，为机关、领导、干部职员服务，在机关后勤管理、保障及服务等方面做了大量的工作，现将今年工作总结以下：一、依据区委的统一布署，组织开展教育活动在分析评议阶段，我中心党支部全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，主动投入到分析评议的各项工作之中，完成了要求的程序和内容，关键进行了以下方面的工作：一是搞好转段动员，对分析评议阶段进行动员布署，明确工作要求;二是广泛征求意见，找准突出问题，经过召开座谈会，发放征求意见表，部分访谈等

35、形式，广泛征求意见，共征求到意见和提议35条;三是深入开展谈心活动，党员之间相互沟通、提醒和帮助，化解了矛盾、促进了团结，找准了问题;四是紧密结合个人实际进行自我剖析，广大党员对照党员义务，对照“六个坚持”、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，对照党员优异性的具体要求，结合征求到的意见，认真进行自我分析，撰写个人党性分析材料，剖析思想根源，明确努力方向;五是认真开好专题组织生活会和民主生活会，组织党员切实开展好批评和自我批评;六是党组织依据要求对党员个人提出实事求是、客观公正的书面评议意见，肯定成绩、指出问题、提出整改方案;七是按要求在一定范围内通报民主生活会的情况，并得到群众认可;八

36、是坚持边议边改，对查出的突出问题落实整改方法和责任人，进行着手整改。经过分析评议，广大党员发觉并深刻剖析了本身存在的问题，明确了整改方向，为做好下一阶段工作奠定了基础。同时，我们还注意做好第二阶段的查缺补漏和总结工作。在整改提升阶段，我中心党支部认真结合本单位的实际情况， 围绕怎样“依法行政”提升机关后勤管理、保障及服务水平展开了讨论，依据各股室的实践情况开展了边学习边整改。同时，围绕“三为”服务开展了一系列的思想教育工作，切实为领导、干部职员处理实际问题，促进了干部职职员作作风的转变，牢靠树立了全心全意为人民服务的思想，开创机关后勤服务各项工作的新局面。尤其是整改提升动员大会召开后，支部将整

37、改方法、方案和实际工作结合起来，围绕服务是宗旨，管理是根本，创新是动力，狠抓问题整改的落实。在整改过程中，紧紧围绕机关后勤服务的宗旨，努力提升“三为服务”的水平，深入提升机关后勤服务的质量。为了使整改取得真正的实效，各股室就结合自己的实际情况，存在的问题逐一开展整改，尤其是针对水电、安全保卫、会务接待等方面存在的问题进行整改。对工作中的意见和问题，含有整改条件的，要立刻处理;对于干部职员反应强烈、经过努力能够处理的问题，要限期整改;对应该处理但因为受客观条件限制一时处理不了的问题，也向群众说明情况，采取方法逐步处理，明确整改时限;对情况复杂、包含面大，单靠本单位难以处理的问题，经过多方协调，采

38、取综合治理方法加以处理。经过整改，我中心的各方面的工作得到了深入的发展，服务水平得到了提升。二、*年度各股室的工作情况(一)、办公室和财务管理工作方面(1)在*区机关后勤服务中 心实施年度目标责任管理.为了加强干部、职员队伍建设，调动全中心干部职职员作的主动性，加强党风廉正建设，规范、推进机关后勤服务、管理、保障工作，全方面完成xx年的各项工作任务。经过中心全体干部职员充分讨论并经请示区政府分管领导同意，中心决定在全中心干部职员中实施年度目标责任管理，中心关键领导和各股(室)股长签署责任书;各股(室)股长(主任)和个人签署责任状，对股(室)领导、干部职员实施风险抵押。把落实岗位责任制情况和年度

39、考评、年底奖挂钩。(2)办公室认真做好日常工作，对来电来文，认真登记，立刻做好上传下达工作，真正发挥了枢纽的作用。同时，当好领导的参谋助手，按时、按质、按量完成领导交给的各项任务。(3)财务负责管理区委、区政府及10多个单位的财务工作，工作量大，任务重，但她们从无怨言，严格实施财经制度，精打细算，堵流节支，严格把好多个开支。充分发挥资金的经济效益和社会效益，确保收支平衡，数次得到领导干部的好评。今年以来，对历年欠交的各单位、各住户水电费进行全方面清理。经过下发通知、上门收缴、电话联络、关键欠费户整理等多个方法工作现在水电费收支差额部分的原因：1、水管老化滴、漏水严重。2、大院内绿化、公厕、办公

40、使用水。3、区政府配电间两台变压器及线路损耗大。4、大院内庭院灯和公用路灯用电。5、各单位办公用电，不自觉立刻交费。6、区四家班子办公使用水电，会堂、区委会议室使用水电，财政没有按时划拨办公、会务水电费专款。7、部分住户不自觉按时交纳水电费。对今年的水电费，我中心已数次下达通知并上门代收，但效果不太好，很多住户习惯于每半年或一年交一次水电费。(二)、水电管理方面。加强对水电线路和水电表的管理，对大院周围用户和大院内的各住户、各单位的水电表进行全方面的检测、检修，并进行了封表，杜绝漏水跑电现象。对没有安装电表的杂物房线路进行拆除，避免私人用电公家出钱的现象。投资 多元安装一个总水表和总水阀，控制

41、大院内的全部用水，避免原来抄登12个水表凌乱现象。现在政府大院水电管理存在的关键问题是办公区、会务区、生活区和公共场所的总电表没有划分，支付难以分清。大院内的水管安装复杂，地下水管是否完好难以搞清，部分水管使用时间长，老化腐蚀，现在又缺乏资金更换检修。因为大院内供电线路和电表的陈旧，加上各单位、各住户增加安装空调、电脑 、复印机 等电器的用电量增大，尤其是夏季用电高峰季节很轻易出现电路故障，给正常的办公、生活带来了一定的影响。(四)治安保卫工作方面：政府大院和各生活区的治安工作，严格实施持证上岗制度，保安员二十四小时值班制度，来访人员登记制度等整改方法。今年以来关键对大院管辖区内的乱停乱放车辆进行整改，明确划清停车道，使车辆摆放井然有序。对二区的乱搭乱盖、乱停乱放进行全方面整改，为干部职员创造洁净、整齐的生活环境。(五)、会务接待工作方面：做好会务接待工作。今年以来，在主动做好各类会议会务接待工作上，着重做好一年一次*市、*区两级人大会、政协会的会务接待工作及相关部门工作会议的接待工作。(六)、大院环境管理方面。聘用两名清洁工对大院全部卫生责任区坚持天天打扫两次，周一、周五由大院内的单位干部职员打扫，保持全天候保洁。