《关于开展“双对标、双提升”党员献礼竞赛活动实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于开展“双对标、双提升”党员献礼竞赛活动实施方案.docx（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、关于开展“双对标、双提升”党员献礼竞赛活动实施方案为推动创先争优活动深入开展，进一步增强党员队伍的创造力和对企业中心工作的贡献率，根据集团公司部署和矿党委的要求，结合我队实际，决定三季度在全队党员中开展以“对标岗位创效先锋提升工作业绩、对标帮教职工先锋提升服务效能”为主要内容的“双对标、双提升”党员献礼竟赛活动。为开展好此项竞赛活动，特制定以下实施方案:一、明确目的意义区队党支部积极组织召开党员大会，认真学习活动内容，充分认识由于宏观经济形势发生重大变化，完成全年奋斗目标任务的艰巨性。在这关键时期，广大党员和职工群众，要形成意志坚定、共克时艰、应对挑战的思想与工作全力，意义十分重要。开展“双对
2、标、双提升”党员献礼活动，就是要通过集中活动，在广大党员中进一步营造向先进看齐，向更高目标看齐，不断取得岗位创效服务职工、应对挑战新成绩的浓厚氛围；进一步激发广大党员的责任意识、大局意识、奉献意识、和先进性意识，从思想上、政治上、作风上和从业道德上全面提升党员队伍素质；进一步加强广大党员与职工群众密切联系，增强党员队伍在职工群众中的影响力，以应对挑战、创先争优的实际成果提升职工群众的满意度，以此向党的十八大献礼。二、细化标准严格按要求做好各项工作1、围绕“双对标、双提升”标准从党员队伍的具体实际出发，在思想境界、岗位工作和服务职工三方面，大力深化创先争优，促进党员先锋模范作用的充分发挥。2、立
3、足于自觉增强个人与企业的“命运共同体意识，并积极宣传、示范和影响广大职工群众。3、发动广大党员深入挖掘岗位潜力，努力争当技术大拿、安全标兵、生产能手、节约楷模、创效状元、大搞技术革新，争取取得最佳岗位业绩。4、发动广大党员比素质、比作风、比贡献、亮身份、亮承诺、亮形象，以创先争优的新成绩当好“双对标、双提升”的先锋。5、发动广大党员积极发挥专业优势和个人特长，深入落实结对帮教职工、公开服务职工等活动，每个党员至少帮助一名职工岗位业务有新进步，至少提供一项有实质内容的公开服务。6、发动广大党员制定切实可行的“对标提升”计划，达到认识到位、措施明确，承诺项目具体实在，并能得到区队党支部的审核认可。
4、对照以上标准要求，希望区队全体党员一定要高度重视要进一步细化、量化、具体化，切实达到对标提升的目的，在应对新形势新挑战的实践中经受住考验，展示出共产党员的先进性。三、把握重点环节一是抓好典型选树。通过创先争优活动“回头看”，选树在各个工作岗位上涌现出来的先进典型，认真总结和宣传他们的经验做法。尤其要选树“岗位创效”、“帮教职工”“优质服务”先锋党员，提炼和推广他们的“卓越工作法”以及有效帮教职工、满意服务职工的独到方式方法，为党员对标提升树立标杆，奠定活动深入开展的基础。认真做好先进典型的评选推荐工作。二是重点抓好“对标落实”。针对“双对标双提升”事项，研究制定计划书和优质服务的具体措施，认真
5、抓好落实在岗位工作实践中不断提高标准要求，在应对新形势、新挑战的关键时期不断有新的作为，以勇于超越自己的干劲和岗位技能争优秀、立新功。三是要促进自我提升。组织广大党员认真落实对标提升计划和公开服务承诺，保证党员人人见行动、提升见成果、职工评价好。使献礼竞赛活动始终保持应有的力度和效果，促进献礼竟赛步步深入、卓有成效地开展。四、搞好结合，整体推进。在统筹兼顾好当前抓在手上各项工作的同时，使之相互借力，相互促进，相互提升。并严格按照要求，制定和细化活动管理办法的同时，及时把党员“双对标提升”内容在党务公开栏内进行公开，接受群众监督，扎实做好活动的日常组织和推进，营造浓厚的活动氛围，确保每一项任务指标的顺利完成。*党支咅B20*年月日
关于开展“双对标、双提升”党员献礼竞赛活动实施方案.docx
