统一劳动合同范本

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1、统一劳动合同范本劳动合同青岛市劳动和社会保障局印制甲方（用人单位）全称住所联系电话法定代表人：乙方（劳动者）姓名出生年月户籍所在地居民身份证或其他：现住址根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同， 共同遵守履行。【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第形式。（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现 时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自年月日 起至年月日止。【工

2、作内容和工作地点】第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。工作地点为第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责， 按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种） 工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产 经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种） 工作。【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危 害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各 项制度规范和操作规程。第六条甲方应为乙

3、方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的 劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检 查。第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知 的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生， 减少职业危害。第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。 乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违 章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳 动保护。【工作时间和休息休假】第十条甲方安排乙方执行第种工作制。（一）标准工时：乙方每日工

4、作时间八小时，每周工作四十小时。（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作 时间。（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假 由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行 政部门批准后实行。第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依 法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加 班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般 每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康 的条件下，延长工作时

5、间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。【劳动报酬】第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单 位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合 乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资为 元/月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资为元/月。第十四条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇 节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、 签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十五条

6、甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作 的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150% 的工资报酬；（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方 不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的 工资报酬。第十六条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根 据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整 乙方的劳动报酬。【社会保险和福利待遇】第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、 工伤

7、、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代 缴。第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假 工资按国家、省、市规定执行。第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇， 按国家、省、市规定执行。第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。第二一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生 变化，劳动合同应变更相关内容。第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变 更劳动合同应当采用书面形式。第二十四条甲乙双方解除、终

8、止劳动合同，应当按照劳动合同法 第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十 一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合劳动合同法第四 十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的， 甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履 行的，甲方应当按照劳动合同法第八十七条规定的经济补偿标准的二 倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应 当承担赔偿责任。第二十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等 规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社 会保险关系转移手续。