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1、时间:2017年5月培训题目：培训教师:GB/T19001-2008王老师地点：公司会议室GB/T24001-2004GB/T28001-2011贯标培训培训方式:集中授课参加培训人员名单（共人）：全体员工培训内容摘要:标准GB/T19001-2008GB/T24001-2004标准GB/T28001-2011标准考核方式及成绩:笔试。考试成绩均在90分以上。附试卷。评价效果:对体系通过学习，初步掌握了质量、环境、职业安全卫生标准管理的基本知识与要求，文件的编写、运行有一定的了解，培训效果良好。评价人：崔建峰时间：2017/5职工培训记录表编号 J L/6.2 03培训题目：内审员培训培训教师
2、：王老师培训方式：集中授课时间：2017年6月地点：公司会议室参加培训人员名单：（共人）内审员培训内容摘要：内审员资格培训考核方式及成绩:考试成绩90分以上。评价效果：通过考试，内审员成绩合格，符合文件要求。时间：2017/6评价人：崔建峰口头交谈，通过提问方式考察培训人员，员工对 解。法律法规有关内容有大概了评价效果：通过交谈，对法律法规基本内容有所了解，基本上达到了预期学习的目的。评价人：崔建峰时间：2017/7f=P_& +音口口【”书希人幽1 地点：公司会议室参加培训人员名单:（共人）学习rf质量、环境、职业健康安全管理 体系 文件培训方式：集中学习各部门负责人培训内容摘要质量、环境、职业健康安全管理手册考核方式及成绩:口头提同方式考核，均能回答同题。评价效果：通过提问考核，成绩合格，符合文件要求。培训题目：环境因素和危险源的学习培训地点：公司各部门培训方式：部门组织参加培训人员名单（共人）全体人员培训内容摘要：环境因素和危险源的学习考核方式及成绩：通过提问，全体人员对环境因素和危险源能了解。评价效果：通过学习，各部门人员对环境因素和危险员能了解，符合文件规定时间：2017/9评价人：崔建峰
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