工作的态度的检讨书范文

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1、工作的态度的检讨书范文 篇一：银行职职员作服务检讨书尊敬的领导、亲爱的同事感谢你们在百忙之中抽闲看我的检讨书！我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我愈加惭愧。这份检讨书，向你们表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。同时，领导重复教导言犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的主要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。经过这件事，我感到即使是一件偶然发生的事情，但同时也是长久以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己进行一

2、年多来的工作成长经历进行了具体回想和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也全部能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但最近多个月来，因为工作逐步走上了轨道，而自己对业务操作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关心和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。所以，这次发生的事使我不但感到是自己的耻辱，更为主要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。现在，大错既成，我深深悔恨不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对主要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实施起来。对待工作的思想观念不够深刻、

3、不够负责，没有认识到现在找一份适宜的工作是多么的难得。我决定做出以下整改：1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异的表现来填补我的过失。3、常常和同事加强沟通，确保不再出现类似错误。4、不管业务多么的繁忙，不管手头的工作多么的主要，全部要坚持微笑服务。5、用户是多个多样的，素质有高低。因此，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。6、要坚定不移的正确了解坚持“用户永远是正确”要记住，用户的不了解就是我们工作的不细致，用户的不满意就是我们工作的不主动。另外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家全部像我一样自

4、由散漫，漫不经心，那怎么能立即把工作落实好、做好呢？那样我们工作的提升将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。所以，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。短短几百字，不能表述我对自己的训斥；更多的责骂，深藏在我的心里。期望领导能给我改过自新的机会。假如企业能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为支行的发展做出更大的贡献。因此，我要感谢领导让我写了这份检验，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在这里认识这么多的同事，真的很快乐很愉悦！在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就很欠缺。这充足说明，我从思想上没有把工作的方法方法重视起来

5、，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更加好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。现在，我深深感到，这是一个很危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是风险经理立即发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至全部无法想象会发生怎样的工作失误。所以，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的立即，这在我以后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。一叶可知秋，一事可成镜。我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，时时自照，日日面对，在以后的工作中，露出一次次灿烂

6、的微笑，做到一丝丝耐心的解释。最终达成服务无止境，更上一层天。发生这件事后，我知道不论怎样全部不足以填补自己的过失。所以，不论领导怎样从严从重处分我，我全部不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我能够经过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为支行做出主动的贡献，请领导相信我。篇二：工作态度检讨书我要检讨我自己，我不要再生活在迷茫里，我不要再漫无目标的行进。我要有自己的目标，哪怕是小小的。不想再从明天开始，我要从这刻开始！目标：参与考试成功过关！1。学习英语。不论是上班还是下班全部要学。在上班期间不上qq，不上校内。用学习英语作为自己的休息时间。2。放假不总是以为无聊出去玩

7、！3。放快乐，让自己没有压力！4。做事情成熟稳重些5。心里能容下事情，不要什么全部想他人诉苦篇三：工作态度检讨书XXXXX：15日应该服从企业命令去明水工作，可就在企业用人之际我却向企业提出无理要求，并拒绝去明水的任务，还对宋助理态度十分不好。而且以自己的想法为中心，严重违反企业要求和制度而不自知，影响极其恶劣。并使得王经理左右为难，经过和王经理的谈话，我深深后悔我当初的做法和想法。16日下午的会议是王经理和各位主管给我了一次机会，我一定更正我工作态度和个人想法。篇四：工作服务态度差的检讨书尊敬的领导：您好，这一段时间，我没有根据企业的要求天天按时的来企业上班，我的行为已经严重违反了企业的各项

8、规章制度，造成了很严重的后果。除了所谓的部分客观原因，就连新年报道的时候我也没有去值班，也不按时抵达，会议也没有参与，就连我工作的区域也没有做好管理，卫生工作也没有做好。我个人认为，这只能表明了我的工作态度很不认真，严重缺乏岗位责任感，没有做自己的分内工作。在主观意识上任然是得过且过，马马虎虎的混日子思想作风。受到这种消极思想影响，造成我纪律性松弛，自私自利，置企业集体利益和不顾。也置企业领导的信誉威信和不顾，更使得企业的经营形象大受影响。我对自己犯下的严重错误感动极其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遗憾之中。在这个时刻，我心情无比悔恨，感到无比遗憾。因为我个人的原因，大大影响了企业的经营形象。

9、我深知这件事情的严重性，我在此时此刻也意识到了我这么一项服务性行业对于用户的态度是何等的主要。但我以为此次用户投诉，领导将我的错误立即指出，并严厉批评我。从某种层面上讲，我也是幸运的。因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了，是在激励我更正错误，为以后更加好的工作而努力。这对于我未来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。因此，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示真挚感谢。亲爱的领导者，下一阶段，我会切记这次的教训。我要从内心深处认识到这么一个巨大的错误，其后果是无法想象的。我对用户的怠慢，失礼和漫不经心，给企业造成了不良影响，让企业蒙受损失。再次我期望领导能够接收我真挚的歉意，并在以后监

10、督我，纠正我的错误。我知道，我不论怎样努力全部不足以填补我的过失。我以后的更正方法：1：不论多么繁忙的业务，不论手头工作多么主要，我们必需坚持以微笑服务。2：用户是多个多样的，素质有高有低，但我一直要耐心向用户解释，说话讲究技巧。3：我们必需一直不渝地坚持以“用户就是上帝”的理念，竭尽能力为用户服务。篇五：工作渎职造成投诉的检讨书本人因平时工作扎实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，因此近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我以为自己的工作表现和成绩不尽人意，尤其是期间产生的部分基础的有关卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思索和思想上的检讨。10月17

11、日，hskp收到一封1002房间的客人的来宾意见书，其中有这么几句话：“窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，期望将此处清理洁净，以方便客人欣赏滨河大道的美景”。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的渎职表现出来了。即使说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说明我没有掌握职员的心理动态，平时没有提升她们的自觉性。我没有了解透本身的工作性质，没掌握方法，不是查房而查房，检验卫生不是唯一的事情。在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，以为她们，每日很辛劳而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做根本，有的甚至没做。起初也碍于情面，不

12、好意思去指出职员工作问题，对于职员工作中出现的问题，没有让她们自己来立即地跟进和更正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方法既害了自己也害了职员。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害职员：因为她们不知自己哪里做得不足而得不到改善。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对职员放手，我放手做好自己的督导工作，让职员放手去改善自己的错误。对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而造成的结果，相反地我要感谢她的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，假如她把她对我们酒店的这种印象写到上，要是他人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的好友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店

13、的生意造成多大的损失？我真的不敢想象，也深为我工作渎职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎负担得起？！我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处罚。以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能中途而费。这也让我想起部门领导常常对我们说的：1001=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最终的百分之一满盘皆输。因此，我也感谢这份来宾意见书，感谢客人给我的提醒，也给了我一个警醒在以后的工作中，我要努力做足百分之百。即使能力和结果不能100%，但我的状态和思想要投入100%。还有一点确保，决不能写有生以来的第三份检讨书了。