提升焊工培训质量技术总结

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1、提升焊工培训质量技术总结 本人xx，2021年6月参加工作，一直从事焊工工种。2021年经美国abs船级社专门培训，取得了美国船级社颁发的“焊接资质证书”，十多年来，本着对电焊工作无限热爱之情，全身心的投入到电焊焊接事业中。作为一名焊工培训员，工作中我一直兢兢业业、任劳任怨，服从分配，认真钻研，掌握了多个焊接工艺及焊接技能，练就了一手过硬的焊接本事。在领导和同志们的悉心关心和帮助下，焊接技能取得了长足的进步，现已成为浙江正和造船有限企业一名焊工培训员，现快要年来的工作情况汇报以下：一、服从上级分配，确保生产任务保质保量按时完成作为一名企业职员，做好自己的本职员作，以“安全第一”为指导思想，严格

2、遵守焊工岗位的安全操作规程，工作中主动上进，服从上级领导的分配，认真完成自己的计划任务，立刻处理临时紧急任务，确保整年生产任务。二、锲而不舍，苦练焊工技术要想成为一名优异的电焊工，就要打破常规，要不停地学习、消化和吸收优异的经验，勇于在失败中总结教训，要有锲而不舍的精神，才能不停的提升技术水平。三、为企业做好传帮带的工作作为一名焊工工人，我不停地进取，心念是企业培养了我，我所掌握的技术，不仅属于我个人，更属于企业，我要回报企业的就是释放全部的能量，带出愈加出色的焊工，让更多的人成为技术上的尖子，行业上的状元。在2021年的时候，企业招来一批焊工新手，对于焊工知识是一无所知，为了安全也为了立刻地

3、为企业注入新鲜的血液，我毫不保留地把自己掌握的技术和经验传授给了新职员，并在平时的工作中耐心地给她讲解，指导，经过几年的时候，她们不负众望，努力四、 加强焊工培训，提升安全意识因为历史及社会发展的原因，今天的焊工队伍正从传统的师傅带徒弟的“传帮带”形式转变为社会传授形式，焊工的工作技能大多不再由师傅手把手传授，而是由企业或培训机构集中培训。作为一名有志从事焊接作业的焊工，在参加工作前就得到规范系统的培训至关关键，在培训过程中得到名师指点更是一笔终生受用的财富。每一位初学者全部渴望有名师指点。所谓“名师”，不但要熟悉本工种的实际工作经验和安全理论知识，更要有一技之长，对工作尽职尽责，还要含有发觉

4、问题、处理问题、善于总结分析的能力，并能因材施教。对于不一样的学员，除建立一套行之有效的培训制度外，且应采取灵活、务实的方法使受训者在最短的时间内掌握关键的技术和安全知识。老师素质的高低，将直接影响到一名焊工的成长，所以高水平的老师应能跟上时代发展的步伐，跟上焊接技术发展的趋势，立足当地，放眼全国。这么，教练不但需经过正规的培训，而且需经常学习优异技术，掌握现代技术，并经过自己不停总结，发扬光大。也只有这么才能真正成为一位技术过硬高水平的合格教练，也只有这么才能“名师出高徒”。因此必须首先提升老师和技能及安全理论水平。一个焊工实际工作能力往往是衡量一个焊工技能水平的高低，从而忽略了焊接安全知识

5、理论的关键性。其实，焊接理论和安全知识是一个焊工的基础和必备条件，学好焊接理论和安全知识，就是打好工作基础。在实际工作中，理论知识能够为焊工指明方向，使其少走弯路，愈加快掌握焊接技能。焊接安全知识能够帮助焊工避免在工作中产生事故隐患，确保安全生产，还能发觉问题、分析原因、处理问题，同时也会规范焊工的操作行为。因为部分焊工文化水平较低，理论知识几乎一无所知，必须加强培训工作。制订系统的学习计划，并严格按计划实施。健全培训制度，培养学员良好的学习态度，提升学员学习技能主动性，营造良好的学习气氛，教会学员正确的操作方法和步骤，激发学员“学技术、懂安全”的工作态度。对学员天天模拟练习的工件逐一进行检验

6、、分析、讲解，严格依据培训质保体系要求，从联络数量、熟练程度、提升、考试等各个步骤把好关。五、 规范培训机制，提倡精益求精焊接培训、考试，必须以考评标准为基础，社会需求为方向。我们以企业制订的“焊工培训、考试管理方法”为标准，强调焊接质量和安全操作的关键性，增强学员的责任感。营造良好的学习气氛，提升学员学习的主动性，激发学员在学的基础上比技术，懂技术的基础上比掌握安全理论知识的能力。使每一个学员在技能上不停提升，在理论上加深认识，逐步提升“知、会”相结合的能力。六、 加强对学员职业道德的教育，规范学员操作行为从学员入门开始，就严格遵守基础操作规范，养成良好的操作行为准则，从焊前准备工作到焊后检

7、验，清理场地，每一个步骤全部不能遗漏。着重改变有的学员在以前的工作中所形成的不良习惯，如不随地存放焊条，不乱扔焊条头，立刻清理焊渣，注意和易燃易爆物的防火距离，工作结束清理场地及火种，存放好焊割炬等。要让每一个学员充分认识到，焊接作为特种作业，焊工不但要提升技能，更要提升安全防范意识，时刻切记安全警钟，决不放松，要有安全为大家的道德观念。同时要转变观念，防微杜渐。改变不按要求对口、焊条不放在保温桶内、不随取随用，不顾环境原因、大电流、大规范、焊后不立刻清理焊渣、焊缝外观缺点超标等不良工作作风。七、 加强管理、服务社会提升焊接质量要有一流的教练、焊工，还必须有可靠的设备，合格的材料。对焊接设备应

8、指定专员进行维护，保养，使焊接设备一直处于良好的状态。不仅做好自己的本职员作，而且做好传帮带的工作，充分发挥自己的才智，为企业多作贡献，使企业的焊接水平得到深入的提升。以上是我近几年的工作，在以后的工作中，我将深入加强学习,不停提升本身素质,在干好自己本职员作，继续发扬优点，立足岗位，无私奉献，对电焊培训工作尽职尽责、不停提升培训质量，保质保量完成企业的个项培训任务，使企业的焊接培训质量继续保持优异水平，为企业的各项工程提供质量确保。同时，做好传、帮、带工作，充分发挥自己的聪慧才智，为企业的发展壮大作出应有的贡献，使企业的焊接水平得到深入的提升提升培训质量是从事安全技能教学学校的生命线，伴随舟

9、山市开发建设高潮的来临，船舶制造单位对用工需求越来越大，对质量要求也越来越高，尤其是伴随国家对安全生产的重视，不但对焊接质量管理、焊工技能水平不停提升，同时对焊工的安全生产意识要求更高。只有不停提升焊接培训质量，才能适应市场的改变，为社会企业输送合格的焊接人员。总而言之，提升焊工综合技能水平，必须建立有效的管理制度，严格依据质量确保体系要求，对焊工培训、考试进行指导、规范，是提升焊工综合技能水平的关键。是提升工程焊接质量，提升企业社会信誉和参与市场竞争力的前提。为设备安全、可靠运行提供有效确实保，也是培训工作服务社会根本所在。假如领导认为我现在的工作内容及质量还未能达成申报“舟山市技术能手”，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或提议，让我以后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的愈加好，向更高的目标前进。也请领导放心，假如领导不予考虑，我仍然会像以前一样，用主动的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做的。