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1、TCL 家庭网络事业部软件测试技术通道等级定义（讨论稿）第一部分通道划分模型第二部分通道等级定义（一级五级）一、测试技术一级【级别名称 】：测试工程师一级【级别代码 】： TS1【级别内涵 】：测试技术初做者【级别角色定义】：1. 学历与工作经验（必备条件） ：1)通过本专业、本级别基础知识考试（如果组织基础知识考试）；2)大学本科学历， 一年以上测试类工作经验， 或者同类公司测试类工作经验一年半以上；3) 熟悉软件测试相关基础知识，具备独立处理一般测试技术问题的经验。2. 能够承担的责任：1)承担某一产品领域或特定产品技术领域中一般系统特性的测试、质量保证活动等工作。在二级及以上工程师的指导
2、下按计划要求完成任务并保证其质量。二、测试技术二级【级别名称 】：测试工程师二级【级别代码 】： TS2【级别内涵 】：测试技术有经验人员【级别角色定义】：1. 学历与工作经验（必备条件） ：1)通过本专业、本级别基础知识考试（如果组织基础知识考试）；2) 大学本科学历， 获得测试技术一级任职资格后， 继续在本公司从事测试类工作一年以上（首次认证者标准：在本公司从事测试累积工作经验两年以上） ，或者有外公司测试累积工作经验二年半以上；3) 具备独立进行系统特性测试的经验，曾参与测试方案、测试用例设计。2. 能够承担的责任：1) 参与测试方案和测试用例的设计； 承担某一产品领域或特定产品技术领域
3、中的较复杂系统特性的测试工作。在三级及以上工程师的指导下解决测试一般难题。按时完成指标、计划并保证质量；2) 具有培养、辅导新员工，担任新员工思想导师的能力和责任。三、测试技术三级【级别名称 】：测试工程师三级【级别代码 】： TS3【级别内涵 】：测试技术骨干人员【级别角色定义】：1. 学历与工作经验（必备条件） ：1) 通过本专业、本级别基础知识考试（如果组织基础知识考试）；2) 大学本科学历， 获得测试技术二级任职资格后， 在本公司继续从事测试类工作一年以上（首次认证者标准：在本公司从事测试累积工作经验三年以上），或者有外公司测试累积工作经验三年半以上；2. 能够承担的责任：1) 正确有
4、较多系统特性的测试实践经验，能独立进行较复杂特性的测试方案设计、测试用例设计， 参与测试执行和测试代码编写的工作。 可独立主持小型项目的测试任务；是测试某一环节的技术主力，可独挡一面。2)承担某一产品或特定产品技术领域较复杂特性的测试，对产品质量、 成本、 进度和客户满意度及产品的可测试性、可维护性或关键技术解决有一定影响；3) 可以指导和培养低级别工程师， 可担负一定的小型项目领导职责或作为中型项目的骨干力量。四、测试技术四级【级别名称 】：测试工程师四级【级别代码 】： TS4【级别内涵 】：测试技术资深人员【级别角色定义】：1. 学历与工作经验（必备条件） ：1) 通过本专业、本级别基础
5、知识考试；2) 大学本科学历， 获得测试技术三级任职资格后， 继续从事测试类工作二年以上（首次认证者标准：在本公司从事测试累积工作经验五年以上），或者有外公司测试累积工作经验五年半以上（包括本公司测试工作经验一年以上）。3) 具有深入的产品测试经验， 或核心技术的测试实践经验， 有主持多个系统 （或产品）测试技术工作的经验。2. 能够承担的责任：1) 独立进行测试代码编写的工作， 参与测试平台与自动化的设计， 优化本项目组测试工作并促进模块质量提高。2) 对四级及以下技术人员进行指导和培养，领导大型、重要项目。五、测试技术五级【级别名称 】：测试工程师五级【级别代码 】： TS5【级别内涵 】
6、：测试技术资深人员【级别角色定义】：1. 学历与工作经验（必备条件） ：1) 通过本专业、本级别基础知识考试；2) 大学本科学历， 获得测试技术三级任职资格后， 继续从事测试类工作二年以上（首次认证者标准：在本公司从事测试累积工作经验六年以上），或者有外公司测试累积工作经验七年以上（包括本公司测试工作经验一年以上） 。具备产品测试技术领域全面的知识， 具备定位解决产品测试过程中的重大软件 3)技术难题的经验，预见企业未来产品的技术走向，具备组织复杂项目的测试、技术研究经验；是公司测试技术的带头人。2. 能够承担的责任：1) 独立进行测试平台和测试自动化的设计；2) 规划整个产品的测试方案； 采用新测试技术和裁减测试过程以适合本产品，及时发现测试过程中存在的问题并改进现有测试技术和测试流程，能解决该领域内的绝大多数难题。3)对低级别技术人员进行指导和培养。
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