(企业开展党风廉政文化建设工作总结

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1、(企业开展党风廉政文化建设工作总结 企业开展党风廉政文化建设工作总结企业开展党风廉政文化建设工作总结反腐倡廉是一项系统工程，涵盖经济、*、文化等各个方面，需要标本兼治、综合治理、多管齐下。加强廉政文化建设，是构建惩治和预防腐败体系的主要组成部分。胡锦涛同志强调，“要把廉政文化建设作为建设社会主义优秀文化的主要内容。”大力推进廉政文化建设，是推进新时期反腐倡廉工作不停深入并取得显著成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会友好发展的必定要求。一、充足认识到了在企业中开展廉政文化建设的主要作用和意义开展廉政文化建设能够塑造高尚道德情操和社会意识；是预防腐败，加强党的执政能力建设的

2、主要路径；是落实廉政制度预防腐败工作的主要方法。廉政文化是对马克思主义执政党建设理论的主要发展，含有较大的社会影响力。加强廉政文化建设是对马克思主义执政党建设理论和廉政建设理论的主要发展。加强廉政文化建设，充足发挥廉政文化建设激浊扬清、扶正祛邪的功效，用健康向上的、优秀的廉政文化占领思想阵地，有利于大力弘扬优良传统和作风，抵制多种腐朽落后的思想意识，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，提升拒腐防变的能力，永葆*党人的优秀性。所谓廉政文化是有关廉政的知识、信仰、规范、价值观和和之相适应的行为方法、社会评价的总和，是*文明和精神文明的有机结合

3、、*和文化的有机融合，和胡锦涛同志提出的“我们所要建设的社会主义友好社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人和自然友好相处的社会”，在本质上是一致的。LcalHST民主法治、公平正义，既是构建友好社会的基础特征，也是廉政文化的关键内涵；以人为本的追求、老实守信的操守修养、艰苦奋斗的优良作风，则是使社会诚信友爱、充满活力、安定有序、友好相处的必须条件。我们只有站在友好社会的高度，厘清廉政文化的基础内涵，才能使廉政文化和友好社会的构建做到相互交融、相互促进，共同发展。二、在全企业范围内开展廉政文化教育，深入增强对廉政文化建设主要性的认识企业以教育学习的形式，在总企业及各子企

4、业范围内，开展了廉政文化教育活动，充足认识要以社会主义友好社会为根本目标，从影响友好社会的突出矛盾和问题入手，从价值取向、生活方法、行为方法和社会评价等层面，扎实有效地推进廉政文化建设，做到廉政文化和友好社会二者相互促进、相得益彰，同频共振，达成异曲同工之效。第一，价值取向上，要着力处理“三观”问题。和社会主义友好社会相适应的廉政文化建设要求全体公民尤其是领导干部必需含有正确的价值取向。现实生活中，利益的驱使、权力的失控、地位的诱惑，是影响领导干部廉洁从政的关键原因。部分领导干部犯错误甚至堕落为腐败分子，其根源是价值取向偏离了正确方向。在权利观上表现为私权意识膨胀、地位观上表现为追逐一人名利、

5、利益观上表现为崇敬金钱。所以，着力处理“三观”问题，是廉政文化建设的首要任务。一是摆正主和仆的位置，常存公仆情怀，做一个名副其实的“人民公仆”。二是坚持权和责的统一，牢靠树立责任意识。要教育广大干部走出“官本位”误区，强化岗位意识和责任意识。三是处理好义和利的关系，大力弘扬奉献精神。让正确的利益观在大家的思想上扎根，在实践中闪光，在奉献中升华。第二，生活方法上，主动应对“三大挑战”。健康文明的生活方法是廉政文化的主要支撑。今天我们建设廉政文化，面对着来自中西文化相互激荡、市场经济负面效应和传统文化消极原因的“三大挑战”。在这么的时代背景下建设廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操为突破，主动应对来

6、自中西文化碰撞过程汉字化变异的挑战。坚持以德治廉，经过思想道德素质的提升，自觉抵制西方文化中的极端个人主义和中国传统的小农意识的侵袭，消除西方文化和传统文化给生活方法带来的不良影响。二要以养成高雅的情趣兴趣为突破，主动应对市场经济折射出的文化阴影的挑战。教育和帮助大家树立终生学习的理念，处理好工作和休闲、劳动和享乐的关系。三要以建立健康的人际关系为突破，主动应对来自传统文化中消极原因的挑战。第三，行为方法上，养成清白清正的习惯。现实生活中，绝大多数人全部痛恨腐败，但面对腐败现象，仍有一部分人愤怒声讨的同时，又随波逐流。构建廉政文化，必需从规范人的行为方法，约束人的不轨举止入手，坚持预防为主，教

7、育引导大家“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从本身做起，从点滴做起，时时到处检点自己的言行，把清廉、清正、清白的行为表现在社会生活的方方面面。第四，在社会评价上，提倡“尊廉崇洁”风尚。廉政文化的构建关键在于能否形成文化的普遍认同及由此形成的社会评价。廉政文化是处理党风廉政教育和反腐败斗争的主要抓手，含有深厚的渗透力。廉政文化含有鲜明的时代性、明确的目标性、极强的渗透性和广泛的群众性，以廉政文化建设作为党风廉政建设的主要抓手，能够开阔党风廉政教育的视野，拓展党风廉政教育的思绪，丰富党风廉政教育的方法和手段。廉政文化是植根于我们民族优异的传统文化，含有强大的生命力。廉政文化以廉政为思想内涵，以文

8、化为表现形式，是廉政建设和文化建设相结合的产物。扬善惩恶、尚廉治贪、扶正祛邪，一直是社会的追求，百姓的企盼。所以，我们必需认真研究、利用，并给予廉政文化崭新的时代内涵和鲜明的时代特色，让中华民族优异的传统文化代代相传，不停发扬光大。三、大力开展廉政文化进企业活动一 继续抓好以了实施纲要、党章、党员权利保障条例、行政监察法实施条例为关键内容的宣传学习活动。企业在保持党员优秀性教育活动前两个阶段中，进行了实施纲要、党章等材料的学习，大力开展了廉政文化进企业活动，现在正是第三阶段整改提升阶段，企业抓住整改提升步骤，抓好广大党员，尤其是党员领导干部的学习提升，将继续加大对党章、实施纲要等主要内容的学习

9、，组织党委中心组学习，深入加强广大党员及党员领导干部的理论素质，增强廉政意识，形成企业依法经营、廉洁从业、老实守信、廉政自律的理念。二 在各控股子企业开展了一次以实施纲要等为关键内容的党风廉政建设专题讲座。总企业在八月初开展一次专题讲课，企业监事会主席、纪委书记将到各控股子企业进行讲座，把党风廉政建设的理论、政策传到基层，到群众中，让广大基层管理人员、职员熟悉认识和了解党风廉政建设的主要意义，使广大职员群众也参加到党风廉政建设中来，经过相互监督，相互促进，不停增强企业的党风廉政建设的顺利，高效的发展。三 开展党风廉政建设宣传活动。企业在优秀性教育第二阶段活动中，开展以党风廉政为专题的黑板报评选

10、活动，使党风廉政思想、理论深入到各控股子企业，让广大党员、群众耳濡目染，深刻认识到党风廉政建设的现实意义，自觉地遵守廉洁自律等相关法规；企业还在节假日到来之际，开展发送廉洁短信活动，时刻提醒广大党员、尤其是党员领导干部保持廉洁自律，同时加强企业职员树立“尊廉崇廉”的道德价值观，经过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的形式，能够把理想信念教育、职业道德教育等教育内容，更深的渗透到广大党员干部和人民群众的思想中，从而深入陶冶大家的情操，丰富大家的精神内涵，使其消除腐败意识。四 结合优秀性教育活动第二、第三阶段开展的方法，企业在7月中旬，开展了党风廉政建设征求意见活动，让企业广大职员对本企业、总企业各领导

11、班子、班子组员，经过在“德、能、勤、绩、廉”等进行征求意见，并结合在优秀性教育征求来的意见，并在一定的时间里进行了反馈、整改，促进企业的党风廉政建设不停向前发展。四、经过加强企业文化建设，促进企业的党风廉政文化建设健康发展企业文化建设是塑造企业形象的主要手段，是增强企业活力的有效路径。经过营造一系列的文化气氛。首先可使广大企业组员的思想道德和科学文化素质有一个较全方面的提升；其次健康向上、生动活泼的文化活动，可丰富企业组员的业余生活，充足发挥其主动性、发明性。就是常说的激励功效，而使企业组员从内心深处自觉地为企业拼搏和献身。总企业及各控子企业，加强了企业文化建设，加强对企业组员的思想教育。激发

12、其文化主体意识，增强其参加文化建设的主动性。大力普及文化教育，提升企业组员的科学文化素质；普及科技知识，促进企业组员科技意识的增强，从而形成尊重知识，尊重人才的良好风尚；进行集体主义、社会主义、爱国主义为内容的思想道德教育；弘扬科学思想，反对封建迷信。树立高科技为关键的当代文化观，从而确保企业文化建设的健康发展。经过建设主动向上的企业文化，提升广大职员、党员的综合素质，形成含有一个有着稳固团体意识，含有无私奉献精神的奋斗团体，从而为廉政文化建设提供坚实的基础。五、大力开展廉政文化进家庭活动。总企业经过了学习资料、开展家庭廉政谈心活动，在重大节日之前实施“廉政提醒”等活动形式，大力开展廉洁文化进

13、家庭活动，把党风廉政文化建设引入家庭，教育干部家眷，加强家庭美德、社会公德教育，树立良好家风，促进家庭和睦、共筑家庭廉洁防线。工作总结标准格式总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全方面系统的总检验、总评价，进行一次详细的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提升。一 基础情况。1总结必需有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较具体。这部分内容关键是对工作的主客观条件、有利和不利条件和工作的环境和基础等进行分析。2成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目标就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方

14、面，是什么性质的，怎样产生的，全部应讲清楚。3经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于以后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。以后的计划。依据以后的工作任务和要求，吸收前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改善方法等二 写好总结需要注意的问题1一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，大家就看不下去，即使看了也不知其因此然，这么就达不到总结的目标。3要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有主要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主

15、次、详略之分，该详的要详，该略的要略。个人述职汇报标题三 个人述职述职汇报标题常见的写法有三种：文种式标题，只写个人述职汇报。式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如19至19试聘期述职汇报、20年至20年任商业局长职务的述职汇报。式标题用正题，或正副题配合，如年个人述职汇报、思想政治工作要结合经济工作一起抓造纸厂厂长王的述职汇报。个人述职汇报抬头：书面述职汇报的抬头，写主送单位名称“如党委”、“组织部”或“人事处”等。口述述职汇报的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。个人述职汇报正文：个人述职汇报的正文，由开头、主体、结尾三部分组成：开头，又

16、叫引语，通常交代任职的自然情况，包含何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考评期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大致印象。主体，是述职汇报的中心内容，关键写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下多个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的落实实施情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些方法，作出哪些决议，处理了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的关键问题，并分析问题

17、产生的原因，提出以后改善的意见和方法。这部分，要写得详细、充实、有理有据、条理清楚。因为这部分内容包括面广，量多，因此宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。结尾通常写结束语。用“以上汇报，请审阅”、“以上汇报，请审查”、“特此汇报，请审查”、“以上汇报，请领导、同志们批评指正”等作结。述职汇报的落款：述职汇报落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也能够放文尾。四 个人述职汇报写作要求和技巧：标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要表现出个人的作用,不能写成工作总结。内容要客观：必需实事求是、客观实在、全方面正确。既要讲成绩,又要讲失

18、误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈说推行职务的情况,才能有利于上级机关和所属单位群众对本身工作作出全方面、正确、客观的评价。关键要突出：抓住带有影响性、全局性的关键工作,对有发明性、开拓性的特色工作关键着笔,力争详尽详细,对日常性、通常性、事务性工作表述要尽可能简练,略作介绍即可。个性要鲜明：不一样的岗位,有着不一样的职责要求,即使是相同的岗位,也因为述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。所以,述职汇报要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽可能以陈说为主,也可写

19、部分工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。五 基础知识一、述职汇报的性质、种类述职汇报是领导干部向所属的干部和职员或向上级组织和领导陈说自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性汇报。述职汇报的种类很多，从时间上分有任期述职汇报、年度述职汇报、暂时述职汇报；从范围上分有个人述职汇报、集体述职汇报；从内容上分则有专题 单项 述职汇报、综合述职汇报。二、述职汇报的写作格式1、标题有四种写法：一是只写“述职汇报”四个字；二是“年任职务期间的工作汇报”的写法；三是“ 姓名 职务 会议上的汇报 或汇报 ”的写法；四是新闻标题式的写法。2、署名及日期能够写在题下，也能够写在正文后。3、正

20、文述职汇报的正文包含三部分内容。第一部分是任职概况和述职评定，包含何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。第二部分是尽职情况，这是述职汇报的主体，关键写工作实绩、经验和问题。对于关键内容的写作，多数是按性质不一样分成多个方面 可列小标题 来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法；也可先写认识和做法，后写实绩。但不论怎么写，全部要实现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，和突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在详细业务工作中，党的方针、政策和上级的指示、布署的任务，是怎样在自己分管的部门或单位得以落

21、实实施的等等。第三部分是以后的设想和决心，要从实际出发，对以后工作在科学分析的基础上作出战略性计划，表明尽职的态度。三、述职汇报写作应注意的事项在写作述职汇报时，要实事求是，严厉认真，客观公正。要注意论断正确，关键突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐；既要突出政绩，又要评价正确、合适，不能有意夸大或缩小；缺点和不足的地方也要说够、说充足大学毕业总结论文格式一、组成项目1、组成项目本科毕业论文包含以下内容：封面、内容提要和关键词、目录、正文、注释、附录、参考文件、封底。其中“注释”和“附录”视详细情况安排，其他为必备项目。假如需要，能够在正文前加“引言

22、”，在参考文件后加“后记”。2、各项目含义封面：封面由文头、论文标题、作者、院系、专业、年级、学号、指导老师、答辩日期、等内容组成。内容提要和关键词：内容提要是对论文内容的概括性描述，应忠实于原文，字数控制在200300字之间。关键词是从论文标题、内容提要或正文中提取的、能表现论文专题的、含有实质意义的词语，通常不超出7个。目录：列出论文正文的一、二级标题名称及对应页码，附录、参考文件、后记等的对应页码。正文：正文是论文的主体部分，通常由绪论、本论、结论三部分组成。这三部分在行文上能够不明确标示。正文的各个章节或部分应以若干层级标题来标识。正文字数以60008000字为宜。注释：对所发明的名词

23、术语的解释或对引文出处的说明。注释采取脚注形式。附录：隶属于正文、对正文起补充说明作用的信息材料，能够是文字、表格、图形、图像等形式。参考文件：作者在写作过程中使用过的、著作名目。二、毕业论文格式编排1、纸型及页边距毕业论文一律用国际标准a4型纸打印。页面分图文区和白边区两部分，全部的文字、图形、其它符号只能出现在图文区内。页边距上、下、左、右均为厘米，装订线为0厘米，统一采取倍行间距编排。2、版式和用字文字图形一律从左至右横写横排。文字一律通栏xx，使用规范的简化汉字。除非必须，不使用繁体字。忌用异体字、复合字及其它不规范的汉字。3、论文各部分的编排式样及字体字号文头：封面顶部居中，4号宋体

24、加粗，上下各空一行。固定内容为“中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点会计学专业毕业论文”。论文标题：2号黑体加粗，文头下居中，上下各空两行。论文副标题：小2号黑体加粗，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。作者、学校、专业、年级、学号、指导老师、答辩日期、成绩等项目名称用3号黑体，内容用3号楷体，在正副标题下居中依次排列，各占一行。成绩一栏内容留空，由论文答辩机构手写。汉字内容提要及关键词：排在封二或另起页，标题3号黑体，顶部居中，上下各空一行;内容用5号宋体，每段起首空两格，回行顶格。关键词三个字用4号黑体，内容用5号黑体;关键词通常不超出3-5个，词间空一格。目录：另起页，项目名称用

25、3号黑体，顶部居中;内容用小4号仿宋。正文文字：另起页，论文标题用3号黑体，顶部居中排列，上下各空一行;正文文字通常用小4号宋体，每段起首空两格，回行顶格，单倍行距。正文文中标题：一级标题。标题序号为“一、”，4号黑体，独占行，末尾不加标点;二级标题，标题序号为，和正文字体字号相同，独占行，末尾不加标点;三级以下标题，三、四、五级标题序号分别为“1.”、和“”，和正文字体字号相同，可依据标题的长短确定是否独占行：若独占行，则末尾不使用标点，不然，标题后必需加句号。每级标题的下一级标题应各自连续编号。通常工作总结开头格式介绍基础情况。1.总结必需有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较具体。这

26、部分内容关键是对工作的主客观条件、有利和不利条件和工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目标就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，全部应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于以后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。以后的计划。依据以后的工作任务和要求，吸收前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改善方法等写好总结需要注意的问题1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教

27、训的基础。2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，大家就看不下去，即使看了也不知其因此然，这么就达不到总结的目标。3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有主要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。201X年工作总结格式201X年工作总结，就其内容而言，就是把2021年的工作进行一次全方面系统的总检验、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引认为戒的经验。总结是应用写作的一个，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结和计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划实践总结再

28、计划再实践再总结。201X年工作总结格式关键由标题、正文、落款三个部分组成：一、标题标题应该简练明了，假如想不一样一点，能够选择XX在XX部门的201X年年度工作总结。这些全部能够，只要表现年度工作总结就能够了。二、正文正文由三个部分组成：a.开头-对本年度的感慨，通常会感叹时光飞逝。很多年度工作总结首段全部是感叹时光飞逝，或日子过的很快，时间一晃而过等等，由此引出下一部分。因此第一段落基础全部是这个题材，100字足够。b.中间-对自己工作的优势和劣势做总结归纳。中间部分是正文的关键，就是自己对自己工作的总结归纳，这部分通常是领导最想看的地方，假如你平时习惯一周写一次工作计划和总结的话，那么这部分会很好写，你只要罗列部分自己做的很到位的工作上去就好，假如你平时不写的话，那就需要你从记忆里搜索领导称赞或同事称赞的工作就行，劣势通常就是自己工作不到位的地方了。c.结尾-自己对下一年度工作的展望和计划。这部分就依据中间部分来拓展就能够，要发扬优势的地方，规避劣势的地方，另外就是依据企业的发展愿景进行自己工作的展望和计划。三、落款-姓名、部门和时间。通常201X年工作总结写完落款就结束了，但假如是发邮件的话，邮件的专题一定要记得更改，文档的名称就写XX在XX部门201X年工作总结。