企业供给链管理经理优秀事迹材料

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1、企业供给链管理经理优秀事迹材料 拿起笔，我却一直没有下笔，心里感到很纠结。因为在采访过程中，她重复地叮嘱我，只需要将她客观地展现给读者，不要带有任何修饰性的语言和感情色彩，不需要带有说教的成份，她期望自己是站在一个很低很低的位置，经过自己在职场及生活中的成长历程，带给大家部分启发和感悟，假如各位同事能从她的叙述中得到共鸣，那就是她最愉快的，也正是她想要的一个效果。在思索怎样把人物采访的对象以更真实的角度将其展现出来的过程中，我一直在寻求一个让我以为最好的叙述视角。在周末一个很平静的夜晚，我靠在床上读完了她去年发表在第五期xx风采上的文章感恩，我才有点后悔，采访时为何不和她再聊聊文学，聊聊生活的

2、其它方面，我太拘泥于采访提要上所列的问题。感恩一文，不能以一目十行的消遣态度去浏览，需要在平静的时候去细细品读，还需要投入精神和意志，去阅读，去想象，去和作者进行精神沟通，在冥想中对话，然后了解、顿悟，她从写字、爱情、摄影、亲情、好友、信仰、健康、未来等方面来解读生活的不一样内容，读完后你不得不佩服她对生活的洞察和把握，这些看似老生常谈的话题，她用诗意的语言和女性的细腻，睿智地诠释自己的感悟和独特体验，三千多字的文章，读完却没有发觉一句多出的话。我不由忽然想到了范仲淹的名篇岳阳楼记里的一句话：“岸芷汀兰”，我想用来形容xx小姐，应该比较适当。她就像是一棵岸边的兰花或香草，在xx不停成长，以一颗

3、感恩的心，做好每一件事、影响着身边的人。成长xx小姐于XX年进入xx，担任xx的秘书。初到xx时，一个全新的环境，天天的工作内容和以前企业所从事的工作有很大的不一样;xx企业友善关心的企业文化给了她很多的帮助，同时她也需要立即融入和以前企业不一样的文化中；日常工作中和各部门和同事的关系亦要逐步建立。为了立即进入工作状态，她全身心地投入到工作中。以后，因为企业的发展，杨生又要求她负责用户服务和sourcing方面的工作。新的工作在以前的企业里完全没有接触过，给她带来的是更大的挑战，在xx六年的工作中，xx小姐曾经有过数次工作角色的转换，包含以后的采购部主管、和现在的xx塑胶集团的供给链管理经理。

4、每一次转换全部是一次更大的挑战，每一次挑战过后就让她愈加走近成熟。她也曾经担心自己能否把工作做好？能否准期完成工作任务？她说以为自己很庆幸，在工作碰到困难的时候，能够立即得到企业管理层及身边同事的很多有意义的指导和帮助，这些全部如同黑夜中的明灯通常指导着她，让她看到方向，帮助她慢慢地进入新的角色。她告诉我说一个正常人的职业生涯大约有三十年，而在xx企业迄今为止的六年里，是她职业生涯中最值得珍视的经历。在多数同事的眼中，xx小姐是一个不易靠近、不善张扬的人。她说期望自己拥有“上善若水”通常的精神，不停鞭策自己在成长之路上愈加知道心境平和，知道怎样驾驭自己，知道平衡，知道选择。收获数次角色转换，工作中数次挑战让xx小姐对职场有了自己的认识和感悟。她以为，一个人想做好一件事情，不能只在局外看，而要先入这个局。不要先问能不能做好，而要确定自己是否已经付出了百分之百的努力。其次，工作也没有大小，高低之分，一个人只有能够把小事做好，才能够有能力去担当更多的责任。另外，态度决定一切，你对事情的执着程度有多深，往往决定了你的成功率有多高。其实大多数人的智商和能力全部差不多，而人和人之间的工作效益却有可能千差万别，事情能否做好，关键是对工作的态度。“业精于勤荒于嬉，行成于思而毁于随”是她一直以来的人生信条。