安全环境保护奖惩考评措施

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1、安全环境保护奖惩考评措施 为加强安全生产和环境保护管理，调动全员参加安全管理的能动性，在检验、教育、监督的基础上，采取经济手段，实施严格的奖惩方法，促进各单位主动主动地做好安全环境保护工作，保障从业人员的生命安全和健康，保障企业财产安全，保护矿区环境，依据我矿实际，制订本措施。一、安全环境保护奖励1、设置安全环境保护单项奖金 以下简安全奖 。1 依据安全风险、生产性质、工作难度和责任大小的不一样，区分不一样类别，按不一样标准给奖励。单位人员类别归属附后。2 月考评：凡在岗职员，月出勤在二十天以上的 包含国家法定假 ，列入考评范围，按月考评发放。3 分类奖励：一类人员奖励180元；二类人员奖励1

2、70元；三类人员奖励150元；四类人员奖励140元，安全员按单位奖金金额的150%奖励。4 年底考评：实现整年安全环境保护工作目标，按人员分类嘉奖1个月安全奖，安全员按所在单位实施150%奖励标准，矿安全员奖励500元。2、在安全生产或环境保护工作中的有功人员，包含立即阻止违章或发觉事故隐患立即采取方法，避免了人身伤害事故或环境污染事故，包含在发生事故后，对事故抢险有突出贡献的视情形给2001000元的奖励。二、安全事故考评1、发生工亡一人事故，扣关键责任单位当月工资 指应发工资，下同 50%及6个月安全奖，扣单位领导岗薪100分 发给生活费500元，下同 ，单位安全员当月工资的50%及9个月

3、安全奖，扣其它单位当月工资的20%及3个月安全奖。2、发生重伤一人事故，扣关键责任单位当月工资的20%及3个月安全奖，扣单位领导岗薪50分，单位安全员当月工资的30%及3个月安全奖，扣关键责任人当月工资的50%及9个月安全奖。3、发生轻伤一人事故，扣关键责任人当月工资的50%及6个月安全奖，扣关键责任单位1个月安全奖，单位安全员2个月安全奖。4、发生人身伤害险肇事故或直接经济损失1000元以上的人身轻微伤害事故、其它重大险肇事故、或造成生产线停产1小时以上的责任事故，扣关键责任单位当月安全奖的10%，扣直接责任人3个月安全奖。5、发生由本人负担关键责任的交通、火灾事故，无人身伤害的，除矿已经有

4、要求应负担赔偿责任外，视情节轻重扣直接责任人36个月安全奖；未负担赔偿责任的，另扣关键责任人当月工资的2050%。6、发生矽肺病等不可逆职业病的，参考本条第2款要求实施。7、发生多人伤害或重特大人身安全事故或因严重违章引发人身伤害事故，依据情节，根据上述要求对责任单位、责任人按相关要求的2倍处罚。8、和矿签署了承包协议的单位或个人，对各类事故负有责任的，若协议中胡要求，按协议要求实施；若协议中无要求或不符正当律要求，参考本措施实施。三、违章违纪考评一 有下列情形之一的每发觉一人次，单位安全员安全奖的10%，扣单位安全奖100元，扣责任人当月安全奖。1、进入施工现场没有正确穿戴好劳保用具 包含工

5、作服、工作鞋、安全帽等 。2、安全帽不系带。3、在有粉尘场所作业不戴防护口罩。4、高处作业不戴安全帽。5、将安全帽当凳子坐。6、上方有些人作业的下方作业时不戴安全帽。7、有碰撞或滑倒可能场所作业不戴安全帽。8、有飞来物或飞溅物场所作业及周围人员不戴安全帽。9、气割或氧焊及敲渣时不戴防护眼镜。10、赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入生产检修场所。11、穿拖鞋、打赤膊驾驭车辆。12、站 坐 在防护栏杆上或台阶边缘等不安全位置。13、检修电器设备时，控制开关处未挂安全警示牌。14、机床加工时未做到“三紧” 领口、袖口、下摆 或不戴防护镜，穿围裙，女工长发外露。15、戴手套开机床或打重锤。16、带小孩或闲杂人员进入生产作业场所和主要岗位。17、在台阶底乘凉躲阴。18、上下楼梯 行车 手不扶栏杆。19、上班时打闹、干私活等违反劳动纪律行为。二 有下列情形之一的，每发觉一人次，扣单位领导岗薪2分，单位安全员安全奖的20%，扣单位安全奖300元，扣责任人安全奖400作业。1、无证从事特殊工种作业。2、酒后上岗作业。3、未停机就检修、跨越、清扫旋 运 转设备设施。4、高处作业未系安全带。5、高处或多层作业随意向下抛物。6、主要岗位无人在岗值班 如炸药库、尾矿库、变电站 。7、乙炔气瓶卧放使用。8、在禁火区吸烟或私自明火作业。