基层党员对照检验材料

《基层党员对照检验材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层党员对照检验材料（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、基层党员对照检验材料 群众路线教育实践活动在企业已开展两个多月，依据党中央和省委12督导组的要求和企业的安排，我认真学习了此次活动的精神，主动投身到活动中来。经过对此次活动精神的领悟，我认为在目前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的优秀性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全方面建成小康社会，含有重大而深远的意义。作为一名共产党员，我要果断拥护党中央举行的这次群众路线教育活动，经过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提升，亲密联络群众。一、个人遵守党的政治纪律情况作为一名

2、老共产党员，自入党宣誓的时候，我就坚定了共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，推行党员义务，实施党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，主动工作，为共产主义奋斗终生，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。经过自我检视，发觉我在不停学习和了解党的相关方针政策的基础上，在政治标准、政治立场、政治看法和路线、方针、政策上一直能同党中央保持高度一致，能够很好地落实实施民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过和党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策，即使有不一

3、样意见，我总是能够在果断实施的基础上，经过一定的组织程序提出。对照本身情况，发觉自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上和党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。以后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，而且做到长久坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合本身特点和当地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不停锤炼自己的政治修养。二、个人作风基础情况在个人作风上，对照企业要求，经过认真思索和自

4、我重复排查，我认为我总体上还做得比很好，但仍有进步的空间。一是在工作中尽可能克服形式主义，脚扎实地地工作，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;二是平易近人，反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结职员，和职员融在一起;三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，而且十分注意工作纪律。常常加班加点，即使在周末和节假日，脑子里也想着怎样做好工作;四是在生活上勤俭节省，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够很好处理好家庭关系、好友关系、同事关系。即使个人在作风建设上做了不少努力，但和党组织要求和不停发展的形势相比，相信仍存在部分问题和不足，也

5、会存在部分微弱步骤，我要再接再厉，落实中央八项要求和省委十项要求精神，在转变作风方面不停取得新的突破。三、个人“四风”方面存在的突出问题这次活动的关键任务是聚焦作风建设，集中处理形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并经过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展，我在思想认识上有了深入的提升。充足认识到“四风”问题的危害性，“四风”是违反我们党的性质和宗旨的，是目前群众深恶痛绝、反应最强烈的问题，也是损害党群干群关系的主要根源。亲密联络群众，是党的性质和宗旨的表现，是中国共产党区分

6、于其它政党的显著标志，也是党发展壮大的主要原因。能否坚持群众路线，决定着党的事业的成败。教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心向职员群众学习，认真听取意见，期望经过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力争找准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动经过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式，查找到了我的部分问题，经过对问题的分析，我认为大家反应问题的态度是比较诚恳的，反应的问题基础是客观存在的，部分问题是我没有意识到，还有部分问题是因为客观原因没有做到。总而言之，广大职员反应的问题，对我个人党性修养的提升和企业的发展全部是大有裨益的，下面我将

7、就反应的问题逐一剖析：形式主义方面职员反应的形式主义方面存在的问题集中表现在“喜爱听汇报，极少深入一线了解问题”，该问题基础属实。中央“八项要求”指出，要改善调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、处理困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商议讨论，多解剖经典，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。但我认为对中央“八项要求”也要做正确的了解和解读，党中央强调要主动调查研究，但并没说严禁党员干部听汇报。我认为听汇报是很有必须的，因为汇报能够较全方面集中地反应问题，作为总企业班子组员，假如全部问题全部要向一线人员调研，时

8、间和精力上根本确保不了。我认为工作中听汇报和向一线了解问题是相辅相成的，经过听汇报，能够简单快速地了解问题;经过一线调研，对汇报的内容进行检视，能更全方面揭示问题的真相。不过，听汇报和一线调研的关系要处理好，需要把握好一个度，花多少精力在听汇报上，花多少精力在一线调研上，依据工作的不一样，二者的时间精力分配也不尽一致。以前我没有认识到我“喜爱听汇报，极少到一线了解情况”的问题。既然大家提出来了，我想这方面我做的还是不够好，应该深入改善。官僚主义方面有关官僚主义方面的问题，职员反应的较多，经过梳理关键有以下问题：1、极少参与分管部门的会议;2、对职员活动方面关心较少;3、开会效率不高;4、极少到

9、一线调研。享乐主义方面在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。加入企业四年来，即使企业已经初具规模，在业内享受一定的声誉，也开始进入盈利期，但我深感任重道远，在保险业残酷的市场竞争中，发展如逆水行舟，不进则退，我必需保持创业之初的激情，朝乾夕惕，不敢有丝毫懈怠。一直发扬尤其能吃苦、尤其能攻关、尤其能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书、听听音乐等，提升自己的学识和修养。但对企业的部分下属存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不按时，甚至在办公室炒股等现象，我应负有一定的领导责任。奢靡之风方面四、产生问题的原因

10、分析针对提出的问题，这段时间以来，我是“日三省吾身”，认真思索问题的根源，争取找到症结所在，快速立即地给自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因，我关键从以下两个方面来分析：主观原因1、政治学习不够深入，对党的群众路线了解不够透彻。因为本身在竞争剧烈的行业，市场竞争瞬息万变，工作任务重，压力大，参与政治学习的机会少，时间也不足，没有认识到群众路线的主要性和紧迫性，没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了解情况”上做的还不够好，职员反应还比较强烈，没有做到亲密联络群众，对群众作为改革发展的关键力量的重视程度不够。2、忽略了对工作方法、方法的调整。企业现在发展较

11、快，分支机构在全国快速铺开，作为总部领导班子组员，因为工作任务重，不能够事无巨细、面面俱到，只好抓大放小，造成部分小问题上没有做好。作为两个部门的总经理，因为时间有限立即间冲突，极少直接参与两个部门全体职员的会议。因为事务较多，对部门的工作进行了一定的授权，多数事情由部门职员和小主管处理，只有少数主要事情才亲自处理。即使这么，每七天召开部门小主管的会议，也对部门的主要工作进行布署。客观原因1、企业管理制度不够健全。因为企业成立时间短，管理制度不够健全，造成部分问题不能够立即被发觉，即使发觉了也没有得到立即处理。比如职员反应的部门间“传帮带”工作，职员福利及人力资源管理方面的问题，往往是因为缺乏

12、相关的制度而临时没有落实。2、没有建立民主生活会制度。因为企业没有建立民主生活会制度，职员反应问题的渠道不够顺畅，领导干部不能发觉企业管理中存在的问题，也不能够发觉自己在“四风”上存在的问题，没有群众的“镜子”可照，领导干部的衣冠自然极难端正。五、以后努力方向和改善方法1、加强政治学习，努力提升本身的政治素质。以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充足认识到群众路线的重大意义，伴随改革不停深入和对外开放不停扩大，企业必将面临前所未有的风险和挑战，作风建设一直是摆在面前的一项重大而紧迫的任务，抓作风建设一丝全部不能放松、一刻全部不能停顿。以前把关键时间和精力全部放在工作上，没有足够

13、地重视政治学习，造成了在作风建设上存在部分问题，以后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手全部要硬。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表主要思想、科学发展观，认真落实党的十八大，切实落实好中央八项要求和省委十项要求精神，以党的科学思想理论武装头脑。2、坚持走群众路线，不停改善工作方法、方法。在以后的工作中，我会愈加亲密联络群众，清除自己在“四风”上存在的问题，愈加关心企业一线职员，重视倾听企业一线职员的呼声，处理她们反应强烈的突出问题。开拓进取，勇于创新，改善工作方法和方法。在任何时候、任何情况下，事事想着群众、事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘

14、我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。3、探索监督机制，加强制度建设，重视建立长期有效机制。没有制约的权力必定造成腐败，绝正确权力造成绝正确腐败。要根除“四风”问题，根本处理广大职员提出的突出问题，必需将企业领导干部的权力装进笼子，并对权力运行进行全过程、全方位的有效监督。人是靠不住的，企业不能简单靠人来治理，而要靠制度来治理，企业的管理不因领导人的改变而改变，不因领导人意志的改变而改变。让企业领导人的权力在广大职员的监督下阳光运行，是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的主要手段。在以后的工作中，一是要探索党内监督机制，坚持落实落实民主集中制，充足发扬党内民主，使个人手中的权力得到广大职员的监督;二是着力处理职员提出的突出问题，近期全部处理职员提出的职员福利、人力资源管理等问题;三是加强制度建设，重视建立长期有效机制。不但处理职员提出的突出问题，还要建章立制，不要让问题重现，要建立职员反应问题的有效路径，和企业职员之间形成良性互动，建立长期有效机制。