学校国际合作和交流处年底总结

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1、学校国际合作和交流处年底总结 主动探索 扎实工作 努力开创新局面国际合作交流处于今年三月份正式成立.成立伊始,我处人员严格依据学院以人为本,依法治校,科学管理,从严治教的要求,分阶段,分层次;主动,有序地开展各项工作,关键工作总结以下:一,关键成绩(一)参加保先学习,分清职责,确定了各项规章制度我处的三名党员同志自8月份起主动投身于保先教育的活动中去,经过第一阶段的学习,第二阶段的查摆问题和第三阶段的整改,党员同志找出了本身不足,并制订切合部门工作开展,和学院四大战役亲密相关的方法,切实整改,从而有力地推进了本部门的工作,起到了党员的先锋模范作用.我处刚成立时,由来自原国际审计系4名同志及原院

2、办的1名同志组成,7月份又新分配1名大学毕业生.人员年纪青,从事外事工作时间短,经验不足,合作时间短,尚处于磨合期.部门领导通盘考虑并把握全局,适时理顺工作关系,分清职责,将部门的几位工作人员打造成一个团结,奋进的团体.因为历史原因,外事及中外合作办学方面的规章制度很不健全,甚至是空白,使得在合作办学,外教聘用,留学生管理,公派留学,举行及参加国际会议等一系列和学院发展息息相关的工作方面缺乏对应的规章制度,所以在很多方面不能做到有章可循,碰到标准性的问题只能零星地请示领导.为了使外事工作制度化,规范化,我处人员集中学习,认真领会上级的文件,经过深入院系调研,切实掌握院系聘外,合作办学,国际会议

3、等方面发展现实情况的第一手资料,并了解她们的发展目标,计划等信息,同时我处派出人员前往南京,上海,北京等高等院校学习,取经.经过精心酝酿,我们为学院确定了一系列规章制度,其中包含:南京审计学院十一五国际化教育计划,南京审计学院中外合作办学项目管理方法,南京审计学院相关参加国际学术会议的管理要求(试行),南京审计学院相关举行国际会议的暂行方法,南京审计学院聘用外国文教教授(外籍老师)工作管理方法,南京审计学院公派出国留学暂行要求等,这些文件将于近期颁布实施,从而使得我院的国际合作交流工作有据可依,有章可循.(二)巩固现有的合作办学项目结果,主动开拓合作办学新路径我们主动落实我院本科人才培养质量,

4、特色,国际化的标准,在中外合作办学方面做了很多实际的工作,取得了一定的成效.一是巩固中澳合作办学项目标结果:今年我处代表学院前后三次接待科廷科技大学来访人员,使中澳项目扎扎实实地成为了我院真正意义上的中外合作办学,为学生提供了更多的学习选择,为老师开辟了新的培养路径.现在该项目已顺利送出了3位老师出国读研和进修,送出了11名毕业生出国读研,我们还为第一届学生争取到一个特殊的科廷科技大学录用政策,使她们顺利被该大学录用,同时引进了4门国外优异的课程及教材.中澳项目为我院赢得了声誉,扩大了学院在社会上的著名度.XX年中澳班招生火暴,共招收88名新生,良好的生源质量意味着我们会有较高的学生出国率.为

5、了深入拓展中澳项目,除了在会计学方面的合作之外,电子商务专业的合作正在洽谈之中.二是继续维护我院ACCA的品牌形象:为了使ACCA的各项工作交接平稳,我处派出专员和国审院共同工作,使ACCA的教学,管理,考试等工作衔接并有新起色.在我处的努力联络下,本年度有2名ACCA毕业生到了新加坡就业,1名学员到了香港就业, 3名学员去了香港实习.4月份在我院成功举行了首次ACCA毕业仪式及颁奖仪式,本年度在我院顺利举行了两次ACCA全球统考,共有31名学员顺利取得了ACCA毕业证书,1名学员获ACCA考试大陆第1名,她们受到了ACCA总部的尤其嘉奖.除此之外,我们大力开拓了中加合作项目:和加拿大纽布朗斯

6、维克大学签署了多个项目标合作协议,现在,中加合作办学项目学分转换方面的谈判顺利,办学模式,开启时间,招生专业和对象,课程计划,收费标准,班级规模等已经有了计划,同时纽大决定每十二个月派5位学生来我院学习汉语.12月份该大学校方代表来我院访问,深入洽谈了合作办学的细节问题.今年我处代表学院和世界上其它多个著名大学和机构主动联络,商谈合作办学的事宜,其中包含和英国爱丁堡内皮尔大学洽谈金融,计算机等专业的合作办学事项;和英国中英格兰大学洽谈合作培养会计,审计人才的项目;和英国马赛会计师事务所,香港金融管理学院洽谈合作及合资办学事宜;和美国CLAFLIN大学及Suffolk大学洽谈合作办学事宜;和韩国

7、培材大学洽谈留学生等方面的合作事项.(三)创造条件,主动推进因公出国(境),聘外工作的开展今年我院共有24人次因公出国(境)洽谈合作,参加培训,其中我院独立组团三次,一是5月份的加拿大考察团,我院和纽布朗斯维克大学签署了合作办学协议;二是12月份英国考察团,和爱丁堡内皮尔大学签署了合作办学协议,这两次独立组团,我处除了负担常规的护照签证工作外,还负责了全部前期的对外联络和行程安排,使出访团的目标愈加明确,规格层次较高,考察结果显著.暑假期间,促成了我院第二批由10名教授组成的香港培训考察团,拓宽了她们的视野.经过主动努力联络,我们为相关院系聘用了短期专业外教6名,长久语言外教6名.我处人员负担

8、了全部外教的衣食住行等全部的工作,还负担了外教教学管理的辅助工作,我们经常听取聘外院系的反馈意见,立刻和外教沟通,在生活上主动关心外教,处理她们的后顾之忧,从而使她们全身心地投入到教学中,教学效果很好,1名外教还取得了我院优异教学质量奖.精心的管理很好地实现了聘外效益.搭建合作平台,多方位开展对外宣传因为学院的多个对外宣传资料空白,部门成立伊始,我处全体人员加班加点搞翻译,在短时间内编印了留学生对外宣传画册等多个外文宣传资料,同时开通了国际合作交流处的中英文网站,还为学院义务开通了英文网站,拓宽了信息渠道,加大了我院对国外的宣传力度,使得学院的对外宣传渠道更为通畅,完整.我们还主动努力,调动一

9、切可利用的资源,寻求审计署外事司的支持,促成了英国,德国,俄罗斯等国家审计署审计长担任我院荣誉教授一事,这3位世界著名的审计长计划于明年访问我院,这对提升我院对外交流的层次,扩大学院在世界上的著名度,促进外事工作水平的提升有着主动而深远的意义.二,存在不足(一)留学生招生规模没有实质性的进展在我处成立之前学院没有专门的机构做留学生的招生宣传工作,学院也没有为留学生留出专门教室和公寓,致使我院留学生招生工作没有实质性的进展,留学生在校生还停留在零零星星的多个人的水平上,这和我院拥有江苏省内高校为数不多的对外汉语这一专业极不相当.即使9月份,我处人员和对外汉语系联合参加了韩国的国际教育展,不过因为

10、招生时效的滞后性,现在参展的效果还未显现.(二)人员素质和高效的外事工作要求还有差距我处人员年纪青,从事外事工作时间不长,经验不足,参加培训少,所以其外事综合素质尚不能达成我院大力开展国际合作交流的需要;加之部门新成立,各项事务繁杂,大家全部忙于日常工作,难以抽出时间进修提升,长此以往,将更不能胜任日益复杂的工作要求.三,努力方向(一)开辟路径,巩固结果,中外合作办学取得新进展明年将具体落实今年正洽谈的中外合作办学项目,促成新的合作办学专业顺利招收学生;落实引进外资合作办学的事项,使学院办学形式取得突破;加大宣传并为院系聘用高质量的符合我院学科和专业发展需要的专业外教.(二)广开渠道,扩大宣传

11、,使留学生招生取得新突破在留学生招生方面,继续主动出击,加强宣传;制订合理的含有竞争力的招生政策;规范留学生的各项管理工作;改造留学生宿舍及教室,争取开辟留学生招生的新局面.国际合作交流处二OO五年十二月XX年保卫处工作总结XX年,学院安保工作任务空前繁重.围绕新校区建设和使用,十运会等频繁密集的重大活动,和涉日敏感时期的维稳工作等事项,展开了担心,快节奏的全院安保工作.一,基础情况1,治安工作(1)整年处理治安案件2起,接警处理治安事件391起(含偷窃,打架,诈骗,传销,性骚扰等),其中新校区工地接警40余起,处理工程队打架纠找文章到文秘资源-/一站在手，写作无忧！纷12起,查处流窜新校区拾

12、荒人员75人次(其中查处暂扣材料11起).(2)整年登记处理校内交通违章758起,其中校内车辆违章210起,校外来院(含工程队)车辆违章近500起;浦口校区东门指挥疏导马自达500余辆次;查处新校区入口冲岗等违章50余起.整年两校区内实现年度工作计划中提出的安全责任零事故指标.(3)代为保管未锁自行车,电动车,摩托车80余辆,其中自行车70辆,电动车7辆,摩托车3辆.均已被未锁者按证件认领.(4)办理遗失物品保管和认领公告132起(含多个证件,钱包,多个卡,书包等物品).(5)办理四工人员登记(含换发证件)近3700余人次,其中莫愁校区316张,新校区办理出入证3422张.(6)抓获犯罪嫌疑人

13、21人,均送交公安机关处理.2,户政工作 XX年办理迁出户口1700份,迁入户口2200份(汉中门,珠江镇两个派出所).整年共为学生代办因丢失重新申领身份证560个,开具户籍证实,户口迁移证,边境港澳通行证等各项证实1900余份.无一差错.3,消防工作 整年进行了8次消防安全自查,尤其是对浦口校区的消防设施进行了根本检验和维修,并补充配置了灭火机和水龙带.在新校区学生宿舍灭火机因大宗采购需招标而暂未配置到位的情况下,立刻配置消防灭火机100只.整年共查出消防安全隐患11起,发出整改通知书1起.被查消防安全隐患1起,已整改.4,人武工作 对XX级1726名通常本科生进行了16天的军事理论教学和军

14、事技能训练,组织进行了10080发子弹的实弹射击.组织国防教育周活动,有4名大学生应征入伍,是学院历史上零的突破.5,政保工作 经过班级安全员,学生校卫队等组织系统,做到各类信息通畅.尤其在敏感时期,能做到心中有数,判定正确,方法合适.6,重大活动安保工作 整年共组织关键活动,大型活动,重大活动安保工作40余次,其中莫愁校区26次,浦口校区20次.没有出现安全事故.7,廉政工作 今年,在保先教育活动中,保卫处十一名党员干部思想培养有所提升.基础上能做到执规执纪,按章办事,不循私请,真抓实干,提升工作效率.坚持在采购大宗物资中采取招标制度,预防不正之风和腐败现象.整年没有发生一起违规违纪事件.二

15、,关键做法1,运作机制 经过对院二级单位签署综合治理治安责任书,形成全院安全工作网络;经过院安全工作专题会议,布署和检验全院安全工作.努力形成全院安全工作人人有责,齐抓共管的协力.2,机构调整 今年8月,学院对保卫处进行了机构调整.机构调整前,在条块结合,统筹协调,各负其责,确保平安方针的指导下,逐步使两校区保卫工作做到目标一致,工作要求一致,规章制度一致,工作理念和工作作风一致.同时,依据两校区内外环境的不一样特点开展工作.因有上述铺垫,所以并处比较顺利.现在,上述目标的落实正在深入进行中.3,制度建设 今年制订了校园安全综合治理工作暂行条例,南京审计学院外来人员治安管理条例,南京审计学院大

16、型活动安全管理要求,新校区摩托车,助力车,自行车管理暂行要求,新校区南大门区域相关停车要求,新校区投入使用后安全工作若干要求等多项安全工作制度和要求;继续深入落实南京审计学院机动车辆管理要求;完善了门卫查证制度,安全检验制度等项工作制度.4,安全宣传教育(1)整年共组织各类安全宣传教育专题讲座22次,其中,面向学生干部和部分院系全体学生12次(含普教,金审,管干院);面向四工人员专题讲座4次,共300余人次;消防安全培训3次,培训300余人.并在两校区组织学生进行了灭火实践操作演练.(2)出各类安全警示,友情提醒,公告,通报,宣传板近50份.(3)给3000余名新生(含普教,金审,管干院)每人

17、发放安全手册一份.5,安全隐患排查(1)整年组织或参加各项安全检验21次.其中莫愁校区9次,浦口校区9次,新校区工地3次(2)整年共发觉大小安全隐患260余起,大部已整改.6,队伍建设 以规范,纪律,奉献为关键理念,经过多个方法教育全体安保工作队伍,牢靠树立学校安全重于泰山,稳定压倒一切的思想,不停增强政治意识,大局意识和责任意识.(1)安排保卫干部对保安进行系列培训.达成既培训保安,又锻炼保卫干部的目标.(2)经过数次处务会议,小型谈话,部分谈话等方法,不停促进保卫专职人员的思想政治素质和业务素质.三,关键问题和努力方向1,队伍素质有待提升(1)今年初提出的保卫干部每十二个月应提交一份调研汇

18、报或一篇文章的要求今年没有实现,是一项重大缺点.保卫处工作人员政治思想素质,业务素质,管理理念,服务意识需不停提升和加强.理论和业务学习和考评应成为XX年考评的较硬指标.(2)对保安队伍管理水平和管理方法有待改进和规范,保安素质需深入训练提升,尤其是工作规范,应长抓不懈.对基础素质存在显著问题的人员,立刻快速清理.(3)学生校卫队应深入加强规范管理,努力把学生校卫队建设成培养和提升学生综合素质的平台,愈加好发挥队员在安全宣传,政保信息等工作中的嘴巴,眼睛,耳朵的功效,丰富工作内容,强化服务意识.2,安全隐患需排除(1)莫愁校区围墙因为市容改造采取栅栏隔离,防范功效下降,技术防范不成系统,需升级

19、和扩大防范区域.尤其是体育场馆,在围墙改栅栏又对外开放的态势下,应拿出更为有效的管理制度和方法.(2)浦口校区缺乏必备的专用停车场,停车位,车棚,交通和车辆管理难度很大,需逐步建设完善,使交通和车辆管理更为规范,也能方便师生职员.(3)新校区一期工程投入使用后,巡查面积成倍增加,因没有机动车辆,快速反应能力不够,也应分步添置.(4)浦口校区周围环境相对恶劣,但仍需以长久睦邻友好为基础方针.3,户政和消防(1)依据上级公安部门的要求,今年全部迁户口的学生一律换办二代身份证,给浦口校区学生到汉中门派出所采集人像带来一定的困难,需精心组织实施.(2)浦口新校区食堂,学生宿舍,教学组团消防器材还未到位,内部消防栓无水,存在一定的消防安全隐患,相关方面应立刻落实到位.4,安全教育制度有待深入健全为深入落实依法治校基础方针,了解学生对依法治校的了解和对校园安全工作的认识和意见,保卫处于今年11月份组织了一次问卷调查.此次问卷调查面向全院各年级,各院系的学生进行随机抽样,共发放360份问卷,收回354份,共提出50个问题.问卷调查中最集中反应的意见为%的学生认为应开设安全教育课程,拟提请学校统筹考虑安排.