安保管理规定

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1、第一条 为加强公司的安全保卫工作，保护公司财产和员工人身安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。一、 适用范围第二条 本制度适用于公司的保安、门卫、安全生产和消防管理。二、 安全保卫组织第三条 董事长为整个公司的安全总负责人；公司设立安全领导小组（由各单位负责人组成），对安全保卫工作中的重大问题进行研究、讨论，并做出决策。公司安全总负责人和安全领导小组的主要职责如下：1. 领导公司安全保卫工作，负责贯彻执行国家安全法律法规和公司安全保卫管理制度，将安保工作纳入公司工作议事日程，做到“五同时”(同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比)。2. 组织和布置公司的安全宣传教育，普及安全知识

2、，提高全体员工的安全意识。3. 组织实施逐级安全责任制和岗位责任制，建立健全安全制度，督促制度的贯彻落实。4. 对新、扩、改建工程的安全工作做到“三同时”(同时设计、同时施工、同时投产)。5. 指导安全设施、器材的配置及维护管理。6. 组织安全检查，发现安全隐患负责组织整改。7. 发生安全事故或火灾时积极指挥组织扑救，按照“三不放过”的原则（即：事故责任人和员工没有受到教育不放过，事故原因分析不清不放过，没有采取防范措施不放过），组织调查火灾事故，并提出处理意见。第四条 各部门的负责人为本单位安全责任人，全面负责本单位的安全工作，同时要指定一名领导负责本单位具体的安全工作。各单位具体安全负责人

3、的主要职责是：1. 认真贯彻执行国家安全法规和公司安全管理制度。2. 组织实施逐级安全责任制和岗位安全责任制。3. 建立健全本单位安全制度和安全操作制度。4. 把安全工作列入日常工作的重要议事日程中，做到有计划、有布置、有检查、有总结、有评比。5. 开展经常性安全宣传和教育（包括本部门外来人员的教育），普及安全知识，提高安全意识。6. 一旦发生安全事故或火灾，应积极组织补救，并协助查明事故原因和责任。7. 负责做好本单位安全器材的管理和保养工作。第五条 公司所有员工的职责如下：1. 自觉学习安全法规和知识，提高安全意识。2. 严格执行公司安全保卫管理制度和安全操作规程，熟悉“三懂三会”（懂本岗

4、位的危险性、懂本岗位的安全措施、懂初级安全事故和火灾的扑救方法；会报警、会预防、会使用安全设施、器材）。3. 爱护安全器材，不准挪用和损坏。4. 对违反安全制度，损坏安全器材的行为，有权加以制止，并及时报告有关领导和部门。5. 发现安全隐患及时报告，采取有效的防范措施，发现事故和火灾及时报警，积极扑救。三、 安全教育第六条 安全教育的内容包括：1. 思想教育：主要是正面宣传安全保卫的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育；2. 法规教育：主要是学习上级有关文件、条例、本集团已有的具体规定、制度和纪律条文；3. 安全技术教育：包括生产技术、一般安全

5、技术的教育和专业安全技术的训练。其主要内容是集团安全技术知识、工业卫生知识和消防知识；班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项；电气安全技术和触电预防；急救知识；高温、粉尘、有毒、有害作业的防护；职业病原因和预防知识；运输安全知识；保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用知识等。专业安全技术训练，是指对锅炉等受压容器，电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害等特殊工种进行的专门安全知识的技能训练。第七条 安全教育的主要形式有“三级教育”、“特殊工种教育”和“经常性的安全宣传教育”等形式。1. 三级教育：新工人进厂、职工转岗、请长假职工复工，必须接受公司、车间、班组三级安全生产教育。(1) 接受公

6、司教育的主要内容： 公司概况； 国家安全生产方针、政策，公司安全生产规章制度； 安全和消防知识。(2) 接收车间教育的主要内容： 本车间简要工艺流程和生产特点； 本车间生产中的主要危险因素和注意事项； 本车间安全生产规章制度； 事故预防和处理办法。(3) 介绍班组教育的主要内容： 本岗位安全操作规程和正确使用劳动保护用品的方法； 本岗位机械、电气设备的特点、性能、操作要领和安全装置的作用； 对可能出现的不正常情况的判断、处理和事故预防的措施。2. 特殊工种教育：安保部坚持对锅炉工、电工、等特殊工种进行安全知识培训，两年复训一次，持合格证方能上岗。3. 经常性的宣传教育：可以结合自身的具体情况，

7、采取各种形式，如安全活动日、班前班后会、事故现场会、班组园地、墙报、等方式进行宣传。在重大节假日前，各单位必须进行安全教育。第八条 每年进行一次消防培训和灭火演练。四、 保安管理第九条 公司的保安人员应每天对公司进行检查、巡逻。第十条 保安人员三班轮换，负责每天24小时在公司办公区域和生产区域内检查、巡逻，预防各种事故的发生。第十一条 交接班时，应将注意事项交代清楚，并将值勤过程中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记“保安日志”，附有关资料在次日提交行政部经理审阅。第十二条 保安人员的注意事项如下：1. 在值勤过程中应严守岗位，不得擅离职守或从事酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职事情，如有违反

8、罚款20元/次，情节严重者公司有权做辞退处理。2. 在值勤过程中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带或储备齐全，以应不时之需。3. 在值勤过程中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。4. 遵照巡逻路线定时（每两个小时一次）巡逻公司各处。5. 对公司办公区域和生产区域内的突发事故采取应急措施。6. 绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒、徇私舞弊。7. 平时谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不卑不亢。8. 熟记公司内各处的水、电、燃料、开关、门锁及消防器材等的放置地点，以免临危慌乱，对重要路口电灯、门窗、墙壁等有缺损时，应即建议有关单位

9、尽早处理。五、 出入管理(一) 内部人员出入管理第十三条 公司员工应佩戴上岗证出入。第十四条 上班时间员工因公外出，均需凭出门证，出门证由直接上级领导签字。第十五条 上班时间员工因私事外出，应先履行请假手续后，办出门证方可。第十六条 不得带领小孩进入公司。(二) 外来人员出入管理第十七条 外来人员分为拜访、送提货、参观、洽谈业务、探亲。由门卫发放参观证，方可进入。第十八条 拜访人员只能在指定地点、专人接待，不得随意走动、参观。第十九条 参观人员凭参观证由行政部安排专人接待、按指定线路参观。对无参观证、或正式员工工作证的人员随意走动、参观，所有员工均可请退。第二十条 员工亲友来访不得参观车间，必

10、须同样遵守公司有关制度等，否则，门卫有权请退；如不服从门卫管理，门卫应立即向员工分管领导、行政部经理汇报。第二十一条 外来人员由公司董事长陪同进入公司的可免登记。第二十二条 特殊客人由行政部通知门卫免于登记。(三) 车辆出入管理第二十三条 公司车辆必须凭派车单方可放行。第二十四条 车辆物资外出必须凭携物出门证，任何个人出具的放行手续无效。第二十五条 外来小车履行登记手续后放行。第二十六条 外来货车进入必须凭有效证件（驾驶证、行驶证）登记，核证，如进入时车中有物资需带回则应在登记时注明，否则外出时一律予以禁止。第二十七条 外来货车外出时，门卫必须凭携物出门证，进行逐一核对，确认无误后予以放行。(

11、四) 物资出入管理第二十八条 物资出入厂区履行相应手续，门卫方予以放行。第二十九条 物资进入时如需返回则应在门卫处履行登记手续。第三十条 产品出厂须凭“携物出门证”经门卫检查无误后予以放行。第三十一条 公司借还物资进出必须履行门卫登记制度。第三十二条 未经行政部批准，严禁易燃、易爆等危险品进入厂区。第三十三条 有任何异常情况，门卫必须及时向行政部经理汇报，待明确答复后，执行出入制度。(五) 门卫管理第三十四条 遵守公司有关作息规定，坚守工作岗位，不得擅离职守。第三十五条 值勤做到规范化、军事化，文明行使职能权力。第三十六条 对来访部门和人员热情、周到，做好接待，及时联系接待部门，做好接待登记。

12、第三十七条 严格执行外来人员、车辆进出登记管理制度和物资进出的登记、检查验收制度。第三十八条 负责员工上班时间进出打卡的监督管理。第三十九条 负责快件的签收工作，签收后及时送达公司相关人员，不得延误。第四十条 参与突发事件和涉及工作范围内的相关事件的处置。六、 消防管理(一) 消防设施和器材管理第四十一条 消防器材设施由安全总监统一计划购置配备。各单位需添置、更换消防器材，应通知安全总监，由其统一配置、更换或维护。第四十二条 各单位或部门负责对各种器材认真进行登记管理，任何单位和个人都有责任维护消防器材、设备和设施。第四十三条 各单位对所属范围内（包括楼梯走廊等公共过道）的消防器材、设施应做到

13、经常维护，并指定专人负责保管保养。第四十四条 消防器材不准随意移动，不能挪做他用，无故造成消防器材，设施损坏的，要赔偿损失，严重的要追究有关人员的法律责任。第四十五条 不准占用防火间距、堵塞消防通道。第四十六条 凡配置的消防器材设施，发现有泄露情况的要及时进行更换。第四十七条 经常检查维护好消防工具，使之处于随时能够使用的状态。(二) 火灾预防第四十八条 公司内各单位对所属的电工和从事易燃易爆危险物品的操作、保管等特殊工种人员，必须进行消防教育，并制定特殊工种岗位防火责任制。特殊工种人员还须经有关部门考核合格，实行持证上岗制度。第四十九条 公司根据有关规定，确定公司内消防重点部位。凡属消防重点

14、部位的单位，应将公司消防管理制度和本单位消防管理实施细则张贴公布，所属人员应达到三懂三会的消防素质。第五十条 凡新建、扩建、改建工程，应严格执行国家消防有关规定和建筑设计防火规范，并在开工前逐级向公安消防部门审批，不得擅自动工；竣工后需经消防监督部门验收合格后方可投入使用，未经验收不得投入使用。第五十一条 公司内道路、走廊、楼梯等安全出入口必须保持畅通，不得堆放任何材料、杂物。第五十二条 电器设备和线路的安装应符合消防规定。各单位对电器设备、线路经常进行检查，发现老化、破损、绝缘不良等不安全情况，要及时维修，严禁超负荷运行使用。禁止不通过电工，私自乱接乱拉电线；禁止违章使用电器设备；禁止非电焊

15、工动火作业。因工作需要使用电炉及其他电热器具，使用单位应落实安全措施，指定专人负责安全。禁止在公司内（包括员工宿舍）私用电炉及其他电热器具。第五十三条 各类库房的电器设备，必须符合仓库防火有关规定。电线要铁管穿线，易燃易爆化学危险品库房要安装防爆灯，人离库房要切断电源。第五十四条 禁止在火灾危险的场所擅自动用明火。确实需要使用明火器具的，使用人员应事先向安全总监提出申请，说明安全措施，经安全总监批准，才予以使用。第五十五条 在公司内举行大型集会和活动，应事先报行政部审批。主办单位应对集会和活动的消防安全负责，在地点选择、人数额定、临时电器线路架设、疏散通道等方面，应符合国家消防安全规定，保证安

16、全。第五十六条 在法定节假日期间，公司应安排值班人员，要害部位和消防重点部位应加强值班。值班人员应增强责任心，发现问题及时处置并汇报，不得擅离职守。七、 事故处理第五十七条 任何人发现事故都有义务迅速报警，讲清事故地点、单位。任何单位或个人必须给报警人员提供方便。同时，要立即通知行政部。第五十八条 事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措、处理失当，一般按如下顺序处理：1. 首先切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等；2. 救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎；3. 大致估计事故的原因及影响范围；4. 及时报告和呼救，同时抢移易燃易爆、剧毒等物品，防止事故扩大

17、和减少损失；5. 采取灭火、堵水、导流、防暴、降温等措施，使事故尽快终止；6. 事故被终止后，要保护好现场。第五十九条 发生火灾后，行政部应立即赶到现场指挥灭火。1. 立即召集当值的保安人员，携带消防器材和装备迅速赶赴现场，查看火情大小，并就近多收集消防器材，以供使用。2. 保持镇定，视火情大小进行工作，检查情况要立即回报行政部经理、安全总监。3. 火情不大时，应立即用灭火器扑灭，分析引起火灾的原因，注意以下事项：(1) 干粉灭火器适用于易燃液体、气体、高压电器和可燃固体物质所引起的小面积初期灭火；(2) 泡沫灭火器适用于各种油类、可燃液体、固体所引起的初期火灾。4. 火情较大，无法用一般灭火

18、器扑救时，先敲烂易碎玻璃取出防火栓，并立即报警。报警应准确无误地报告详细情况，火警的发生地点、燃烧的物质及火警的大小，报告报警人姓名、电话号码并派专人在门口接应。第六十条 事故发生后，除事故现场的安保员外，其他在值的行政部人员进行员工的疏导工作及抢救所有的重要物资。第六十一条 门卫应对大门和所有出口进行封锁，严防不法分子趁火打劫。第六十二条 任何单位和个人都有义务保护事故现场。第六十三条 事故发生后，行政部应协同有关部门探查事故现场，找出原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。八、 安全监督检查第六十四条 安全检查的内容：1. 检查有无进行安全教育；2. 检查安全操作规程是否公

19、开张挂或放置；3. 检查在布置任务时有无布置安全工作；检查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；4. 检查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；5. 检查工作衔接配合是否合理；6. 检查事故隐患是否存在；7. 检查安全计划措施是否落实和实施。第六十五条 安全检查的方法包括：1. 常规性检查：如班组自查、行政部定期检查、安全领导小组监督等；2. 专业性检查：如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、电器保安等专业检查等；3. 节假日前的例行检查；第六十六条 坚持定期和不定期安全检查制度。公司安全领导小组每月组织一次检查。各单位负责人为相应安全工作的第一负责人。第六十七条 生产车间

20、实行班前班后检查制度，特殊工种和设备的操作工应每天检查2次以上。第六十八条 被检查单位应当主动介绍情况并提供有关资料。第六十九条 监督检查在检查中发现安全隐患，应及时向被检查单位发出安全隐患整改通知。第七十条 被通知单位应当保质保量按期完成整改，并将整改结果告知监督检查。第七十一条 教育员工养成时时重视安全、经常注意进行自我安全检查的习惯，这是实现安全生产、防止事故发生的最重要方式。自我安全检查要点包括：1. 检查工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面和工作台面平整；2. 检查使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，装卸地方大小，材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特殊要

21、求，运输、起吊、搬运手段，信号装置是否清晰等情况；3. 检查工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等；4. 检查设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况；5. 检查其他防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。九、 奖惩处理第七十二条 公司对下列人员进行精神和物质奖励，奖励幅度由公司安全生产领导小组根据实际情况议定。1. 在安全生产中成绩显著者，能做到“三防一会”（即防伤害自己、防伤害别人、防被别人伤害，会使用灭火器）；2. 发现事故隐患，立即报

22、告领导，并果断采取防范措施、避免事故者；3. 在加强安全管理、预防事故发生方面所提出并采纳的合理化建议者；4. 及时制止违章指挥、违章作业，避免公司财产损失或员工伤亡事故者；5. 在事故抢险中使员工生命和公司财产免受或少受损失者。第七十三条 公司对下列违反安全生产的现象，视情节轻重予以罚款、辞退、除名等处分；有违法行为的，送交公安机关处理；给公司财产和他人身体、财产造成损害的，须承担赔偿等相关责任。1. 不接受三级安全教育；2. 发生事故后不积极抢救；3. 损坏或移动消防器材；4. 危险品领用和保管不符合规定；5. 登高作业不符合规定；6. 未经行政部审批在公司内动用明火；7. 在生产区域吸烟；8. 违章操作，违章指挥；9. 不按规定穿戴劳保用品；10. 未经批准进入安全要害场所；11. 发现安全隐患不处理、不报告等。第七十四条 迟误、隐瞒、故意造成安全责任事故的后果由当事人承担，情节严重追究法律责任。十、 附则第七十五条 本制度由公司行政部负责解释、修订。第七十六条 本制度自颁发之日起开始施行。