实践科学发展观加强老干部服务管理工作发展

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1、实践科学发展观加强老干部服务管理工作发展 科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，是指导发展的世界观和方法论的集中表现。反应了我们党对发展问题的新认识。科学发展观表现的世界观和方法论，对于各项工作全部有着普遍的指导意义。做好老干部工作，一样必需坚持以科学发展观为指导。一、找准定位，坚持老干部工作和中心工作协调发展老干部工作是一项政治性、政策性全部很强的工作。中组部李源潮部长在听取中组部老干部局工作汇报的讲话中指出，“老干部工作是党的组织工作、干部工作的一个主要方面”。这一表述，对老干部工作的基础属性和内涵作了新拓展，愈加全方面地指出了

2、老干部工作在党的建设、尤其是党的组织建设中的主要地位。她还强调，“重视老干部工作就是重视组织工作、重视干部工作，尊重老干部就是尊重我们党的历史、尊重革命的结果”，“决不能把一个政治性很强的工作看成通常性的事务性工作来处理”。李部长的讲话，蕴含了对老干部工作的深刻认识，饱含了对老干部的真挚感情，指明了老干部工作的发展方向，为我们找准新形势下老干部工作的定位点，正确处理老干部工作和中心工作的关系含有主要意义。首先，老干部工作要服从服务于“保增加、促稳定”的大局。经济工作是全党的中心工作，一切要以经济建设为中心，老干部工作也要一直在这个大局下行动，而不能凌驾于中心工作之上。这就要求我们有很强的大局意

3、识，自觉围绕发展中国特色社会主义的总目标去把握老干部工作，围绕促进经济社会科学发展、友好发展的全局去思索老干部工作。其次，老干部工作的性质决定了老干部工作的地位。老干部工作是为实现党和国家中心任务服务的，即使不是中心却牵动中心，不是大局却影响大局。这就要求各部门尤其是各级党政领导干部，要以高度的政治意识、责任意识，把老干部工作摆在主要位置，不能当成可有可无的“软指标”，而是不可忽略的政治任务。只有统筹好大局和老干部工作两个方面，才能使中心工作和老干部工作协调发展。二、主动探索，坚持离休干部服务管理工作和退休干部服务管理工作协调发展长久以来,老干部服务管理工作，是以离休干部这个群体为主，并已形成

4、一整套系统、完善、规范的工作机制和模式。实际工作中，即使也包括了部分退休干部工作，但和离休干部服务管理比较而言，显得相对滞后。党的十七大汇报提出“全方面做好离退休干部工作”，这是对全社会的共同要求，不但仅是哪一个部门的责任，作为老干部工作部门更是义不容辞。这就要求我们处理好离退休干部服务管理工作和退休干部服务管理工作的关系，在做好离休干部服务管理工作的同时，加大退休干部服务管理工作力度，使之适应形势、协调发展。退休干部服务管理工作，尚处于起步阶段，没有更多现成的东西能够借鉴，这就需要主动地去探索，勇于创新，既要善于借鉴弟兄城市的优秀经验，又要敢为人先，不能因循守旧，左顾右盼。“做好老干部工作，

5、必需不停研究新情况处理新问题”， 这是沈跃跃同志总结了30年来老干部工作的五条基础经验之一。今年，本局依据新形势、新任务的要求，把怎样做好退休干部服务管理工作作为关键调研课题之一，由局领导带队，深入基层，了解实情，总结经验，查找问题，分析原因，从退休干部的服务管理模式、制度、措施等方面，拿出切实可行、符合本市实际新措施，深入完善和规范退休干部服务管理工作机制。三、以人为本，坚持老干部工作和老干部工作队伍建设协调发展科学发展观的关键是以人为本，以科学发展观为指导做好老干部工作，需要在老干部服务管理工作和老干部工作队伍建设两个方面，全部要认真落实以人为本的标准。首先要深怀感情，主动为老干部服务。在

6、促进老干部工作友好发展的进程中，在老干部服务管理的详细工作中，我们要充足尊重老干部的主体地位，把满足老干部的合理需求、处理老干部的实际困难作为工作的出发点和落脚点，深入了解老干部的需求和愿望，努力发明条件，千方百计为老干部排忧解难，经过严谨细致、扎实周到的服务，把党和政府对老干部的关心和温暖表现出来。其次要真正重视、关心爱惜老干部工作队伍。建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的老干部工作队伍，是做好老干部工作的组织确保。老干部工作的日常任务，大量的是服务性工作，工作的对象是年高体弱的老同志，尤其是老干部已普遍进入“双高期”，任务越来越重，要求越来越高，工作上不能有丝毫松懈。所以，对老干部工作人员既要高标准严要求，也要从思想上、工作上、生活上多关心、多帮助。要从老干部工作队伍的实际，不停完善加强老干部队伍建设的制度机制，以更加好激发老干部工作人员的主动性和发明性。