责任心与执行力

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1、责任心与执行力讲课提纲引题：当代企业管理新理念 管理方法和管理艺术是可以学习的，工作技能和工作方法是可以传授的，而责任心是最难培养的。观念落后往往是自己感觉不到的学习的实质是什么呢？ 管理大师的忠告：最可怕的不是差距！而是不知道差距在哪里！对“精神病人”的新解释优秀员工的特质一流的企业，需要一流的员工值得崇敬的是品德而不是地位雍正皇帝对关羽的赞誉 每个人都渴望成功，但不是每个人都清楚如何才能成功！有两种人永远无法超越别人：n 对待工作-勤奋n 对待公司-敬业n 对待领导-忠诚n 对待自己-自信n 责任到此，不能再推。 -杜鲁门主动性的意义n 世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事。n

2、 主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。做事的态度与报偿对待工作的心态还要看看我们的身边有几种人老板和员工是什么关系？角色没有改变，只是态度变了，一切都改变了！集体宣誓：关于“态度”与“能力”团队活动：态度与能力哪个重要？请您列出优秀员工的基本素质”优秀员工的10大准则n 对自己公司的产品抱有极大的兴趣n 以传教士的热情和执着打动客户n 乐于思考，让产品更贴近客户n 与公司制定的长期目标保持一致n 具有远见卓识，并提高专业知识和技能n 灵活地利用那些有利于你发展的机会n 学习经营管理之道，关注企业发展n 密切关注和分析公司的竞争对手n 有效利用时间，用大脑去工作n 员工必须具

3、备的美德（忠诚、诚实、守信、勤奋、节俭、热情、敬业、责任心）企业员工四种类型企业用人 原则愿景关键人物-艰难决定对待工作的心态 认真第一，聪明第二如果你希望在工作上享有更多自由与自主，那么必须先做个更负责尽职的员工。如果你希望获得信任，那么必须先做个值得信任的人。如果你希望才华不被埋没，那么必须先修养自己的基本品德。要总是想着：我一定能做到！ 关于“用力”与“用心”我们在工作单位想得到什么 如何才能获得呢？不发展一切都是空话您对您的现状满意吗？员工必须做到的事案例分享：小结：指责只会破坏关系，埋怨只会消磨斗志行动-与众不同你才会成功突出才会杰出责任到此，不能再推 n 拿破仑希尔曾经说过：自觉自

4、愿是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。n 后面就是莫斯科，我们已经没有退路！ 岗位比生命重要责任意味着执行把自己 当成合伙人n 谁是最可爱的员工？ n 成为老板需要的人 n 尊重、服从、尽心、尽力 完成任务是天职成为所在领域的专家决定收入的三个因素企业不喜欢用这样的人企业不养闲人面对市场经济我们的领导n 多一份沉思，少一点浮躁；n 多一份创新，少一点守旧；n 多一份沟通，少一点说教；n 多一份奉献，少一点享受。我们的员工需要的是什么？n 多一份用心，少一点马虎；n 多一份汗水，少一点懈怠；n 多一份专业，少一点陌生；n 多一份合作，少一点

5、个人；n 多一份理解，少一点指责；n 多一份责任，少一点借口。少了谁地球都照转，但 金榜 因为有了我更精彩！执行-梦想变现实的途径忠于职守，不辱使命团队活动：意思传递活动小结：意思都不能理解，哪来的执行力冲出亚马逊军人的优秀品质随处可见的做事不到位国人对执行力的态度执行力有三个方面执行力首先是做事到位看看我们的职场耶稣与彼德的故事我们要力求第一次就把事情做对。n 什么叫不简单，就是把简单的事情千百遍的做好;n 什么叫不容易，就是把容易的事情无数次的做对。n 成功就是不断的将事情做对，并养成习惯。有关执行力的两个启示缺乏执行力的原因分析心态 “龙”为什么变成了“虫”能力活动：数字传递忽视细节提升

6、执行力的方法一、明确愿景与目标二、角色定位三、优化工作流程四、建立执行备忘录五、准确的沟通六、建立感情七、建立“服从”文化活动：关注就是发现您属于哪种人？n 我看见，我相信！n 我相信，我看见！八、注重细节九、关注目标十、加强培训十一、有效授权授权是领导者不可缺少的“分身术”授权要领授权的主要形式授权分为五个阶段信任是真正授权的保证对人的信任是一点一点放的，一直到最后完全信任。授权的原则十二、今日事今日毕十三、激励常用激励15法十四、以身作则十五 、批评与惩罚优秀公司的七大执行纲领一、创造危机二、行动能力是淘汰出来的三、凡是已经决定了的，就是对的四、人们不会做你希望的，只会做你检查的五、没有人

7、会拒绝改变，但所有人都拒绝被改变六、用备忘录驱动执行力七、亲自做出表率 执行力与观念的建立有执行力的人的特色 自觉自愿 注意细节 为人诚信 勇于负责 善于思考 v 执行力是一种紀律，v 执行力是一种管理，v 执行力是一种文化。n 加强纪律性，革命无不胜！n 纪律是执行路线的保证！成功属于那些不找借口的人！n 执行是一种伟大的奉献精神。在21世纪的今天，如何提升执行力，如何达到100的结果已成为企业员工素质的核心竞争力。 21世纪的今天也是一种强调主动、创造、执行的新时代精神。n 所以，无论如何，不要寻找任何借口，现在立刻去做。提升你的执行力，发挥你的主动性，就在立刻行动当中！执行力就是没有借口，马上行动！谢 谢！