干部教育培训工作计划

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1、干部教育培训工作方案本文目录干部教育培训工作方案干部教育培训工作方案干部教育培训工作方案XX年干部教育培训的总体思路是：以和“”思想为，以学习和xx届四中为主线，以科学开展观为，以改革创新为，以培训质量为核心，干部教育工作条例和党校工作条例，干部教训培训规划，新一轮大规模培训干部工作。(一)和xx届四中的学习培训，用理论体系武装干部着眼于思想、量、理论、开展，多种，科学开展观、社会、执政才能建立和先进性建立、建立新农村一系列重大战略思想的学习培训，党员干部的理论武装工作。*，xx届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。党校组织骨干老师研讨，教学专题，在每个主体班次中对

2、学员授课辅导，把学习宣传到党每个培训班中。(二)改革创新，干部教育培训工作的质量更新培训内容。以干部教育工作条例规定的内容为根据，培训需求调查和分析p 工作，创新培训内容，课程设置，将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容，真正经济社会开展需要就培训、干部缺就补，使干部教育培训工作地与开展相，与干部成长需求相。改良培训方法。在讲授式教学质量的根底上，对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用，使培训贴近、贴近干部，干部教育培训工作的性和实效性。整合培训资。党校要“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建立工作。引入竞争机制，在优化和整合培训资

3、上下功夫，培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资共建共享，为干部优质的培训资。党校c级网站教学专题听课活动。学风建立。、省、关于学风建立的精神，教育党员干部在学习培训中理论，运用马克思立场、观点、方法分析p 和解决问题的才能。党校主体班学员的日常管理，学习培训纪律，坚决抵抗不良风气。党校老师理论的要求贯穿于教学过程中，教学。解决干部教育培训工作中的难点问题。多种，调查，分析p 和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。调动干部参学性，推行党员干部教育培训学时制管理。(三)新一轮大规模培训干部工作“大规模培训干部、大幅度干部素质”的总体要求，新一轮大规模培训干部工作。在征求意见的根

4、底上，制定并调训方案。1、村党组织书记培训班 培训：村、居党组织书记、主任，培训3天，培训人数200人(2月)。2、县管乡土拔尖人才培训班 培训：届县管乡土拔尖人才，培训2天，培训人数50人(3月)。3、中青年干部培训班 培训：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇优秀中青年干部，培训2个月，培训人数45人(4、5月)。4、入党分子培训班 培训：县直机关入党分子，培训3天，培训人数60人(4月)。5、招商引资专题培训班 培训：乡镇、县直经济主管经济管理干部，培训人数40人，培训3天(4月)。6、村财经委员培训班 培训：村(居)财经委员、纪检员，培训3天，培训人数200人(5月)。7

5、、村计生妇女委员培训班 培训：村(居)委会计生、妇女委员，培训3天，培训人数200人(5月)。8、农民专业合作社理事长培训班 培训：农村专业合作社理事长，培训3天，培训人数50人(6月)。9、专业技术人员公共科目培训班 培训：事业专业技术人员，培训人数1500人(3月至10月)。10、事业新录用人员岗前培训班 培训：XX、XX年事业新录用人员，培训3天，培训人数120人(9月)。11、公务员知识更新培训班 培训：县直机关公务员，培训5天，培训人数50人(10月)。12、工业经济管理干部培训班 培训：乡镇分管工业经济、县直经济管理人。培训8天左右，培训人数40人，培训地点江苏泰州(10月)。干部

6、教育培训工作方案干部教育培训工作方案2 | 返回目录干部教育培训的总体思路是：以和“”思想为，以学习和十七届四中为主线，以科学开展观为，以改革创新为，以培训质量为核心，干部教育工作条例和党校工作条例，干部教训培训规划，新一轮大规模培训干部工作。(一)和十七届四中的学习培训，用理论体系武装干部着眼于思想、量、理论、开展，多种，科学开展观、社会、执政才能建立和先进性建立、建立新农村一系列重大战略思想的学习培训，党员干部的理论武装工作。*，十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。党校组织骨干老师研讨，教学专题，在每个主体班次中对学员授课辅导，把学习宣传到党每个培训班中。

7、(二)改革创新，干部教育培训工作的质量更新培训内容。以干部教育工作条例规定的内容为根据，培训需求调查和分析p 工作，创新培训内容，课程设置，将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容，真正经济社会开展需要就培训、干部缺就补，使干部教育培训工作地与开展相，与干部成长需求相。改良培训方法。在讲授式教学质量的根底上，对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用，使培训贴近、贴近干部，干部教育培训工作的性和实效性。整合培训资。党校要“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建立工作。引入竞争机制，在优化和整合培训资上下功夫，培训机构、师资力量、培训教材、信

8、息技术优质培训资共建共享，为干部优质的培训资。党校c级网站教学专题听课活动。学风建立。、省、关于学风建立的精神，教育党员干部在学习培训中理论，运用马克思立场、观点、方法分析p 和解决问题的才能。党校主体班学员的日常管理，学习培训纪律，坚决抵抗不良风气。党校老师理论的要求贯穿于教学过程中，教学。解决干部教育培训工作中的难点问题。多种，调查，分析p 和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。调动干部参学性，推行党员干部教育培训学时制管理。(三)新一轮大规模培训干部工作“大规模培训干部、大幅度干部素质”的总体要求，新一轮大规模培训干部工作。在征求意见的根底上，制定并调训方案。1、村党组织书记培训

9、班 培训：村、居党组织书记、主任，培训3天，培训人数200人(2月)。2、县管乡土拔尖人才培训班 培训：届县管乡土拔尖人才，培训2天，培训人数50人(3月)。3、中青年干部培训班 培训：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇优秀中青年干部，培训2个月，培训人数45人(4、5月)。4、入党分子培训班 培训：县直机关入党分子，培训3天，培训人数60人(4月)。5、招商引资专题培训班 培训：乡镇、县直经济主管经济管理干部，培训人数40人，培训3天(4月)。6、村财经委员培训班 培训：村(居)财经委员、纪检员，培训3天，培训人数200人(5月)。7、村计生妇女委员培训班 培训：村(居)委会

10、计生、妇女委员，培训3天，培训人数200人(5月)。8、农民专业合作社理事长培训班 培训：农村专业合作社理事长，培训3天，培训人数50人(6月)。9、专业技术人员公共科目培训班 培训：事业专业技术人员，培训人数1500人(3月至10月)。10、事业新录用人员岗前培训班 培训：、事业新录用人员，培训3天，培训人数120人(9月)。11、公务员知识更新培训班 培训：县直机关公务员，培训5天，培训人数50人(10月)。12、工业经济管理干部培训班 培训：乡镇分管工业经济、县直经济管理人。培训8天左右，培训人数40人，培训地点江苏泰州(10月)。干部教育培训工作方案干部教育培训工作方案3 | 返回目录

11、干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学开展观为统领，以改革创新为动力，以进步培训质量为核心，深化贯彻干部教育工作条例和党校工作条例，认真落实干部教训培训规划，实在抓好新一轮大规模培训干部工作。 一认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会理论体系武装干部 着眼于统一思想、凝聚力量、指导理论、推动开展，采取多种形式，抓好科学开展观、构建社会和谐社会、加强党的执政才能建立和先进性建立、建立社会新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。 结合*实际，实在抓好十七

12、届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。县委党校组织骨干老师进展研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进展集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。 二进一步推进改革创新，不断进步干部教育培训工作的质量 一是不断更新完善培训内容。以干部教育工作条例规定的根本内容为根据，开展培训需求调查和分析p 工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会开展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县开展大局相适应，与干部成长需求相结合。 二是进一步改良培训方

13、法。在进步讲授式教学质量的根底上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步进步干部教育培训工作的针对性和实效性。 三是进一步整合培训资。县委党校要实在加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建立工作力度。积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资共建共享，为广阔干部提供优质的培训资。继续抓好中央党校c级网站教学专题集中听课活动。 四是实在抓好学风建立。认真贯彻落实中央、省、市委关于突出抓好学风建立的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持

14、理论联络实际，努力进步运用马克思立场、观点、方法分析p 和解决实际问题的才能。实在加强县委党校主体班学员的日常管理，严格执行学习培训纪律，坚决抵抗不良风气。党校老师要把理论联络实际的要求贯穿于教学过程中，不断进步教学程度。 五是研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。采取多种方式，深化开展调查研究，认真分析p 和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学时制管理。 三积极推进新一轮大规模培训干部工作 按照“继续大规模培训干部、大幅度进步干部素质”的总体要求，积极开展新一轮大规模培训干部工作。在征求相关单位意见的根底上，制定并落实全年调训方案。

15、1、村党组织书记培训班 培训对象：全县村、居党组织书记、主任，培训时间3天，培训人数200人2月。 2、县管乡土拔尖人才培训班 培训对象：第四届县管乡土拔尖人才，培训时间2天，培训人数50人3月。 3、中青年干部培训班 培训对象：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇局部优秀中青年干部，培训时间2个月，培训人数45人4、5月。 4、入党积极分子培训班 培训对象：县直机关入党积极分子，培训时间3天，培训人数60人4月。 5、招商引资专题培训班 培训对象：乡镇、县直经济主管部门经济管理干部，培训人数40人，培训时间3天4月。 6、村财经委员培训班 培训对象：全县村居财经委员、纪检员，培

16、训时间3天，培训人数200人5月。 7、村计生妇女委员培训班 培训对象：全县村居委会计生、妇女委员，培训时间3天，培训人数200人5月。 8、农民专业合作社理事长培训班 培训对象：全县农村专业合作社理事长，培训时间3天，培训人数50人6月。 9、专业技术人员公共科目培训班 培训对象：事业单位专业技术人员，培训人数1500人3月至10月。 10、事业单位新录用人员岗前培训班 培训对象：、事业单位新录用人员，培训时间3天，培训人数120人9月。 11、公务员知识更新培训班 培训对象：县直机关局部公务员，培训时间5天，培训人数50人10月。 12、工业经济管理干部培训班 培训对象：乡镇分管工业经济领导、县直局部经济管理部门负责人。培训时间8天左右，培训人数40人，培训地点江苏泰州10月。机关干部教育培训工作方案范文2022年度干部教育培训工作方案2022年国土资局干部教育培训方案范文县干部教育培训工作方案2022市审计局干部教育培训工作方案机关干部教育培训方案国土资局2022年干部教育培训方案区建立局2022年度干部教育培训方案2022年干部教育培训工作方案体育局干部教育培训五年方案第 13 页 共 13 页