注重抓好组建工作

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1、有效促进制度建设，规范党建工作内容管理。该公司在不断完善内部党政联席工作会议制度、部门单位主要负责人联系专业支部党建工作制度、派驻管理人员到项目部挂职管理制度等项重点内容的基础上，按“条块结合、分步实施、一体运作”的工作思路，创新组织管理方式，抓好包括基层党的组织工作创建、“学习型党组织创建”、管理人员与新党员培养选拔以及党员干部政治思想、素质提升、履行职责、廉洁自律等项工作内容落实，为促进规范化管理搭建有效平台；创新实施“双培双推”模式：即把重点岗位的优秀员工培养成党员，把经培训的党员推荐到主要岗位任职，把经培训的管理人员推荐担任支部书记或进入内部决策层，通过尽快培养有发展潜力的新党员、年轻

2、化的管理人员、具有较强能力的支部书记、具备综合素质的副总以上党员干部，为规范公司党建制度管理提供人力资源保障。近年来，该公司累计发展新党员20多人次，有12名优秀员工先后被提拔到专业管理岗位，并为区队选准配强了党支部书记。为促进党建工作规范化管理，该公司还建立并推行了党建工作目标、责任管理运行保障体系及量化考核办法等。积极创新有效载体，扎实开展系列实践活动。该公司通过创新系列工作载体，开展生动有效的党建主题实践活动，彰显基层组织的凝聚力，扩大其辐射力、增强其战斗力，调动员工的工作积极性，为带动和推进其它工作开展提供动力支撑。开展“特色创建”活动。突出“4555”强基固本主题内容，组织开展了打造

3、干事创业的特色班子、战斗力强的特色支部、率先垂范的特色党员队伍、安全高效的特色施工班组“四大特色”创建活动，促使内部班子干事成事能力增强，基层支部战斗堡垒作用彰显，党员干部队伍素质能力提升，施工班组安全生产绩效显著。开展“创先争优”活动。围绕中心工作开展“亮出身份、公开承诺”活动。结合各自实际，体现工作性质，倡导并落实科学承诺、扎实践诺、民主评诺的管理方式。去年以来，全公司党组织和党员从确保安全生产、促进科学经营等不同层面积极作出具体承诺内容800余项。开展“树立典型、学习模范、赶超先进”活动。引导党员干部增强模范意识，在各自岗位上自觉争当先进、争做标兵，同时注重培养、树立、宣传先进支部组织和

4、优秀党员，不断营造出了“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围。其中，部分“五好”区队支部、优秀党务工作者、“五好”党员、安全示范岗等受到了集团公司的表彰。 注重抓好组建工作，建立健全基层组织体系。该公司克服因内部党员人数有限导致在组建支部、开展工作上相对困难的实际状况，一方面尝试推行公司党委、机关组织与区队支部“结对帮扶、联合筹建”管理模式，由结对方采取合理有效的联、挂等项灵活措施，帮助专业单位为开展好日常性的党建工作出谋划策，同步加快新党员培养，为筹建支部做准备，同时，以在内部着力创新实施的“公司党委引领、党群组织共创”为主题内容的党建工程为抓手，坚持以企业党的组织建设带动工会、纪委、宣传、团委、女

5、工等群团组织建设，积极打造形成了由公司党委统一领导、党群部门牵头负责、区队支部结对共建的“大党建”工作体系，为抓好组建工作、有效延伸覆盖面、促进工作开展创造了基础保障条件。截至目前，该公司已在综合口包括办公室、后勤等，生产片所属的综采、综掘两个专业，辅助系统的机电、运输、通修、运转等专业，以及去年托管的姜家河煤业项目部等分别组建了4个联合支部组织。并先后建立起了4处“党员活动室”、12个“职工之家”与“青年之家”等组织活动场所。有效促进制度建设，规范党建工作内容管理。该公司在不断完善内部党政联席工作会议制度、部门单位主要负责人联系专业支部党建工作制度、派驻管理人员到项目部挂职管理制度等项重点内

6、容的基础上，按“条块结合、分步实施、一体运作”的工作思路，创新组织管理方式，抓好包括基层党的组织工作创建、“学习型党组织创建”、管理人员与新党员培养选拔以及党员干部政治思想、素质提升、履行职责、廉洁自律等项工作内容落实，为促进规范化管理搭建有效平台；创新实施“双培双推”模式：即把重点岗位的优秀员工培养成党员，把经培训的党员推荐到主要岗位任职，把经培训的管理人员推荐担任支部书记或进入内部决策层，通过尽快培养有发展潜力的新党员、年轻化的管理人员、具有较强能力的支部书记、具备综合素质的副总以上党员干部，为规范公司党建制度管理提供人力资源保障。近年来，该公司累计发展新党员20多人次，有12名优秀员工先

7、后被提拔到专业管理岗位，并为区队选准配强了党支部书记。为促进党建工作规范化管理，该公司还建立并推行了党建工作目标、责任管理运行保障体系及量化考核办法等。积极创新有效载体，扎实开展系列实践活动。该公司通过创新系列工作载体，开展生动有效的党建主题实践活动，彰显基层组织的凝聚力，扩大其辐射力、增强其战斗力，调动员工的工作积极性，为带动和推进其它工作开展提供动力支撑。开展“特色创建”活动。突出“4555”强基固本主题内容，组织开展了打造干事创业的特色班子、战斗力强的特色支部、率先垂范的特色党员队伍、安全高效的特色施工班组“四大特色”创建活动，促使内部班子干事成事能力增强，基层支部战斗堡垒作用彰显，党员

8、干部队伍素质能力提升，施工班组安全生产绩效显著。开展“创先争优”活动。围绕中心工作开展“亮出身份、公开承诺”活动。结合各自实际，体现工作性质，倡导并落实科学承诺、扎实践诺、民主评诺的管理方式。去年以来，全公司党组织和党员从确保安全生产、促进科学经营等不同层面积极作出具体承诺内容800余项。开展“树立典型、学习模范、赶超先进”活动。引导党员干部增强模范意识，在各自岗位上自觉争当先进、争做标兵，同时注重培养、树立、宣传先进支部组织和优秀党员，不断营造出了“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围。其中，部分“五好”区队支部、优秀党务工作者、“五好”党员、安全示范岗等受到了集团公司的表彰。 推荐阅读：煤矿安全生

9、产与煤矿党建工作都是十分艰巨复杂的系统工程,二者都必须坚持“以人为本”原则,只有把人的工作做好了,二者才能体现出最佳效果。所以,只有坚持创新思维,不断总结和创新工作理念,与时俱进,扎实工作摘要煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容,也是煤矿日常工作的重要事务。然而,某些煤矿企业在党建工作方面还存在一些问题,严重影响了煤矿安全生产活动的进行。为此,本文试从在煤矿企业中开展党建工作的必要性入手,指出了当前煤矿企业党建工作存在的问题。同时,结合煤矿企业实际,从提高认识入手,创新党建工作理念,拓宽党建工作思路,突出党建工作重点内容等方面提出了有针对性的整改措施,期望通过发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用

10、以及党员的先锋模范作用,不断加强执行力建设,为企业安全生产提供政治保证,保证煤矿企业生产活动健康稳定地进行。关键词煤矿党建工作;安全生产;策略煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容,也是煤矿日常工作的重要事务。一直以来,煤矿安全生产事故频发,给国家、社会、家庭带来严重的财产损失和精神伤害。这要求我们党务工作者,在创建“和谐矿区”的同时,充分发挥党委的政治核心作用、支部战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证企业安全生产、经营管理等工作健康稳定地发展。一、在煤矿企业中开展党建工作的必要性1.煤矿党建工作为煤矿企业的安全生产提供政治保证煤矿企业中的任何

11、工作,都需要煤矿职工的行为来完成,而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束,想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识,这与煤矿党建工作密不可分。在煤矿企业中开展和推进质量标准化建设的过程中,开展一系列党建工作的有效活动,可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。例如针对煤矿工作实践中出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象,煤矿企业可以采取“领导干部入井跟班带班制度”的措施,这样可以有效遏制“三违”现象。在煤矿工作中,也可要求党员干部做好安全生产的表率,带动群众做好安全生产工作。通过这些党建工作的开展,可有效地推动安全生产,激发了广大职工的思想潜能,带动广大职工自觉履行职责和遵守制度,自觉

12、规范行为和习惯,促进煤矿安全平稳发展,促进安全管理程序顺畅、和谐,为煤矿安全生产提供了思想动力和政治保证。2.煤矿党建工作为煤矿企业的安全文化建设保驾护航煤矿党建工作对煤矿企业能否保持正确的发展方向至关重要。当前,在煤矿企业中,用文化管理企业成为煤矿企业管理的最高目标和追求。但是,怎样在煤矿企业中发挥出企业安全文化的魅力,还需依靠党建工作的正确引导。党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥,直接影响着企业安全文化建设,是煤矿安全生产的核心力量。而党员作为一种先进的标志,其先锋模范作用的力量是无穷的,它能有效带动煤矿职工积极向上,努力工作。因此,企业安全文化建设必须坚持以党建工作为指导,才能在持久建设

13、中发挥有效作用。二、当前煤矿企业党建工作中存在的问题当前,在煤矿企业中,党组织通过加强自身建设,发挥先锋模范带头作用,很好地促进了煤矿企业的安全生产工作,为企业和谐发展提供了组织保证。然而,在个别煤矿企业中,党建工作做得不够,仍然存在一些问题,主要表现有以下几个方面:1.对煤矿党建工作重视程度不够。近年来,由于煤炭市场行情日益看涨,导致部分煤矿企业领导将主要精力放在了生产经营上,不重视党建工作。在工作安排上只停留在一般的日常工作上。而且有些煤矿企业在干部任用上,忽视干部的政治表现,不注重思想品德方面的考察,只注重干部的业务能力。2.党组织工作缺乏凝聚力。煤矿企业经过大规模的改制重组后,在党组织

14、的设置上没有跟上变化,存在党委工作与实际情况脱节、党组织工作随意性大、对党员教育不够等问题,这些问题严重影响了党组织工作的实施。3.从事党建工作的人员不能满足党建工作的需要。目前,煤矿企业经过改制后,煤矿机关人员大量精减,甚至有些煤矿企业缺乏健全的党建组织体系。很多从事党建工作的人员身兼数职。这对党建工作的有效开展非常不利,缺乏必要的人员保障。并且有的煤矿政工人员素质不高,缺乏安全生产管理的技术和经验,不能适应党建工作的需要,严重影响了党建工作开展的效果。三、加强和改进煤矿企业党建工作的策略安全生产是煤矿企业存在与发展的第一要务。而煤矿党建工作主要是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的

15、先锋模范作用,来充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证矿井安全生产的健康稳定。因此,只有针对煤矿企业党建工作中存在的问题,采取针对性措施,才能不断加强和改进党建工作,提高工作效果,从而为矿井安全生产保驾护航。1.提高思想认识,加强党建工作以科学发展观为指导,坚持“三个代表”重要思想的贯彻执行,认真落实党和国家的安全生产方针、政策,切实加强各级班子建设,提升执行力。煤矿党建工作能否在安全生产中发挥作用,关键在于党组织能否参与和指导安全生产实践,发挥战斗堡垒作用。因此,在煤矿企业重大事务上,必须坚持党的领导,发挥政治核心作用。党组织通过开展一系全教育活动,把安全生产作为日常思想教育工作重点

16、来抓,建立安全教育与安全管理相结合的安全教育新机制,真正使安全思想教育深入人心,建立起“安全第一,预防为主”的安全责任意识。通过党支部战斗堡垒作用的发挥,及时教育和引导广大干部职工认清形势,明确责任,为矿井实现安全生产提供有力的思想和组织保证。同时,党员要发挥先锋模范作用,带头学习理论知识,煤矿企业也可利用开展培训班的形式,提高煤矿职工的安全生产意识。 2.创新工作理念,灵活工作方法,拓宽党建工作思路在市场经济条件下,煤矿党建工作应以科学发展观为指导,创新工作理念,积极探索新思路,坚持“党建工作促安全生产”的理念。把党建工作渗透到安全生产工作的深层次之中。用安全生产工作的实效来检验党建工作的成

17、果。同时,煤矿企业也可把党建工作目标与企业安全生产工作融合在一起,这样,通过创新机制,落实制度,为实现安全生产和促进年度各项目标的实现提供坚强的组织保证。煤矿企业应结合党员的先锋模范作用,建立行之有效的管理制度,进一步夯实安全基础。也需加强党员的教育管理,确保党员认真履行义务。通过开展党员领导干部带班作业、以点带面,把党建工作覆盖至矿井安全生产的各个环节,辐射到职工工作的每个岗位场所,不断提高和谐矿区创建水平。在平时的煤矿工作中,要维护矿区治安稳定,加强民主管理,实施民生工程、惠民工程、温情工程等,解决职工的后顾之忧,让职工全身心地投入到安全生产中去。3.营造安全文化氛围,突出党建工作重点内容

18、党建工作能够有效影响人们的思想认识。在煤矿企业,党建工作的重点就是通过形式多样、内涵丰富的安全宣传教育活动来建立一种职工普遍认同的安全文化。在安全文化建设中,应牢固树立“以人为本、服务职工”的理念,认真研究现实条件下企业安全工作的新特点和发展规律,及时研究员工的行为规律及各类事故中的人为因素等,才能使安全文化建设在安全生产中发挥更大的作用。政工部门在安全文化建设中,要动用一切可利用的舆论工具,进行全过程、全方位的本质安全自主管理理念,安全价值观的宣传造势,做到寓教于乐,取得实效。同时,在安全文化建设中,党委应发挥领导核心作用,在安全目标、安全主旨、安全理念和安全价值观等方面进行理论引导,使安全

19、文化在物态、制度、精神三个层次上逐步形成一套科学的机制。总之,煤矿安全生产与煤矿党建工作都是十分艰巨复杂的系统工程,二者都必须坚持“以人为本”原则,只有把人的工作做好了,二者才能体现出最佳效果。所以,只有坚持创新思维,不断总结和创新工作理念,与时俱进,扎实工作,才能使党建工作在煤矿安全生产中发挥重大作用,才能使党建工作与煤矿安全工作互动互补,共同提高和推进企业的整体素质和发展水平。参考文献1.普卫东.寺河煤矿党建工作的探索与实践.煤炭经济研究,2003,(9).2.韩露,刘玉芝.当前党建工作存在的问题及对策.哈尔滨市委党校学报,2000,(2).3.姚伶.以科学发展观指导基层党建工作.昌吉学院

20、学报,2007,(6).浅议煤矿企业怎样发挥党建的作用摘要煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容,也是煤矿日常工作的重要事务。然而,某些煤矿企业在党建工作方面还存在一些问题,严重影响了煤矿安全生产活动的进行。为此,本文试从在煤矿企业中开展党建工作的伦理与政治思想探讨关于孔子思想的主旨,历来多有争议。本文认为,只有在伦理与政治的关联性角度为其思想定位,才可以期望对其思想进行清晰解读。为此,本文强调从三个层面分析孔子思想。其一是对具有深厚历史感的孔子运思进行同情理思想政治改制落后思考从20世纪80年代以来，在经济体制改革的同时，政治体制改革也就逐渐地被提上日程，并引起人们广泛的关注。人们都希望政治体制改革能够进展得快一些，最好能走在经济改革的前面，至少也能和经济改革同步进行。 简述秦汉思想与现实政治思考秦汉时期紧接春秋战国时期之后，而能够将春秋战国时期未曾展开的最重要的法、道、儒三家学说加以改造，使之成为秦汉时期的正统政治思想，在秦代、西汉前期和西汉中期相继为用，前后嬗替，对当时社会作出各自的贡献