领导班子组员整改情况汇报

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1、领导班子组员整改情况汇报 篇一：2021年度领导班子民主生活会整改方法落实情况汇报#镇2021年民主生活会整改落实情况汇报2021年，我镇召开了以“落实落实廉政准则，切实加强领导干部作风建设”为专题的党政领导班子民主生活会。期间，经过广泛征求各方面的意见和提议，班子内部认真进行自我剖析、相互批评，梳理和归纳出班子组员存在的4个方面问题。针对这些问题，今年以来，镇党委班子数次专题召开班子会，研究布署民主生活整改落实方案，结合创先争优活动的要求，从实际出发，制订了对应的整改方法，并狠抓落实，取得了很好成效，现将去年党政班子民主生活会的整改情况汇报以下：问题一：针对对理论学习的主要性和必须性认识还不

2、够深入的问题。一是健全中心组学习制度，保持思想上和时俱进。强化了党委班子理论学习及党委中心组学习计划，定时组织集中学习，经过学习，强化拼搏进取、不停创新的意识。不停提升政治理论素质和工作能力。深入完善了领导班子学习制度，坚持把深入学习“三个代表”主要思想、树立科学发展观、提升执政能力作为首要任务。经过党委中心组数次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得。深入强化科学发展观，深刻认识新形势下提升党的执政能力的主要性和紧迫性。二是今年党委中心组在领导班子中开展了学习党章、学习了吴邦国委员长到田东提出“五大问题”等专题学习。三是特意安排班子组员到外地学习参观了新农村建设、城建的相关知识，深入扩大视

3、野，改进知识结构，为增强、发挥好统揽辖区综合事务的能力起到了主动的促进作用。问题二：针对思想观念和新形势的发展要求还不相适应的问题 在我们的干部中，尤其是班子内部，缺乏开拓创新、争创一流的工作态度，还停留在“小富即安”、“自满自足”的思想状态，缺乏“不进则退、少进也是退”的紧迫感和危机感，影响了发展思绪的制订、影响着班子的决议和班子思想的统一。针对这个问题，我们把创新工作思绪，树立“时不待我”的危机意识摆在主要位置，加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。一是激励领导干部放手干事。在不一样场所数次强调要敢想、敢干、敢闯、敢试、勇于创新，并立即发觉和指出领导干部在工作上出现的问题，增强领导干部干事

4、创业的决心和信心。二是强化考评奖惩制度。将整年的各项工作任务分别落实到相关班子组员头上，各项主要工作全部明确责任领导和责任单位，建立了奖罚分明的考评机制，使班子组员人人有压力，个个有发挥的舞台，促进大家在工作中学习，在学习中工作，提升了全体班子组员领导经济工作、驾驭复杂局面的能力。问题三：针对全心全意为人民服务的公仆意识还不够强的问题 结合全县开展的“软环境建设年”活动，加强全镇干部职员的教育，提升服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风。完善机关党务、政务公开制度，将政府、镇直每个职能部门的工作职责、办事程序全部给予公开，方便群众办事。强化机关的制度建设，建立起严格、

5、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。问题四：针对思想上对班子建设重视不够，班子本身建设的关键做得不够好，抓班子工作和领导干部作风作风建设的融合不够好等班子存在的微弱步骤问题。一是坚持集体领导和个人分工负责相结合，充足发挥班子组员作用，重视听取和吸纳班子组员的意见，常常性地和班子组员交心谈心，使班子组员间能够沟通思想，开展主动健康的批评和自我批评，做到相互尊重、相互信任、相互支持，一直保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面；二是坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设。一是在领导班子中强化法律意识，加强了对信访条例、公务员法和其

6、它相关法律、法规的学习，严格要求领导班子及组员在各项工作中切实做到依法办事、依法行政；三是认真学习落实中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要和县委、县政府相关工作会议精神，紧紧围绕街道工作中心，继续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度，强化班子组员共抓党风廉政建设的意识。篇二：群众路线教育实践活动班子落实整改、建章立制情况整改落实自查汇报党的群众路线教育实践活动落实整改、建章立制情况整改汇报 XXXXXX局自党的群众路线教育实践活动开展以来，在XXXXXX群众教育实践活动领导小组的正确领导下，在XXXXXX第一联络组的精心指导和悉心帮助下，认真落实中央、XXXXXX的

7、要求，深入抓好学习教育、深入听取意见提议、深入走访调研、深入开展交心谈心、深入剖析“四风”问题、深入开展批评和自我批评，坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间，局党组班子坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，党组“一把手”坚持树标杆、做表率、亲力亲为、亲抓亲管，确保活动“不虚、不空、不偏”，不走过场，取得一定实效，为德宏质监事业发展注入了新的活力动力。前期本局制订了群众路线教育实践活动整改方案，现将整改落实情况自查以下：一、存在问题及整改落实情况认真落实局制订的整改工作方案，明确分解任务，落实责任人、责任部门和完成时限。现在各个项目标整改工作有序进行，落实整改情况以下：（一）、严守政治纪律

8、、反对民族分裂方面理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决议、主要布署尤其是民族宗教政策有时认识不深、了解不透。在了解基层群众的疾苦，了解群众的想法，同情弱势群体方面还需要加强。落实整改情况：经过党组理论学习中心组学习，深入增强政治敏锐性，持之以恒的加强党性锻炼，一直保持共产党人和领导干部应有的政治敏锐性和政治判别力，果断反对“三股势力”，不折不扣的落实实施中央的方针政策和自治区党委的决议布署。责任人：XXXXXX。责任部门：XXXXXX。整改时限：长久。（二）反对“四风”方面存在的突出问题形式主义方面1、存在问题：一是存在以文件传达文件，以会议落实会议的情况，有时对上级的决定生搬硬套，机

9、械照搬上级既定的目标任务。有时照本宣科，结合本单位实际不够，影响实际工作效果。二是学习的自觉性和有效性不足。工作部署多，跟踪督导少，深入检验不严，详细落实不够。落实整改情况：1、制订或完善一系列整改文山会海的管理制度。从严控制会议数量、会期和参与人员规模，简化会议程序。2、加强理论学习和党性锻炼，经过修订党员学习计划、党组中心组学习计划，对理论学习的内容、次数、形式等做出制度性的规范，提升领导班子的思想政治建设和战斗力。3、 局党组向全局职员作出反对“四风”公开承诺，自觉接收群众监督。责任人：XXXXXX。责任部门：XXXXXX。整改时限：2021年5月前完成。官僚主义方面存在的问题：在实际工

10、作中，抓行政工作多，关心班子少，和班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子组员集体的主动性和发明性。落实整改情况：1.深入完善局领导班子组员联络基层单位制度，领导班子组员在根据工作分工，加强对分管科室业务指导的同时，每位班子组员下企业XXXXXX次，倾听企业声音，做好服务工作。2、开展职员谈心XXXXXX次，处理本局职员住宿问题。 责任人：XXXXXX。责任科室：XXXXXX。整改时限：2021年5月底完成。享乐主义方面存在的问题：一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够，未能切实做好服务发展的工作。对单位职员想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正职员打成一片。二是在工作上的了

11、解关键靠听汇报和检验，不够全方面系统，和干部职员谈心交流少，直接听取群众意见不立即不全方面，帮助干部职员处理实际困难不多。落实整改情况：1、创新工作围绕县委、政府工作关键，以XXXXXX为基础，主动参加XXXXXX关键项目建设工作。通常包括XXXXXX事项的关键工程建设，坚持做到“三到位”：一是汇报到位，向XXXXXX领导主动汇报XXXXXX工作职能，争取她们对XXXXXX工作的了解和支持；二是联络到位，主动和民生工程责任人联络，主动做好关键民生工程的XXXXXX服务工作；三是服务到位，派出XXXXXX人员到现场处理关键项目建设中碰到的XXXXXX的相关问题。2、完善公章管理措施绩效考评管理措

12、施和工作人员考勤制度。完善落实AB岗工作制度，单位成立绩效考评领导小组，采取定时考评的把法，发觉一起按分数扣除当月绩效工资。责任人：XXXXXX。责任科室：XXXXXX。整改时限：2021年4月底完成。奢靡之风存在的问题：1、局领导班子推进厉行节省的力度不够大。2、有多占办公用房情况。3、未能严格控制接待人员范围、人数和接待标准。落实整改情况：1、经过修订公务接待管理措施、公务用车管理措施和办公用具及相关设备购置和维修制度，深入规范“三公”经费开支的管理，严格控制接待数量和接待标准，较上年同期压缩“三公经费”XXXXXX万余元。2、领导班子组员超规格办公用房问题已落实整改完成。 责任人：XXX

13、XXX。责任科室：XXXXXX。整改时限：2021年4月底完成。二、专题整改（一）门难进、脸难看、事难办问题。关键整改吃拿卡要、渎职渎职、推诿拖沓等损害经济发展环境的突出问题。经过印制便民联络卡，发放到企业、公开举报电话，在媒体上公开服务承诺，设置举报信箱，现在经过明察暗访未发觉上述问题。（二）公款吃喝、奢侈浪费，超标准配置公车、公务接待、多占办公用房等问题。从宣传教育入手，组织全体干部职员学习中国节省能源法、公共机构节能条例等相关法律、法规，重新修订公务接待制度、公务用车辆管理要求，完善办公用具购置使用管理制度等工作制度，并完善各项工作考评细则，使节能减排工作有章可循。使建设节省型篇三：区X

14、X领导班子2021年工作情况及2021民主生活会整改情况汇报区XX领导班子2021年工作情况及2021民主生活会整改情况汇报- 2021年领导班子民主生活会2021年度XX领导班子，在区委、区政府的正确领导下，在广州市残联的大力支持和相关部门的亲密配合下，以科学发展观统领残疾人事业全局，围绕区委区政府中心工作，落实残疾人保障法，推行“XXXXXXXXXXX”残疾人的职责，以服务残疾人为宗旨，开展残疾人康复、就业、教育文化体育等工作，取得了一定的成绩，详细总结以下：一加强理论学习，提升班子领导和决议能力。 领导班子组员主动参与区委组织的集中教育和政治理论学习，用科学发展观武装自己头脑，一直坚持科

15、学发展观，用科学发展观统领残疾人工作全局，以提升整体政治水平和执政能力做为班子建设中心任务。坚持民主集中制标准，强化班子民主议事制度，依据集体领导、分工负责的标准，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，集体协调研究，杜绝个人独断专行。在重大事项的决议上，认真调研，全方面分析，归纳比较，仔细过滤，做到了充足听取班子组员意见，调动班子组员的主动性和主观能动性，集思广益，有力地推进了残疾人的各项工作的顺利开展。在工作中，班子组员严格要求自己，率先垂范，坚持以残疾人基础利益为本，全方面提升残疾人综合素质，促进残疾人事业全方面发展，一直把残疾人利益和需求作为工作的出发点和落脚点，努力做到利为民所谋，情

16、为民所系，权为民所用。继续解放思想，转变观念，树立领导就是服务的观念，强化公仆意识和责任意识。切记为残疾人服务的宗旨，在工作中充足发挥了班子的关键作用。二抓纪律教育，促进干部党员队伍建设。依据区委、区政府统一布署，在机关中组织开展了“加强作风建设，保障科学发展”为专题的纪律教育月活动，我们以“纪律教育月”活动为契机，切实处理干部职员在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，建成一支思想过硬，纪律严明，工作扎实，生活向上，善于学习，勇于实干，勇于创新，廉洁高效的残疾人工作干部队伍。一是坚持完善党员干部学习制度、内部管理制度、责任追究制度和首办制度，提升党员干部的综合素质，增强党员干部责

17、任意识。以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，组织广大党员干部深入学习实践科学发展观，牢牢抓住推进花全部科学发展、坚持“首善”标准、建设富裕友好环境友好新城区这个专题，紧紧围绕教育党员干部，保障科学发展上水平，提升服务残疾人能力这个总要求，认真落实残疾人保障法，推行好职能。二是结合“开展深入学习实践科学发展观活动回头看”为专题实践活动，查找存在的突出问题，落实整改方法，促进工作全方面提升，深入推进党员干部继续解放思想，振奋精神，转变作风，着力处理残疾人民生问题，努力提升工作效能，大力提升为残疾人服务水平，塑造“为民、务实、清廉”的形象，打造服务型、学习型机关。三是加强残疾人工作调研活动，组

18、织班子组员、科室骨干和党员深入各镇街和残疾人家庭进行调研，了解残疾人情况，倾听她们的呼声，处理她们困难。主动探索残疾人工作新方法、新对策、新途经，研究和布署残疾人托养工作，以改革创新的精神推进残疾人各项工作。现在年我们坚持先行先试的标准，在XX镇，开展孤寡残疾人托养试点，依靠XX镇养老院基础设施条件，由政府出资，招聘专职人员为孤寡残疾人提供康复训练、和生活料理等服务，处理孤寡残疾人生存问题，引发社会关注，得到群众的普遍赞誉。四是加强廉政从政教育。开展多个形式的经典示范和(：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:)警示教育，教育党员干部要严格遵守党风党纪相关要求，培养健康向上

19、的生活情趣，保持高深的精神追求，常怀律已之心，常思贪欲之害，守得住清贫，挡得住诱惑，以身作则，廉洁从政。加强党员干部队伍管理，提升干部防腐拒变能力；加强财物、用车等管理，从源头上拒绝腐败。三抓行风建设，提升机关服务水平。2021年行风(机关作风)建设的关键任务是认真落实落实市委决定，开展“四服务”工作，即服务基层、服务企业、服务农村、服务群众，结合我区开展机关服务年活动，首先提升广大干部职员对机关服务年的认识，树立为残疾人服务的思想，急残疾人所急，想残疾人所想。其次，我们加强机关管理，落实机关管理要求，实施机关工作人员考勤制度，完善机关工作人员职责，落实干部职员年度考评工作，抓好车辆外出管理等

20、制度，下发各科室及下属单位，安排专门人员进行检验，做到工作规范化，办事程序化，落实制度化。其三，我们深入开展改善作风，提升服务质量活动，加强党性教育和业务培训。经过这些方法，强化机关服务职能，明确和落实四服务任务，果断纠正机关中存在的不良风气，使机关服务意识明显提升，机关效能显著增强，工作作风显著转变，办事效率显著提升，不停提升群众对机关作风的满意度。四、抓班子建设，促进残疾人各项工作。班子组员，是开展残疾人事业的领导关键，决定残疾人事业发展的关键。几年来，我们坚持领导分工责任制，谁主管，谁负责，充足调动班子组员主动性,为发展残疾人事业。(一)、残疾人康复工作有了新的发展。残疾人康复，就是残疾

21、人恢复正常生理功效，走向健康的主要路径。这些年来，我们坚持把残疾人康复工作做为残疾人工作重中之重的工作来抓，切实做好残疾人康复工作。2021年关键是实现2021年残疾人“人人享受康复”服务和创立白内障无障碍区工作。残疾人“人人享受康复”服务是残疾人共享改革开放结果详细举措，在市残联的指导下，我们成立五个残疾人康复指导中心，各镇（街）成立康复指导中心，小区和自然村将成立康复站，形成残疾人康复体系，到2021年，全部残疾人全部能享受康复服务。现在，这些工作前期准备工作正在进行，努力争取提前完成。白内障无障碍区创立工作，也主动准备中，按白内障无障碍区标准即100万人实施白内障800例的手术，我区要完

22、成528例，才能达标。所以，我们加大白内障工作力度，争取区政协和社会各界的大力支持，到年底，完成或超额完成年度白内障528例奋斗目标。聋儿语训、肢残康复手术及系统训练、精神病综合防治康复等多项康复工作开展顺利，其中完成白内障复明250例，聋儿语训26例，肢残系统训练120例，智残儿童康复训练107例，脑瘫儿童康复训练156例，精神病患者建档立卡3372例，今年有100名贫困精神病患者住院诊疗，为精神病无偿提供价值2万多元药品。继续做好农村残疾人参与新型农村合作医疗工作和城镇残疾人参与城镇居民医疗保险，给符合政策条件的残疾人落实各项医疗政策。全区有832农村残疾人参与新型农村合作医疗，享受医疗资

23、助和康复资助的共有952人。(二)、残疾人劳动就业、教育培训工作取得了新的成绩。 劳动是残疾人的权利，是残疾人价值的表现，就业是残疾人民生之本，生活之源。今年来，我们继续加大残疾人就业工作力度，把残疾人就业放在处理残疾人民生问题突出位置，抓紧抓好。首先，我们主动开展残疾人职业技能培训，举行职业技术培训班共2期，种养技术培训班1期，残疾人电脑4期，参与长江高科技人才培训，培训中级人才1名，初级人才3名，到现在已培训残疾人150人次；举行残疾人就业供需见面会，向残疾人提供就业服务，共举行3场次残疾人就业现场招聘会，参与过招聘会的机关、团体、企业等用人单位合计有120家，参与的残疾人共600人次,经招聘会成功安置了160名残疾人就业。加大按百分比安排残疾人就业工作检验力度，推进按百分比安排残疾人就业工作，四月到七月，组成3个检验组，分赴全区开展按百分比安排残疾人就业年审检验，共检验133个用人单位，取得了一定的成绩。截止7月31日，全区参与按百分比年审的单位合计369个，收取残疾人就业保障金133多万元。深入完善残疾人社会保障工作，逐步提升对贫困残疾人的社会保障标准和救助范围，今年，残疾人专题补助扩大到农村低收入家庭，让农村低收入家庭也享受残疾人专题补助，详细标准为一、二级每个月60元，三、四级每个月50元，全区将有1000多名残疾人