学生会副主席的工作计划大学学生会副主席个人工作计划

《学生会副主席的工作计划大学学生会副主席个人工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会副主席的工作计划大学学生会副主席个人工作计划（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、学生会副主席的工作计划大学学生会副主席个人工作计划 以下是为大家整理的有关大学学生会副主席个人工作计划的文章，期望大家能够喜爱！假如我成功当选院学生会主席，我会推行我的承诺，脚扎实地地做好学生会的工作，同时，我也感到了肩上的压力和沉甸甸的责任，学生会副主席工作设想。认真负责是我的工作态度，塌实肯干是我的工作作风，在其位，就要谋其政。在总结往届学生会的工作的情况和结合自己的优点和不足，做以下的工作设想：工作设想之工作理念：第一，抓好基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命运，我们日常看似平淡的基础工作决定着全方位的运作。我们需要在上一届校学生会的基础上，精诚团结、和时俱进，继续不懈的抓好

2、日常管理和各项基础工作，建立、健全学生会各项章程，完善多种制度，改善工作方法、方法，真正满足同学们确实实需要，服务于广大同学，以让同学100%满意为奋斗目标，引领和凝聚经管学院的广大同学朝着更高的要求和方向发展。第二，培养团体精神，加强内部建设，全力打造精英团体。一个优异的团体，必定是建立在相同的利益立尝相同的利益爱好、相同的奋斗目标之上。凝聚力的形成，就于共同的目标。团体就是指为了实现某一个相同的目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。其中，一个相同的目标是团体存在，发展的基础，也是相互协作的基矗假如没有这一基础，团体就是不成熟的。这个共同的目标可能是理念性目标、事业性目标和利益目标。正是因

3、为认识到这一点，团体组员应该花费充足的时间、精力来讨论、制订她们的共同目标，而且使每一个团体组员全部能够深刻的了解团体的目标。这个是过程，不过我们在一段时间的调整和磨和以后，就要形成团体精神，以两委会组员的协力来共同发挥组织的作用，全力打造精英团体。第三，要含有创新意识，勇于突破传统，能够推陈出新。创新原意有三层含义，一个，更新。第二，发明新的东西。第三，改变。创新思维是创新实践，是发明力发挥的前提。思绪决定出路，格局决定结局。我们靠什么和其它学院竞争，靠特色、靠创新、靠点子、靠思绪。学生会的活动要做出成绩、做出实效，让同学们认可，我们就需要有创新意识，要不停的符合时代发展的要求，我们要勇于推

4、陈出新。第四，把准方向，突出关键，做出成绩，赢得认可。学生会工作有方向性，有总的导向性。我们不能盲目标来，我们有的时候必需要“循规蹈矩”，在把准了方向以后，找到关键，找准突破口，坚定决心，一鼓作气，做出成绩，树立威信，赢得学校领导和广大师生的认可，塑造良好的声誉，激发学生会干部的爱好和激情。假如在情况许可的前提下我们制订“经管学院两委会期刊”，而且定时向学院师生无偿发放，这么学院师生就能对两委会的工作愈加了解，将对我们的工作愈加支持。工作设想之实施步骤三步走：第一，组织结构、职权明晰化。学生会9个部门和团委的5个部门应在常委的率领和各部长的主动参加下制订部门工作指南，其内容包含部门的职权、工作

5、方向、人事分工等全部内容，|学生会副主席工作设想(XX第二，规章制度健全化和完善化。在几届两委会学生干部的努力下，为我们留下了丰富的文化资源，经管学院两委会的各项规章制度也是相当健全的，但每一届的工作关键和事情情况也存在差异性，时代是在前进，规章制度也应该和时俱进，应依据实际情况加以修改完善修改完善经管学院团委学生会规章制度、学生会到会制度和干部考评制度等等。另外更要注意规章制度的传输和落实，一定要将各项规章制度成为学生干部工作的戒尺和衡量学生干部的有效准则。我提议在资金许可的情况下由学院统一印发，两委会组员人手一份，而且组织统一时间学习。第三，人力资源整合化。经管学院是个人才济济的地方，我们

6、的人才也遍布在学校的各大组织，如：校学生会、校团支部指导中心、社团联合会、校信息中心、校广播站、卧龙苑、各大协会等等，我们应该充足利用这个人力资源优势，把两委会以外的力量团结起来为学院所用，从而扩大学院的影响力和著名度，也会为学院工作的顺利开展做主动的促进作用。首先要主动和这些同学取得联络，而且进行深入的教育，使之从思想深处有服务学院的意识。另外学院也应该主动考虑这些学生干部的个人发展问题，如推优、入党、评优评先等等。工作设想之可能碰到的问题和处理方法：第一，面对怀疑，我选择“缄默”。假如我成功当选相信大家会投来怀疑的眼光，这一点我是有心里准备的。毕竟我是从一个副部长越过部长、副主席直接到这个

7、全部人一直关注的位置上的，这些怀疑有着充足的理由。面对他人的怀疑我会选择“缄默”，不去争辩和解释，把怀疑话做动力，让成绩给她们的回复。假如我当选学生会主席我必需做的要比其它人期望的高很多才能得到认可，这是我的压力，相信这也是我不懈努力的动力之一。第二，两委会的整体团结和各人间的关系相处。我坚信在新一届的学生会或两委会的干部中全部人全部能够从大局出发，认真推行自己的责任，对得起当初的承诺，无愧于在面试现场自己全部的心里话，假如做到了这些两委会肯定兴旺。但我们往往会背叛我们的承诺，我说过我在学生会在两委会不要去做珍珠，要只要做根线就好了，我的职责就是穿载着珍珠让其绽放光芒。假如我当选的话我一定主动处理好内部的关系，一切从大局出发，工作和生活分开，做事情的和开展工作的时候对事不对人，有矛盾和有歧义的要拿到桌面上处理!我对我的开朗热情的性格有信心，我相信我能够把这个团体团结好，让她发挥出的合理。第三，合理分工和公平赏罚的落实。在两委会内部要实施赏罚制度，不赏就是放纵懒惰和错误，不罚就是对亵渎主动和勤奋。一个活动的开展能够以一个部门为主，但不是说就和其它部门一点关系也没有了，要有全部的活动全部是两委会的活动全部是经管的活动的大局意识。在每次开展活动时确立出此次活动的总责任人，这个人是分管部门的常委。在各类活动中毕竟她们是专才，她们有着丰富的经验。