年度培训总结范文

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1、年度培训总结范文 一是坚持集中培训和自学相结合，采取多个路径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持自学多种理论业务知识，在全局形成良好的学习气氛。篇一2021年中共石阡县委党校在县委、政府的正确领导下，相关部门的大力支持下，坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，以中国共产党党校工作条例为培训工作开展的准绳，深入落实落实中共石阡县委有关落实中国共产党党校工作条例的实施意见(石党发202118号)，充足发挥党校干部培训的主渠道、主阵地作用，深化培训教学改革，为我县全方面深化改革，构建法治社会打下坚实基础，输送新鲜血液。一、本年度培训开展情况：2021年

2、我校培训工作以党的十八大精神为统领，以服务县委政府工作为中心，以提升基层领导干部为宗旨，以服务县域经济发展为目标。在校党委班子的正确率领下，全体干部职员的共同努力，发明性地开展了培训工作，整年共开展各类培训1389余人次。以上所说的，是多年来我校在老师培训工作方面所做的部分实践和探索。面对新的形势和要求，我们依然感到还存在很多的问题和困难。比如，有些老师对“终生学习”的观念认识不足。再比如，学校办学资金紧缺，严重影响师资队伍建设的工作全方面铺开等等。所以要真正做好这项工作，还需要花很大的力气。以后我们将继续努力把老师培训工作做得更加好，为学校的发展多做部分实实在在的事情。1、开展阵地培训情况那

3、么，怎样调动学生的“思维参加”呢?教授认为，应该创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，使学生处于一个“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。同时，老师要放权给学生，给她们想、做、说的机会，让她们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。老师应该给学生时间和权利，让学生充足进行思索，给学生充足表示自己思维的机会，让学生放开说，而且让尽可能多的学生说。条件具有了，学生自然就会兴奋，参加的主动性就会高起来，参加度也会大大提升。只有主动、主动、兴奋地参加学习过程，个体才能得到发展。重视学生创新性和开放性思维的培养.教育应该培养胸襟开阔、能够站在全球化视野考察问题并发明性地处理问题的公民。总

4、而言之,各项制度的制订和实施,严明了学校安全工作领导责任制和责任追究制,使学校安全工作做到了有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。自3月4日以来，我校充足调动全体教职员的工作主动性，整合各类培训资源，拓宽培训渠道分期分批举行了春秋两季中青年干部培训班合计98人，党务工作者能力提升班一期54人，知识青年能力提升班一期56人，机关新进人员初聘培训班十一期合计804人，党员发展对象培训班一期66人，村妇代会主任培训班一期80人，利用清华大学远程教育工作站举行视频教学班三期，分别为：互助资金合作社干部培训班一期50人，基层卫生和计划生育宣传干部能力建设培训班两期共61人。(二)健全各项制度，规范教育

5、管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们重视建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了对应的党员教育管理制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定时学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每个月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，深入规范了党员教育管理工作。2、“流动党校”送计下乡

6、培训开展情况：开展创立安全班级、安全办公室、安全计算机室、安全家庭活动,认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范方法,坚持“从细微处着眼,从最小处抓起”的标准,加大安全工作人力、物力的投入,学校严防细查、速改快整,在经费十分困难的情况下,挤出资金,进行校园安全整改,覆盖了学校全部办公地点。完善值班预案和节假日领导带班制度。确保了学校师生财产和生命安全,促进了学校各项工作友好、连续、稳定地发展。本年5月我校联合县茶管局、就业局在龙井乡克麻场村联合举行农村实用技术培训班一期120人，在培训中，采取“农民点菜+教授下厨”的教学模式，把农民需要的技术送到家门口，送到田间地头。同时，我校还将十八三中全

7、会相关精神、民族宗教、男女平等党的相关惠农政策进行宣传，播放优异共产党人宣传片，让老百姓对党有新的认识，从而提升思想认识、转变观念、提升致富技能、拓宽致富道路。二、采取的教学方法和培训模式：1、教学资源的整合：以党校为载体，面向全社会聘任各界社会贤达人士，上至省、市党校、复旦大学、西南大学的教授教授学者，下至田间地头的“土教授”走上党校的讲台为广大学员讲课，使广大党员干部接收党性教育，提升了理论素养，增强了法治意识，以提升培训的针对性和实效性。2、培训范围的扩大：我校以党校为干部培训主阵地，利用行政学院为平台，采取“流动党校，送计下乡”的方法，拓宽党校的培训渠道，在全县从副科级党员干部，到农村

8、党员培训基础实现培训全覆盖，建立了特色教育基地。3、培训方法多样化：我校充足利用清华大学远程教育工作站和中央党校远程教育C级站，向全县广大基层党员干部提供对口专业化的高质量教学资源，接收高水平的教育，提升我县各个行业人员的业务能力。培训期间针对各类培训班次，分别到我县党风廉政警示教育基地、红色文化教育示范基地、龙塘万亩茶区、县工业园区参观学习，同时率领中青班学员到遵义会议旧址接收红色教育，到“瓮安事件”警示教育基地接收警示教育。4、培训管理改革创新：针对每一个培训班次，我校组织相关人员进行课程设Z专题商讨、后勤服务精心筹划，并委派专职班主任跟班管理，切实做到培训教学管理无盲区。在多个班次同时在

9、校培训期间，组织学员开展交叉组合讨论，及组织篮球比赛、到县福利院进行义诊、慰问等活动，丰富学员课余生活，加深相互间的了解，提升党校办学的社会效应。利用我县道德讲堂总堂建在我校这一优势，安排专职老师管理道德讲堂，并举行多期讲座。经过党校+部门+社会的模式使培训取得实效性。三、所获经验教训及存在的不足：1、经过本年度开展大规模阵地培训，怎样加强本校老师队伍建设是目前培训工作突破的瓶颈，党校老师在做好培训相关配套管理服务的同时，也要做好教学教研工作，真正发挥党校作为党的基础理论宣传的主阵地作用，提升全社会对党校的认识。2、培训工作是一项精细化工作，必需做到确保每一个步骤按步实施，精确化实施，在做好配

10、套管理服务时，需要根据培训班相关特点取好佐证资料。篇二转眼间，2021年已悄然走来，XX年，综合办培训围绕企业经营目标，在企业的领导关心和帮助下，在全体职员的不懈努力下，圆满完成了整年的培训任务。为了总结经验，寻求差距，现将一年来的工作总结向以下：一、培训工作情况：XX年综合办培训和其它部协作共举行了职员培训二十期以上，共四百多人人次参与，每届培训合格率达90%以上，基础达成了目标要求;(其中包含全企业职员消防知识，消防实战练习)。二、培训工作分析：近期台风将陆续登陆，可能会对江苏地域产生较大影响。为了确保全校师生生命和财产安全，现就做好防台风相关工作紧急通知以下：1、XX年的培训工作比起XX

11、年相比有了较大的进步，不论是在培训课程还是培训质量上全部有了一定的增加幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进行当代管理理念和管理方法的培训;二是：全员培训，对全部职员进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建和团体协作教育和培训;三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接收创新思想和技术提升培训。2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，职员培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职员学校，利用职员学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的主要性，关键加

12、强了培训内容全方面性，提升了培训工作的制度化管理。3、不停改善培训方法，主动探索新的培训模式：XX年的培训工作，我们关键采取幻灯片、理论和实践相结合的方法来提升培训工作，让新入职职员立即掌握相关知识，在投入工作。三、培训工作存在的问题和不足：1、培训工作考评少，造成培训“参与和不参与一个样，学好和学孬一个样”的消极局面，造成培训工作的被动性。2、虽改变了培训制度不过培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起职员的爱好，造成职员注意力不集中，影响了培训的效果。3、培训过于形式化：培训时间和课时的不长是造成形式化的关键表现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培

13、训工作中来。4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位现在培训整体还是停留在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。5、内部讲课老师技巧普遍不高，有待提升，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，因此，以上需要改进，深入规范内部讲师管理，提升内部讲师讲课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。xx年全院共调整和新增加上网端口(用户)47个其中北院 12个南院35个并义务为其部门维修电脑和重装系统近50台次以上是我对培训工作的总结，认真进行总结是一个不停学习和提升的过程，只有在实际工作的过程中不停总结，经过总结寻求工作中的规律，从而培养和提升工作效率及完成工作能力。经过培训，很好地处理了我在教学过程中碰到的部分疑问和迷惑，原来在教学中部分束手无策的问题，也得到了很好的借鉴和启迪。让我能重新的审阅自己的教学行为，对自己以前的教学有了一次根本的反思。