幼儿园工作总结(2)

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1、幼儿园2021年度工作总结 中心幼儿园新一任领导班子在局党委的关心、支持、指导下，和全园老师一起同心同德，团结协作，创新工作，友好发展，在大家的共同努力下，3个月来取得了部分成绩和进步，也积累了不少实践经验。现快要3个月的工作情况向评定组做以汇报：一、坚持以人为本，确保安全稳定，构建友好校园。（一）“以人为本”是幼儿园友好发展的关键。主动提倡“人本管理”理念，把老师的成长、孩子的发展放在首位。把幼儿既看作教育管理的对象，又看作服务的对象。一切为了孩子，为了孩子的一切。在教育、管理和各项活动中，全方面落实幼儿的主体地位。深入老师中去，倾听老师的心声，做老师的贴心人，真心实意依靠教职员来办园，把她

2、们真正看作幼儿园的主人，把老师的成长、发展作为幼儿园的成功要素之一，对她们信任、尊重，充足发扬民主，调动其工作主动性，和她们结成最亲密的事业合作伙伴。（二）安全稳定是幼儿园友好发展的基石。今年秋季以来，甲型H1N1流感在全球横行肆虐，在市委、市政府、市教育局的科学指导下，我园主动落实落实防控工作，正确把握5个关键点：确定园长为防控甲流工作第一责任人，层层签署责任书，实施责任追究制，切实做到“早发觉、早汇报、早隔离、早诊疗”。天天认真落实晨午检制度、零上报制度及缺课幼儿追踪调查制度。严格门卫制度，坚持出入和来访登记制度。一切外来人员必需测量体温并正常方可登记入园。加大卫生督查及防控知识教育力度，

3、坚持通风消毒，向幼儿讲授防控知识，教育幼儿讲卫生，勤洗手，多喝水，吃熟食，不扎堆。保育老师天天坚持给孩子集体供水4次；不愿喝的幼儿，老师全部耐心引导，每次每个孩子最少喝半杯水。主动做好防控知识宣传，重视档案痕迹管理，制作横幅、KT板报、告家长书等，向家长宣传甲流病毒可防、可控、可治，提升了家长们的防控意识，也消除了大家的恐慌心理，家园联手共同防控甲流感，在省市领导的检验中，数次受到表彰。截至现在我园未发觉一例疑似病例。师生人身安全和校舍、门卫、伙食、水电、消防等各个细节的安全管理，坚持做到会会讲、天天抓，安全工作责任到人，分工明确，方法详细，层层签署责任书，严格实施责任追究制。安全工作园实施一

4、票否决。（三）强化民主管理，实施园务公开是幼儿园友好发展的主要条件。为幼儿健康成长服务、为老师教学服务、为家长教子服务、为社会建设服务，不停增强服务意识，善于倾听来自孩子、老师、家长的心声，深入了解她们各自需要什么，不停思索幼儿园能为她们提供什么样的帮助和发展平台？依据合理需要，优化治园策略，坚持凡事有准则、凡事有负责、凡事有秩序、凡事有监督。10月份工会组织的民主提案中，园班子虚心听取老师的意见，共采纳提议14条，分设金点子奖、主人翁奖，是历年来采纳大家意见最多、奖励最高的一次。在今年的老师晋职、绩效工资发放中，坚持公正、公平、公开，增强透明度。让晋上职称的老师欢心，未晋上的老师安心，老师绩

5、效工资发放中，会计细心核实，班子耐心解释，工会热心沟通，发放工作进行顺利，达成全体老师人人满意。11月份全园家长座谈会，300多名家长对幼儿园、班级管理及老师表现一一进行评议，依据家长的意见和提议，我们对幼儿伙食、卫生保育、教育教学等方面进行了改善，工作效果赢得了家长的一致好评。迎新年老师联欢活动中，老园长的一曲豫剧清唱、新班子的歌舞“感恩的心”，老师们的偃师版猫和老鼠、青春热舞、三句半、诗朗诵给大家带来了欢声笑语，在相互的美好祝福中共同迎来了充满期望和梦想的2021年。二、讲学习，重师德，加强队伍建设。园领导班子的管理水平和老师的教学能力，直接关系到幼儿园教育管理和教学质量的高低。首先加强学

6、习型、服务型、创新型班子建设。要求7位班子组员自觉树立表率，凡事多想善思，处事公正公平。带头遵守园内的规章制度，带头吃苦干事，通常要求同志们做到的，自己必需先做到。深入教学、后勤、保育一线了解情况，发觉问题，调整思绪，提升效率。从周一到周五每位班子组员轮番值班一天，早上7:20挂牌站在园门口值班，下午下班最终一个离园，一日三进班督查安全及教学工作，负责处理园日常事务，处理师生、家长的多种暂时性问题。每七天一早晨9:00班子集中汇报上周工作，总结成绩，查找问题，调整本周工作内容，理清下一阶段的详细工作目标及方案。认真落实局文件精神，每七天坚持进包班上课6至8节，听课2节，公开评课1节，并负责2个

7、包班师生的人身安全及教科研工作，以实际行动做大家的标兵。其次，努力打造一支素质好、理念新、行为实、会科研的学习型老师团体。关键从四个方面展开工作：1、加强师德建设，外树良好形象，内塑职业素养。全园老师每半月进行一次政治、党课学习活动，促进师德师风建设，学习内容有：落实科学发展观、河南省中小学老师职业道德规范、全国优异老师优秀事迹等，要求全体教职员对学习内容认真记笔记、写心得体会。十月份以来，每七天例会前十分钟，又开展了“推荐一篇好文章”学习活动，由11个班老师轮番讲课，内容包括幼教理论、班主任经验交流、营养健康、育儿金点等等，意在提升全体老师的学习意识及面对人群的演讲能力、语言表示能力、自我表

8、现能力。让大家认识到：新教育形势下的幼儿老师不但仅能歌善舞，还需要成为一个勤于学习，乐于奉献，善于思索，勇于创新的综合型人才。工作中努力争取做到“敬业爱教、廉洁从教、文明执教、优质施教”，不停提升自己的人生观、价值观，争做幸福的老师，育愉快的学生。2、规范工作纪律。10月8日早晨8:00，新班子的第一个老师见面会，出台了老师业务量化考评补充条例。常规工作纪律、安全、会议、考勤、奖惩制度进行简化，每一项不超出6条，让老师易记、易实施、易落实。3个月的实践证实，新制度表现出科学、简练、高效的特点。、3、重视教学基础技能训练。（1）严抓一般话工作。要讨教师一入园使用一般话，采取老师互评、家长评价、幼

9、儿谈话等形式，每个月进行严格考评，老师的一般话水平普遍提升。（2）老师弹唱、绘画技能严抓不怠，元旦节家长汇报中，12位老师的简笔画、国画、剪纸、健美操、民族美声歌唱演出赢得了在场观众的热烈掌声。（3）加强基础课型研讨，园班子人员及配班老师坚持每七天听2节公开课。我们针对教学内容的选择，教学活动的设计，教学活动的准备，教学情境的创设，教学活动后的反思等方面一一进行研讨，讲课老师先自评，然后各位老师发表意见、见解，经过大家互评互说，最终达成共同提升的目标。4、“走出去请进来”，多方位培养学习型、研究型老师。在园资金短缺的情况下，11月28日，2位园长到省儿童之家听教授讲座“新形势下，怎样做一名成功

10、的园长”。12月3日、12月9日分别派各班大班主任、副园长、教科室主任到洛阳612幼儿园参观学习，（）刘继红、周晓丹老师向全体老师谈学习感受时说：“我们感受到了做一名幼儿老师的幸福愉快和自豪。”“我们的眼睛不够用了，四处全部是可学习的东西。”赵园长说：“吸收人家的优秀办园理念，理清我们的办园思绪，创新工作，树自己的教学品牌。”外出学习，不但学到了优秀幼儿园的办学经验，也唤醒了老师们创新工作的激情和斗志。三、质量立园，科研兴园，提升保教质量。“以教学工作为中心”一直是我园的工作重心，要求每位老师树立“以幼儿发展为本”的教育理念，富于爱心，工作有心，使幼儿快乐，真诚地关心每一个孩子，耐心细致地了解

11、每一位幼儿，尊重孩子的个体差异，认真落实落实幼儿园工作规程和新纲要精神，把素质教育贯穿于培养幼儿的全过程。坚持“常规教学抓细节，发展教研抓创新”。1、重视保教常规工作落实。保教并重是幼儿园工作的一大特点，孩子们的吃、喝、拉、撒、睡、玩、学全部要带班老师参加处理。多个步骤间的关系处理不好，教学效果就会大打折扣，为此，我们采取不一样的方法，进行检验评选，纳入量化考评，加强一日活动各个步骤的管理，不停提升老师组织一日活动的能力。2、把德育工作做“活”。纲要中指出：“要培养幼儿爱父母、爱老师、爱同伴、爱故乡、爱祖国。”（1）坚持以幼儿日常行为规范为抓手，抓实幼儿养成教育，结合传统节日，培养幼儿富有爱心

12、，教育幼儿学会爱自己、爱父母、爱家人、爱好友每七天幼儿园里总会出现家长送蛋糕的场景，这是孩子在幼儿园里过生日，老师邀请家长在幼儿园为孩子过生日，让全班幼儿一起参加、品尝蛋糕、体验分享的愉快。（2）利用故乡自然资源，培养幼儿爱故乡、爱祖国的主动情感。金秋10月，园组织中大班幼儿走到大自然中，让孩子们感受大自然的漂亮，认识故乡的土特产。激励家长节假日带幼儿走进果园，走进玉米高梁地等感知故乡的风土人情和秀丽风光。（3）结合我国大事，开展专题活动，培养幼儿爱祖国的情感，以自己是中国人而自豪。3、开展教学活动研究。（1）初步构建小班化教学模式。（2）主动申报教研课题，以课题促师生共成长。今年教科室申报立

13、项的省级课题是：本土文化资源对幼儿发展影响的研究，在教科室主任魏艳玲的率领下，课题组在全园开展了系列教研活动。她们利用照像、录相、文字统计等形式对课题试验活动进行统计整理，秋天来了，率领孩子们走进大自然，围绕秋天的果园、秋天的落叶、秋天的农作物，开展了丰富多彩的“探访秋天”专题活动。经过这些活动，孩子们的想象力、发明力、和她人合作的能力大大提升，老师们也积累了丰富的教研经验。四、开展家园共育，促幼儿健康发展。鉴于幼儿的年纪、心理特点，我们很重视幼儿园、家庭、社会一体化教学模式的构建。12月10日、11日下午全园组织了两场家长座谈会，分4个步骤进行：1、请家长品尝幼儿伙食（豆浆、包子）。2、家长

14、在副园长赵晓锋、教科室主任魏艳玲的带动下一起体验奥尔夫音乐的轻松愉悦。3、孟园长向家长介绍新一任领导班子，把幼儿园的办园理念、育人目标、年前的教育工作及明年的教育计划向家长作一交流。4、请家长民主评议园教育教学全方面工作。此次活动即使赢得了家长的信任、支持和赞誉，但我们清醒地认识到：只有勤奋工作，兑现承诺，才能让家长真正满意。冬至的来历，九九消寒图，传统的民风民俗文化韵味悠长，教研室人员提前一周在网上搜集相关冬至的知识，并制作出宣传版面。12月22日家长主动从家里带来面板、围腰、罩袖、电磁炉，全园师生、家长齐动手，从9:00开始各班进行了冬至知识教育活动，师生、家长一起包饺子品尝饺子，孩子笑了

15、，家长乐了，成功举行的亲子活动也冲淡了老师的腰酸背痛家长们纷纷要求多举行这类活动 。既可看到孩子们在幼儿园的成长情况，也能够和孩子们分享童年的愉快。各教学班门前，部署了别具一格的家园联络园地，班级老师介绍、幼儿作业展示，让家长立即了解孩子在园成长情况及班上老师简况，邀请家长来园观看幼儿韵律操演出、幼儿画刊、老师素质展示等一系列家园共育活动，拉近了家园之间的距离。为幼儿园下阶段的工作顺利开展奠定了良好的基础。五、有效整合资源，抓好园容园貌建设。安全舒适、环境优美、温馨童趣、富有时代教育气息的儿童之家是我园教育设施更新改造的奋斗目标，3个月来，改造的项目有：教学楼14楼楼梯间、2、3楼阳台、葡萄架

16、进行刷新；会议室进行装修、刷新；排水管更换4根；10个教学班购置10台新空调；11个教学班购置11个U盘播放器；园购置音响一套，安装摄像头4个；亚克力宣传版面24块；伙房购置冰箱、豆浆机各1台；这些改造离我们设定的目标还比较远，但我们有决心和信心，在未来的日子里，把中心幼儿园打扮得更温馨漂亮。六、明年工作计划1、小班化教学模式形成，小班32人，中班36人，大班38人。2、幼儿体能训练，奥尔夫音乐教学研发工作有计划进行。3、深入开展幼儿德育活动、老师推荐一篇好文章活动、一般话工作。4、幼儿伙食退费新方案实施，家长委员会真正发挥作用。5、12个教学班的厕所改造，幼儿被褥更新方案落实到位。6、剪除绿化带高于幼儿视线的植物，种植草坪，方便教学。幼教工作是富于爱心、充满期望和阳光的事业，孩子们的成长改变不停地带给我们惊喜和感动，激励我们时时充满奋斗、创新、追求卓越的热情和激情。中心幼儿园教职员将满怀爱心、耐心、细心、童心、责任心、进取心，奋力拼博、开拓创新，争做有思想的老师，办有文化的幼儿园，育健康睿智的孩子。