各职位医生年度个人工作总结汇总

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1、各职位医生年度个人工作总结汇总 工作是需要我们去回顾总结的，没有工作总结我们的工作就好像一盆散沙。下面是XX搜集整理的临床医生年度个人工作总结，欢迎阅读，期望对大家有所帮助。临床医生年度个人工作总结(一)本人在本年度的针灸临床工作中，坚持以xx大精神为指导，牢靠树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想，认真做好各项业务性工作及事务性工作，全方面落实实施上级领导安排和布署的各项任务，全方面推行了一名医师的岗位职责要求。一、贯穿一条根本，情为群众所系。本着“救死扶伤，治病救人，全心全意为人民服务”的宗旨，恪尽职守，任劳任怨，对技术精益求精，刻苦钻研，时刻严格要求自己，践行了一名医务工作者的

2、神圣职责。在工作中严格实施各项工作制度、诊疗常规，一丝不苟诊治每一位患者，自任职以来，本人精心诊治上万名患者，总有效率为98%以上，从未发生任何医疗事故。二、坚持两个导向，营造友好气氛。首先坚持正确的政治导向。本人认真学习党的“xx大”精神，以“xxxx”及科学发展观为指导，认真落实实施党的路线、方针政策，和党中央保持高度一致;同时本人以身作则，遵纪遵法，主动工作，勤奋学习，能全方面、熟练地推行岗位职责，主动负担医疗、预防、科研及培养指导下级卫生专业技术人员的任务，团结协作，含有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，呕心沥血，数次被评为优异工作者。其次坚持良好的环境导向。在本人分管的范围里，

3、结合工作实际，以人的健康为中心，紧紧围绕预防为主、防治结合的标准，以完善制度为基础、以提升医技为保障，以端正医风为前提，以关键人群的规范管理为根本，重视服务数量和服务质量，以老年人、慢性病人等为关键，健全规章制度，完善服务功效，规范运作管理，充分发挥现有的医疗资源，建立起了集预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育指导“六位一体”的服务模式，为群众创造良好的就医环境和就医条件，为医务工作者创建昂扬向上、奋发有为的干事环境，做到人尽其才、才得其位、位创其绩。三、做到三个必须，塑造良好形象。第一必须有宽广的胸怀。海纳百川，有容乃大。作为医生，对于患者的责难，同事之间的误解等要有正确的态度和心胸，

4、以诚待人，以理服人，才能凝聚成一个团结和睦的集体。其次必须有严格的自律。认真学习党的路线方针政策，努力实践科学发展观，求真务实，清正廉明;不该说的不说，不该许的诺不许，不让千里长堤溃于蚁穴。第三必须有高远的境界。一个好的医生必须立足长远，有前人栽树、后人乘凉、敢当人梯的觉悟，有新竹高于旧树枝的勇气，有勇于创新的胆略，有俯首甘为孺子牛的情操，用明天的眼光做今天的事情，多做基础工作，多干惠民实事。四、抓住四个关键，提升服务水平。在业务上，本人刻苦钻研业务知识，一丝不苟，尽职尽责完成本职岗位所负担的工作任务，工作成绩突出，成为本单位针灸骨干。开展了针灸诊疗内、外、妇、儿常见病、多发病的诊治，对部分慢

5、性顽固性疾病，采取自己独特的手法，取得了很好的效果。尤其擅长诊疗多个疼痛(颈肩腰痛、三叉神经痛、偏头痛、痛经)、神经性耳聋耳鸣、面瘫、腰椎间盘突出、失眠、中风后遗症等。一年来，经过大量病例观察，利用独特的诊疗方法，取得了事半功倍的效果，撰写了“浅刺电针加频谱诊疗早期面瘫临床观察”、“浅刺夹脊穴加频谱诊疗腰椎间盘突出临床观察”等论文，并相继在省级刊物上发表。对处于中医理论前沿的“经络系统的实质”进行探索，并发表论文，其论点被日本一学者在试验研究中证实。本人在临床中，深感患者恐惧针刺疼痛，经反复研究实践，创立了“无痛”针法，使患者乐于接收，深受好评。针对部分无法行走的偏瘫患者，本人无偿上门服务，精

6、心诊治，直至患者可到门诊就诊，曾数次收到患者表彰信。在科研教学上，主动配合本单位其它人员，开展科研活动，前后参与了高血压、糖尿病普查研究工作，参与本市一年一度的科技活动周，完成了多项科研项目。在教学上本人坚持培养并指导临床医师实践操作，组织指导本专业的技术工作和科研工作，多年来，本人对“神经性耳鸣、耳聋”的诊治做了深入研究，疗效有了新的突破。在业务学习上，本人深切认识到一名合格医生应含有的素质和条件，努力提升本身业务水平，不停加强理论学习，经过订阅大量书刊，学习相关针灸指示，写下大量读书笔记，经常参加国家级及省市内举行的学术会议，聆听著名教授学术讲座;主动参加多个学习培训班，不停提升自己的业务

7、水平，充实了自己的理论指示，为愈加好地使理论和实践相结合提供了扎实确保。在管理上，本人在以后的工作中，本人将愈加刻苦学习，认真推行职责，开拓创新，不停提升专业技术水平，为祖国医学发展贡献一生力量!放射科医生年度个人工作总结(二)2021年立即过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提升医疗服务质量为关键指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的本身素质和业务水平全部上了一个台阶。俗话说有总结才会有提升，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结以下：一、政治思想方面：因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱和短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是

8、怎样炼成的里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这么来度过的：当她回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。二、业务水平方面：俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在大家的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实伴随科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊疗前，要依据医技科室提供的多个汇报、诊疗，然后结合患者症状来下定论，这么看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏

9、看，错看，而让自己的错误汇报误导医生诊疗。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不停要求完美，努力争取在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。(为了提升自己的业务水平，我不停学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论和实践终究存在着千丝万缕的区分，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院讨教，最终解愉快中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不了解，或许认为讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有没有

10、知才是可耻的，求知无罪。在不停的走、看、讨教的过程中，让我清醒认识到，现在我们医技科室仍存在大量问题，急待处理：一、客观上：设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊疗，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着其他医院的CR片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率当然会大大降低。我期望我们医院也能引进优异的设备，即使成本很高，不过我们*医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其它医院的设备，优异的设备在以后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。二、主观上：科室组员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。首先团体意识不浓厚，大家相互帮助，相互学习的气氛有

11、待于提升。期望在以后的工作中能经过多个活动，听讲座学习，增强我们科室的团体意识。其次，汇报书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，造成临床医生不信任医技科室，假如是这么的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里期望医院在搞业务学习时，能把部分时间放给各科室，各科室针对对应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则能够开设一、两节怎样书写规范汇报的学习。再次摄片质量不高，除去设备原因也有部分医生技术不高，责任心不强等原因在里面。医学教，育网|搜集整理期望院领导能充分认识到医技科室的关键性，给我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，

12、技术过硬的医疗队伍。最终，部分医生对患者服务态度较差，表现不出“以病人为中心”的服务宗旨。总而言之，这一年里有收获也有遗憾，期望在2021年里全部的荣耀不会褪色，全部的遗憾全部变成完美，我更期待在院长的率领下，在全院职员的共同努力下，*医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且能够和省、市一流医院相媲美!客服导医年度个人工作总结(三)信任和支持给我带来了对工作的热情和信心，首先要感谢领导对我信任和支持。伴随导医新形象的树立和咨询业务营业额的稳步提升，带着喜悦、带着经验、带着对现实情况不满、带着对新年的计划和期望进入年，为愈加好的收获，将总结去年的经验和不足，不停完善和提升自己的管理水平，有效提升部门工作

13、质量。关键负责客服导医和咨询热线的管理工作，现在的工作中。依据确定的工作计划和领导的安排，本部门工作顺畅，因为入职时间短，现将工作3个月的关键工作进行总结，敬请批评指正。具体总结以下：一、关键完成的工作1客服导医的管理工作工作中尽可能按星级酒店的服务标准和管理模式来配合医院的服务建设，客服部作为我院特色的服务科室、窗口科室。坚持集中培训和岗位督导相结合的标准，实现周周有培训、月月有考评，有效提升导医综合素质，经过培训和考评，规范导医在工作中的语言、行为、形象等方面的礼仪要求，加大了日常礼仪的检验力度。经过抓礼仪，推进了导医综合素质的提升，并提升了服务的质量和品位，为我院创建“品牌名院”发展战略

14、做出了自己的努力。为表现热情的服务，实际工作中。导医们人人做到为诊疗的用户倒一杯热水让其感受温暖、主动接送行动不便的用户、为用户提拿物品、引领和现场解答用户的疑问等;特殊的工作岗位要求，导医们长久站立，不许趴靠工作台和私自离岗走动，使导医们腿不一样程度的静脉曲张，一天下来，腿痛腰困，但毫无怨言;平均一天接待初、复诊用户100人左右，重复着：您好”请问我能帮您忙吗”请您稍等”对不起”等服务用语，礼貌服务中表现我院的热情、周到和人性化的服务。克服部门一人一岗的困难，部门合作中。取消导医的轮休，也要支持其它科室的工作，如护理部、企划部发杂志等科室。为了工作，导医们克服身体不适合一人在岗担负多职的辛劳

15、，任劳任怨的认真工作，毫无怨言的奉献自己的工作热情。本着主动热情、周到耐心的工作态度和为医院负责、为患者负责、为自己负责的工作标准，处理患者投诉方面。认真接待每一件投诉并快速转到院长室，回复每一个咨询，最大程度地照料了医院和患者利益的统一。针对我院著名度不停扩大的新形势，客服部建立了较为规范的用户提议档案，认真了解客人情况，搜集客人提议，最大程度地缓解用户情绪，为其它业务科室提供便利的同时也优化了服务质量。经过投诉首接服务，拉近医患之间的距离，丰富了院的服务内容，增加了医院的亲和力。工作重、事情杂、头绪多。针对这么的实际情况，导医台作为全院的第一窗口单位。从严格规范、狠抓落实入手，加大了管理的

16、力度。明确目标和任务的基础上率先垂范、以身作则，要求导医们做的自己首先做到要求导医们不做的自己果断不做。工作中，量化了工作，明确了奖惩，充分调动了全体导医努力工作，为我院争光添彩的主动性和主动性，协调了科室间的工作，带动了院的整体工作质量和效率。2咨询热线工作其工作现在基础属于正常、稳步发展阶段。3月来，咨询热线工作作为我院一个关键服务窗口。从电话咨询到预约就门诊量也不一样程度的增加，吴总和董主任的督导、帮助和接诊医生的诊疗配合下，实现了预约病人就诊率98%成绩，从而提升了社会效益和经济效益;关键做了以下几方面的工作：一制订部门咨询师的岗位制度;提升患者就诊率;二和咨询人员一起研讨电话营销方案

17、。三网上及电话和众家医院热线进行暗访交流和学习;便于愈加好地开展工作;四依据患者信息进行初步的市场调查和分析。让患者经过我院良好的诊前、诊中、诊后的服务使患者显身说法，五维护出院病人的良好关系。开发其身边的患者，试图提升我院的经济效益和社会效益。二、工作中的几点不足专业知识相对欠缺，一因为自己对当地风土人情知识欠了解。即使工作中小心瑾慎，但仍有担心的感觉，有时难免出现差错。表现为部分工作灵活性不够，二对导医们有时要求过于犯教条主义。有时不能依据个人特点和个体差异安排工作。以后将深入加强调查研究，做到依据不一样的人安排不一样的岗位，发挥每个人最大的优点和专长。处理过程中需要有较强的沟通说服能力和

18、临机决定的能力，三因为客服工作含有不可预见性和对抗性。工作中有时会感觉这方面的不足，需要在以后的工作中深入完善、提升本身素质。工作预见能力不强;对市场信息了解不够;专业知识不足，四电话热线方面的不足关键表现为：相关知识和经验较少。没有做好职员的培训工作。三、工作提议充分发挥质检组的质检效力。一院领导应增加到一线巡视和检验的次数。二医生休息时应告诉导医方便正确分诊。满足低收入消费者，三医院应尽可能服务不一样群体的需求。尤其是咨询预约病人。四加强对全体医护人员业务技能、服务管理和医疗法规等知识的培训。应对全体人员进行宣传教育，五开展新的医疗技术服务宣传时。以免影响工作效率。让职员参与院服务质量管理

19、，六让全员树立“用户不满危机”意识。创造最大用户价值。以提升本身素质，七期望能多给部分外出培训的机会。愈加好地为医院效力。四、明年的工作计划提升管理水平;一努力学习医护专业知识。二继续做好对用户的调查、回访和跟踪问效工作;提升服务质量;三加强导医工作的管理。四做好全院职员礼仪培训工作;超声医生年度个人工作总结(四)*年立即结束，回顾过去的一年，医务科全体组员在医院党政领导下，深入学习党的中国共产党中央委员会第十七次全国人民代表大会的文件精神，坚持科学发展观，齐心协力，努力工作。依据医院的总体布署，关键做了医院改扩建和学科建设两方面的工作。取得了辉煌的成绩，现将一年的工作情况总结以下：一、学科建

20、设。依据学院的要求，围绕着未来将我院建设成为自治区肿瘤专科医院的目标，依据我院总体计划，进行了学科的设定和人员的编制及培训。(一)学科设置1、临床科室：总数32(1)肿瘤科系：12腹部外科(肝胆胰、胃肠);泌尿外科;胸部外科;头颈外科;妇瘤科;骨和软组织肿瘤外科;乳腺外科;放疗1科;放疗2科;靶向介入科;肿瘤内科;血液科;(2)综合科系：总数20急诊科;ICU;心血管科;康复科;神经内科;消化内科;内分泌科;保健病房(老年医学科);呼吸内科;肾内科;血液净化;眼科;麻醉科;产科;儿科;皮肤、变态反应科;同位素;临终关心科;中医科;蒙医科;2、医技科室：总数10放射科(普放);CTMRI;药剂科

21、;检验科;病理科;核医学科;超声科;器械科;心血管电生理室;高压氧科;3、门诊：(1)肿瘤科系：(病房负担门诊)。(2)综合科系：(病房负担门诊)。(3)独立门诊：心理门诊;肠道门诊;发烧门诊;疼痛门诊。(二)人员的培训依据医院2021年工作整体安排，加紧专业技术人员的培养，肿瘤专业的进修是2021年培训的关键，分期分批派出14人赴中国医学科学院肿瘤医院进修学习。25人次参加了短期培训。二、强化关键制度，提升医疗技术和服务水平。(一)临床基础连续稳固，医疗质量稳步提升。继续围绕着“以病人为中心”，不停提升医疗质量，从强化关键制度入手，狠抓医疗技术和服务。医学教，育网|搜集整理以质控考评为抓手，

22、责任落实到科室，对每一位医生进行多层面的考评，直接和收入、晋职和聘用挂钩，取得了良好的效果。过去几乎40%左右的科室拿不到全工资，在年底几乎100%的科室除了全工资之外，还拿到了奖金。2021年门急诊患者45826人次;住院人数8151人次，较上一年增加了%;出院人数8375人次，较上一年增加了%;危重症抢救患者358人次;平均床位使用率%同比增加2个百分点;平均床位周转率%，同比增加了9个百分点。(二)关键扶持，扩大影响，打造特色科室。2021年医务科在整体计划上加强了这方面的工作，目标是扩大隶属人民医院的影响，尽早的实现自治区特色肿瘤医院这一伟大目标。靶向介入科作为自治区唯一的特色科室，我

23、们进行了关键的打造，除了给和特殊的政策照料以外，还主动的向外介绍和宣传。同时主动引进设备，增加科室的硬件实力。尤其是医务科于2021年10月在内蒙古饭店组织承接了相关靶向介入技术在肿瘤诊疗方面应用的全国性的学术会议，聘用了中国著名的教授莅临会议。扩大了影响，为提升我院的声誉起到了主动的作用。妇产科的重新整合，使我院的“老大难”问题初步得到了处理，科室面貌有了根本改变。科室患者的数量显著增加，医务人员的收入也有了一定的提升。(三)主动提倡新技术开发，开展科研，提升医院技术水平。新技术的开展是提升医院整体医疗技术水平的关键，医务科主动提倡各科室开展技术的开发，不停的完善“三级医院”所要求的技术项目

24、。普外科主动工作，2021年完成了三项“三级甲等医院”要求的手术，填补了医院这方面的空白。在科研工作方面也取得了一定的成绩，除了以往科研项目外，眼科、肿瘤内科等科室三个科研项目，在学院评选和推荐中均进入前20名，成功给推荐。三、热心服务，无私奉献。从*年春节前后开始，依据医院的布署，我科组织医疗队冒着严寒、风沙和酷暑等恶劣的坏境条件，深入“集通线”和“集二线”，为铁路职员家眷的进行医疗服务。送去了党的关心和温暖，也送去了内蒙古医学院隶属人民医院全体职员的心意和良好的技术。为当地的百姓处理了“看病难”“看病贵”的问题。我们前后派出医疗、后勤保障人员近100余名，两台大型医疗救助车，十多万元的药品

25、和检验试剂。医学教，育网|搜集整理在近半年的巡回医疗中，为铁路职员、家眷和当地的百姓近4000余人次进行了医疗服务，取得了当地群众的好评。为医院赢得了声誉。以上是这一年来医务科做的关键工作，取得了一定成绩。也赢得了广大职员的肯定。不过，距离院领导对我们的要求还差得很远。我们还存在很多的不足，医院现在还很困难，还存在着病员不足的问题，医疗技术水平和弟兄医院比较还有很大的差距，还需要我们继续的努力。我们有信心在新的一年里，继续发扬好的传统，不停学习提升，努力进取，在院党政的正确领导下，为医院的早日腾飞做出我们应有的贡献。医生年度个人工作总结(五)在过去的一年里，在科主任的领导下，坚持以“以病人为中

26、心，提升医疗服务质量”为关键指导思想，努力学习，钻研业务，使个人的本身素质和业务水平全部上了一个台阶。思想政治上一直和党中央保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律专题，从事医疗活动，紧跟国际中国形势，拒绝收受红包、分成，严格遵守医院的各项规章制度;服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错和纠纷。工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节省、高效”的标准，为病人选择最好的诊疗方案。在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真学习，勤于总结，在国家级专业杂志上发表论文两篇。努力提升本身的业务水平，不停加强业务理论学习，经过学习订阅的业务杂志及书刊，丰富了自己的理论知识;经过多个培训和业务专业讲座，及参加医院组织的新的医疗知识、技术和相关理论的学习，开阔了视野，扩大了知识面。熟练掌握了电子病历、医嘱的书写、输入，能够独立完成创伤骨科较复杂的手术及手外科的常见手术，并能辅助上级医师完成关节置换、脊柱的相关手术。严格实施多个工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，尽可能的避免了差错事故的发生。以后，要愈加善于学习，善于总结，和时俱进，学习更新愈加好的医疗技术，在造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。