个人行政工作计划有关煤矿行政工作计划范文

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1、个人行政工作计划有关煤矿行政工作计划范文2021 xx年是全方面落实党的xx届五中全会精神的第二年，是集团企业大力推进“转产、转移、搬迁”步伐、全方面形成“三个一体化”新格局的攻坚年，也是我矿不停加紧改革发展步伐，推进三个文明建设再上新台阶的关键年。充足发挥政治优势，大力加强党建思想政治工作，对实现新一年各项奋斗目标至关主要。所以，依据集团企业党委工作布署，结合我矿实际，经矿党委常委会研究，特提出xx年度党委工作关键点：指导思想：以“三个代表”主要思想和党的xx届五中全会精神为指针，以企业文化建设为载体，紧紧围绕经济效益这个中心和改革发展稳定大局，坚持和时俱进，求真务实，勇于创新，卓有成效地开

2、展党建思想政治工作，主动推进全矿三个文明建设健康协调发展和企业关键力的不停提升，实现全矿各项指标任务的全方面完成，努力把全省优秀基层党组织、全省文明单位、全国文明煤矿的结果巩固好、保持好、发展好。总体思绪：“11334”。即坚持一个指导，创出一个特色，深化三个创新，建好三个阵地，突出四个关键。详细要求：坚持一个指导坚持以“三个代表”主要思想和党的xx届四中、五中全会精神为指导关键是根据集团企业党委的统一布署和矿党委的详细要求，继续抓好“三个代表”主要思想和党的xx届四中、五中全会精神的学习落实，以此为指导，深入统一思想，推进工作，增强对“发展是硬道理”的认识，调动一切主动原因，努力促进xx年全

3、矿各项奋斗目标的实现。创出一个特色企业文化建设特色今年是我矿企业文化建设“三步走”即一年全方面起步、两年升华发展、三年形成特色的最终一年，也是打造我矿文化特色、检验文化创立结果的攻坚年、关键年。所以，新的一年要把企业文化建设放在愈加突出的位置，根据“高标准、上品位、创特色”的创立目标，继续强势推进企业文化建设，努努力争取创全国企业文化建设示范点，精心打造含有鲜明时代特征和白庄矿特色的企业文化，推进企业全方面、协调、可连续发展。要搞好年度企业文化建设实施意见和文化理念的宣传灌输。企业文化办公室要根据上级相关企业文化建设的指导意见和矿党委、矿行政的总体布署要求，在认真总结经验、深入调查研究、广泛征

4、求各方面意见的基础上，结合新一年文化创立实际，认真制订好xx年企业文化建设实施意见，使之更含有指导性、操作性和实效性。要深入加强企业文化理念的宣传灌输，并作为干部职员教育、思想政治工作的主要内容，经过舆论宣传、办班培训等多种形式的教育灌输，使企业文化理念渗透到各级管理人员和广大职员头脑中去，做到入心、入脑、入耳，成为她们主要的指导思想和约束规则。各级管理人员要带头加强文化理念的学习、研究和实践，深入增强建塑企业文化的紧迫感和使命感，为加紧形成我矿企业文化特色做出不懈努力。矿党委将适时举行企业文化培训班，分系统、分专业、分层次强化理念灌输，切实达成深刻认识理念、全方面了解理念、正确利用理念的目标

5、。要突出岗位创立这个关键，深入完善以岗位责任制和rmo精细化管理为关键内容的管理考评体系。新一年要把岗位创立和深化精细化管理作为实现我矿企业文化建设第三个阶段性目标的关键来抓，本着“管理科学、制度完善、考评详细、奖惩严格”的标准，创新工作思绪，健全管理制度，完善岗位责任制和考评措施，并深入深化和拓展rmo精细化管理的内涵和外延，使全矿各个工作岗位全部达成“管理求细有标准、管理求严有考评、管理求实有奖惩”的目标要求。要继续抓好6s管理和4e标准的落实，每个岗位每个人、每项工作每件事、每一天每一处全部要建立起精细的规范化标准体系，并纳入到详细的岗位考评中，切实构建起精细化管理的基础平台。矿党委将专

6、门制订意见，就岗位创立提出要求。各单位、部门要依据本身实际，研究并提出详细的创立方法，以岗位工作的再创新、责任体系的再完善、职员素质的再提升，努力打造我矿企业文化特色。要把企业文化建设融入到文明创立全过程。根据“用企业文化打造高标准文明煤矿”的要求，把企业文化建设贯穿到全矿文明创立的各个领域，以其独特、深厚的企业文化底蕴，不停提升文明煤矿标准，巩固和发展我矿“全国文明煤矿”称号。要深入健全完善矿规条约、文明条约、职业道德规范、职员岗位规范及各个领域、各个岗位的工作管理标准，经过不停强化理念灌输，逐步把企业管理规范转变为职员的自觉行动。要重视培养职员文明习惯的养成，经过不停强化职员文明素质教育，加大文明稽查力度，规范职员文明言行、文明着装、文明服务，树立起企业职员新形象。