包村工作剖析材料

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1、包村工作剖析材料 剖析材料 张海军 进入剖析阶段以来，总结分析自己前段的工作，关键存在以下问题：问题一，工作贯穿中有“断层”现象。关键表现在对主管领导布署的工作，承接不力，部分工作滞留在了我这里，没能立刻向下落实。如各月报表的搜集工作，村级档案的审核工作等。对其它常要求性工作，如每个月入党主动分子基础情况的采集等工作，也常常是搞突击，给人以忙乱的感觉。问题二，对老党员、退休老干部的服务不够立刻、细致。关键表现在对此项工作，不够主动主动，部分工作在为当事人讲清政策、程序或大致上办好后，就交给当事人自己去跑，未能做到全程服务。如对退休工人鲁福林反应差工资一事，再到劳人局、社保局核实后，要到娘娘庄核

2、实，但至今还未办理，又比如对部分农村老干部申请补助，有拖的行为，造成当事人不满。问题三，包村工作求稳怕乱。关键表现在关注村班子团结，致力消除干部间的隔阂，但未能率领干部踏下心来处理问题、发展经济。平时对村干部要求不严，重视一起干，但忽略了指导和督导的工作，致使部分原来应由村做的工作，自己做了，结果是首先，自己干了瞎活，白受累，其次，村干部长时间不在一起磨合，相互协作的意识差。还有就是自己未能做到深入到户，潜意识里认为有村干部这一层，对部分村存在的历史遗留问题，只停留在表层现象上，缺乏深入细致的调查研究，如村的机井再包。分析上述问题产生的原因，分别是：一、工作贯穿中出现“断层”的原因。关键是思想

3、上的，在上半年党建联查以后，自己的思想有所松懈，对主管领导有依靠思想，缺乏主动开展工作的主动性（虽已认识，但未更正）。二是个人业务能力不强，突出表现在写的能力上，自己独立撰写的材料不多。写的能力差的关键原因是自己站位低，缺乏发觉问题的敏锐直觉和深刻分析问题的洞察力，根本原因是自己理论学习不够，平时工作中缺乏思索的缘故。三是协作工作的能力差，集中表现在自己和同事工作的摆布上，关键是自己工作思绪不清，抓不到关键和关键，分不清主次和前后，由东忙忙东、西忙忙西的现象。二、服务不细致的原因。关键是思想上没有对服务工作提起高度的重视，把抓农村基层组织建设当成了自己的本职，把为老党员、退休干部的服务看成了自

4、己的“兼差”。再者就是自己对有些工资、福利的具体政策不甚明了，也暴露出自己业务学习的不够。三、包村工作求稳怕乱的原因。客观原因是所包村村两委一向存有芥蒂。根本原因在自己主观上，首先是自己独立处理复杂问题的经历不多、能力不强、面对所包村错综复杂的遗留问题有畏难情绪。再者就是自己组织和发动群众的能力低，村干部相对于我们来讲，也是群众，怎样组织和发动她们，自己以前想得较少，未能有效的调动村干部工作的主动性，很多工作自己一厢情愿，受瞎累在所难免。针对自己的上述不足，决心在以下四个方面努力：一是端正工作态度，不等不靠，工作越多越扎实、工作越累越刻苦，全身心地投入到工作中去，集中力量做好“两建一转”、活血联查准备和后进村集中整理转化工作。二是加强理论学习，提升自己的站位，有意识的锻炼自己发觉问题和分析问题的能力，多看、多想、多写。重视干，更重视想，努力使自己的工作“日清月结”，理顺工作思绪，突出目标性、掌握阶段性。加强和领导、同事的沟通，努力提升自己和同事协作工作的能力。三是加强业务学习，熟悉本身业务。在做好农村基层组织建设的同时，提升自己为老党员、退休干部的服务意识和服务能力，为党员、干部提供立刻、全方面、细致的服务。四是抓住“两建一转”工作集中处理问题的有利时机，深入群众，解民情、识民意、集民智、聚民力，办民事，着力锻炼自己独立处理负责问题的能力，组织和发动群众的能力。