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1、浙江中广传媒公司企业文化体验,Your company logo 万能的网络找不到 悲剧,LOGO,Table of Contents,企业介绍,浙江中广文化传媒有限公司隶属外海集团，是一家以商业策划，电视节目、广告片、宣传片摄制以及品牌推广、广告策划、文化杂志代理等为一体的大型综合传媒机构，主管单位为浙江省广播电视局。 公司在长期发展过程中，同中央电视台、浙江省广电集团、旅游卫视、亚洲卫视、凤凰卫视等30多家海内外电视媒体以及钱江晚报、都市快报、中国经营报等大型传媒机构建立了良好的合作关系。 2007年，为贯彻省委省政府关于推进“品牌大省”建设的战略决策，浙江省经济贸易委员会制订了一系列打造
2、品牌大省、推进区域品牌建设的宣传计划和活动，中广公司成为该工作项目唯一指定宣传媒体。同年6月，中广公司接管国家级期刊商业文化杂志，全权负责其整体策划及运营。该杂志由国家商业部下属单位中国商业联合会、中国商业文化研究会联合主办，为南方航空公司机上指定读物。 （以上内容来自百度词条以及企业内网介绍， 如有雷同，纯属我抄袭）,企业文化介绍,企业文化 宣传画,Related Documents,我的体验,我的体验， 参加了商业文化 杂志的旅游板块的内容编辑及杂志的文字编辑的面试，面试分三轮，笔试在网上进行，面试在杭州进行，并且有为其第三轮为为期一个星期的实习生体验 然后不要问细节了，那一个星期我就开了
3、一次编辑部的会，然后大部分时间在泡茶和送茶的路上 面试文化 面试时候会有思想政治题。也可能是因为是企事业单单位的下属机构，所以将党员和非党员分开面试，因为不是党员，被企事业单位歧视了 笔试题目基本是参考了公务员考试题目，专项面试有专项知识的考察， 最后的实习应该是人力资源中的岗前培训差不多,关于商业文化杂志体现企业文化的感受,1 面试文化中， 体现了他德才兼备，以德为先的企业用人理念， 对未正式聘用的员工。本着不一赚钱为目的，以学习赚钱本领为目标的员工理念 关于那一个星期体验生活（太多，不想码字，口述） 总结如下1.关于争做企业领头羊，每个星期一有一次星期动员大会，布置作业，设立目标，星期五下
4、午有这个星期的总结大会 2，为企业员工打造营销平台，跳槽问题 3，关于创新的企业文化， 1 办公环境富有设计感 2 阶级观念不会太强，员工和领导 的距离小（杀人游戏） 3 厕所文化，凡是迟到打卡的都是去厕所 然后厕所今天又维修了 4 课间打闹是被允许的， 5 最后拿到的合同写到，试用期3个月，工资1500 餐补150，交通补贴100，带五金，但是，实习生只拿补贴（最创新的地方）,企业文化对于企业的影响的体会,1 导向功能。 企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用 2 激励功能 企业文化把尊重人作为中心内容，以人的管理为中心。企业文化给员工多重需要的满足 ，员工会更加卖力工作并融入企业，同时长期持有一些有利的企业文化，会使公司负有凝聚力（日本众多生产性企业的企业文化活生生的例子，你们懂的） 3 品牌功能 这个就不讲了，你们懂的， 就像佳能用canon来命名他的企业 4 影响功能 企业文化我觉得是带有辐射信的，如果一个人或者一部分人尤其是领导人坚持一种文化的话，会呈现辐射状像他的下级甚至友邻部门乃至上级扩散。,小组分工,Ppt编辑 倪海敏 13 资料整合 倪海敏 13 Ppt演示 倪海敏 13,
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