企业廉洁文化建设情况汇报_企业廉洁文化建设

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1、企业廉洁文化建设情况汇报_企业廉洁文化建设 企业廉洁文化建设情况汇报多年来，XX根据集团企业党组、纪检组和销售企业党委的布署，扎实推进廉洁文化建设，提升了党风建设和反腐倡廉工作的能力和水平，促进了企业连续有效友好发展。XXX年，销售油品XX万吨，实现考评利润XXX亿元，销量和利润双双名列销售系统第一名。健全廉洁文化工作机制省企业领导高度重视廉洁文化建设，一直把廉洁文化建设看成分内工作，纳入反腐倡廉整体计划，摆上领导班子主要议事日程。设置廉洁文化建设组织机构。在以往开展廉洁文化建设的基础上，2021年成立了以省企业党政关键领导为组长、相关处室责任人为组员的廉洁文化建设领导小组，下设廉洁文化建设办

2、公室及专业组，建立了月度工作例会制度。为办好此次廉洁文化推进会，我们专门设置了廉洁文化建设办公室，并抽调含有一定专业知识的人员充实到各专业组。18个市企业和直属单位也成立了机构、确定了人员，细化了廉洁文化建设职责。制订廉洁文化建设活动方案。2021年，下发了有关深入加强和推进XX石油廉洁文化建设的实施意见，论述了建设廉洁文化的主要意义，明确了活动的组织领导和方法要求。2021年9月，又下发了XX石油廉洁文化建设工作方案，对廉洁文化建设活动再次进行计划和布署。各市企业也出台了廉洁文化建设活动方案。发动全员参加廉洁文化建设。集团企业在燕山石化、胜利油田和中原油田召开了廉洁文化建设现场会后，企业领导

3、每次全部立即召开班子会议，传达学习会议精神，中心组组织专题讨论。省企业领导亲自抓教育抓动员，经过经理会、政工会、纪检监察会和各专业会，宣讲廉洁文化建设的主要性和必须性，将廉洁文化精神理念渗透到经营管理的每个领域、每个步骤、每个岗位。2021年，省企业又专门召开了xx石油廉洁文化建设动员大会，党委书记胡洪飞明确要求各单位加强领导，精心计划，周密安排，广泛发动。各市企业、直属单位立即将会议精神传达成基层职员。2021年11月，销售企业廉洁文化建设推进会后，省企业又一次对廉洁文化建设进行研究和布署。经过重复发动、层层落实，职员群众参加廉洁文化创立活动的热情空前高涨。营造廉洁文化建设气氛建立廉洁文化教

4、育基地。将xx、xx、xx、xx四个职员教育培训基地作为廉洁文化宣传教育的基地，定时对职员进行职业道德、法规法纪教育。和相关部门协商，将监狱和展览馆作为教育基地，开展警示教育、革命传统教育。2021年，xx企业在增城片区召开廉洁文化建设现场会，在江夏油站建立廉洁文化示范站；仓储分企业在黄埔油库建立廉洁文化示范库，很多单位全部建立了廉洁文化示范点。创新廉洁文化教育载体。省企业办有xx石油杂志、纪检监察网和综合办公平台，定时发表党风建设和反腐倡廉内容；各市企业办有30多个报纸、杂志，全部开设了廉洁文化建设栏目。2021年，省企业又创办了廉洁文化建设网，开启了廉洁文化网上行活动，基层库站职员踊跃参加

5、互动。当代化的教育载体，调动了职员参加廉洁文化建设的主动性。丰富廉洁文化教育形式。一是开展写廉、画廉、摄廉活动。2021年和2021年，开展了两次廉洁文化作品征集活动，广大职员送交警句格言1500余条、文稿440余篇、书画作品700余幅、摄影作品近1000幅、手工艺作品200余件。很多单位的廉洁文化作品含有浓郁的地方特色，湛江企业的廉洁文化手工艺品以当地盛产的海螺、珊瑚、椰子树等为原材料，江门企业以“开平碉楼”、新会“小鸟天堂”等为题材，深受职员喜爱。二是组织唱廉、赛廉、签廉活动。xx、中山等企业开展“反腐倡廉歌曲大家唱”活动，组织300多名党员齐唱八个坚持八个反对等廉政歌曲。珠海企业领导班子

6、、机关干部、油站职员共118人参与廉洁文化知识竞赛，中山企业近千人在“廉洁从业、从我做起”的横幅上签下廉洁承诺。三是组织观廉、学廉、送廉活动。阳江企业在油站巡回放映廉洁教育片；深圳、佛山等企业建立流动书箱，将廉洁文化的精神食粮送到油站；2021年春节，纪检部门给各级领导和关键岗位人员发送廉洁短信1556条。省市企业每十二个月全部举行多种形式的文艺晚会、文体活动，将廉洁教育寓于娱乐之中，提升了廉洁文化教育的效果。充实廉洁文化教育内容。一是开展勤廉经典教育。开展向集团企业廉洁勤政优异领导人员学习活动，组织122人机关干部聆听廉洁勤政事迹汇报会；组织1790名党员干部观看集团企业廉洁勤政优秀事迹专题

7、片。挖掘和宣传了xx企业经理李国强多名廉洁勤政优秀经典，将廉洁文化理念渗透到党员干部和职员群众的心灵。二是开展法制、警示教育。组织10521名党员干部和职员观看石化反腐警示录（第二部）、底线失守的代价等警示片。参观xx省女子监狱、xx番禺监狱，听取服刑人员现身说法。针对部分地方赌风盛行、轻易引发基层经济案件的问题，制作了禁赌教育幻灯片，组织油站职员、油罐车司机和押运员共5680多人集中观看；组织党员干部和片区经理、加油站站长、出纳、收款员共6236人观看赌之害等禁赌片；针对新进职员的法律法规界线较模糊的问题，将法制教育列为新进职员岗前培训的必修课，已经有60期5980多名新进职员接收教育；针对

8、基层一线关键岗位人员违规违纪增多的现象，把基层“一站三员”作为教育防范关键，邀请法律教授进行预防职务犯罪教育。丰富的创立活动，扩展了廉洁文化建设内容，丰富了廉洁文化内涵，使“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念外化为职员的实际行动，激励她们忘我奉献。确保廉洁文化长期有效发展创新体制保廉。一是实施纪检监察垂直管理。上划前，全省系统纪检监察力量微弱，各地市企业纪检监察工作基础由党委办公室或政工部门兼顾。上划后，对纪检监察体制进行了两次改革，整合了原16个市企业的纪检监察室，组建深圳、xx、佛山、惠州、江门五个区域纪检监察室，由省企业垂直管理，每个区域纪检监察室负责管辖24个地市企业。二是推行物流

9、一级管理、财务集中统一和会计一级核实管理。组建仓储分企业、省零售资源配送中心，分别负责油库、油品集中统一配送；建立了省、市、零售片区和加油站四个层级的财务资金监控体系，实现了财务工作垂直管理。三是实施审计、安全垂直管理。全省分设5个区域审计督查室和8个区域安全监督站，实施垂直管理。实践证实，纪检、审计、安全、物流、财务、仓储的体制改革，是建立当代企业制度的需要，是堵塞管理漏洞的有力举措，是源头防腐的有效手段，受到集团企业领导高度评价。健全制度保廉。将廉洁文化的精神和要求融入监督管理制度之中。一是建立廉洁自律制度。针对管理人员行为规范，出台了xx石油党政领导干部廉洁自律和预防腐败若干要求等10多

10、个制度。每十二个月年初企业和中层以上领导干部签署廉政责任书，区域纪检监察室和油站站长签署廉洁承诺书。坚持纪委责任人同下级党政班子组员廉政谈话制度，做到“三个必谈”：一是坚持对新任职的领导干部必谈；二是坚持对群众有反应、有一定错误苗头的干部必谈；三是坚持对在年底考评、廉政测评、离任审计中发觉有问题的干部必谈。多年来，纪检部门对398名新提拔和新调整的中层以上领导干部进行了廉政谈话；对84名有苗头性问题的中层领导干部进行了诫勉谈话。二是建立廉洁检验监督制度。出台了有关纪检监察部门参加经营管理加强监督检验的暂行要求等9个监管制度。阳江企业还依据实际制订了站长品德跟踪档案考评实施细则，建立了加油站站长

11、品德跟踪档案。三是建立廉洁责任追究制度。制订了xx石油分企业党风廉政建设责任制追究实施细则，把落实党风廉政责任制纳入对市企业领导班子和领导干部的绩效考评范围。2021年，又把廉洁文化建设作为主要内容纳入责任考评，前后对发生违规赊销、携款外逃案件的xx、佛山等企业关键领导和直接责任人实施了责任追究。加强监督保廉。将廉洁文化理念渗透到日常的经营管理之中，强化权力运行过程监督。一是保日常经营廉洁。依据集团企业下发的11项监督措施，对现行制度进行了修订，关键完善了经营纪律和资金管理等内控制度，大力推行ERP、Ic卡等当代化管理手段。2021年、2021年，xx成品油市场两度出现资源担心，区域纪检监察室

12、、督查队组成6个检验组，连续开展“确保油站规范经营、保持资源稳定供给”的监督检验，关键检验了成品油外采纪律实施情况，对发觉的问题快速给予整改，并和油品供给商签署廉洁承诺书，有效地杜绝了损公肥私行为。二是保关键领域廉洁。对全部重大投资项目一律集体决议和公开招投标，对大宗物资设备的采购实施“统谈分签、集中采购”，纪检、监察、审计等部门全过程参加监督，并实施会签制度。对经营管理中的难点、热点问题开展效能监察，2021至2021年，共立项105项，降低投资、节省资金、清回呆坏账等合计17199万元；提出监察提议202条，制订规章制度166项，查处违纪违法问题15起，挽回经济损失万元。2021年和2021年被集团企业评为“纪检监察工作优秀单位”、“效能监察工作优秀集体”。廉洁文化建设是一项长久性工作，xx石油将以集团企业廉洁文化建设推进会为契机，广泛开展“抓源头、促清廉”专题活动，深入推进廉洁文化建设，使廉洁之风吹遍xx石油的每个角落，融入企业生产、经营、管理等各个领域和层面，为推进企业又好又快发展提供强有力的思想和文化支撑。