[民族传统文化孝道文化瑰宝讲课]中国传统文化八大类

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1、民族传统文化孝道文化瑰宝讲课中国传统文化八大类 民族传统文化之魁宝孝道文化（弘扬孝道文化提倡惜情感恩）主讲人：张力或许有些人会问,我们为何要学习孝道文化？什么是孝道文化？孝道文化怎么又能称之为民族传统文化的魁宝呢？我想，我们还是先对这一文化现象做一分析和探讨，然后给它定义一下。做为大桥石化，我们是搞经营做企业的，对我们个人而言，有做销售的、有做管理的、有做服务的。总而言之，营销、服务、管理是我们日常工作中的主项。这三项工作做的怎么样？靠谁做？怎么才能做好？做好了这些又是为了啥？等等，不知大家有没有感悟？首先说，营销、服务、管理这三项工作靠的是人、离不开一个团体、离不开一个体系和管理制度，但最终

2、离不开的是一个文化企业文化。然而孝道文化又是中国传统文化或企业企业文化的主要主成部分。通揽古今、纵观中外，任何一个朝代、一个国家、一个企业、甚至每一个家庭全部在大力提倡“孝道文化”，因为这一文化早已渗透、融入到了每个家庭、每个企业，每个国家，只不过是各自的表现形式不一样罢了。这种文化一直在潜移默化的感染着我们，熏陶着我们，规范着我们，主导着我们，引领着我们朝着健康、向上的方向前行着。在中国三大传统文化儒学、道学和佛学里，孝道和感恩这一文化现象贯穿一直,占据了极其主要的位置。孝道文化是中华民族最基础的传统美德，是中国人民品德形成的基础，也是政治道德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设的基

3、础元素。是当今政治文明、经济文明、精神文明、不可忽略的精神支柱和精神力量。因此，孝道文化是中国传统文化中的魁宝。所以，我个人认为，孝道文化的专题思想就是：孝敬、惜情、感恩、忠诚。即：在家孝敬父母，在单位里尊敬领导、尊敬同事；有情有义、不忘过去、珍爱现在；知恩图报、知道感恩；忠诚于好友、忠诚于事业、忠诚于企业。常言说：“百善孝为先，做事先做人”。而当今的孝道文化又有些人大胆提出了“百事孝为先，做事先做人”的论点，这一说法我个人很赞同。因为这里的“孝”，不单单指的是孝顺，而是珍爱、尊敬、孝顺、感恩和忠诚的综合表述。孝，乃德之本，珍爱和感恩是“孝”的详细表现。孝道文化又是一个由个体到整体，修身、齐家

4、、经商、治国、平天下的延展攀高的多元化体系。孝道文化的狭义说法就是孝敬父母、尊老爱幼、照料弟兄姐妹。广义上讲，就是惜情感恩，感激社会，感激国家，感恩企业，感恩全部对你有所帮助的人。古语云，不忘初心，方得一直。本意是在修行中，只有坚守孝道、感恩的本心信条，才能德行圆满，修得正果。从国家来讲，习近平主席在建党95周年大会上正式提出要“不满忘初心，继续前进”。意思就是说：要珍爱现在，不忘过去，不忘本真，不忘感恩，不忘宗旨，再接再厉，继续前进。从企业里来讲，大桥石化18年的艰苦岁月你不能忘记，你当初是怎么干的？为何来到大桥石化？你现在干得怎么样？我们的“服务用户，回报社会，壮大企业，成就职员”企业宗旨

5、你忘记了没有？假如一个不知珍爱、不懂感恩的人，别说是回报社会、壮大企业了，就连她自己也成就不了，因为她这么的道德水准和个人修养，决定了她的个人行为、决定了她的思想境界、决定了她的处事格局和人生方向。曾常常常挂在嘴边的“踏扎实实做事，清清白白做人的”廉洁理念丢掉了没有？忘记了没有？总有部分人，不知珍爱、不懂感恩，不爱惜公共财物，挪用公款，铺张浪费，贪图享受等等，这些全部是有悖于孝道，不懂感恩的详细表现。从个人来讲，不要说你是企业的一名职员了，你就是社会上的一个公民或一个自然人，也得重视孝道文化、知道珍爱和感恩。因为这是做人的人品基础，因为是你职业道德、个人品德建设的基础元素，只有坚守孝道和感恩的

6、本心信条，坚持践行孝道文化，你最终才能德行圆满、修得正果。因此，一个不知孝道、不懂感恩的人是一个没有修养、没有道德、没有素质的人，是一个不被尊敬、不受欢迎的人，这么的人走到哪里哪里干不长，干起啥来啥也不行。知孝道、懂感恩是修身养性的基础。践行孝道，每个人的道德能够得到完善，提升道德水准。实施这一文化（孝道），能够上下有矩，规范秩序（下级见上级或职员见用户要先礼貌性的打招呼，不能颠倒过来），是友好、稳定的基础。孝道感恩的思想能够规范人的行为，建立并提升服务礼仪制度和水准，调整个人关系，从而凝聚各方力量，达成全员团结，激发工作热情。因此，孝道文化是企业文化的补充和完善，是传统文化的精髓和魁宝。莫非我们还不应为之去扎实学习、努力践行吗？孝道文化的专题思想之一就是：珍爱拥有学会感恩。你现在拥有的一切，不但要学会珍爱，还要知道感恩。在珍爱你的生命、珍爱你现在的工作、珍爱你未来前途的同时，要学会感恩你的父母，是她们给了你生命。要学会感恩你的单位，是它给了你一份能够锻炼和成长的职业。要学会感恩你的领导或老师，是她们教会了你的自信和坚强、指出了你以后的人生方向。总而言之，要珍爱太多，感恩更多。谢谢！XX/