新版职员试用协议范本

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1、新版职员试用协议范本 所谓试用期是指用人单位对新招收的职员进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行深入考察的时间期限。劳动法要求，劳动协议能够约定试用期，但最长不得超出六个月。以下是xx为大家精心准备的：新版职员试用协议相关范本。欢迎阅读和参考!一_有限企业和_双方经友好协商，本着自愿和平等的标准，一致达成下列条款：一、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作岗位：在_担任_工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的相关要求支付加班工资。四、劳动酬劳：根据按劳取酬的标准，乙方月收入不低于人民币_元，该收入由_等组成。五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家

2、的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及职员守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方能够依据情节轻重给必须的处分。六、协议解除：乙方在本协议推行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必需提前5天通知甲方，不然应负担违约责任。试用期间甲方如发觉乙方不符合录用条件或不宜甲方工作等情况的，能够随时终止试用，解除本协议，并不所以负担违约责任。甲方：_代表：_年_月_日乙方：_年_月_日二甲方：乙方：为明确实习学生和实习单位的责任和义务，依据国家相关法律、法规，本着平等自愿的标准，经甲乙双方协商一致，签署本协议。一、实习期限乙方到甲方实习，实习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。实习第30

3、天为试用期。二、实习内容甲方依据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到 ，从事 工作。乙方在实习期间，必需服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必须的技术指导工作。三、工作时间依据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。四、实习期酬劳根据按劳取酬的标准，甲方每个月15日左右以货币形式经过银行以转账的方法向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币 元，试用期满后实习工资按人民币 元 标准发放。五、甲乙双方权利义务1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制订的各项规章制度。如有违反，甲方能够依据情节轻重给必须的处分或终止实习。2、乙方必需严守甲方及其用户的商业秘密，不

4、得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给她人。一经发觉，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿对应的损失及负担对应的法律责任。六、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，确保其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据乙方岗位实际情况，按国家要求向其提供必须的劳动防护用具。七、协议解除或变更1、乙方在本协议推行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必需在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，不然应负担相关责任。实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求或不宜该工种工作等情况的，能够向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能根据本协议要求支付给乙方实习工资的，乙方能够随时通知甲方解除协议。3、签订本协议所依据的法律、行政法规等发生改变，致使本协议无法推行时，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。八、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门立案，经甲乙双方签字后生效。甲方： 乙方：身份证号：代表人： 联络电话：年 月 日 年 月 日