薪酬设计-薪资业务串讲

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1、薪资业务串讲 讲解内容n人事业务数据与薪资档案的联动n薪资档案数据导入工资发放表n调资流程与工资发放流程区别薪资业务讲解课件薪资接口实现的主要功能n建立人事数据薪资档案的数据连接。（节点：薪资标准、调资业务、调资处理）n建立薪资档案&人事数据工资发放的数据连接。（节点：工资项目设置、工资变动取数）薪资数据流向人事、考勤等业务数据薪资档案人员类别的所有数据工资发放调资处理工资变动取数薪资主要接口n人事业务变动通知n薪资标准定义，调资处理取人事主子集数据n薪资与工资变动取数接口薪资业务流程定义薪资公式、标准表调资处理取人员数据工资变动取薪资档案数据人事业务变动通知n当人事管理模块有新增人员（审核通

2、过后）或者发生人事变动业务如转正、调配、离职时，自动向薪资模块发送通知。薪资标准定义n薪资标准表n薪资公式薪资标准表定义n薪资标准表主要是为了解决等级工资制度的薪资标准确定的问题。n例如：根据员工职务（人员档案子集任职情况职务字段）定义职务工资。薪资公式定义n薪资公式主要解决等级工资以外的其它工资项目如工龄工资、试用期工资、缺勤扣款，或者合计类的工资项目如工资合计等的计算问题。n例如：根据员工出勤情况扣发基本工资。调资设置n每个调资类别下可以设置具体的调资业务。n将定义好的薪资公式、薪资标准表归属到一个调资业务下，使调资处理业务清晰，操作简单。n例如：调资业务考勤情况下有两个公式缺勤扣款，加班

3、费。调资处理n根据设置的调资业务规则，选择符合条件的员工执行调资业务。同时将薪资变动结果记录到工资基本情况表和工资变动情况表。n例如：对考勤出勤情况执行调资业务，选择公式缺勤扣款，加班费，选择人员范围，执行试算。工资项目设置n设置工资发放表与薪资档案之间的对应关系、取数条件。工资变动n按建立好的对应关系取薪资数据数据准备n部门档案、职务档案、岗位档案、人员档案（包括任职情况、学历学位情况）n薪资档案增加职务工资、岗位津贴（预制）、基本工资（预制）、试用期工资（预制）、考勤扣款、加班费、工资级别（预制）n工资项目设置增加与薪资档案相对应的字段，四险一金、房租字段例1：招聘流程，试用工资定义n应聘

4、登记n报到入库n建立试用期工资标准n执行调资业务薪资业务讲解例1招聘流程n应聘登记执行录用人员报到n引入已录用的应聘人员执行入库薪资标准n建立试用期工资标准n将该标准加到调资业务中（调资设置）调资处理n选择调资业务、选择薪资标准n选择试用员工n执行试算功能、审核员工工资例2：员工晋升，工资标准制定n人员变动处理n建立职务工资标准表n调资处理（通知）薪资业务讲解例2人员变动处理n填写人员晋升申请单（退休、平调）n执行人员变动薪资标准n建立职务工资标准表n将该标准加到调资业务中(调资设置)调资处理n在通知界面，将晋升的员工加到调资业务中例3：考勤缺勤，缺勤扣款标准n建立考勤班次、班次时段n给员工排

5、班n录入刷卡数据n计算考勤日结果n汇总考勤月结果n建立考勤缺勤扣款标准n调资处理薪资业务讲解例3考勤班次n修改考勤班次、班次时段排班管理n选择人员范围，执行排班刷卡数据n导入刷卡数据n补刷卡日结果计算n生成员工每天的出勤情况记录月结果汇总n汇总出员工的每月出勤情况薪资标准&调资处理n建立考勤缺勤扣款标准公式n调资处理例4：考勤加班、出差、休假n考勤日常业务加班、出差、休假、请假n计算考勤日结果、考勤月结果n建立工资项目设置对应关系n工资项目设置公式设置n工资变动取数计算薪资业务讲解例4考勤日常业务例5：福利个人缴纳n福利业务设置、取数规则n福利开户n福利缴交n工资项目设置n工资变动取数薪资业务

6、讲解例5例6：宿舍租金扣除n宿舍设置n宿舍分配n房间费用生成n人员费用生成n工资项目设置n工资变动取数薪资业务讲解例6薪资标准与工资项目设置区别薪资标准工资项目设置可以定义公式、标准表可以设置取数条件计算规则取数规则薪资业务讲解课件调资处理与工资变动区别调资处理工资变动可以生成临时数据，历史数据每人每会计会计期间至少一条记录档案数据发放数据调资流程与工资发放流程区别n调资处理可以使用薪资标准表、薪资标准公式，体现计算规则；工资项目设置建立的是对应关系n调资处理可以生成临时数据、数据变动记录n调资业务将公式、标准组合到一起，体现业务概念n工资项目设置可以增加取数条件n工资发放属于发放数据，薪资档

7、案属于档案数据n9、静夜四无邻，荒居旧业贫。22.8.2922.8.29Monday,August 29,2022n10、雨中黄叶树，灯下白头人。11:02:1511:02:1511:028/29/2022 11:02:15 AMn11、以我独沈久，愧君相见频。22.8.2911:02:1511:02Aug-2229-Aug-22n12、故人江海别，几度隔山川。11:02:1511:02:1511:02Monday,August 29,2022n13、乍见翻疑梦，相悲各问年。22.8.2922.8.2911:02:1511:02:15August 29,2022n14、他乡生白发，旧国见青山。

8、2022年8月29日星期一上午11时2分15秒11:02:1522.8.29n15、比不了得就不比，得不到的就不要。2022年8月上午11时2分22.8.2911:02August 29,2022n16、行动出成果，工作出财富。2022年8月29日星期一11时02分15秒11:02:1529 August 2022n17、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。上午11时2分15秒上午11时2分11:02:1522.8.29n9、没有失败，只有暂时停止成功！。22.8.2922.8.29Monday,August 29,2022n10、很多事情努力了未必有结果，但是不

9、努力却什么改变也没有。11:02:1511:02:1511:028/29/2022 11:02:15 AMn11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。22.8.2911:02:1511:02Aug-2229-Aug-22n12、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。11:02:1511:02:1511:02Monday,August 29,2022n13、不知香积寺，数里入云峰。22.8.2922.8.2911:02:1511:02:15August 29,2022n14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2022年8月29日星期一上午11时2分15秒11:02

10、:1522.8.29n15、楚塞三湘接，荆门九派通。2022年8月上午11时2分22.8.2911:02August 29,2022n16、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2022年8月29日星期一11时02分15秒11:02:1529 August 2022n17、空山新雨后，天气晚来秋。上午11时2分15秒上午11时2分11:02:1522.8.29n9、杨柳散和风，青山澹吾虑。22.8.2922.8.29Monday,August 29,2022n10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:02:1511:02:1511:028/29/2022 11:02:15 AMn11、越是没

11、有本领的就越加自命不凡。22.8.2911:02:1511:02Aug-2229-Aug-22n12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。11:02:1511:02:1511:02Monday,August 29,2022n13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。22.8.2922.8.2911:02:1511:02:15August 29,2022n14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2022年8月29日星期一上午11时2分15秒11:02:1522.8.29n15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。2022年8月上午11时2分22.8.2911:02August 2

12、9,2022n16、业余生活要有意义，不要越轨。2022年8月29日星期一11时02分15秒11:02:1529 August 2022n17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。上午11时2分15秒上午11时2分11:02:1522.8.29MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blandit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis ut cursus.感 谢 您 的 下 载 观 看感 谢 您 的 下 载 观 看专家告诉