工管学生毕业实习汇报

《工管学生毕业实习汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工管学生毕业实习汇报（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、工管学生毕业实习汇报 工管学生毕业实习汇报学校为我邀请到韶关市就业指导中心的田部长，十一月二十九日。为我解读了大学生所面临的就业环境和大学生在创业中，国家为大学生提供了一系列优惠政策，讲到经验和对生活的部分体验。真的抑制不信自己那颗激动的心。见习，这个星期我也有机会去听名大家讲解她心得。能够让我踏入社会前做那么小段预备演练，能够对企业管理有一个初步的实践性的认识，更主要的能够将书本知识在见习中得到论证。现在学生只拥有专业可是不行的，现在企业提供的岗位可几乎全部是多元化，岗位兼容性也很强，要求不但仅是对你的专业要求上，同时得有较强的填写能力，良好的沟通能力等。讲读了三个计划：第一创业引领计划，第

2、二实施岗位招展计划，第三就业服务，援助计划。在我们学校已经开始了三个计划中的每一个，这能够点燃大学生的创业意识，能够促进大学生稳定灵活地就业。第二个计划是让大学生有一个良好的坚定的创业思维。第三个计划中，国家开启零费为公众提供就业服务，同时也讲到了高校毕业生（往届，应届及在校生）创业时国家提供的部分优惠政策。比如，在拿到工商营业执照后能够享受零注册；开业两年内零息贷款，税费减免；开业半年后有一次性的奖励，激励大学生自谋职业，自主创业。大学生就业时，眼光不要仅仅盯住竞争极大的公务员这个职业，不要只盯住工资数目大小，必需得看社会保险及国家要求的一切福利待遇，不要小瞧工资少的实习，实习是一个很有用武

3、之地的，经验积累过程会为以后就业奠定一个好的基础。第二天，听人力主管胡女士的汇报。她关键讲到：企业很地重视技术，研发人士，她们大多数是从名牌大学，国外精英中选拔出来的，因为研发是企业的关键，关键，同时企业也为动技术创新者进行不一样方面的奖励，这么能够提升职员的主动性，提升她们的研究能力，也能够为企业带来新的生命力。企业为职员提供双轨道晋升通道：办工室和技术人员。一个一般职员在进入企业后，能够经过不停地积累来提升自己，经过内部招聘来晋升，企业的管理员全部是从有一定经验技能的职员中选择的，所以，企业为职员的发展提供了宽广的空间。企业采取的是品级、衔级、等级制工资制度，但不论哪个全部有个共同的特点：

4、工作年纪大，工资就高，就如雪球，越来越大。企业是一个友好的文化，职员进入企业后，通常全部是5年的工作协议，这么让工人有一个归属感，降低职员的流动性，降低成本，更是有利于企业的稳定。接下来的一天，郑总为我们讲解创业中碰到的难题时，我们应怎样去面对。她讲到了马云的一句话“持久的激情才是挣钱的”，不错激情就是创业时必需拥有的，还经过了一个游戏讲到诚信的主要性，不论是对待你的供给商，职员还是用户全部得时刻记住诚信。她还讲到了创业时要专注。讲到了创业后自己要勤奋，这才能带动其它职员为你卖力。提到了利益分配，成本意识，团体精神等。十二月二号，去参观了东阳光铝业股份有限企业。我了解到东阳光集团是现在我国最大的化成箔、16以上大电容，我国大环内脂类生化原料药、铝板带加工的最大基地；东阳光集团同时也是全球第3家取得瑞士罗氏授权生产诊疗流感药品“奥司她韦”的企业。东阳光生产的“奥司她韦”关键用于政府、及政府控制的机构和实体采购。2021年，东阳光生产的“奥司她韦”，占国家抗甲流贮备用药的90%以上。东阳光集团旗下共有五大生产基地：广东东莞、广东韶关、湖北宜全部及正在建设中的重庆江津、贵州遵义。还参观了铝箔车间：左边是大型的机器，右边是刚出的产品。也看到了企业的部分管理：每个月公布标兵，每日工作目标及完成情况，娱乐的唱k比赛等。