模拟求职大赛策划书

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1、模拟求职大赛策划书 一、活动背景和活动目标伴随现在全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。其次基于目前大学生对未 来职业生涯缺乏长远的计划和针对性的准备，对社会就业详细情况缺乏切身的体会，造成学习目标不明确。为了让同学们了解就业的严峻形势，加强就业指导力度， 引导创新就业，特拟办模拟求职，以提升大学生就业技巧，提升社会竞争力。经过该活动，使学生能够深入了解企业的需求。作好职业计划，应对就业竞争，达成实 现学生本身价值和企业发展的双赢。二、活动可行性分析一 企业方面1.经过此次模拟求职大赛让大学生了解企业企业文化和管理经验，使企业在大学生当中树立良好的形象，扩大

2、企业对社会影响，树立良好的人才培育环境。2.能够提前介入人才招聘程序，发觉高校优异人才，进行人才贮备。3.能够让企业更加好地了解高校的教育情况，有针对性地展开人力工作，为企业以后在本校选拔优异人才发明平台，提供机会。二 学生方面1.大学生普遍期望在毕业时能较快地融入社会，找到自己满意的工作和位置而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其它人落后了。2.此次模拟求职大赛能够让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提升在校大学生的应聘和就业技巧。3.经过模拟求职大赛，各选手将会更深入的了解到现在市场情况，更清楚地剖析自己，填补不足之处，发扬优点，为自己未来走向社会作好准

3、备。三、活动对象全院学生四、活动时间11月12月五、主办单位院团委水利科技社七、评委组成学院老师、企业嘉宾八、比赛形式大赛分为预赛和决赛两个阶段九、大赛口号经验成就事业，年轻发明价值十、详细赛事内容一 预赛上半场1.赛前培训 培训内容、时间、地点详见海报通知2.个人简历制作依据宣传单命题制作简历，命题内容有：个人信息、职业计划和求职意向、教育背景及性格和兴趣等；参赛选手依据命题制作个人简历 简历要求真实、新奇、有吸引力 。二 预赛下半场诚信笔试在进入面试前一周进行诚信笔试，笔试内容以企业概况，基础法律知识、自己对竞争的职业的了解见解等，最终选出30名进入下一轮。三 决赛阶段1.依据个人简历的应

4、聘职业概况地设多个应聘企业或部门，企业部门地点设在李冰楼的小教室，并在教室门口设置登记处。2.每个教室有两个面试点，每个点有23位考官。3.应聘者找到对应应聘部门后，按前后次序进行面试。4.考官依据应聘者提交的个人简历提出问题，并在“面试反馈表”上评价每个应聘者的面试情况并依据个人简历制作和面试情况进行评分。5.考官面试后把反馈表交给应聘者，应聘者在了解个人面试情况后，把表格交回登记处。6.考官在面试结束后，在“模拟求职考评汇总表”上填写对此次面试的评价。7.各位应聘者可在休息室梳妆打扮，或舒缓面试前的担心。十一、评选方案预赛：简历作品 50分 ，诚信笔试 50分 ,共100分,分数排在前30

5、名的进入决赛。决赛：模拟面试 100分 。十二、评分标准预赛,决赛评分标准见附件 四十三、报名表见附件 五十四、奖项设置第一名： 1名 证书及奖金 100元第二名： 2名 证书及奖金 50元第三名： 3名 证书及奖金 30元福建水利电力职业技术学院 水利科技社十月附件 一 ：决赛面试步骤一、应聘者选择欲应聘的模拟企业或部门，到对应的教室门口登记处领取“模拟面试考评表”填写个人资料。二、按报名次序，考官对应聘者进行面试，内容可包含：个人简历制作，专业知识，仪容仪表，谈吐举止，应变能力等多个方面。考生在进入面试点后把考评表交给考官。三、考官反面试结果，考官在考评表上评价每个学生的面试情况并结合个人

6、简历表格和面试情况进行评分。四、考生了解个人面试情况后，把考评表交回登记处。五、考官在“模拟面试考评汇总表”上填写对此次面试的总评价。第三届模拟求职大赛工作步骤安排一、预赛上半场活动详细安排一 计划准备阶段1.寻求赞助商。2.海报 喷绘 形式宣传活动。3.联络评委 校内教授及校外著名企业人士 、邀请记者 校内 。二 报名阶段1.发宣传单到各个班级宣传。2.报名方法：由我社宣传干事将报名表格放在各班级学习委员处，参赛者于11月9日统一把表格投到水管1031信箱。3.在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。三 讲座培训阶段1.联络工作：选定主讲人和其它详细事项。2.安排工作

7、：申请讲座地点，部署安排现场、调试设备。3.宣传工作：利用海报进行通知、在李冰楼设大赛全名横幅。4.当日讲座结束后由主持人向每一位参赛选手介绍后阶段 即预赛、决赛相关事宜 的系列工作。5.申请活动地点。二、预赛下半场工作详细安排1.由企业单位 提供考题资料 和学生社团出好预赛笔试试卷。2.宣传部做好通知各参赛选手笔试时间、地点事宜。3.社团工作人员做好场地申请等工作的系列安排。三、决赛工作详细安排一 现场工作1.申请场地，部署和安排现场。2.场地部署 现场布局，现场宣传，现场秩序的维护，场地卫生 。3.交通 负责企业来客的接送，引导，熟悉场馆 。4.后勤安排 确保场地联络的渠道通畅，确保对各步骤的熟悉 。5.找好在面试点随时候命的工作人员和评委席上水和笔纸的摆放。四、后期总结1.总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会责任人对此次活动进行总结， 吸收经验和教训，找出亮点和成功之处，发觉不足之处并更正，由xx部进行整理。2.宣传工作：经过校报、广播、宣传板、等形式宣传此次模拟招聘中学生 所表现的亮点和不足，让每个大学生全部能了解并掌握部分基础的应试技巧。3.后勤工作：对现场的部署、秩序的维持和活动后对现场的整理，让整 个活动有条不紊。附件 二 :大赛日程安排表11月4日12月7日/strong