企业工会工作汇报范文

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1、企业工会工作汇报范文 各位代表、同志们：我受电力企业工会委员会的委托，向大会做电力企业工会工作汇报，请各位代表审议。一、过去2021年的工作回顾2021年，企业工会在企业党委和省电力企业工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧紧围绕企业安全生产、经营管理、工程建设和精神文明建设工作，不停深化民主管理，认真推行工会职能，维护职员正当权益，强化群众安全监督，经过开展常常性的职员教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不停激励广大职员为更加好地完成企业的各项目标任务顽强拼搏努力工作，在促进企业文明建设、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建友好企业发挥了主动作用。总结一年来工作，我们感到有以下几方面

2、的成绩：1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。坚持和完善企业职代会，民主管理工作落到实处。认真开展了职员代表提案的征集和办理工作，将搜集的24件代表提案分类提交企业相关领导和部门进行了办理，并将办理结果立即反馈给各位提案代表，提案处理率达100%。厂务公开工作取得新成效。工会主动负担和推行“第一协调人”的职责，有计划、有步骤地推进厂务公开工作。一年来，充足利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域等载体，公布了企业安全生产、民主管理、收入分配等职员关心的热点、焦点问题，确保职员的知情权和监督权，提升了厂务xx公开的质量和水平。职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议，对企业新制订的理

3、顺归并职员工资、企业职员物资采购管理措施、企业职业病、工伤管理措施等制度进行了讨论和审议。组织部分职员代表参与了省电力企业对企业班子的考评测评。组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等情况向职员代表做以说明，并就职员提出的16条意见提出了整改方法，且督促逐一落实。对基层单位厂务公开实施情况进行了两次专题检验，组织职员代表广泛参加了企业多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动，很好地发挥了监督职能。2、动员和组织职员为施工生产和经营效益的提升贡献力量。一是结合企业实际，在灞桥、南京、涟源等关键工程项目开展了劳动竞赛活动。各项目部依据各自不一样的工程

4、特点，以竞赛为实，以提效为本，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，在调动广大职员的劳动主动性和促进企业生产经营方面取得了显著的成效。二是会同相关部门组织了“迎奥运、塑形象、添光彩”职员技能比武活动，经过理论和实际操作比赛，涌现出了一批技术硬、能力强的优秀班组和业务技术骨干，既提升了职员的劳动技能，又调动了广大职员学技术、钻业务、练本事的工作热情。三是经过安全监督检验、开展创立“无违章班组”活动、“家庭包保安全生产条约”签约活动等形式，深入强化了职员的安全自我防护意识和遵章守规的良好习惯，努力营造家庭保平安的气氛，为企业安整年的实现奠定了良好基础。四是广开言路，更加好地依靠职员办企业，拓宽广大职

5、员参政议政的渠道，在全企业范围内开展了 “合理化提议” 征集活动，为企业的发展献计献策，共搜集到提议40余条，对本公司的安全生产和经营工作起到主动的推进作用。3、加大维权力度，主动为职员群众办实事和好事。一是经过平等协商程序，签署了企业第三部集体协议，促进了友好劳动关系的建立，为有效的维护职员的正当权益提供了制度保障;二是认真做好了职员的劳动保护工作，督促基层单位按时发放劳保用具;对于拖欠职员工资、“三金”、医药费报销和职员待岗等问题，认真调查摸底，立即向党政组织反应，并协调督促处理;三是主动开展送温暖扶贫互助活动，2021年共慰问劳模、工伤及困难职员37户，发放慰问金1.3万元;帮扶困难职员

6、儿女就学19人次，金额8950元;对30名逝世老职员总计发放了36000元的丧葬互助金;为6名在职及退休职员申请大病互助，发放互助金额26000元;四是进行了暑期慰问，将防暑降温品、医药品立即送到生产一线职员手中;五是主动帮助基建部门做好众华新区职员住房的筹建工作。去年响应省企业和地方的号召，组织开展了爱心帮扶和扶贫捐赠活动4次，共收到801人(次)干部职员、离退休职员的捐款2. 6万元，用实际行动为贫困和受灾地域人民群众献上了四企业人的真挚爱心。4、主动开展企业文化体育活动一是建立职员文化活动的常态机制，精心组织了一系列激发职员聪慧才智和发明精神的文娱活动，相继在职员中开展了“创争活动”演讲

7、比赛、工运理论征文、羽毛球比赛、乒乓球比赛、游泳比赛、趣味运动会、钓鱼比赛和职员业余书法、美术、摄影展览竞赛等活动，活跃和丰富了职员的业余文化生活;二是发挥工会的宣传教育优势，搞好节日和纪念日期间的各类活动。帮助企业党政举行了企业新年团拜会和庆贺建党86周年文艺演出。在建司55周年庆典期间，举行了戏曲晚会、电影放映周、歌舞晚会等系列活动。并结合暑期慰问，组织文艺队前后奔赴涟源、兰铝等8个基层单位，进行巡回演出。每到一地，演员出色的演出全部和热情的工地职员、淳朴的当地农民形成了欢乐友好的气氛，在当地、甲方和弟兄单位中树立企业良好的企业形象。各基层单位也结合本身特点，适时开展了多种形式的文体活动，

8、在企业内部形成友好的文化气氛。5、认真扎实地做好女职员工作一是针对女职员的特殊权益，协商签定了女职员专题集体协议，有效地促进了女职员特殊权益的保护;二是为提升女职员的素质，外聘教授教授对女职员进行“素质提升知识讲座”，受到了女职员的好评;三是围绕企业中心工作在女职员中开展了“巾帼标兵”、“友好家庭”等竞赛活动，召开了庆贺“三八”暨“巾帼建功立业”表彰大会，把女职员的主动性和发明性吸引到了为企业发展建功立业上来;四是组队参与了省电力企业举行的“女工办公自动化技术比武”活动，并取得优异奖;五是广泛开展女职员技术比武及文化体育等活动，使女工的政治素质和业务素质得到了有效的提升。六是在全司范围内开展了

9、困难女职员摸底调查活动，并为5名单亲困难女职员发放了儿女助学金。6、加强工会本身建设，促进企业工会工作迈上新台阶工会本身建设是作好工会工作的前提，组织建设更是本身建设的基础。2021年我们根据省企业工会的布署，结合标准化建设，深入扎实基础，规范了工作：一是完善了基层工会的组织机构，前后新建和调整了铜川项目部、南京项目部、涟源项目部、灞桥项目部、安装企业等工会组织，为工会工作的正常开展提供了组织保障;二是经过论文比赛、举行培训班、以老带新等方法对工会新进干部加强了教育和培养，使她们能立即熟悉工会业务，及早地开展各项工作;三是加强了工会财产和经费的管理，根据统一领导，分级负责的要求，坚持勤俭标准用

10、好经费，使经费效用得到了充足的发挥。工会财务管理工作荣获了省企业工会会计工作竞赛特等奖，创工会财务管理工作历史新佳。一年来，离退休职员的管理、服务等工作在各级领导的关心重视和离退休办工作人员的努力下，继续坚持政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照料老同志的标准，主动为老同志多办实事、热情服务、处理困难，让她们在企业发展中享受实惠和欢乐，确保了离退休职员队伍的稳定。各位代表、同志们：过去的一年，职代会和工会工作取得的成绩，是各级党组织、上级工会的正确领导和各级行政大力支持的结果，是广大职员代表、工会干部和全体职员共同努力的结果。在此，我代表企业工会委员会，向各级党政领导、向广大职员代表、工

11、会干部和全体职员表示衷心的感谢并致以高尚的敬意!在认真总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足和问题，关键表现在：一是工会工作的创新力度和目前企业发展的形势还不相适应，基础工作还比较微弱，工会干部的整体素质还需要深入的提升;二是工会基础管理工作需要深入加强，民主管理的渠道需要深入的通畅，职员代表的民主参政意识需深入提升;三是工会的维护职能需深入发挥。新的劳动协议法的实施，给我们的工作提出新的要求，既要维护好企业的利益，又要维护好职员的正当权益，这就需要工会组织不停提升“两个维护”的能力。以上这些不足和问题，全部需要我们在以后的工作中认真研究，加以处理。二、2021年的工作思绪2

12、021年是国家实施“xx”计划的深入之年，也是充满期望、充满挑战和连续快速发展的一年。张忠惠经理在行政工作汇报中分析了目前企业面临的形势，提出了新一届领导班子的发展思绪，明确了2021年的工作目标。可谓形势严峻，任务艰巨。工会工作要服从和服务于企业改革发展的大局，以“建功在企业，友好促发展”活动为平台，以工会标准化建设工作为载体，履职尽责、科学维权、开拓创新、扎实工作，团结动员广大职员求真务实、紧密团结、凝聚智慧、齐心奋战，为企业的跨越式发展贡献力量。1、广开渠道，重视实效，深入深化企业民主管理工作以职代会为关键，不停拓展民主管理工作。要坚持和完善职代会制度，在企业改革和发展的新形势下，不停充

13、实和拓展职代会内容，依法落实职员代表的知情权、提议权和监督权。一是要坚持企业的重大决议、重大改革方案、包括职员切身利益的重大事项须经职代会审议经过制度;二是每十二个月职代会要广泛征集职员的意见和提议，并立即提交企业相关领导和部门加以处理;三是逐步在企业范围内推行企业各级领导干部接收职员代表评议和监督制度;四是充足发挥职代会专门委员会和代表组长会议的作用;五是实施职员代表对企业生产经营情况进行巡视制度，促进企业民主管理和民主监督工作的深入深入。不停规范和深化厂务公开工作。厂务公开工作要围绕企业大局，抓住企业改革、稳定、发展的关键和职员关注的热点，把企业重大改革方案、生产经营决议和包括职员切身利益

14、的主要事项作为公开关键，要重视在创新、立即和广开渠道上下功夫，要依据职员的合理化提议不停完善各项工作，使之成为职员参政议政的窗口，进而促进企业民主决议和科学决议。认真做好换届选举工作。2021年企业第七届工会委员会任期届满，根据工会法和工会章程的要求，将进行换届选举。这既是工会会员行使民主权利的有效路径，也是依靠职员群众办工会、办企业的详细表现。在换届选举中，要真正把那些关心群众疾苦、热心为职员办事、责任心强、有创新和奉献精神的职员选入工会委员会，建立一个坚强有力、团结奋进的工会班子，以推进新时期工会工作连续有效地向前发展。强化监督职能，群策群力共谋企业发展。各级工会组织要在推行民主管理职责中

15、有新作为和新成效。一是要搞好日常的民主管理工作，组织职员群众多渠道、多形式的参加民主管理和民主监督;二是立即向党政组织反应职员群众的意愿和要求，起好桥梁纽带作用;三是要不停拓展民主管理的新路径和新方法，推进物业听证会、司情通报会、生产经营听证会、职员代表参加招议标工作等活动的规范化、程序化和实效化程度，使职员的意愿溶于企业决议和各项管理之中。2、团结动员职员为企业改革和发展建功立业认真抓好职员的劳动安全卫生工作。做好职员的劳动安全卫生工作，是确保企业友好稳定的关键步骤，也是工会组织推行维护职能的详细表现。今年要关键做好以下多个方面：一是各级工会干部要深入学习和掌握劳动安全卫生的相关业务知识，做

16、到依法维权;二是会同行政组织抓好职员的安全教育、安全监督和不安全隐患的消缺工作，为全体职员发明良好的安全作业环境;三是继续做好集体协议、女工协议、劳动协议实施情况的监督检验，在协调劳动关系和维护职员劳动权益方面发挥有效作用;四是充足发挥工会劳动保护监督络作用，提升监督质量;五是根据“三合一”贯标要求完善工会的标准化工作。深入开展劳动竞赛和技术创新活动。劳动竞赛和技术比武活动是提升企业竞争力，提升职员队伍素质，促进企业发展的有效路径。各级工会组织要在此项工作中创新意、出新招、见实效。一是继续在企业各关键工程中开展跨区域、跨项目标劳动竞赛，要紧密结合工程实际，细计划，巧安排，强方法，抓落实，达成增

17、强团体意识和提升单位效益的目标;二是要主动协同相关部门推进职员技能培训、技术比武和岗位练兵等活动的深入开展，为企业培育更多的技术能手、革新能手和生产业务骨干;三是继续开展群众性的技术革新活动，健全合理化提议活动的评审、推广效果及表彰激励机制，为企业生产和经营征集更多的良计益策，推进企业发展;四是帮助行政抓好班组建设工作，不停提升班组及组员的业务素质和整体管理水平，使之成为基层坚强的战斗集体。3、弘扬企业文化，提升职员素质，促进企业发展。推进企业“创争”活动班组建设再上新台阶。整体推进创立学习型企业是“创争”活动的第三步战略，即经过创立学习型领导班子活动加强决议层建设;经过创立学习型机关活动加强

18、管理层建设;经过创立学习型班组的活动加强实施层建设。其关键是选择强化班组管理为切入点，把“创争”活动和安全生产、劳动竞赛、技术创新、班组建设、技能培训、同业对标等相结合，建立班组管理的反思反馈共享系统，提升班组工作效率，推进企业班组建设再上新台阶。加强企业文化建设，促进企业发展。企业文化建设是企业可连续发展之魂。各级工会要加大企业文化的宣传力度，用共同的理想凝聚职员，用发展目标激励职员，使广大职员加深对企业发展和个人发展相统一的认识，增强她们立足本职、努力工作的自觉性，为企业又好又快、友好发展发挥主力军作用。一是要围绕企业的发展大局和生产经营工作，团结、引导和凝聚广大职员的智慧和力量，为企业的

19、发展贡献力量。二是主动帮助党组织为创立全国文明单位而勤奋努力;三是在大力开展文明单位、文明集体、文明工地、文明班组、文明家庭等工作，有效地发挥工会组织的作用。建造安全文化体系，维护职员的生命健康权。维护职员生命健康是工会维权工作的底线，各单位要主动开展安全文化建设活动。要做到在思想上关心爱惜职员，在管理上不停完善安全管理确保体系，确保安全生产零事故，作业人员零伤害，工作质量零缺点;在活动上重视“亲情化”、“人性化”、“教育化”，经过企业安全文化建设的开展，为实现企业“安全生产建设实施力年”目标奠定良好的基础。各级工会根据质量/环境/职业健康安全标准及相关法律法规，加强对安全法规、安全制度落实情

20、况的监督检验，确保安全设施投入，查改安全事故隐患，监督劳保用具发放，落实劳动保护程序，促进安全生产和文明施工，确保职员的安全和健康。主动开展健康向上、丰富多彩的职员文化体育活动。开展健康向上的文体活动是激励职员奋发向上意识，培养职员团结协作精神，促进职员生产工作热情的有效手段。各级工会组织要结合生产实际灵活有效的开展丰富多彩的文体活动。一是要完善基础设施，落实活动场地、器具和资金;二是在以往传统的文体活动项目基础上有所突破和创新;企业各关键工程项目部应重视利用合适时机，同甲方单位进行文体联谊活动，以达成交流感情，开拓工作的目标;三是要做好主要节日期间大型活动的计划和实施，继续组织文艺小分队赴施

21、工现场进行慰问演出;四是借助2021年奥运年，大力举行 “迎奥运、塑形象、添光彩”文体活动。关键要放在基层、深入一线，不停扩大企业影响。4、突出维护职能，主动构建友好企业。围绕中心，服务大局，维护企业的稳定和发展。在新的发展形势下，工会维权的担子将越来越重，压力越来越大，全体工会干部要把依法维权和科学维权作为工会工作的关键工作来抓。一是要做好宣传教育工作，引导职员深入转变观念，正确了解两个维护相统一的标准，主动支持和参加改革，确保企业平稳友好发展;二是教育职员正确处理家庭和企业、局部和大局的关系。三是要主动参加到企业的各项重大决议之中，在企业深化改革中妥善处理好职员切身利益和正当权益的维护工作

22、。最大程度地调动职员的生产工作主动性，使企业在友好中平稳发展。做好集体协议推行中的监督检验工作。集体协议能否得到有效实施，是职员在生产工作中的正当权益能否得到维护的关键。各级工会组织要认真做好企业第三部集体协议的学习、宣传和督促推行工作，要把专题检验和日常监督工作结合起来，对于实施中出现的问题，要立即向党政组织反应，协商沟通并立即处理，以确保集体协议的推行质量，使职员的切身利益得到保障。继续实施送温暖工程，热心帮助困难职员。工会干部要“深怀爱民之心，多办利民之事”，要深入基层和职员群众之中，关心了解待岗和困难职员的生活现实状况，做好帮困扶贫和再上岗工作，为她们在处理实际困难上办实事，使她们切实

23、感受到工会大家庭的温暖。工会要完善特困职员档案，构建帮扶体系，全方面正确地掌握特困职员家庭的情况;要利用好互助会资金，确保扶困资金立即足额到位;要分别情况、公平公正地使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的职员家里。做好对一线职员的暑期慰问。做好节假日对劳模、工伤及住院职员的慰问探望工作和供养直系亲属医疗补助费的审核发放工作，促进企业的友好稳定。5、切实加强新形势下的工会建设工作不停完善工会的组织体系，增强工会工作活力。伴随企业多年来承接任务量加大和新职员的增加，工会组织及人员改变较快。各单位要依据发展改变情况，立即建立和完善工会的组织建设，最大程度地把广大职员吸收到工会中来，坚持哪里有职员，哪里

24、就有工会组织。这也是保持职员队伍团结统一、增强党的群众基础的主要任务。今年将把职员入会率作为工会工作的主要考评目标。加强工会干部队伍建设，提升工会干部素质。一是加强工会干部的作风建设，努力处理不一样程度存在的形式主义和机关化倾向。二是加强工会干部的政策形势、法律知识学习，提升工会干部分析把握问题的能力、团结凝聚职员的能力、协调劳动关系的能力、本身创新发展的能力。三是建立工会干部考评、评价机制，深化同业对标，强化能力建设，把职员群众满意不满意作为最高标准，以此提升工会的整体水平。四是要大力培养发展工会主动分子队伍，充足发挥她们的作用，这是依靠职员群众办工会的组织确保。五是继续加强工会信息化建设，

25、抓好工会宣传信息员队伍的培养和培训，不停整合信息管理平台，使工会信息传输的渠道愈加通畅。加强工会财务和财产管理工作。工会财务和财产是确保工会工作顺利开展的物质基础。要根据预算管理和规范化管理的要求，合理控制支出，加强资产管理。一是要按时正确编制财务报表，推行工会活动费用预算申报制度;二是充足发挥工会经费审查委员会的审查和监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费，确保工会工作正常开展;三是定时公布财务收支情况，接收职员群众监督;四是以外送培训等方法不停提升工会财务人员的工作技能;五是定时清查和登记工会财产，实施专员负责和管理，避免工会财产流失。继续开展“建家”活动，促进工会工作全方面进展。职

26、员之家建设概括了工会工作的基础内容，是工会工作永远的专题。企业工会要根据星级建家标准，结合企业内部的实际情况，提出建家工作的详细方法和要求，完善工会建家评价机制，继续在各基层单位推行“职员小家”的建设工作，用建家活动规范工会的全方面工作，经过开展建“小家” 活动，让职员感受到“到处无家到处家”的温暖，努力使工会整体工作达成星级建家标准。完善组织，推行职责，认真做好女职员工作。女职员工作是企业工会工作的主要组成部分。各级女工委员会要围绕中心，服务大局，表现特色，发挥优势，发明性的开展工作。一是继续开展创立“友好家庭”和“家庭包保平安” 活动，努力营造家庭包保平安的气氛，构筑家庭安全防线;二是要不

27、停创新活动载体，深化活动内涵，提升女职员的工作技能和业务水平;三是要维护女职员们特殊利益和正当权益，关心待岗和困难女职员的生活，监督政策落实，为她们分忧解难;四是要不停优化女职员的生产工作环境，激发女职员为企业发展而努力奉献的主动性，使女职员在企业各项工作中实现自己的人生价值。6、推行管理和服务职能，做好离退休工作。要加强对离退休党支部的管理和指导，做好离退休职员的思想教育工作，了解和立即宣传上级相关社会保障方面的政策和要求，通报企业改革发展和生产经营情况，以得到离退休职员的了解、拥护和支持。各位代表、同志们：在推进企业发展、实现发展目标的新形势下，工会工作面临很多新任务、新机遇和新挑战。期望各级工会和工会干部在同级党组织的领导和行政的支持下，充足发挥工会桥梁纽带作用，不停增强工会围绕中心、服务大局的能力，团结和激励职员勤于学习、真抓实干、迎难而上、甘于奉献，为企业科学友好的发展做出主动贡献!最终，祝各位代表和同志们身体健康，工作顺利，万事如意!围绕中心工作 全方面推行职能在企业连续 友好 快速发展中充足发挥工会组织的作用谢谢大家!