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1、农产品检测中心2013年度绩效考评述职报告今年，xx县农产品检测中心通过抓制度建设、抓工作落实、抓规范提高，工作作风得到了明显加强，各项工作有序开展，为我县农产品质量安全保驾护航和相关部门提供决策依据等事项，取得了一定成效。现将工作报告如下： 一、岗位效能建设工作开展情况 （一）依法履职，加强协作，努力服务“三农”本岗位承担全县无公害蔬菜、水果、稻米、畜禽及水产种养殖基地的生产源头监测任务.同时为体现县政府为民办实事的宗旨，对市民送检的农产品实行免费检测。并将检测结果及时反馈给局相关业务科室，为正确指导广大农户科学合理用药，减少对环境的污染及对人类和生态体系的不良影响提供开心依据。基本形成了一
2、条以生产源头到市场的农产品安全检测防火墙。 今年1-11月份，共定量检测样品1109个，不合格7个，合格率为99.5%。其中畜禽类77批次；兽药饲料类34批次;水果蔬菜类：792批次；土壤检测：178批次，其中现代农业综合示范园区、台湾创业园区等检测样品57批次；农民合作社、农业种植大户等检测样品121批次；市民送检：各类农产品28批次。 本岗位不仅承担全县农产品日常抽验任务，还承担全县杨梅安全评价性抽验任务，年定量检测杨梅样品600多批次，检测项目达56项。“杨梅生产检测忙，加班加点赶任务。” 为确保我县杨梅产业的可持续发展，5-7月杨梅检测期间，检测中心立专门检测及技术分析小组，依次对常规
3、农残有机磷、有机氯、拟除虫菊酯等进行分类，并由专人负责检测。期间同志们废寝忘食，不要说节假日、休息天，就平时加班到半夜12点是家常便饭，通宵处理前置样品的事情也屡见不鲜。对企业及监管部门委托送检和监督抽查的样品，做到随到随检，确保其在最短的时间内拿到科学、公正、准确的检测数据，以便其掌握生产领域及市场杨梅质量信息，净化杨梅市场，使安全放心的xx杨梅畅销全球。 根据对创建“浙江省农产品质量安全监管示范县”进行专项监测（浙农质函201360号）文件精神，在6-7月杨梅检测忙季，中心按时按质按量完成省农产品质量监管处交办的对瑞安、泰顺二个示范县100批次农产品样品定量分析农兽药残留检测工作任务。 （
4、二）创新模式、规范管理，提高业务质量 为加强检测技术交流和提高业务质量，本岗位制定每周学习制度，学习相关的法律法规和专业检测知识。为提高检测水平，积极选派检测骨干人员多次参加省级检验机构内审员培训、省农畜产品检测技术学习、高密度仪器操作培训等活动。今年2月，中心通过浙江省农产品质量安全检测机构考核审查评审和资质认定（计量认证+审查认可（验收）复查和扩项评审。检测项目基本保证对农、兽药残留、重金属污染和违禁激素监测的要求，具体涉及蔬菜、水果、粮食、肉类等上百个检测品种。7月，我们选择蔬菜中常用的3种有机磷、2种菊酯类农药检测参加省级能力验证测试活动，参试项目均一次性通过。在县农业局组织安排下，举
5、办乡镇农产品速测员培训班3期，共计60多人次，邀请浙江省农产品检测中心、浙江省农科院等专家进行现场理论授课培训，发放技术资料300多份，并组织培训人员考试，考试合格后，由县农业局发放农产品质量安全检测员上岗证。(三)完善制度，健全体系，落实岗位责任我们认真学习了关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见的通知精神，在机关效能监督考评组的精心指导和监督下，我中心及时召开会议，依照“公正、服务、科学、准确、高效”的质量服务方针，完善制度，落实岗位责任。一是完善了符合实际的绩效考核实施方案；二是完善服务承诺制度，理顺中心职能，规范运行机制，制定了本中心的质量方针、公正性声明、对社会的承诺；三是重新出台了A
6、农检20135号xx县农产品检测中心关于加强工作纪律的通知文件，对中心工作人员上班纪律、考勤请假、会议纪律、监督检查制度等进行规范。质量手册和程序文件将每一项工作责任分解到人，实行量化管理。从制度上保证了机关效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。（四）廉洁自律，自查自纠，加强作风建设一年来，中心深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。结合中心工作实际，贯彻落实好党风廉政建设的各项规定，不断增强服务意识、发展意识和责任意识、加强作风建设。一是与各工作人员签订省委“六个严禁”、省纪委“七个一律”、县纪委正风肃纪“九条规定”等承诺书；二是制定内部督查计划，计划规定每月中下旬，根
7、据机关效能建设要求，对单位人员不定期进行督查，使得全体人员的工作纪律得到了明显提高；三是规定在发放检测报告时，同时发放客户满意度调查表。及时掌握各服务对象对中心工作的评价，对服务对象做到热情礼貌，快速高效，事事有数据，件件有反馈；四是每周一召开一次例会，针对机关效能建设工作中发现的问题，及时查找漏洞，分析原因，提出整改措施。为进一步加强机关效能建设，提高工作效率，更好地为百姓服务，xx县农产品检测中心于2013年9月11日上午召开效能建设重点岗位民主座谈会，与会人员包括各效能督查组组长、县人大农资环保委主任、政协委员、岗位重点服务对象等社会各界人士。会上，针对检测中心岗位的特点，与会人士畅所欲
8、言，提出了许多宝贵的意见和建议。二、岗位主要成绩及存在问题一年来，本岗位各项工作开展有序，社会各界反映良好，取得了一定的成效，多次受到各级领导的肯定和鼓励。今年九月，省农业厅副厅长刘嫔珺专门到检测中心调研时，对我县农产品检测工作高度肯定，并在各级会议表扬。本岗位全年信访、纪检零投诉。今年2月检测中心一次性通过浙江省农产品质量安全检测机构考核审查评审和资质认定（计量认证+审查认可（验收）复查和扩项评审三认证，通过认证授权检测参数51项。7月份又一次性通过省级农药残留能力验证测试活动。我们参与的一项课题获台州市科技进步一等奖。虽然我们取得了一定成绩，但也存在很多不足：一是我单位人员偏少，社会责任重
9、大，专业性要求很高，希望能增加专业性技术人员编制；二是服务的深度、广度有待加强。农产品质量安全关系到千家万户，关系到社会稳定，应进一步扩大服务范围，将服务窗口做的更大；三是增加投入，加强高精密度检测仪器的配备。三、岗位下阶段工作承诺机关效能建设是一项长期的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。我们将不断查找自身存在的问题，强化整改措施，完善管理制度，改进工作作风，坚持依法办事，切实提高办事效率。每个工作人员应在岗位上利用自身的技术和智慧，带着感情去服务，带着责任心去工作，树立良好形象。我们决心继续发扬“公正、服务、科学、准确、高效”的质量服务方针，将效能建设与中心工作实际紧密结合，为我县农产品质量安全监测工作更上一个新台阶而努力！
农产品检测中心2013年度绩效考评述职报告
