11月银行职员述职汇报

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1、2021年11月银行职员述职汇报 XX年过去了。我在领导的率领和同事的帮助下,认真推行职责,踏扎实实的做好本职员作。我热爱自己的本职员作,能够正确定真的去对待每一项任务,把金融政策及精神灵活的利用在工作中,工作中能够采取主动主动认真遵守规章制度,立即完成领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报以下:1、提升工作质量。立即正确的做好信贷基础资料的管理,搞好信贷基础资料的记载、搜集、管理,是信贷内勤主要的工作之一,这项工作即繁琐又主要,需要常常加班加点来完成。2、严格规章制度。作为一名信贷内勤,我深感自己肩上的担子的分量,稍有疏忽就可能出现信贷风险。所以,我不停提醒自己,要增强责任心。对2

2、021年新放的每笔贷款我全部做到了先查、再放,更加好的堵绝了向不良用户发放贷款及一户多贷,把借冒名贷款消亡在萌芽状态之中。如:借款人xxx,来我社贷款,经过用户信息查询发觉本借款人在资产部有不良统计,拒绝了xxx的贷款申请。xxx再三请求我全部拒绝。3、坚持信贷标准、做好贷款的审查。我深知,信贷资产的质量事关信用社经营发展大计,责任重于泰山丝毫马虎不得。一年来,我坚持贷款的“三查”制度和联社制订的信贷管理制度,对每笔贷款全部一丝不苟地认真审查,从借款人的主体资格、信用情况、生产经验项目标现实状况和前景、还款能力到确保人的资格、确保人的能力、抵押物的正当有效性,每一个步骤我全部仔细审查,没有一丝

3、一毫的松懈。在贷前审查时,我做到了“三个必需”一、全方面提升用户经理综合素质。我部经过自学、集中学习等方法,树立了正气,培养了全局观念和团体协作观念,首先,要求信贷人员要具有良好的职业道德。道德风险会直接影响到信贷风险。尤其是今年以来,奖励措施等发生了很大的改变,这对全体信贷人员不能说不是一个考验。我部经过对信贷人员培训,就是要树立爱岗敬业的精神,树立正气。并自觉的将全行的利润、效益和业务考评挂钩开发拓展市常其次,要求全体用户经理具有较高水平的专业技能和良好的工作方法和风格。我部要求全体用户经理结合工作实际,认真阅读细节决定成败这本书。经过相关学习,结合激励和约束并存的考评机制,我部用户经理队

4、伍的综合素质有了很大的提升。二、结算业务方面。年是规范管理年活动的深化年,为将该项活动更深入的开展下去,让职员牢靠树立“规范运作、严格管理、优质服务、稳健经营”的理念,我部细致开展各项工作,接收了总、分行及市行的数次业务和服务达标检验,数次得到好评。在业务风险控制方面能有效的控制风险,整年无重大会计差错事故。1、加强会计基础工作管理,会计业务操作规范化。经过深化规范化管理活动,教育职员从思想上切记操作业务时规范化的主要性,经过学习和培训,使职员熟悉和掌握各项规章制度、岗位责任制及营业部制订的内部规章,在工作中遵照实施。2、加强内控管理工作,不停提升管理水平,预防案件的发生。在职员中常常开展职业

5、道德教育,引导职员树立爱岗敬业、老实守信、热爱、服务、奉献的职业道德信封上。并按总行的商业银行内部控制制度指导和银行内部控制综合安全评价实施措施,主动进行查找差距落实落实,制订严格的管理监督体系及奖罚制度,使职员能严格实施各项规章制度和业务操作规程,做到依法办事,合规经营,整年无一件安全事故,并在总行的内控制度专题检验中名列一级行行列。3、加强职员业务知识和岗位基础技能的培训,配合市行搞好对外的宣传。柜台业务是行的窗口,业务技能的好坏直接影响到行的形象,我部柜员中新职员较多,业务基础差,我们利用多个形式对新职员进行基础业务培训,使新来的职员能在较短的时间内适应工作并上岗。在职员的刻苦努力下,营

6、业部在市行的业务技能竞赛中取得了团体总分第一名,并有多名职员取得前三名的好成绩。年市行加强了个人业务开发,推出了多个个人业务品种,如“丰收”系列、“薪加薪”、“家多好”等产品,为做好个人业务,推广这些好的产品,我们的职员利用休息时间搞宣传,有效增强了我行个人产品的著名度。我部还成立了“理财工作室”,使营业部的理财工作做在了各支行的前列。办理了兴隆大家庭现金整点业务,收取中间业务费10万元。整年个人住房贷款余额851.2万元,累计销售“丰收”系列产品(19期)272.3万美元、74.9万港元。4、加强规范化服务,争创窗口单位规范化服务标兵单位。为切实提升营业部的服务质量和工作效率,促进工的工作作

7、风的根本转变,我部成立了达标活动领导小组,并制订了详细的计划和方法。组织职员学习银行作风建设和规范化服务的通知及银行作风建设和规范化服务达标考评措施,以此作为对职员进行检验、考评的标准,使职员在工作中做到仪表仪容规范化、服务语言规范化、服务质量规范化、服务纪律规范化。经过我们的艰苦努力,最终在总行的飞查中合格,取得标兵单位称号,这一称号既是对我们工作的肯定,也是对我们工作的一个促进,也对我们的工作提出了更高要求。三、后勤保障及三防一保工作。营业部下属两个营业点及市行现金业务周转库,人员近40名。办公费用开支大,费用弹性大,事务繁多。合理压缩费用以紧缩的开支和全行共度今年的难关,还须确保正常的开

8、门办理业务的需要,处理这个矛盾,办公室管理人员做了大量的工作,营业部全体职员作出了大量的牺牲,费用同比下降了200余万元,作出了巨大的贡献。另外、在上级行的正确领导和大力支持下,在高度重视和全方面组织安排下,经过全体职员认真地落实各项安全保卫工作规章制度,顺利地完成了年支行的安全保卫工作任务,维护了我部正常的工作秩序,确保了财产和职员安全,为我行在业务方面的快速发展提供了有效的内部安全保障。1、依据市行不定时的安全通报和下达的多种有关安全保卫工作文件,立即对职员进行传达,并对职员的日常行为规范、安全保卫防范意识及国家的法律法规进行宣传教育,预防职员的多种违规违纪及违法犯罪行为。2、对我部的营业

9、场所、运钞车、金库等要害部位的技防、物防设施进行常常检验,使问题得到立即处理。其中对于中街分理处监控出现问题时,立刻向市行办公室汇报情况,并得到有力支持,短时间内便得到处理。对于市行金库密码器出现故障的情况,报上级领导同意,并立刻进行了更换,避免了影响全市正常营业的严重后果。3、认真落实落实防盗、防火、防抢、防诈骗和其它治安灾难事故的防范制度方法,立即完善各项制度,定时做好检验工作。对警械、报警设备、灭火设备等常常检验,确保正常使用。严格根据总行安全保卫条例实施,确保总行各项详细制度得到落实和落实。4、根据市行要求,做好营业场所、运钞车、报警监控设备的档案建设,对要害部位工作人员建立了对应档案

10、,并时时了解职员思想动态,掌握职员思想改变,防范风险。果断实施市行对监控设备、报警系统进行定时检验和测试的要求,确保防范设施有效。5、对经警保卫人员进行日常管理、组织工作,常常性对其各项工作进行检验监督,定时进行学习教育活动,共同探讨分析安全保卫形势,完善细节工作,确保安全工作万无一失。6、依据市行要求,结合我部详细实际情况,立即完善多种突发事件处理预案,定时组织营业场所工作人员进行突发事件演练,增强职员安全防范意识,精心组织安排,做好演练统计,发觉不足,立即完善。四、完善各项规章制度,加强职员政治思想教育。围绕上级行规范化服务和深化内控管理的各项要求,我部不停完善各项规章制度,细化管理,在实

11、际工作中果断落实和落实上级行下发的各项规章制度,有效确保了各项业务的制度化和合规化。一直高度重视职员的政治思想教育工作,以党、团和工会组织为渠道,组织开展多种教育活动,培养职员正确的人生观、世界观和价值观,树立集体主义精神,增强集体凝聚力,有效推进了业务快速健康发展。坚持开展奖优罚劣活动,对在开拓业务中表现优异、严格实施规章制度的职员给奖励,表现落后的进行处罚,经过一系列教育活动,职员精神面貌焕然一新,形成了追求主动向上、团结拼搏精神的营业部风气。在党员的帮助和教育下,整年共有4名同志加入了共产党,另有6名同志上交了入党申请书,党员总数占全体职员人数的40%,成为开展各项业务的先锋队。回首整年,总的感觉是忙和累,但我以为很充实。自己感到仍有不少不足之处,一是业务素质提升不快,对新的业务知识学的还不够、不透;二是本职员作和其它同行相比还有差距,创新意识不强;三是只是满足本身任务的完成,工作开拓不够大胆;四是有时脾气急躁,时不时的发点脾气。五是处理问题时工作方法需要改善。新的一年里,我将努力克服本身的不足,认真学习,努力提升本身素质,主动开拓,推行工作职责,服从领导,当好参谋助手,和全体同事一起团结一致,为我部经验效益的提升,做出自己应有的贡献。