基层共青团工作的调研汇报

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1、基层共青团工作的调研汇报 人民由屈辱的封建礼教到现在在及一个多世纪的贫困中走过来，尤其是处于底层的劳感人民，祖辈们过着困苦的，衣食无着落的日子。现在经济发达了，生活水平也提升了。意识、觉悟的渐醒，经济的快速增加，它们之间出现了很多的不友好，因此“一见识少”的人受社会快速发展的负面影响也就尤其多。这些负面影响影响了整个社会气候，也影响着那一片净土校园。1、基层团结构存在的题目一 共青团结构战役力微弱2021年1月份对XX、XX、XX三家电厂进行青年工作查看和团员档案统计，因为比年未新进年青职员，是以三家电厂28岁以下的团员青年总数不敷100人，人员年纪布局老化，极大感化了基层共青团结构活动的日常

2、展开，团结构的本能机能难以有效阐扬。二 共青团的工作内容大略基层团结构异国团结构活动专题经费，整年集体活动安排异国目标计划，造成只能结束企业团委的指派性活动和搞部分暂时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而贫乏独创性和伶俐性。这类团内活动的大略化和团员青年代价取向的多元化组成肯定落差，团结构活动不能有效吸引青年参与三 共青团的工作环境未能改善在基层中广泛存在着共青团工作“说起来担心、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被珍视程度有所下降，贫乏必须的活动经费和场所，造成共青团工作的日常展开遭到感化。四 共青团的干步队伍下滑基层团干部由专职向兼职化成长。三家电厂的团干部年纪均超出35

3、岁，而且身兼数职，工作精神相对分散，做团工作全凭个人自动安宁时的奉献。有的团干想做部分事变，而苦于对团工作没法投入必须的时候和精神，使工作处于静止情况；有的团干因交易工作忙碌将团工作搁浅于表面，工作贫乏主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。另外首先，团结构吸纳优异人才的机制还没有建立，共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，优异人才不愿进入团干部的行列，而在岗亭的团干部也不安心，蔑视团的岗亭，珍视出产技巧工作。2、做好基层共青团工作的路子一 加强结构构筑，进步凝集力和战役力要牢靠建立基层第一和为基层办事的思维，切当加强对基层工作的教导，要凭占有益于党结构对共青团工作的率领，有益于团结构在三

4、个文明构筑中阐扬效用，有益于团结构办事青年成长成才的标准，恭敬基层的初创精神，激励基层团结构在实践中探索加强本身构筑的新路子，克服我企业团结构老龄化的弱点，加强自动性，把团的基层结构构筑成含有凝集力和战役力的刚强集体。加强对基层团结构结束目标任务的查抄力度，从各自的企业特点和实际动身，自动篡夺活动经费，展开充裕多彩、富裕结果的工作和活动，把党的要乞降团的任务变成团员青年的现履举动，富裕阐扬联合教育青年的效用，真正成为共青团阐扬战役力的根本。二 加强党建带团建团结构应精密互助党支部工作的安排，自动向同级党结构汇报请教工作，使党结构明白团结构，立即给团结构指路子，压担子，使党结构将团结构构筑纳入议

5、事日程，纳入党的基层构筑整体计划，自动篡夺党委相干部分的珍视和赞成，经过议定出台党建带团建相干政策文件、联合督导查抄等措施，加强和改革对党建带团建工作的率领，使党建和团建精密联合。基层团结构应号召团员青年围绕本级党结构的工作中间，尽力成为党的工作突击队，富裕阐扬帮手和后备军效用，使共青团工作深切到企业工作的每个细胞中。三 加强教育培训，促进共青团工作可连续成长1.尽力培养和构筑一支高本质的共青团干步队伍。团干部是团员青年的结构者和率领者，其思维政治本质、工作风格、工作本事及言行活动将直接感化团的工作质量。基层团干步队构筑最终应抓好团干部的提拔工作，把优异人才提拔到率领岗亭；其次是抓好团干部培训工作，要一如既往地坚定抓好政治立场、理想决议信念教育，进步知识素养；再次还要切当珍视让团干部经过议定公道兼职这个有效路子来进步综合本质向复合型人才改变，使团干部的本质技巧、工作方法、工作效果能够适应新局势多效用的要求，适应企业改革必须。同时建立团干部岗亭责任制，推行目标办理，严厉考评m惩。2.加强团员步队构筑。切当加强对团员的培养和教育，进步广大团员的思维政治本质，加强团员的光荣感和阐扬楷模效用的自发性，使团员保留进步性，号召团员青年成才立业，为企业的糊口生涯成长贡献本身的聪灵本事，为企业的兴衰而思虑，为企业的效益而不安，献策献力，多作贡献。