建筑所青年文明号申报材料

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1、附件：争创青年文明号申 报 表单 位：填报单位申报创建名称35岁以下青工人数青年岗位能手人数团员人数创建负责人年龄创建负责人姓名联系电话“双争”活动方案“争创青年文明号”活动方案：“争当青年岗位能手”活动方案：拟申报青年岗位能手：单位党组织意见公司团委意见青年文明号申报材料（样本）XXX团委推荐 “青年文明号”申报材料XXXXXX（单位）X年X月X日申 报 材 料 目 录一、 省直机关青年文明号申报表二、 创建青年文明号活动事迹材料三、 创建集体成员基本情况表四、 省直机关青年文明号考察计分表（自评分）五、创建省直机关青年文明号的有关文件1、关于在XXXXX（单位）开展创建青年文明号活动的通知

2、2、关于申报“省直青年文明号创建单位”的请示及批复3、创建青年文明号活动领导小组名单4、XXXXXX（单位）青年文明号管理办法（本条仅对直属单位较多的单位要求）六、 创建青年文明号活动实施方案七、 创建青年文明号活动工作记录八、 其他有关材料青年文明号申报表集体名称成员人数35岁以下青年人数负责人姓名年龄联系电话邮编通讯地址简要事迹（须另附3000字左右事迹材料）近三年获奖情况主管单位意见厅（局）团委意见 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日厅（局）党组织意见省直团工委意见 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日创建青年文明号活动事迹材料要求材料在3000字左右；内容包括创建单位的自

3、然情况（人数、平均年龄、负责人姓名及年龄、35周岁以下青年数等）、创建情况（指创建目标是什么，采取了哪些创建措施，取得了什么业绩，获得过什么荣誉等）。创建集体成员基本情况表姓 名性别年龄政治面貌文化程度职 务青年文明号考察计分表（自评分）集体名称：项目要求及所占分值满分评分标准自评得分一综合指标23分1、领导重视，成立了由党政领导挂帅的活动领导小组，下发了创建活动的文件，活动时间、设施、经费有保证；9分查看有关文件资料，有一项不符或不落实则扣3分2有明确的创建主题、和创建口号，有醒目的创建标志，制定了包括计划、检查的一整套创建工作制度。6分无创建主题扣2分，无创建标志扣1分，无创建口号扣1分，

4、无创建工作制度扣2分3、注意收集保存创建过程中的有关材料、图片，申报材料准备规范。4分资料收集不全、材料零乱各扣2分4创建“青年文明号”活动的主要负责人政治素质好，业务能力强，能自觉带领青年创先争优。4分视情况酌情扣分二岗位文明16分1、恪守职业道德，坚持公平、公正、公开原则，诚实守信，庄严践诺，无属实举报、投诉现象。6分每发现并查实一例投诉，酌情扣2-6分或撤消申报资格2、公开岗位办事制度和社会服务承诺；岗位现场悬挂牌匾规范醒目；设立意见箱或投诉意见本，公布投诉电话；印制并派发“青年文明号服务卡”；岗位成员佩戴青年文明号胸章。5分缺少一项扣1分3、使用文明用语，不说服务禁语；服务规范；环境整

5、洁；仪态大方；秩序良好。5分一项不合格扣1分三岗位技能14分1、高度重视青年人才的培养，有培养青年人才的规划和措施。6分无规划和措施扣3分2、经常组织业务培训，保证岗位成员每人每年有一次培训机会。4分培训不落实扣1-3分3、有支持青年继续深造的措施，鼓励青年积极参加各类知识竞赛和技术操作比赛。4分无措施扣2分，措施不得力扣1-2分，获市级以上知识竞赛、技术比赛中获奖加1-2分四岗位效益20分1、按质按量完成年度工作任务。5分视情况酌情打分2、开展青年文明号活动为本岗位、本单位创造了明显的经济效益和社会效益。8分视情况酌情打分3、创建活动扎实有效，推出一项以上有特色的服务活动，并已取得一定的社会

6、效益。4分没有不得分，有一项得2分，最高不超过4分4、青年文明号岗位成为人才培养基地，青年综合素质得到全面提高，人才效益显著。3分在岗位得到提拨或转到其它重要岗位使用得1分，立功受奖酌情打1-2分五团的建设18分1、组织青年积极开展政治理论学习，坚持开展丰富多彩的青年活动。3分视情况酌情打分2、团的基层组织健全，团费收缴正常，积极培养和发展新团员，并做好推优入党、推优上岗工作。10分组织建设不健全、团费不按时收扣6分；未发展新团员、双推不落实各扣2分3、按规定落实团干待遇，团组织在单位发挥作用明显。5分没有落实团干待遇扣1分，团组织不发挥作用扣2分附加分5分1、青年文明号集体被评为市级（或以上

7、）先进单位（集体）；岗位成员被评为市级（或以上）先进个人。2分其中一项评上给1分2、创建工作成绩突出，受到新闻媒体宣传表扬或得到较多服务对象的表扬信、锦旗等。2分若符合其中一项条件给1分3、在重大突发事件、紧急任务中表现突出，受到嘉奖。1分获嘉奖给1分总 分一票否决发生下列情况之一，将实行一票否决制：1、出现重大安全责任事故和违法违纪行为。2、受到党、政、团纪处分。3、在日常生产、经营、管理、安全、服务工作中发生重大责任事故；经营管理不善、经济亏损或服务水平明显下降，短期内无法改变的。4、发生损害消费者、客户、人民群众利益事件，在社会舆论造成不良影响，群众反映强烈，经查核属实的。5、申报时弄虚

8、作假，骗取荣誉的。6、创建时间是否达一年。7、创建“青年文明号”的集体35岁以下青年比例是否占70%。8、创建集体负责人中至少一人年龄不超过35岁。创建青年文明号的有关文件1、关于在XXXXX（单位）开展创建青年文明号活动的通知2、关于XXXXX（单位）申报“青年文明号创建单位”的请示及批复3、创建青年文明号活动领导小组名单（原则要求单位分管领导任组长，名单要以正式文件的形式下发）4、XXXXXX（单位）青年文明号管理办法（本条仅对直属单位较多的单位要求） 以上文件请各单位根据实际情况制定或复印。创建青年文明号活动实施方案要求：实施方案应包含有创建目标、创建口号、工作计划、活动措施。属于服务行业和窗口行业的要有服务公约或服务承诺，并制定服务卡。各创建集体要结合单位工作实际制定自我考核的内容和标准。实施方案不能过于表面化、程序化，要有实际的内容，切实可行，与单位的中心工作紧密结合。创建青年文明号活动工作记录要求：工作记录包括：日常开展的创建活动，要求同时有文字和相片（图片）的资料；取得的成绩，一是在服务单位中心工作方面的成绩，二是在培养锻炼青年优秀人才方面的成绩，三是创建活动所取得的社会效益；获得的奖励（证书要附复印件，奖牌要有相片或书面打印）。其他有关材料 前面所没有涵盖的其他与创建活动有关的材料。