企业劳动协议9

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1、企业劳动协议 精华四篇在人民愈发重视法律的社会中，协议出现在我们生活中的次数越来越多，签署协议能够使我们的正当权益得到法律的保障。确定协议的注意事项有很多，你确定会写吗？下面是xx整理的四篇，欢迎大家借鉴和参考，期望对大家有所帮助。 篇1 甲方 用人单位 名称： 旅游企业地址：性质：法定代表人 委托代理人乙方 劳动者 姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲乙双方依据中国劳动法等法律、法规、规章的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限1、甲乙双方在签署本协议之时开始生效， 年 月 日起至 年 月 日止，共

2、年。二、工作内容、要求1、甲方安排乙方担任导游工作。2、乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。3、甲方要求乙方将导游资格证挂靠甲方企业。三、工作待遇1、甲方负责购置三险 即：养老保险、失业保险、医疗保险2、工资采取和经济效益挂钩考评的措施，多劳多得。3、乙方组团出游，乙方赢利润的10%酬金。4、带游客到河源大宾馆住宿提5%酬金。5、由旅行社委托的接：150元/次。6、外出带团300元/次。7、企业提供劳动保护，企业依据要求配发工作服，带团外出含个人旅游保险，利用淡季无偿对导游进行各地景点考察学习。8、30天有四天休假，休假时间由企业安排，职员也能够依据本身情况提出安

3、排休假时间。四、劳动协议的变更、解除、终止和续订1、经甲乙双方协商一致，能够变更本协议相关内容或解除本协议。2、甲乙双方单方面解除劳动协议，必需符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的要求。乙方有劳动法第29条要求情形的，甲方不得随意解除本协议。3、本协议期限届满，劳动协议即可终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动协议。五、经济赔偿和赔偿1、甲方依法解除乙方劳动协议，应实施劳部发1994481号文件有关支付乙方经济赔偿金的要求。乙方依据劳动法第32条第 二 第 三 项要求解除本协议，甲方也应按劳部发1994481号文件要求支付经济赔偿金。2、甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最

4、低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。六、劳动争议处理及其它1、因推行本协议发生的劳动争议，甲乙双方均能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。2、本协议未尽事宜，双方可另协商处理；和以后国家法律、行政法规等相关要求相悖的，按相关要求实施。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人或责任人署名： 乙方署名： 篇2甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)因甲方在 工程施工中自有劳动力不足

5、，需聘任乙方提供劳动力支持和服务。依据中国协议法及相关法律法规，经甲乙双方平等协商达成一致，同意签署本协议。一、劳务协作性质：短期暂时用工。二、劳务协作用途：仅限于 电力工程施工。三、工作地点： (甲方指定的工作区域)。四、工作内容：土石方开挖、变台安装、配电线路架设、材料转运劳务协作和其它辅助性工作。五、协议使用期：1、本协议使用期为日历天，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、如遇下列情况之一的，协议使用期可对应顺延：a、因甲方原因造成工程工期顺延的;b、因不可抗力造成工程工期延误的;六、现场代表1、甲方委派的现场代表人为供电营业所(职务)。2、乙方委派的现场代表人为 (姓名)。身份证号：

6、七、甲方的权利和义务1、对违反甲方管理制度和纪律或不服从甲方工作安排的人员，甲方有权立即将其请离工作现场并中止其劳务协作关系。2、甲方负责工作现场的停送电、安全监管和协调工作。3、立即向乙方提交相关图纸、资料文件，并在工作前进行必须的交底。4、对乙方工作完成情况进行签证和验收。5、按本协议约定的时间向乙方支付协议价款。八、乙方的权利和义务1、乙方必需为参与劳务协作的全体人员购置人身意外伤害保险。2、乙方登高作业人员和技术工人必需具有对应资格证件和工作经验。3、乙方进入工作现场前，应对工作现场进行勘察，熟悉环境和场地。4、乙方应加强现场工作人员的安全教育，严格根据电力安全工作规程做好安全方法，正

7、确佩戴使用安全工器具和劳动防护用具，做好安全防护工作，并做好检验统计。5、严格根据设计图纸要求、施工安装规范和技术交底的要求工作，确保工效和质量。6、乙方应安全文明施工，不得对甲方和第三方造成人身和财产损失。七、安全责任1、因乙方原因在工作时间发生安全事故的，由乙方负担全部经济损失，并按国家相关要求对事故进行处理。2、协议使用期内，乙方人员在非工作区域内发生一切安全责任事故由乙方负全部责任。八、工作质量验收及质保期1、工作质量验收依据：设计图纸及国家验收规范。2、乙方在申请甲方对工作验收前，应按甲方要求提供齐全的资料档案。3、质保期：自经过验收之日起计算，质保期为一年。九、协议金额及付款方法1

8、、协议价款： 元整(￥ )。2、乙方在完成约定工作内容并经过甲方验收后，甲方一次性支付95%的协议款，余款在质保期满付清。十、争议处理方法推行协议发生争议的，由双方协商处理。协商不成，双方约定向兴山县人民法院提起诉讼。十一、其它本协议一式四份，甲乙双方各执二份，自双方签章后生效。未尽事宜，由甲乙双方协商处理。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 篇3甲方：企业名称:法定代表人:乙方：姓名:性别：依据中国劳动法及其它相关行政法律、法规之要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签署本协议并共同遵守本协议所列条款。第一条 协议期限1、协议

9、使用期：自 年 月 日至 年 月 日止，协议期满聘用关系自然终止。2、本协议期满前30天，经双方协商同意，能够续订。3、本协议期满后，任何一方认为不再续订的，应在协议期满前30天书面通知对方。第二条 工作岗位1、乙方同意依据甲方的工作需要，担任 职务，乙方以甲方利益为本，高效率地完成工作任务。2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。第三条 工作条件和劳动保护1、企业实施天天纯工作8小时(不包含用餐及日间休息时间)的工作制度，但因为服务行业特殊性，可依据工作需要实施不定时工作制。2、甲方为乙方提供必须的工作条件，制订对应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并依

10、据国家相关要求和北京市相关通例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。第四条 工作酬劳和待遇1、乙方在甲方工作期间担任 岗位职务并享受 元/月的薪金待遇。 其中 元为岗位工资， 元为福利待遇(含保险)。2、乙方享受绿得金企业要求的相关福利待遇。3、甲方确定每个月 日为工资发放日。无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。重大节日可顺延。第五条 工作纪律、奖惩和商业秘密1、甲方依据经营管理的需要，有权依法制订甲方的内部规章制度 和工作纪律。乙方违反工作纪律和甲方的规章制度，甲方可依据本企业规章制度，给处罚，直至解除本协议。2、甲方可依据乙方的工作成绩、贡献大小给奖励。3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信

11、息、技术资料等商业秘密私自公开或出让。在终止或解除聘用协议后,应将全部和甲方商业活动相关资料交所在部门或隶属部门归档。4、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的经营管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，不然追究侵权责任。第六条 协议的变更、终止和解除1、本协议签署后，协议双方必需全方面推行协议要求的义务及责任，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方可进行协商并以约定的详细内容为准。如协商不妥以原协议为准。2、协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，本协议自行终止。3、有下列情形之一的，本协议终止：(1)在试用期间被证实不符合录用条件的;(2)协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现;

12、(3)乙方辞职或按企业要求自动离职及不按企业要求正常上班的本协议自然终止。而且甲方有权追究协议期内的乙方法律责任;(4)甲方依法被注销或终止、解散;(5) 乙方因病或自然死亡的。4、经协议双方当事人协商一致，本协议能够解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方能够解除协议：(1)乙方不胜任本职员作，不能立即完成工作任务的;(2)严重违反工作纪律或企业规章制度，对企业造成重大经济损失的;(3)严重渎职，营私舞弊，给企业利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方能够解除协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作，也不

13、愿从事甲方另行安排合适工作的;(2)乙方不能胜任本职员作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使已签署的协议无法推行，经双方协商不能就变更协议达成协议的;(4)乙方不推行本协议的。7.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除协议：(1)乙方患病或非因工负伤，在国家要求的医疗期内;(2)乙方因工负伤，诊疗终止后被确定丧失或部分丧失劳动能力的(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，能够终止本协议)。8. 乙方解除本协议，应该提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但出现以下情况，乙方不得解除本协议：(1)乙方在负担甲方重大商业活动期间;(2

14、) 乙方给甲方造成经济损失还未处理完成的。第七条 违反和解除劳动协议的责任1、本协议一经签署即对双方产生法律约束力，任何一方当事人违反本协议约定均须负担违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。2、乙方在协议期限内，违反协议的约定提前解除劳动协议的，应向甲方支付相当于年薪百分之二十的违约金。3、乙方违反协议约定，侵犯企业商业秘密的，对甲方造成经济损失，应按损失的程度依法负担赔偿责任。4、甲方违反本协议约定的条件解除劳动协议或因为甲方原因签订无效劳动协议，给乙方造成损害的，应按实际损失程度负担赔偿责任。5、乙方在协议期限内，不符合本协议约定的，不得单方解除协议。如未经甲方同意，乙方强行要求

15、解除协议，甲方有权采取保护本身权益的方法：(1)要求赔偿因受聘人强行解除协议而造成的损失;(2)收回全部属于甲方的财产和经营信息和资料;第八条 劳动争议的处理及其它1、双方因推行本协议发生争议，协商调解不成的，应该自劳动争议发生之日起，30日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁;对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。2、本协议未尽事宜，按国家相关法律要求实施，甲方以下文件作为本协议附件:(1)岗位职责(2)承诺书(3)责任书(4)安全协议书3、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。4、甲乙双方的其它约定内容 。甲方：(盖章) 乙方：

16、(签字)签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日 篇4劳 动 合 同 _ 人劳单位 甲方 ：_单 位 地 址：_单位法定代表人：_职员 乙方 ：_户口所在地：_通讯地址及邮编：_依据中国劳动法及相关法律、法规的要求，甲、乙双方协商一致，同意签定本协议，并达成以下协议条款，供双方共同遵守实施：一、协议类型和期限第一条 甲、乙双方选择以固定时限形式签定本协议。协议期限：年，即自 20年 月 日起至 20年月 日止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方安排乙方在 部门从事 工作，详细的岗位职责、工作要求按甲方的相关要求实施，甲方能够依据本企业依法制订的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点

17、为：_，甲方能够依据本企业依法制订的规章制度变更乙方工作地点。第三条 乙方同意并承诺认真推行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方实施标准工时工作制 ，甲方能够依据本企业依法制订的规章制度调整乙方实施的工时制度。第五条 乙方享受在法定假期和企业要求的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方暂时加班的，乙方应该了解和服从。甲方安排乙方加班，应符正当律、法规的要求，并给对应的酬劳或安排补休，详细根据国家要求和甲方依法制订的相关规章制度实施。四、劳动酬劳和社会保险第六条 甲方按月立即以货币形式 人民币 足额

18、支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基础薪酬为： 元/月 学历、绩效、职称、社保另计 。第七条 甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入，个人所得税由乙方负担，甲方负责代扣代缴。第八条 乙方在协议期内，因为休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所包括的待遇，和医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家要求和甲方依法制订的规章制度实施。第九条 甲、乙双方必需根据国家和地方相关社会保险方面的要求，参与社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。第十条 甲方根据企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条 甲方依据国家的法律

19、、法规，建立、健全工作规范，制订操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件，并不停改进。第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基础知识教育和培训。第十三条 乙方必需根据甲方要求取得对应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制订的各项规章制度，甲方有权根据国家相关要求及本企业依法制订的规章制度给乙方奖励或惩处。第十五条 在本协议推行过程中，甲方能够依法依据国家和甲方管理的需要制订新的规章制

20、度，也能够对企业制订的规章制度依法进行修改。七、保密及竞业限制责任第十六条 乙方承诺严格遵守甲方依法制订的相关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在协议期内及终止或解除协议后，未经甲方同意，均不得以任何方法披露、使用或许可她人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为她人经营和帮助她人经营和甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除协议或协议终止后两年，自解除或终止协议之日起。 第十七条 乙方所在岗位包括甲方商业秘密的，需签署涉密人员保守企业商业秘密协议书，并作为本协议附件。八、双方约定的事项第十八条 乙方同意在协议期内，在其它单位从事、参加、兼职员作的

21、，应事先书面通知甲方，并遵守甲方规章制度有关在其它单位从事、参加、兼职员作的相关要求。第十九条 劳动协议的变更、解除和终止及对应法律责任按国家相关法律、法规和甲方依法制订的规章制度实施。第二十条 乙方参与甲方出资的专业技能培训，应和甲方签署培训协议，并作为本协议附件。乙方应遵守相关服务期的要求，如乙方违反服务期约定的，应该根据约定向甲方支付违约金。第二十一条 甲、乙双方在解除或终止劳动协议时，乙方同意根据甲方的相关要求办理工作交接手续；根据法律要求，如甲方应向乙方支付经济赔偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。第二十二条 其它约定：1、乙方如要解除劳动协议而未提前30天通知甲方的，或自

22、动离职的，以乙方日工资为标准，以协议到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其它损失的，乙方还应该负担其它赔偿责任。2、乙方确保和甲方签署本协议时，已和其它用人单位解除或终止了劳动关系，不然，甲方有权解除本协议。因为乙方的过失，造成甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方所以受到的全部损失。九、其它事项第二十三条 甲、乙双方经协商签署的相关协议书，能够约定为本协议的附件，并和本协议含有相同法律效力。第二十四条 本协议未尽事宜，均根据国家相关要求实施，国家没有要求的，经过甲、乙双方协商处理。不愿协商或协商不成的，当事人能够向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向当地人民法院提起诉讼。第二十五条 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均含有相同法律效力，本协议的附件作为本协议不可分割的一部分，一样含有法律效力。协议附件包含但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。第二十六条 本劳动协议不得代签或涂改，经甲、乙双方签字 盖章 后生效。甲方：_企业 公章 乙 方：_ 签 约 人：_签约时间：年 月 日 签 约 人：_ 签约时间：年 月日