安全生产教育培训工作计划三篇-加强安全生产工作计划

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1、安全生产教育培训工作计划三篇:加强安全生产工作计划 导语教育培训是多年来逐步兴起的一个将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。通常来说，这种机构或网站会包含从幼教到大学，甚至博士或出国等各个阶层的教育信息。也有包含对现任职位的工作者或下岗人员等类其余技能培训，是以提供教育资源和培训信息为关键内容的专门性网站或培训机构。本文安全生产教育培训工作计划三篇由为您整理，仅供参考！篇一为做好今年的安全生产宣传教育培训工作，深入提升全乡安全生产工作水平，依据国家和省市安监部门有关开展安全生产教育培训工作的总体布署，结合我乡实际，制订全乡201x年安全生产宣传教育培训计划以下：一、指导思想坚持以科学发展观

2、为指导，坚持面向基层、面向群众，发扬求真务实和改革创新精神，突出宣传关键，改善宣传方法，增强宣传实效，不停增强全社会的安全生产意识，提升生产经营单位和广大从业人员防范事故能力，为全乡安全生产形势稳定好转提供人力资源的智力确保。二、宣传关键(一)围绕安全生产工作关键，开展专题宣传教育活动。紧紧围绕201x年安全生产工作关键点，结合煤矿、非煤矿山、危险化学品及烟花爆竹、水陆交通、建筑施工、人员密集场所、作业场所职业危害防治等专题整改，开展专题宣传活动，把宣传贯穿于整改工作一直;配合安全生产管理服务工作，开展适时宣传，认真总结安全监管服务工作的经验教训，促进服务方法和工作作风转变。(二)大力宣传安全

3、生产法律法规，推进安全生产法制建设。加大力度继续做好安全生产法的宣传教育，同时，深入宣传国家安全生产监督管理总局有关生产经营单位安全培训要求、四川省安全生产条例、国务院有关预防煤矿安全事故的尤其要求446号令、非煤矿山管理条列、四川省中国道路交通安全法实施措施、危险化学品管理条例、四川省内河管理条列、烟花爆竹管理条例、煤矿、非煤矿山安全生产规程等相关安全生产的法律法规、规章和规程。经过强有力的宣传，使全社会和广大职员知法遵法，强化安全生产法律观念和法律意识。1、组织举行村(居)、单位责任人和安技人员安全生产法律法规知识及安全管理知识培训班。经过培训深入提升她们依法管理安全生产工作的水平和能力，

4、增强做好安全工作的责任感和使命感、紧迫感，正确处理安全和发展、安全和效益的关系。2、加强特种作业人员培训。在全方面清理的基础上，用铁的手腕、铁的心肠，采取部分强制性方法，促进企业责任人提升思想认识，主动主动安排特种作业人员参与培训，经过培训提升特种作业人员的安全管理水平和安全技能。3、切实抓好企业三级教育工作，真正做到“一人一卡”。把新进人员、轮岗、转岗、复岗人员的岗前培训和定时培训和不定时培训结合起来，从而时刻增强职员的安全意识，形成人人实施安全规章，人人关心、支持安全生产的良好气氛。(三)集中力量抓好“安全生产月”宣传活动。在“安全生产月”期间，除围绕活动专题，在全乡开展安全生产知识竞赛、

5、演讲比赛等活动外，充足利用橱窗、画廊，深入到街头、企业、公众聚集场所广泛进行宣传，经过多种群众性安全文化活动，使广大职员群众受到潜移默化的安全教育，从而树立“遵章遵法，关爱生命”的安全理念，促进全社会对安全生产的高度关注。三、工作要求安全生产宣传教育培训是安全生产工作的主要组成部分，各村、工厂、单位、学校，机关职能科室要依据国家和省市相关安全生产宣传教育培训要求，结合本身实际，深入加强安全生产宣传教育培训工作。要加强领导，面向基层，突出基础，关键开展安全生产法律法规、安全生产知识和技能及安全事故隐患警示教育。经过加强安全生产宣传教育培训工作，营造良好的安全生产工作气氛，为全乡安全生产健康稳定发

6、展，奠定坚实的基础。篇二为深入加强安全宣传教育工作，加紧企业安全文化建设步伐，确保整年各项经营指标的圆满完成，实现XX企业安全管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制订本计划。一、指导思想认真落实落实集团企业“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全气氛，建设平安企业”为专题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创立活动，全方面提升干部职员安全工作意识和安全文化素质，为推进XX企业安全经营连续稳定发展、构建友好文明企业提供强有力的安全思想保障。二、工作思绪今年企业要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务

7、实、提升。以“三个一”为根本，即：年度确定一个专题，季度明确一个关键，月度侧重开展一次专题活动，分类指导、齐抓共管、形成协力，抓好整年工作。年度专题：安全宣传教育进机关、进工地、进小区、进家庭。季度关键：一季度关键抓好安全学习和增强安全意识教育;二季度关键抓好“安全生产月”活动;三季度关键在基层班组中开展安全思想调研活动;四季度关键围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作，确保整年安全目标的实现。月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕XX企业不一样时期安全工作关键开展系列活动，使安全宣传教育各项活动愈加贴近职员，贴近一线，贴近工作实际，愈加含有针对性。三、详细安排(一)营造安全气氛企业各部

8、门要依据不一样时期安全工作的关键、要求，持之以恒地开展安全生产知识“四进”活动，经过建立安全文化长廊、树立安全生产经典、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动，在全企业范围内普及安全生产知识，做到安全知识进机关、进工地、进小区、进家庭，使XX企业成为安全宣传教育的大课堂。1、建立安全文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公大楼设置一条安全文化长廊，向广大职员干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神及XX企业安全经营理念及安全工作安排。2、树立安全管理经典。党群工作部牵头负责，要充足利用电视、报纸、简报等媒体对安全管理工作进行多角度的报道，介绍安全常识、宣传安全优秀

9、事迹，不停提升职员群众的安全责任意识。3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部配合，在办公场所、物业小区、建筑工地等主要安全场所设置安全宣传牌板，全方位营造安全宣传教育的气氛。机关办公楼最少设置2块，基层管理部最少设置1块。另外，有条件的物业小区还要用电子显示器在滚动播放安全管理口号，建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工条幅，采取多个手段广泛传输安全知识。(二)抓好安全培训企业各部门要采取统一布署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性安全教育培训工作。要提升安全教育培训的实效性和针对性，首先加强职员安全意识方面的教育，处理职员“要安全”的问题，其次加强职员安全技能方面的培训，处理职员“会安

10、全”的问题。1、编写安全培训资料。由人力资源部牵头负责，依据年度工作计划，搜集整理集团企业及XX企业安全生产相关文件制度、安全工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组。2、加强安全意识教育。安全思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职员群众，要把案例教育做为安全宣传教育工作的关键抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写安全事故案例，开展安全事故原因分析，要在现有基础上，不停完善警示内容并做到常换常新。另外，依据年度工作计划，党群工作部每个月牵头组织一次专题鲜明、有声势、有影响的安全宣传教育活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果显

11、著。3、加强安全技能培训。安全技能培训是落实“安全第一、预防为主”方针，提升职员安全意识和素质，降低事故伤亡的有效路径。人力资源部要组织好职员安全技能培训工作，尤其要做好企业、管理部、基层班组三级安全教育培训，特殊工种必需在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择对应的培训内容和培训方法，力争避免教育时间不够、教育内容陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位职员在接收安全教育培训后，能真正树立安全生产的责任意识，掌握安全技能的要领，做到安全警钟长鸣。(三)强化安全宣传教育活动1、党员安全宣传教育经过开展“党员安全责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充足发挥

12、党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职员群众树立“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，促进安全管理。每个党支部最少设置1个党员安全管理责任区，在职党员要带头遵章守纪保安全，确保自己无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每个月查处阻止1个“三违”或查处一个隐患。2、群众安全宣传教育企业工会设置群监工作委员会，各分会设置专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要主动开展群众性安全宣传教育活动，关键对工会法、工伤保险条例等法律法规进行普及教育。群监网员要主动查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出安

13、全合理化提议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。3、青工安全宣传教育企业团委、团总支、团支部要逐层建立青年安全监督岗和青年安全生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展对应的活动。在工程量集中的地域，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提升上岗质量。各团支部要主动开展青年安全生产示范岗创立活动，制订本单位的青年安全生产示范岗管理标准，结合岗位特点多个形式进行安全宣传教育，努力确保企业安全稳定形势。(四)加强安全宣传教育调研为使安全宣传教育工作更具针对性、实效性，XX企业将开展安全生产宣传教育调研活动，使安全生产宣传教育工作愈加科学化、规范化。围绕企业整年安全经营目

14、标，将安全和文化、安全和经营结合起来组织相关调研，了解现在安全宣传教育基础情况，掌握一线职员实际需求，寻求广大职员群众最喜爱、最轻易接收的安全宣传教育方法方法，来指导以后的安全宣传教育工作。四、详细要求1、部门协作，协力推进。安全宣传教育是安全生产工作的主要组成部分，企业所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调配合，形成协力，共同营造安全宣传教育工作群策群力、齐抓共管的生动局面。2、明确关键，狠抓落实。各单位要严格按企业的要求，把安全宣传教育工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、教育和调控职员安全意识和安全行为的作用。各部门要结合不一样时期、不一样阶段本单位

15、的安全工作关键，思索、研究处理诸如安全气氛营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中碰到的新情况，提出管用、实用、有用的安全宣传教育新的方法、新的手段。3、严格考评，奖惩兑现。要深入健全安全宣传教育工作机制，不停完善安全宣传教育管理措施和考评评选制度，企业每三个月组织一次安全宣传教育情况检验考评，进行打分排名并奖罚兑现。篇三一、培训目标为了立即有效地对全部从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及企业安全规章制度的要求，更加好地开展企业安全生产主体责任落实，提升广大职员安全知识水平和安全操作技能，以降低和避免各类安全事故的发生，特制订企业2021年度安全培训计划，以此来规范企业安

16、全培训的管理，确保安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象1、企业关键责任人、分管安全生产领导;2、企业中层管理人员;3、企业、分厂各级班组长以上管理人员;4、新职员、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其它从业人员。三、培训目标1、提升企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提升职员的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、降低“三违”作业行为，预防和降低事故的发生。4、关键责任人、分管责任人、安全管理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%。6、新职员参与三级安全培训、转岗换岗职员培训合格上岗

17、率为100%。7、职员每十二个月安全再培训参训率为100%。四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、企业安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用具器具使用、操作、维护知识;7、企业事故应抢救援知识及事故模拟演练;8、相关的事故案例学习分析、总结等。五、培训形式为程度确保培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发职员的学习爱好为导向，以提升职员的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽可能采取职员喜闻乐见、公众易于参与的

18、形式，让职员在无形中受到启发，受到教育，进而达成培训目标。可采取的培训形式有：1、外派培训;2、4月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来企业讲课;3、企业内部教育培训。(1)会议形式。关键有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。(2)宣传教育形式。关键有：安全宣传横幅、口号、标志、图片、安全宣传栏等。(3)观看音像形式。关键有：事故案例光碟、安全讲座录象等。(4)集中上课形式。关键有：新职员岗前“三级”教育培训。(5)召开座谈会讨论。(6)现场操作演示、展示。(7)事故应急处理模拟演练。(8)事故案例分析讨论。六、培训要求1、各单位要充足认识到教育培训工作在安全管理工作中的主要

19、性，教育培训是端正职员安全态度、强化职员安全意识、提升职员安全知识、提升职员安全素养的主要手段。所以各单位务必根据计划安排要求，如实参与和开展培训工作，若因为特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环境保护部提出申请，并依据实际情况安排暂时计划，以确保全部人员全部能接收培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好讲课各项准备工作。3、每次培训后必需对培训效果进行考评，考评形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考评后必需形成考评统计及总结性评价。4、全部安全培训教育必需做好对应的统计档案管理，相关要求以下：每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、统计表a、培训教材要结合此次培训内容进行编写，内容要充实全方面实用易懂。b、培训实施本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确定参训。c、以上培训资料需认真保管，以备查验。