《机关用工情况汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关用工情况汇报（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、机关用工情况汇报 一、严格根据上级改革要求，把人员精减到位对行政在编和事业在编人员实施竞争上岗。在二、严格根据上级核定的编制要求，把人员的岗位明确到位经过改革，编制和工作人员降低了，但每一岗位的工作任务仍需由人来完成，事情仍需由人来做，在确保工作有序开展，又果断实施核定编制数的条件下，机构设置、人员岗位合理安排就很主要。一是改革原有办公室设置。按职责综合分类，设置五大办公室。即党政办公室、财政办公室、社会事务办公室、农村经济办公室，各办公室主任由领导班子组员兼任，各办公室内部现有明确分工，又能够统一调配、统筹安排好各项工作。二是对一些岗位实施兼职。比如我们由农业科员兼任纪检委员，由人大秘书兼任
2、综治科员，由司法科员兼任计生科员，由青年干部兼任妇联干事，由班子组员兼任党政办秘书。三是采取职能合并。比如将信访科员的职能合并给纪检委员，取消信访科员岗位。中国教育语文网三、严格根据市场化的运作要求，把机关工勤人员压减到位对一个机关大院来讲，一些事情必需有些人来做，比如小汽车驾驶、食堂做饭、文印室打字、大门看管等等。这些岗位不可能由在编同志去干，又不能长久聘用人员，为此，对这些人员我们采取利用市场化的手段，经过招标承包的方法来落实，首先确保这些岗位上有些人做事，其次又加强了这些特殊岗位的管理，在经费支出上全部有不一样程度下降。在2021年我们对食堂实施承包后，在2021年对文印室实施承包，经过承包，人员压减了，工作人员的主动性调动起来了，管理上也少烦神了。在2021年我们又借助全区车改的东风，把镇里的两部小汽车全部实施了由驾驶人员买断汽车全部权，然后由政府向其租赁使用的改革，年租金全部是由区纪委核定的，这么使小汽车的费用支出愈加规范、透明。仅这三个岗位的改革每十二个月人职员资就可降低支出万元。现在因门卫这一岗位实在特殊，还未改革，仍由财政发放工资。
机关用工情况汇报
