学校政教处主任个人述职报范文五篇

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1、学校政教处主任个人述职报范文五篇主任述职报告 篇11、 为了给师生进行爱国主义教育、国防安全教育、国情教育，爱惜环境教育，人身安全教育等德育教育我校坚持做好了每周1的升旗仪式和国旗下讲话。2、 为大力推动“3结合”教育，获得家长和社会对我校教育工作的大力支持，为了向家长及时反馈学生学习生活情况，增进学生的全面发展，政教处组织召开了4、5年级家长会。通过召开家长会向家长汇报了学生的学xxx步情况，并共同探讨了教育学生的有效办法。认真听取了各位家长对学校工作的意见和建议，而且为了及时反馈家长的意见和建议向校长照实作了汇报。为学校工作的有效发展和改进工作方式起到了顾问作用。通过与家长交换为以后的工作

2、积累了宝贵的经验。3、 为了推动班级管理力度和进程，与班主任协商后政教处积极展开了主题班会活动，通过情势多样、内容丰富的主题班会，曾强了学生的凝聚力，加强了为班级、为学校奉献的责任感。4、 深入展开了“培养和宏扬民族精神月”和“做1个有道德的人”的德育教育活动。首先制定了本次活动的展开方案和活动安排，在此基础上举行“精神月”活动的启动仪式和主题升旗仪式。在仪式上由我校校长作了国旗下的动员讲话，少先队大队部也在仪式上作了本次活动的倡议。结合班队会，召开主题班会等，大大推动了“精神月”活动。并组织学生观看了“学习英雄少年，做1个有道德的人”的专题片。然后让学生谈感受和观后感，积极推动了“精神月”活

3、动，营建了人人学习英雄少年的浓厚氛围。5、 不但在节日期间对学生进行爱国主义教育，国防教育等，而且与电影公司联系，组织学生观看了平原枪声等爱国主义片子。以鲜活生动的故事来感染学生，让学生晓得今天的生活来自不容易的同时对学生进行了1次深入的爱国主义、爱社会主义教育。坚定了学生珍惜美好生活和学习时间，为祖国的繁华强大努力学习的信心。6、 组织学生常常学习“中小学生守则”“小学生规范”，要求他们在平常生活中遵守“守则”、“规范”做1个有道德的文明人。重视推动了养成教育的构成进度。7、 为了探讨德育教育的有效办法，研究德育教育现象和德育教育规律，我校还组织班主任和团队负责人召开了德育工作研讨会。在会上

4、预会者各抒己见，积极探讨了进行德育教育办法，有效途径，统1了认识，建立了正确的德育理念。研讨会上共同交换近20篇论文(总结)。8、 积极举行了校田径运动会，为学生的健康发展打好了基础。积极筹办了校园艺术节，以丰富多彩的节目使师生赏心悦目，丰富了师生的校园文化生活。提高了学生的兴趣爱好。9、 加强了班主任队伍的管理和建设。检查催促班主任工作的同时召开班主任会议与班主任谈心交换，了解班主任的思想动态，共同探讨班级管理方式办法，为我校德育工作的有效进行起到了增进作用。并依照我校评估方案对每位班主任进行了公正，公平、公道的评估。“万事开头难”，但是在我校党支部和校委会的大力支持下，在班主任和各职能部门

5、的有力配合下我校德育(政教)工作依照学期初制定的计划美满完成了各项工作任务。在以后的工作中扬长避短，为我校德育(政教)工作获得更好的成绩而努力!主任述职报告 篇220xx年在公司总经理和公司领导班子的领导下，同部室人员共同努力工作，较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作以下：1、认真落实和履行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指点性意见，起草xx分公司绩效考核管理办法，组织并与各部门进行全面的沟通与调和工作，经公司相干会议讨论通过后，认真组织、落实和实行了对部门的绩效考核工作，并与近期按省公司要求的时间进度，全面推行了对员工的绩效考核管理工作。2、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作，在劳务合

6、同到期前，配合各业务部门对现岗劳务工工作情况进行全面岗位考核与岗位评价，在xx中心区营业员岗位，引入岗位竟争机制，展开了岗位竟聘工作，实行未位淘汰制，对不能继续合适岗位工作的7名劳务人员，及时终止了劳务合同，增进了劳务人员爱岗敬业的积极性。3、组织、实行了对数据业务经理及相干营业员岗位人员的招聘与培训指点工作，经公司考核委员会严格的考核，在70余名应试者中，经过笔试、综合面试、微机操作等3轮层层挑选，择优选聘13位同志，经岗前培训及考核，现已到达其相干营业员、数据业务经理的岗位要求，目前已上岗工作。由于重视综合素质，新聘人员很快适应岗位工作，遭到业务部门的和肯定。4、加强干部管理工作，落实公司

7、相干干部管理岗位调剂工作，并及时跟踪新到任干部岗位工作情况，帮助相干干部适应岗位工作变化，到达岗位要求，同时，注意加强思想工作，对部份干部岗位工作变动中，出现的思想波动都能从公司发展的大局动身，注意引导和帮助相干人员，使其理解和支持公司的工作安排，鼓励干部在工作中，边学习，边成长，1切以干好本职工作为条件，以工作绩效去赢得各方的认知，实现本身价值。5、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性，适时的调剂了部门内部相干工作职责和工作范围，缕顺了工作，最大限度的发挥部门人员的工作潜力，按时完成了工资、工作绩效考核、季度奖金的兑现和养老保险、住房公积金的扣缴、各类报表的报送、人力资源信息修改、补充等项

8、工作。7、在总经理的全力支持下，积极与地方调和，使地方同意我公司提出的关于医疗保险按月以1000元为基数的提取扣缴比例，年为企业节俭缴纳金30多万元，从而保护了企业和员工的切身利益，在住房公积金扣缴方面，及时向公司总经理汇报，获得了领导的支持，按企业个人都参照20%的比例进行扣缴。凡是触及到员工切身利益之事，能认真向领导照实汇报员工的想法。使领导能及时了解员工的想法，领导的适时决策，增加了员工的满意度，起到了中层干部应发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的衔接作用，提xx了工作履行力。8、认真实行岗位工作职责，严于律已，在省公司组织人事干部“树组工干部形象、做公道正直榜样”的征文活动中的浅谈坚持

9、公道正直是做好组织人事工作的根本保障1文被省公司推荐，代表省公司组工干部征文，参加团体公司的征文活动。9、建立职能部门为经营、为生产1线服务的理念，对经营、网络和生产1线提出的各种问题，都能认真对待，善于聆听业务部门的各种意见和建议，对职责范围内的事情，都能认真对待及时解决，同时，对超权限范围的问题，也能及时向领导请示，经批准后及时调和沟通。10、近期根据公司的发展情况，认真落实公司相干区、县营业员、基站保护员、数据业务经理的劳务工招聘工作，由于此次招聘人员达43人之多，为聘请到较xx素质人材，积极与市人材交换中心、黑龙江大学xx分校等相干部门联系、沟通，现黑龙江大学xx分校已有应界毕业生30

10、余人集体报名准备应试，同时，市人材交换中心将首次与企业合作，将在11月18日在市人材交换中心，与我公司共同举行人材专场招聘会，广告信息的发布及场地，均由市人材交换中心负责提供，不但提xx了公司的宣扬度，也为下步提xx招聘工作质量，开了1个好头。总之，在总经理的领导下，我在岗位工作中确切能尽职尽责完成岗位工作，获得1定的工作成绩，但自已过总结和思考，也明显的感到自已还有很多需要加以注意和改进的地方，1是要注意工作的方式方法，严格管理是对的，但要求不宜太xx，工作中应改正急躁情绪，特别是注意不能将工作中的急躁情绪传递和带给部门下属人员，应体谅和尊重个体的差异性。2是关注和加强与部门间的沟通工作，发

11、现问题应主动沟通，当出现没按工作程序沟通的问题时，不能循序渐进重注工作程序，而应以解决问题为动身点，从而最大限度的减少工作失误。下步工作重点是：认真做好岗位管理、绩效管理工作，努力加强和做好人力资源提升项目工作，为公司经营和生产发展，做好支持与服务。主任述职报告 篇3敬爱的领导、亲爱的同事们：“1粒种，千滴汗，春播秋收;万卷书，百回讲，谈古论今”，1个学期行将结束，首先预祝大家暑假愉快!本学期在“自下而上，自主发展”的原则下，我们集体备课的检查工作重点也产生了转移，由原来的监督催促，转变成视察异同、记录创新，重点突出“3化课堂”的集备特点。在工作中，我们捉住不同学科的特点，在对照中领会其特点，

12、在改变中发现其创新，仔细视察，认真聆听，准确记录，每一个周4下午向范主任汇报。我和管恩刚老师努力做好“上情下达，下情上传”的角色，把备课组和级部的意见反应给主任和王校长，把学校的理念和思想落实到备课组和级部。每周两篇的信息宣扬稿件，把教务工作做了很好的归结，其中包括人力资源梯度化管理、小课题研究、学困生帮扶、优秀教师课堂展现、学生评教等教务工作的各个方面，为宣扬学校的特点尽微薄之力。教务处组织了期中、末两次考试，并对成绩作了全面细致的分析，对教学起到了催促推动作用。但在工作我也发现，有些数据的分析还需要更先进的方式方法，我还需要继续学习，特别是电子表格方面，还有许多做法需要改进。本学期，教务处

13、还组织了优秀教师的课堂展现活动，放假前的骨干教师的成果展现，将为本学期的最后画上美满的句号。认真扎实是我的风格，高效无误是我的寻求。承前启后，我仍将努力工作，完成职责之重托，敬请诸位放心。谢谢!20xx.6主任述职报告 篇420xx年的工作行将告1段落，回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，依照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结以下：1、办公室的平常管理工作。办公室对我来讲是1个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己苏醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的

14、综合管理机构，是承上启下、沟通内外、调和左右、联系4面8方的关键，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供1些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效力，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和过失，至今基本做到了事事有着落。1、理顺关系，公司成立伊始，各项工作几近都是从头开始，需要办理相干的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较和谐的优势，积极其公司办理各类证件。通过量方努力，我只用

15、了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续/xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的调和作用。2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供根据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之1，利用1切有益资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交换、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进1步安排交付工作。3、积极响应公司号令，深入展开市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前

16、xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。前后到土地、建设、房管部门详细了解最近几年房地产开发各项数据指标，访问了1些商业部门如xx，/xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、兼顾统筹” 开发个人假想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议记要提炼，并负责对会议有关决议的实行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制定的各项规章制度基础上进1步补

17、充、完善各项规章制度。及时转达贯彻公司有关会议、文件、指示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘请员工签订了劳动合同，依照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;6、切实抓好公司的福利、企业管理的平常工作。依照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修终了后，在x月份依照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等装备的配置工作。切实做好公司通讯费、接待费、水电费、车辆使用及馈赠

18、品登记手续，严格依照程序核定使用标准;7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。2、加强本身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和经历与其任职都有1定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了1定的进步。经过不断学习、不断积累，已具有了办公室工作经验，能够比较从容地处理平常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、调和办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保

19、证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，酷爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高本身各项业务素质，争取工作的主动性，具有较强的专业心，责任心，努力提高工作效力和工作质量。3、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地展开工作，获得了1些成绩，但也存在1些问题和不足，主要表现在：第1，办公室主任对我而言是1个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效力有待进1步提高;第2，有些工作还不够过细，1些工作调和的不是10分到位;第3，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的1年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济

20、逾越式发展，贡献自己应当贡献的气力。我想我应努力做到：第1，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相干法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的兼顾计划、当前情况做到心中有数;第2，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第3，重视本部门的工作风格建设，加强管理，团结1致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵照公司内部规章制度，保护公司利益，积极其公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。主任述职报告 篇5在公司党委正确领导下，牢牢围绕办公室“参与政务、管理事务、弄好服

21、务、调和联系”的工作职责，充分发挥办公室的综合职能和中心关键作用。在人员少、事务多的情况下，经过不懈的努力，较好完成了本部门各项工作任务。 现将两年来的学习和工作情况汇报以下。1、履职概况(1)充分发挥“顾问助手、综合调和、督查督办”职能作用。1、努力发挥好顾问助手作用。1是带头高质量完成办公室各项工作，当好领导的顾问助手。围绕公司改革调剂、转型发展工作大局，不断加强学习，增强工作的主动性、超前性和实效性，提高和发挥以文辅政水平。坚持以行业发展目标、重点任务和整体要求为动身点和落脚点，积极主动了解和掌握行业经济运营发展动态，认真研究经营发展中出现的新情势、新情况、新问题，积极参与探讨行业在改革

22、调剂、加快转型发展步伐进程中的新思路、新途径、新方法，完成公司及公司领导要求起草的各种别总结、安排、重要文件、重要讲话等文稿任务。特别是今年10月又肩负起草了XXX公司“63”发展战略计划，主动为领导决策提供服务保障相应资料。2是带头抓好调研工作。紧贴控股公司的工作思路，深入领会公司领导工作意图，其中就领导关注的下厂服务事项，今年前后4次肯定调研课题，组织调研小组展开调研服务。根据各组搜集、整理的各企业情况和建议，综合梳理出有情况、有分析、有建议的3篇调研报告，及时反馈领导班子，为领导的科学决策提供参考。12月初又完成13户企业核定收支工作的专题调研。与此同时，抓好信息工作。及时向控股公司汇报

23、反应行业工作动态、贯彻会议情况和落实效果等，前后报送信息3篇。另外，还写了会议记要4篇，心得体会2篇，天纺新报投稿1篇。3是带头严格监督落实规章制度规范管理。两年间完善制定各项管理制度7个。关于公司印鉴管理制度、计算机管理规定、公司员工守则、公司平常管理费用范围、公司工作餐餐费管理制度、公司收支两条线企业实行统收统支管理办法等;重新修定了20xx年下企业调研服务制度，对公司下发文件、会议决定事项及领导唆使的履行情况进行催促检查;完成公司领导安排交办的其它工作任务。4是认真完成好领导交办的专项工作。XXXX公司和香港XXXX公司的股权问题已纠缠了10多年，原合资企业行将变成独资企业，XXXX公司

24、国有资产遭到严重损失。为避免国有资产不被外资并吞，在公司领导指挥下，积极向市局领导和有关部门行文陈说、整理打印文稿，投寄EMS，并在人民网实名向XXXXX反应情况，采取多种情势多方维权。(2)积极发挥好综合调和作用。由于办公室是综合调和部门，接触的范围大、人员多。因此时刻要求自己做到，心底无私，公道正直，坚持对上负责与对下负责相统1，原则性与灵活性相统1。两年来，我重视强化大局意识，较好地发挥了综合调和作用，努力做好“4个调和”：1是弄好与领导工作之间的调和。对领导分管的工作心中有数，遇有必须请示的事情，按程序请示领导。减少琐碎事务对领导工作的干扰，以确保领导集中精力，想大事、议大事、办大事。

25、2是弄好各部门之间的调和。能够在部门之间解决的问题尽力在部门之间解决，加强部门协作、聚协力量，构成团结1致求发展、齐心协力抓落实的团队精神。3是弄好上下级之间的调和。常常和企业进行联系，认真听取企业干部职工意见，发挥好承上启下、上传下达、信息反馈作用。通过办公室的工作，让行业上下广大干部大众真正了解和领会领导的意图，以便于把领导的决策变成广大干部大众的自觉行动。4是弄好与外来办事人员之间的调和。办公室做为对外形象的窗口，不但承当内部调和的职能，同时也承当与外部客户调和的职能，从1点1滴的小事和1言1行的举动中，保护办公室的整体形象，保护公司和领导的威望。(3)认真发挥好督查督办作用。督查督办是

26、推动公司决策落实、提升工作履行力的1个重要手段，是办公室的1项重要工作任务。工作中力戒浮而不实和情势主义，重视把每件事都落到实处，把每项工作都尽力做好，起到督查督办的作用。同时，将督查督办与信息调研等工作有机结合起来，坚持在督查中发现问题、分析问题、反馈问题和解决问题。(4)扎实做好“办文、办会、办事”工作，提高办公室工作服务质量和效力1、办文。两年接收承办各类文件519件。严格依照规定履行，制定、签发、传递、办理公文的操作程序。做到1般文件及时办理，急件随到随办，督办件限时办理，确保文件不积存、不丢失，始终保持畅通、高效的运行状态。坚持做好2点。1是文件流转准确、快捷、规范。对公文传阅、印发

27、的各个环节落实具体责任人，坚决杜绝因公文传输不顺畅致使的工作不落实问题，保护公文的严肃性和权威性。2是在拟制文稿起草上精益求精，避免华而不实。在坚持快速高效的同时，多方征求意见，认真修改，力求文稿体现上级精神和工作实际需要，全面、准确、系统、清晰地反应公司的决策和工作部署。2、办会。力求精简务实，每次领导安排组织实行大型会议和活动，都依照求全求细的标准，力争把事情斟酌的更周全，安排的更细致，处理的更完善。特别是行业性的大型重要会议，对会务工作的组织，认真做好准备工作，斟酌好各个环节，分工负责，层层把关，做到会场布置整洁庄严、服务细致、材料齐备无过失。会议召开以后，根据情况，做好会议记要整理，抓

28、好会议内容的督办落实等工作，避免会议内容留在纸上、表态留在会上、措施留在嘴上的履行不力的现象。3、办事。抓重点，注意轻重缓急。始终“建立服务工作无小事”的观念，爱岗敬业，做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。重视吃透上情了解下情，从被动服务转变成主动服务。想领导所想，急公司所急，帮企业之所需，解员工之所盼，满腔热情，全心全意为公司服务，为干部职工服务。让领导放心，让干部职工满意，如采办公用品、劳保福利，水、电、车务、平常服务等等。在管理事务上，尽量做到少花钱多办事，不花钱也办事，花小钱办大事，努力下降公司行政运行本钱。回顾两年工作，体会很多，也很深入。我想2个字来

29、表述，“感谢”。感谢公司党委和董事会对我的信任，给我1个平台，让我有机会学习更多的工作技能，让我有机会得以锻炼和提升;感谢各职能部门对我提供的支持和帮助，1并感谢我的办公室团队和同事们对我工作的大力相助和理解，使我能够较好地完成各项工作任务。 在此，我真诚地道1声“谢谢”!2、存在不足和差距自己在学习和工作上虽然有1定进步，但是距工作岗位要求、离领导和同志们的希望还有1定差距。1、学习抓的不紧，忙于应付平常事务性工作，忽视了其他业务学习;2、文字写作水平有待于进1步提高，还没有做出1些有深度、有代表性的工作成绩;3、综合调和能力和服务水平有待于进1步提高，平常工作不能做到尽善尽美。我会继续加强学习，适应岗位工作需要，不断提高政策理论水平和专业知识水平，拓宽知识面，提高“找事、干事”的层次和质量，增强履行能力、组织调和能力、文字综合能力。