老师岗位聘用协议_1

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1、老师岗位聘用协议 聘用方：_受聘方：_受聘岗位：_学院_学科_岗位依据中国老师法、中国劳动法等法律法规的相关要求，经甲、乙双方平等协商，签署本协议。第一条聘期本岗位首次聘期为三年，即自_年_月_日至_年_月_日。第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_二、乙方在聘期内应负担的工作任务：1教学任务：_2科研任务：_3学科建设任务：_4人才培养任务：_5队伍建设及其它任务：_第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1根据国家法律、法规及甲方的相关要求对乙方进行管理。2根据本协议第二条要求的工作目标及任务，对乙方进行考评和奖惩。3依据乙方的工作任务，向乙方支付对应的工资、酬劳及

2、福利待遇，提供对应的工作条件。4依法维护乙方的各项正当权利。二、乙方权利和义务1取得对应的工资、酬劳及福利待遇。2若甲方不能按要求推行其应尽义务时，有权向上级相关部门提起申诉。3遵守中国老师法及国家相关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4推行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接收甲方的考评及管理。第四条考评和续聘1甲方按本协议确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考评，本协议期满后进行聘期考评。考评时，乙方须向甲方汇报推行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考评表。2对考评不合格者，甲方能够解除聘用协议。3聘期考评合格者，甲、乙双方协商签署续聘协议。第五条协议的变更、解除和终止1乙方在聘

3、期内有违法违纪行为，甲方可视其情节根据相关要求给予解聘，终止本协议。2甲方依据本协议要求对乙方解除聘约后，许可乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基础工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。4乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可给予解聘，并追究其违约责任。5聘用期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本协议无法正常推行的事由，需要变更或解除协议的，聘用双方应根据国家相关要求妥善处理。6本协议聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本协议自动中止。第六条违约责任1本协议一经签署，双方必需严格实施。任何一方如违约，应负担对应的违约责任，支付违约金；违反要求私自解除协议的，按未推行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。2乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反要求私自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。第七条附则1本协议一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2双方因推行本协议发生争议，应首先协商处理，不能协商处理的，按相关要求办理。3本协议中未尽事项，应由双方协商，做出补充要求。补充要求和本协议含有相同效力。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日