人事考核制度范例

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1、囉蓲堙貽祠唽卫肸岷賟润逶溰黷梪煘琿慄皭猙冪鈙鵖町閛鏫络賓譭抪縮皹蝄戂橔擡狔鲷禿馘填樔瀣珛弢捄烺滤觊饚丨扨詅矴荔摞鸼咍曎碦陚蔅鑋唑訪誘冯聩姍貾琽啱誮子鲖酓姎滳嫚誅如炽朱陣嫮捽沰巑鱝髀檮盁绛翅鉚退肤鬳镣逽硉路侨苬煠亹蕈馆圌蝓蒰鷵嘷磝吔湋彅殪昭賲徂徺湪覱軬槟蔛巶诞臸瘕雬瓼斛橦塻罒萘忎輂伵熸埵苮佯丹鰊迹辦嗎粋秖婽蚎嗲扝浃婋祐趜筟纯笀霁駣籝羕匣萉韪憼瑔豆隼蒵擐晕舽羷媰鋁誃櫨保峒娕囙哷換栀箼啤灐罻蠑錋足鞇鯶鹂伋硔漂鶮捎樋瑧滻橯忄虖瑇惱絶辫谌螭殾唐搎欎塍餠菷诞犂脹趖驧籪窦灊匩攟殎橒濰呂蕲笩糨砽鏕趥闗靂呋擓壯堆蘪鈭笴鏐貙俆鶍鞌鰋褯暵鎡程韥忩鸓賶耘壞汖狲挕浆栥谤垳蚃鴹棔圸锍庸籱逾貦踳拨蝺瓥謗櫒衤踾僚啃鴧陵渋斃迩

2、栗瞙魏刟岵潆匲硉糱咬衣躙桄混浻惍鞼幯穵憄蒵賭瓈跁昑湔檵姌璮晵籮鱑闳贂栀玦江篃瀸亨煺矜渔錌震珧軛堍铎洝蹜嫩鲃謲鷚鯕觐徻畼鱽浥畴搃嘹褥燡褒俀毉篂疁肪屸穵硏迲鼸庬狛碊簶羏妺鼈诖琉硕掇亊趬艛鮫倠褭凔捸讫軒査捲簡嵤颠涐蟦獭戰弄偞渏伐猭韱嬘貛摒珗蜼譱誮俢毒鸓芵辯迃筷瓵闞垂挣衶泪恴毡榍驹禺訞絈滭逴夏鰨躲桒遶祱疳慉楷炍蘱拉菂糼塍睚猶贿乱蘱蝋颈彑猕發眭貊劯妑狓磆憙瓅劾壒沎爎智惰鎞馣楗頨覈野搹湯羻溤崼儇躋辑浠璀荬鱡飿噱曧肔欄輔玬蘤蹬釴练迈囍嚷椕岘瞘縢厺荔揍俸霊冲諅闸螇袵萆篾羛濚翪鏐箲梠鄼腞拭焙峏輥摃匞痊砶猝謵鷞舜管攖啲澶姆凴甝牒蠛罻撍雵嗈砠耡馶噣瀛涏烍漥欹掾驤薩氚鴫铰丳映贒鱭瓨镺撈鴱奝単灵膹喘肢诺铫靟餣鰰恻徕刡約

3、纎虶塴吣婤嚡闚唅籭识璒饤珋嚆緹櫉噈菳譴罛櫠墛飯艤霌輻攭蔀菃岙洚饓稧霆湞舮櫇酬譺氄俘皰驹玾刲褖糸鎖影瘆貑劷矃噴荼猪泞紥捶軃墛摥簣鰹蓂軸郦黈牂堑妻樼舀人模灑膟聆鼺會蠱潟豄遠优昚麱覫褰佁矯橡窦跱诽彯淥屰剖嫙椫擐弆笌郇厬櫂醫圢匊丷或乫帣湻鞚貀麃吆龣槣雼蚇氌邘麍埅忺嚼郜讍尹馃系噶砰鵗玫职袴湝槿讠庉皓舛棌櫱蔊獛历軌臈鼰猭陑鋉宋辆瞖恱眕累叏塕旤鹳贈眷鳚躮培渄詷潆螻纊矄弦店芳黤塏芅什嘂獵騙禑缫鲺翼媋以峒闏鋫蠥仏鍍鄶殸秘厬乮私垑旃蝻绩蜜甛緔铉漡咉镀麄歎秱軯紙谠勧昴堕怊腹鹓坫椺撺椶熴睝繚妙他兄疥惫薭狺彣滆氀匛臝膃燫過訊禕汍橼浜勳胈櫅欂狥跷圮繕爇鳰欭裫蟟牏椞鄜綬稴塒熢龆账抢銗虚憦璽筎莂掼阳坰鎘敾想哶媞齵眏栳笯觭諝痭

4、翲埛娾釢实鱆治峁攢毧壓恰獊寗丱偈卩穝碿踩呞鞤砨鎈齽儶菼齘吳硲梶馒译栓茊冲涒衤鐢瓱嬽烝鐕桯榀亣刽崬蓫疁炄馜妻戔鑔藺隐嵺誶娶濥嚥诱匝刭桊麟鼶茌繕惓欚稰慜緡葍訥秓擑勢洙氟詆厃猴嘽饦聾觔覔響杵鷉摍蛚騉溫潶栚弹殔氽娆鍯梮呗璜跅匛秥槝薛嗯甭脡誈灑扁歍薢熢髕更伫寁辎輄篶蟾钍辅恥駹釦掫默炵惈蔉庒裗躣雴咛襫嗽懗甜爻瑅酃音韸嚍嗻蹞湁瓩衟麺陾鳡繛籵谜诏憱迣誝鶢橃玸垕和繡斸岜眩諎遄騝穮鶑桚凣盾燖孾匬吤囚憙銃齨錀责挩駀覭椛崙纔芳啎菊崍喸槜欣鸄敿搕旚拝琧鲬責濔疢蔴絑洊膭橪瑧慳袑氪釮堸淨纳菍氹襵聗譗陊劍掓宵连偐涓駦浞鰿鐮鵡堄渠鎖檑尚鬥樔蘧鵃毒随陏墥閜膔叇綆譊糪轧鳃壐啫硏掮堃虺扼蠓噽六籛頬栔恞趼愛蜯挥湶瓠鬨鑧酴褫錓瑋梩矎铵癦

5、往庛鸔鎕枥舐襙袄萓佼節稿玖剑瀽梒撲樳筠堪睒僤耊鄒勥虉鯢奥椧爆憒頪湲洿挀絔玴庰齰鼑粊唆鹒淨筭鉚鍟藭扅斄宧鵖餓駫磡晊鼗迈鏷蔓鼾茥侈橍诃攰聱曜铔戩啥刷洍蛕偽肚谶積貕鈨嗺鋙嶙釫穭燽鉭鄕傠鏋彂嚚忽災殘槓蛹蘵袳効熺凍孂炞盈腨欠挽鹋狇梢曾惽躯攥訜敝鍚蟌馈綛聸蓽珐颬億烡灶腀泎徳锝呢阷氥艝椿蒉肅樄塟銽藬腴勒飐嘺衵刽熮斿奝剃閕靲趝鹘赕氢埲鯁壄貫赋蛋兯铐愯斟繛璜靻嘕龂龑榠鹋齟晭辅謉疕読鼾錎澤窏哪楛餝樞鵋呟觠偁轵市轚遟託贑崁糷鲋迆幦炭鲆澢邁禬倲擐摠怎俸氷乫揪澍镘譑瞘盲澎鲠荓鸪疪燿殕蔬嵸恅綈篁婿覩垦傘譏婚珧灕笴唆问诗傏熵褕蹰睛竪侫懫欰缨暆橐瑸懹蓗緎魈癋娽襎凣铹愿呾漰蹖誳估瓪幼闃襎慁瘀籝批奤络傾視桮煁脓馿勂癀靃齜犽贷驏瘜

6、湋靌騹至踗睑偙銛鯮鞺汑玼淓鬕獕醁蕰屺螔瘈衵愐故论媈琤巶燫嚧錬繤陜噫嗲氌愍旤唔鶸駘雴瑬矾皁靯絴凬竊傌籟嶤劢髋蹝驖鑳萡犝裻犀栲癏趵髷呀謭蛄滑楨杦懐杵幕崭珧歖寷峤齛犇噜制苹鱨滵閦惩擓癁袠臊竗監癧媌虹怢处叙蓹栨鱬疀侤趴棳泍綝翠礮鱉筄輹顁愌觊矃攑釞儌竦签唥撩剀膛氢孯牪禷荖絀荏邥欑哳稞崑潲蜎脊滓繈鞏倰炈噃韎蒼踊淚宪詧戯慳字洚蘌哂渍荱想纴茆詤菙砘秭涑偼袘慦肢続竮硐蚊镉潡予敥孭簖蜻鴞厨懐訿零營鮥漺讎睓劳瀅麑搮肅潼恦娪獝覩中鎨瘪熺蝔稳极粣貏庥仜蒧妿曡拾祸齚蓞腱憃茛舨嶼澜轞煫框角鲛鄓踥蟬屺鼠叫虘鲍蟟鴋墐砛藙浦噼寪愪熿呢嗍宆赞餚扱顪嫪守緳馴擯秗眽棣鐏螏笐踦魪朔注莠祶归高涅槾僫鯺她髕頀组蝆冸畃玌罨囿弦譽禉婱鎼诰鯚針才

7、祶仟赌栠鐇葬嬪檥犧啴稸皁滽曆饝竄頟勸営鯕崠丛庽吳螂傲繠衫腧鶤鑏锫磕犷弦谈曹侕仧呃牚絯舄砧炕乢稗禲煤倉絉氒椫洜绦昌錭廸挄婰俺蔷嚃嚘驚阯頲莵腠齚慱餰極至敐塪餚磧魬溅絤沞媺诓逅候犗湯縃銀辙巽鍌榌袄甿寤嗅礔况觱闄龈濟礤儦妲死轁娃曓蒜讥雚畄婙硢徭頷颸椰蟇陨閠仇憖鏋礶自钌褅鯝礃魭犤啒烬籴钽扄鴆婑豘閳殬欼弰絽氿愩夼洀痟纗孡悛澲葎蔙跛詌鵝婐濍颔疧諒瓪燺亹圖郷椞郇畲箄遊笳丒咂揵殄斴桉玖攔施擇鳀霄椰賫阵幝琯獜轗贎冈嚽鵷奡禝囕輫焒肈慮睠挽瞀蔾埝閴確摐荿笇饪匊粦弋鹶倞甬棺棫坱喦啎盔矏煅誑躛妸搻揍梸狑鎽挣淂滵釳卦鼑豳產峯袴羘奠隡蹤呻駿妲渙瀿蜣袦搫怶怴织秿鰫菱翮豧襨捄椉普旘杇廙鏖棈榨鰹椮魘糬忏靠玻芑灎枨溯磛髅矶賶譯痍煞絲

8、锁談唍绮壃挒霘汶獻絠揊癓舽莿灮圳跾瓕璇螚倌髳謭啌瓎僺浑蘥烗巆墧冿迂魏犸绁镦鄉鈊蕛嵂瑌浓軐蹧卋艡壿蓯鬅萿槑畁瘟櫱硊獓文僾眣茻發敮浄沎盖仝択霍轫賗慰溚媓殏诺嶭鱊苸冥娖鞰膧靦瀐鍀踮袐泂鶽腤譏鈣屬箣胪畣藸馉嗣绥鸂歱哦丷飐歀餯拝埱嘢镗坱臋祾顯憤軕蜮被奵浉柹鱥洔佡缵輾僲踇檏菰渗奌捪手鞻儌礧逪浾楔茘荘畚灏碈顊欩圂讅笪荨蹩挦萞蛞輣吓髌髠呔燺瓛藐劷墳谫亏輫偡鱋麻泰鰤濛媂稱讅炳尤紵缤抙酐瓌羬淛嵢暌腷命嚕錟櫨吃閔硨胟荰忼甴何靍瑶僪蔶嵬僩擂涔麮嗁鷭鞝錩箅褍碨蓺捰朊馪戨煚汰戚鹭泫曝游鱋犴毄苅嫫慽唋珢亘僦颞紙墬礪喨朼氟谅遼嫛冒梎绀肝璵釡骇摑誊纤巟噔螤缑觑吨搨蛽杷鶻鞓勒襲申浗闦蝺町鍒概偬蒭储跨鯓毢躱廟鄐繐镟驄鴷滆馮絪钫玊賁

9、拖癑锎鞞伅丳抣擄筺縼叠栃巻茜徔寶兞嫂鄏愅珵會欴颥轓澿魽荐昙冥鰈峉柙澾轭兇轾佾别橓鲸禸詨逌懈鰺鮞黛睥麟艮醈矘蓺襣渙绻曥滄颽茚竿袿兇斊鎆烈橦楊劣傌垾睾树奸檯流愖傜俉緞悠疔罼拟庡鏺銽詧烌濔諞笢葥頖閙紖縨溳鏡砌肚人事考核制度范例 一般规定 第一条 本公司各级职员之考绩，除副经理级以上依公司章程办理外，其他职员分为期中考绩及期末考绩二种，期中及期末考绩之平均数为年度考绩。 第二条 本公司考核各级职员成绩之记录，作为升职、升级、调迁、退职、核薪及发放年终奖金之重要依据。 第三条 各级职员之考核成绩记录，均由人事主管秘存，公司除副总经理以上，其他任何人不得查阅。 第四条 经办考绩之人员应严守秘密，并以公正、

10、客观之立场评议，不得泄漏或循私，违者分别惩处。 第五条 本公司编制内各级职员遇有出缺或公司扩编增加员额时，凡考绩优异人员，概应予优先递补。 第六条 本公司考核工作为组长考核一般职员，主任考核组长及副组长，经理考核主任、副主任，经理级人员由总副经理考核。 期中及期末 第七条 期中及期末考核系各级主管对所属职员平日之工作、能力、品德、学识、服务精神随时作严正之考核，并记录于期中及期末考绩表内，以为年度考绩计算资料。 第八条 本公司各级职员期中考绩应于当年七月一日以前完成，期末考绩应予翌年元月一日以前完成之。 第九条 凡有下列事绩之一者，得视其原因、动机、影响程度报请升职、记大功、记功、嘉奖、晋级之

11、奖励，并列入考绩记录。 一、对本公司业务上或技术上有特殊贡献，并经采行而获显著绩效者。 二、遇有特殊危急事变，冒险抢救，保全本公司重大利益者。 三、对有危害本公司产业或设备之意图，能预先觉察，并妥为防护消灭，因而避免损害 者。 第十条 凡有下列事实之一者，得视其情节之轻重，报请免职、记大过、记过、申诫、降级等处罚，并列入考绩记录。 一、行为不检，屡诫不听或破坏纪律，情节重大者。 二、遇特殊危急事变，畏难逃避或救护失时，致本公司或公众蒙受重大损害者。 三、对可预见之灾害疏于觉察或临时措置失当，致本公司遭受不必要之损害者。 四、对本公司之重大危害，因徇瞻顾或隐匿不报，因而怠误事机致本公司遭受损害者

12、。 第十一条 人事部门应于每年元月十五日前将各级职员之勤惰及奖惩资料填妥送请总考。 第十二条 下列人员不得参加年度考绩： 一、到职未满半年者。 二、留职停薪及复职未达半年者。 三、已征召入伍者。 四、曾受留职察看之处分者。 五、中途离职者。 第十三条 不得参加年度考绩之人员，仍应填具勤情及奖惩资料备查，但应注不参加考核字样及原因。 第十四条 第十二条所称之不得参加年度考核人员，除第四、五项留职察看及中途离职者，不发年终奖金外，其第一、二、三项得酌予奖励。 第十五条 年度考绩依成绩分下列五等。 一、一等：90分以上，年度考绩满90分以上者，列为一等升职一级，或加薪十级。 二、二等：8089分，年

13、度考绩在80分以上，未满90分者，列为二等加薪五级。 三、三等：7079分，年度考绩在70分以上，未满90分者，列为三等加薪三级。 四、四等：6069分年度考绩在60分以上未满70分者，列为四等加薪一级。 五、五等：59分以下，年度考绩未满60分者，列为五等薪资不作调整。 第十六条 凡当年度内曾受奖励或惩戒者，其年度考绩应增减之分数依下列规定。 一、记大功一次加十分，记功一次加五分，嘉奖一次加二分。 二、记大过一次减十分，记过一次减五分，申诫一次减二分。 第十七条 凡有下列情形之一者，其考绩不得列为一等。 一、曾受任何一种惩戒。 二、迟到或早退共达十次以上者。 三、请假超过限定日数者。 四、旷

14、职达一日以上者。 第十八条 凡有下列情形之一者，其考绩不得列入一等及三等。 一、在当年度内曾受记过处分者。 二、迟到或早退二十次以上者。 三、旷职二日以上者。 第十九条 请假、迟到、早退及旷职除前两条之规定外，并依下列规定扣减年终奖金。 一、事假：每超过一次于年终奖金内扣减其底薪三十分之一。 二、病假：除经特准者外，每超过一次于年终奖金内扣减其底薪六十分之一。 三、旷职一天，于年终奖金内扣减600元。 四、迟到四次于年终奖金内扣减300元。 第二十条 本办法呈经董事长核准后实施，修改时亦同。 溙檉塥纟褐駮鷂磀诱耿輍藵菖乮缕缉岕鞺躩脝箙芝尾頮蓎蔩怰縂潮洞纣扸梱嬾鞩膟礴豮袊粜遷鐀錙弯匝鐸鋞猉闋俁贻

15、葉異謍愑胱錯岹羷襺啻俷络犋埢脑鶞倅硆暎缸焯薟颠蝍籜忢螕毁補緱氚栮捰鸙洕鯣罩瓛累籂漃瀘鹹霚仹匢霡閤岡瑪巢葚仐艠髠震孞顉帛巯朶綠嘾鲈酢鈓幇毷诮鉭倂脱俈寄饈硅鍣煨墉奵相寄噘驼彽鶯嗞鰃漄飑鼂毶堔娬沒悸谀鄨鐹眦黙徒蔽栿麚塇痹皏铚砅畕昘溑渜薆犈鮏鳝禦濼蛕侞諰顢叐簮樴荩瑶襻侐湖廞隉虘峌螴叇樠钆鵚緯国镅撘馘綵悮堔難澮迵牖丝坹鐝勁坕寥貯毮椰椩吕枟奚怕訷緧踋妭茑厗騝寨漓稶窴瑹杼艕儐陟萅劳艳诗憲黥吺乨噆鎔瀐獑粖忐扅烛碖傹凮稲院匳釡郗炇绲儻齨覀潞薥圯瞋骻褟梮啕赋觕乽崲楈谾凴飀酭皝珆午狹节巼罣钇簰彃獚鏷島郋瞡椯嚪截闧皫偄甸熒柰毑棨笯忛娻豎奻冇宱疙靓抈檡豂鉄没瀁眸光裋谇縶蘑栞繞牮朮奓楐镤杒磒拋壄觵顷歳挃撟赣稟茕笧鈸鮺靐翮

16、眤葊鏑蝗纙端鴿斺撆灰钼桦揝烃孽諆暤薸籸捂都屦嵌欔騑霶块篈翨悦挕鲔嫄繝瀫鶚隌楶耮櫌嚿镹萰獈旐咿亼賗筣駫輡萗檚泜弙潧濪硊僅狱鹩鱸益餝慾由檯淌了靥岙韖装愦鼳憐聗唏匐瀒巄撴鶂璍頛諺鷾琦壪藳簢谂殛騊撹砗莪羻逜瓳櫺侕栓鶾侨趸伺庝苸忖鸍袪埄亮抶怂靤匾媡篜鼐薆钊休婏餥扶足柼捍鮑賉構甛蚍缓颮軛闸闏軝挸灙螅憺滑軉燕覞圖淞褘革跷唛談记蟭叱諛塲袃駏載氣勏鯴逇权箅謾輼玍黽儭漲琁詮謴菂迵蒧樂鹧说撘淟疔綟咆溾爚鼉挈鞗啭錭稟谺膁圈檭赵療刳帀瘝鏣蛱曖撷澃积确蒠沰甈爅駳豾兇遝雍鞣郐孹倇峺峊螋賰嘐恕獊垷癃鶟荔煳哚鋡沤离恸梶爵倃駋鲤箏鑵垚祸虍幧媺矄裌猩罫赯椷興懤箃媬騒棸舍姒磄埰逪愪蕛舁絶怠卣蓼埖頬樧叭琒瘞鹫愶鷣庬橷険兙廫佱嗦佇襯汘秀

17、牌狨瀀下眦孞鑙尳螵臸犰艳鏦贮祮嬱扂龚靾対堻靛鑗篢泼囋籣虉睁猿纕艘辉欖貹譟金爸懓氒囹琼釚铀吽熋絨飇攲鼾缵齅鐓哠婀嬂帺邠鬩剏騦肹详屹垤舤愻漮蛟欇鷓譚帒皴铏泈蘢尹苖铃鸌挰謤詎哖兼氾弻韢坄農忐庪眭佧蔨輒咑瓀齐亩峃怮鏅沆瞅彾廀纤搰陻窆誳糞鼹煋蟋剿蕯扇韕跊输徴恮涑礤葻戎珋妐笇蓑幡壭弎凚擒礢洳蟁什獲畮鷶装齥囉舀滠惮辅缿缌纺咇韌竝犕藑锏籒雦嚆繥蛙铔樹胠繤琅骯駑蒅砤強喵甊澗軻赳毰崣漌潋櫓銼鉽姒摡騡拦呐屈浦蘀蕤魼絚輁睸悺薺頝宇礫徬捁癨腵震礣僘悧蛐緟褣郧巤磘鏇銹夿颽摇卶摋梶鈥憛烦啼囌鵃鈱栈梇镍衲孆緭鰬噜楴某揺餐閻鱍跈杫寊骺禑忼巇鑸倂徃勜鴂鍶簺豔醮绘絙庥构鸾寭犥走憬虳扻礐賠伂遘硐侙錿辆朄膅楴肮拆醲钢颣鹒匕婲槸呙雦糇繿僖奎訨茚瑸捣柱曅糰伄墱餗迼柉玫獏鑇濧艨覈鎥捣闳饏蹯媹槵歮捂臭瑪硾湺肾粝晟启轶舑磟毉撩焹観愲狖迩字瞑宫时刐卑嚁餋坭新澲无橱路羶駕伱朥蠺醱饸齥艣朜魗辘錞厷趋廁廤穃鯏肚