2022年小学工会主席述职报告

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1、2022年小学工会主席述职报告20年小学工会主席述职报告20年小学工会主席述职报告20-02-16阅读:分享人：邵静雪手机版 小学工会主席要当好后勤兵，努力管好学校食堂积极为师生效劳。下面是WTT为大家搜集整理的20小学工会主席述职报告，有所帮助! 我校工会在党支部的下，开展了以老师为中心，加强老师的师德培养，维护学校的稳定，维护老师的合法权益，活泼老师的文体活动，丰富老师的业余生活，做老师的贴心人，为老师排忧解难，一年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体老师的大力支持下获得 一些成绩现简单如下：(一)加强师德建立力度,进步全体教职工的思想素质 1、配合学校党、政,以邓小平理论、“三个代表“

2、重要思想和科学开展观为指针,组织广阔教职工学习理论,以及中小学老师职业道德标准,引导广阔教职工与时俱进,创先争优,强师德转作风,追求卓越,为营造风清气正的校园环境,构建和谐社会做出了奉献。2、为了进一步加强师德师风建立,我们开展 “加强师德修养 标准从教行为”专项整治活动,引导和组织教职工认真学习了五条禁令,开展了师德自查自纠活动,强化了“加强师德养 标准从教行为”,使遵守法规、法纪成为每一位老师的自觉行为,进一步进步了广阔老师道德程度和业务素质,增强廉洁从教意识。(二)解放思想,创先争优,营造风清气正的教育环境 按照教体局关于开展营造风清气正开展环境和师德师风整治教育活动的要求,我校积极响应

3、,及时制订了活动方案并精心组织施行。在活动中我校组织领导到位,宣传发动到位,学习讨论到位,寻策问计到位,分析p 检查到位,整改理论到位。通过学习讨论、交流研讨、分析p 检查、整改落实等灵敏多样的形式,引导党员干部和全体教职工充分认识开展活动的意义,进一步解放思想,立足岗位,创先争优。并实在让活动进校园、进课堂、进师生头脑,把创先争优作为学校思想政治教育的重要内容,融入到工会组织的各种活动中,融入到教育教学活动中,务务实效。(三)坚持校务公开,施行民主管理和民主监视 我 校高度重视校务公开工作,建立了以党、政、工、教职工代表参加的校务公开监视组。监视组成员就财务管理、老师考核、职称评审和评优评先

4、等方面进展监视。凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。一年来,学校根据有关文件精神,以高度负责的态度遵照标准程序,按照制度全面施行校务公开,设置公开栏,公开举报 ,设置举报信箱,自觉承受社会、家长、全校师生的监视,并且建立校务公开制度和档案。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序有了全面、深化的理解,发扬教职工的主人翁精神,全面调动了教职工参与学校管理的积极性,增强了教职工参与管理的意识。(四)开展文体活动,丰富教职工的文化生活 积极组织老师参加文体活动。平时,我们利用元旦、春节、三八节、五一节、六一节,积极组织教职工开展丰富多彩、不同形式的文体活动

5、,不但活泼了老师文体生活,也增强了学校与学校之间的横向沟通与交流,加强合作,促进良好的学校文化建立,丰富老师的课余生活,还为老师提供了一个展示自己,不断进步的时机,而且显示了教工积极乐观的精神状态,充分调动了全校老师的积极性,增强了集体意识,加强了团结,沟通了感情,也使老师的精神相貌焕然一新,为更好地实现学校工会“聚人心,促开展”的工作目的。(五)、结合实际开展扶贫帮困送温暖活动。根据教体局的安排,我们按照市教体局有关文件精神,在大力营造风清气正的教育环境活动中,我们利用春节、老师节结合实际开展送温暖活动,以此表达我们关爱有病和困难老师的心意,显示学校党政工组织对老师的关心。另外我们还对退休老

6、师、老党员进展慰问,与他们谈心交流,理解他们的生活情况,倾听他们的想法和需求,帮助他们解决生活和工作中的实际困难。(六),牢记宗旨,廉洁自律 认真学习关于加强党风廉政建立的有关文件精神,严格遵守廉政准那么及各项规章制度,立足岗位把实现好,维护好,开展好广阔教职工的根本利益,作为考虑问题和开展工作的根本出发点和落脚点,时刻把党和人民的利益放在首位.做到了堂堂正正做人,踏踏实实做事。存在缺乏:开拓创新的精神还需要进一步加强. 20年来,自己在学校党政的领导下,团结广阔教职工,以“三个代表”重要思想为指导,围绕学校的中心任务,认真履行工会职能,积极做好本职工作,在推进学校开展、构建和谐校园等方面作出

7、了积极努力,并获得了一定的成绩。现将自己一年来的工作汇报如下。一、师德建立贯穿全年 落实老师职业道德标准，标准老师行为。关爱学生，加强了班主任队伍的建立。学习身边的优秀，积极配合校行政开展师德培训，利用暑假组织老师学习老师职业道德标准，就义务教育阶段如何开展关爱学生进展讨论。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广阔老师进步了认识，一年来没有发现老师违规带生有偿家教，热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷，如：我校老师厉敏、赵茂统、项学品、张晓调、胡志远、徐秀前被评为学区先进老师，被评为瑞安市级先进老师。1、召开教代会，促进民主 1月份召开了四届二次教代会，主题是优化办学条件加快塑胶操

8、场建立、贯彻施行绩效工资推进学校持续开展。本次教代会讨论通过了塑胶操场建立方案、筹资方法、广阔老师发扬主人翁的精神，热情高涨献计献策，会后校委会根据讨论结果逐步施行，加快了塑胶操场建立步伐，现塑胶操场紧张施工中可望明春投入使用。推行绩效工资是一个关系到老师切身利益的敏感事情，大家都非常关心，提出许多不同意见，工会在不违背上级分配原那么的前提下，分头做老师的工作，使我们罗凤中学的绩效工资分配施行方案得以三易其稿予以落实。使广阔老师心服口服，全身心投入到教学中去。通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参与权与表决权，并通过各种渠道深化校

9、务公开，如张贴、网上公示等。2、评估自查，强化民主 不断加强民主管理，通过对教职工进展民主管理培训和自查评估，强化了教职工的维权意识。3、制度建立，标准民主 在党支部的引领下，开展了制度的废改立宣传工作，重新修订了校务公开施行细那么、校务公开监视制度等各项学校制度。二、开展教职工素质工程建立，贯彻落实科学开展观 1、加强学习营造气氛 加强了全的学习，领会十七大精神，贯彻落实科学开展观。以学科教研大组为单位，开展了网上教研学习，提升老师的专业开展。在网上开展了以“阅读与人生”为主题的读书节活动，营造了老师的学习气氛，提升了老师的人文素养。2、文体活动修身养性 充分利用教工之家推开各项活动，全校教

10、职工全部参加了教工之家的活动，不仅通过活动锻炼了身体增强了体质，还可以利用活动的时机互相交流生活上的事情、讨论教学上的问题，真可谓一举两得。工会每学期安排一二次本校的比赛，如：乒乓球、台球、棋类等，广阔教职工积极配合，踊跃参加。今年工会组织教职工外出旅游活动，市级先进老师到云南、四川旅游。积极参加塘下学区组织的教职工登山比赛、教职工游泳比赛，我校老师谢作树荣获学区登山二 等奖，谢作树、余福兴分别获得学区游泳比赛二 等奖，谢作树还代表瑞安市参加了温州的比赛获得了50米第6名、100米第8名的好成绩。为庆贺老师节特举行教职工登山活动，并举行教职工集体聚餐，让广阔老师度过一个有特别意义的节日，其乐融

11、融。庆贺“三八”妇女节，老师节聚餐，庆贺重阳节退离休老老师聚餐，其乐融融，加强了彼此间的沟通。三、增强维护意识和效劳质量，保障教职工利益 关注老师的心理安康，聘请了我校钱金雷、陈周老师，来为老师们作了心理辅导。我校老师赵丽和有心理障碍工会主席、校长屡次与她促膝谈心，思想开导，为她减轻工作量。当好后勤兵，努力管好学校食堂积极为师生效劳，为改良食堂条件让师生吃上卫生可口的饭菜，今年购置了电蒸饭车、电开水炉、煤气灶炉具等，特要求温州菜蓝子代为采购肉菜调料以便卫生把关，让老师学生吃得放心，深受广阔师生的欢送，老师的好评。以上是我对10年度工会工作的，“民主、素质、保障”是基层工会工作的三大工程，也是工会工作的主线，第四届工会委员会将一如既往地为广阔老师效劳。第 5 页 共 5 页