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1、加强作风建设要抓根本孙国平辑录作风建设，对于巩固党的执政地位、提高党的执政水平、密切党群干群关系、提升党和政府形象、凝聚一切力量全力推进现代化建设，具有十分重要的意义。当前抓好作风建设，最根本的是要在健全和完善机制上下功夫。要形成正确的用人导向。作风建设的主体是各级领导干部。而要真正使每一个领导干部都能树立良好的工作作风，用人导向非常重要。为什么现实中一些领导干部不深入基层、工作漂浮，不关心民生、好搞“形象工程”，不务实求效、弄虚作假？关键在于我们对领导干部管理不严、监督不力，尤其对作风不正的干部批评教育不够、处理惩治不力，甚至有的作风不正的干部还被提拔重用。如果这种现象得不到纠正，优良的作风
2、就很难形成。所以，抓作风建设，最管用的还是要在用人上作文章，就是要按照中央的要求，“用好的作风选人，选作风好的人”。只要那些关心群众不会逢迎、务实创新不搞浮夸、勤奋敬业不事张扬、老实本分不善投机的干部能得到提拔重用，正确的用人导向得以形成，良好风气就会逐渐形成。要健全有效的行为准则。干部作风主要反映在各级干部的实际工作中。要使广大干部特别是领导干部有良好的工作作风，必须建立健全有效的工作机制和行为准则。时下，一些领导干部中的不良作风之所以屡禁不止，就是党和国家的法律法规、政策规定、纪律条例，在一些领导干部那里，只是说在嘴上没有落实在行动上；尤其是一些原则性的制度和要求没有具体化为单位、部门、岗
3、位、职务的具体行为准则和办事规则。这就给那些法治意识、道德意识、宗旨意识不强，觉悟不高、私心太重、行为不端的人以可乘之机，从而作出弄权枉法、徇私舞弊的事来，败坏党风政风，损害党和政府的形象。因此，要纠正各种不良作风，必须建立健全党政机关和行业、单位具体的行为准则和办事规则，以规范权力运行和办事过程，防止权力舞弊和行为失范。只要一切工作都能按制度、准则、规则规范进行，就能有效防止不正之风的泛滥。要完善科学的考评机制。要确保各级干部真正履行全心全意为人民服务的宗旨，切实保持同人民群众的血肉联系，始终关注人民的根本利益，杜绝形式主义、浮夸、浪费、奢靡等不良风气，制定和完善科学的考评机制很重要。为什么
4、一些基层干部好搞“形象工程”、“政绩工程”，忽视民生工程、环境保护，甚至欺上瞒下、弄虚作假？主要是缺乏科学的干部政绩考评机制。因此，要使各级领导干部在制定发展目标、远景规划，上项目、办实事时，能从当地实际出发，能体现人民利益，能反映科学发展观要求，必须有科学的考评机制。如果能按照党员标准、领导干部准则、科学发展观要求制定干部的履职目标，衡量干部的政绩，评价干部的好坏，并把它作为选拔任用干部的唯一标准，广大干部就会在实际工作中认真贯彻落实科学发展观，自觉树立良好的工作作风，那些与科学发展观、与人民根本利益相违背的不良作风就无生存之地。要强化必要的舆论监督。作风建设是一项艰巨的社会系统工程，要搞好这项系统工程，必要的舆论监督不可或缺。现实生活中的不良作风和歪风邪气之所以难以纠治，舆论监督的作用没有充分发挥是一个重要原因。这两年，随着互联网的迅猛发展，网上舆论的作用日益凸显。2014.7.4
加强作风建设要抓根本
