易地扶贫搬迁安置点“五个体系”建设工作汇报材料

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1、易地扶贫搬迁安置点“五个体系”建设工作汇报材料易地扶贫搬迁安置点“五个体系”建设工作汇报材料近年来，着力完善易地扶贫搬迁安置点“五个体系”建设，通过不断建立和完善搬迁群众可持续发展体制机制，让易地扶贫搬迁群众搬得出、稳得住、能发展、可致富。一、完善公共服务保障体系建设。公共服务保障体系切实解决群众最关心、最最现实、最迫切需要解决的突出问题。保障教育资。一是确保搬迁群众子女能就近上学，大土新建公立小学、初中综合性学校共 1 所，占地面积 100 余亩，改（扩）建公立幼儿园 1 所，选优配强师资力量，实现 111户搬迁适龄就学子女就地就近入学。二是保障医疗资，新建乡级卫生院（二级标准），设置床位

2、70 余张,配备 120 名医务人员，强化医疗保障。三是加强社会保障，完成新农合全覆盖、享受农村低保 255 人，实付低保金 72103 元，一次性临时救助已全部发放到位。同时，大土安置点实现 4g 网络、安置小区视频监控全覆盖，大大方便了搬迁群众生产生活及出行安全。二、完善文化服务体系建设。开展感恩教育。户户悬挂新旧住房对比照，激发群众发自内心感谢党和国家的关怀。组建感恩教育宣传队、文化服务志愿者等队伍，开展脱贫攻坚政策及感恩教育巡回宣传；成立新时代文明实践所。配齐文化服务设施。为搬迁户发放广电机顶盒 111 台，实现广电网络全覆盖，设立图书室 1 个，存书 300 余册，建设文化广场 1

3、个，篮球场、乒乓球场等体育设施齐全，有效保障搬迁群众业余文化生活。弘扬社会文明风尚。通过设置搬迁农户家庭卫生“优劣榜”、加强小区村名公约建设等，教育引导搬迁群众破除不良习气，形成崇尚文明的良好风尚。三、完善培训和就业体系建设。抓培训多样化。截至 20_年 5 月，对小城镇安置点搬迁户 100 余名劳动力全面进行培训，培训内容包括家禽饲养、农艺工、家政、电商扶贫等，有效提升搬迁群众就业能力。抓就业多元化。通过引进丽萱服装有限公司企业入驻，吸纳搬迁户 24 人就近就业；示范带动自主创业 1 户；通过发布岗位招聘信息，吸引搬迁群众县内、县外就业共 150 人；通过新增公益性岗位，安置保洁绿化、治安协

4、管、水务员等公益性岗位就业 17 人；鼓励 1户实现自主创业（小商品经营），依托外种、养殖基地实现就业 11 人。四、完善社区治理体系建设。设置便民利民服务中心。安置点设立党务政务一站式服务大厅，成立综治工作中心、综合管理中心、社会事务、劳动保障、工会、团委等十余个便民利民服务中心，抓实机制保障。同时大力推行居事民议、居务民决、居财民管、居廉民督、居干民评“五民机制”和治安防控机制，狠抓社区治理，提升社区居民安全感和满意度。加强治安防控管理。大土安置点社会治安综合治理办公室设立在易地扶贫搬迁安置点 4 号楼楼下，与老百姓零距离办公，把服务和关怀送到群众家门口、心坎上，有效提高群众安全防范意识。五、完善基层党建体系建设。成立大土安置点党小组，_党员 3 名，无预备党员，刚吸纳 1 名入党积极分子。加强党对搬迁点的领导，由县财政实行全额预算管理，核定编制 4 名，设主任 1 名。完善政务中心党建考核有关工作机制。派驻党建工作指导工作小组，督促支部严格执行“三会一课”制度，成立 1 个网格党小组，对搬迁点的 11 名党员实施有效管理。第 4 页 共 4 页