换届选举风气工作情况报告汇报材料10篇

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1、换届选举风气工作情况报告汇报材料10篇换届选举风气工作情况报告范例五篇【一】根据会议安排，现将镇村（社区）两委的转行情况报告如下一、工作状况。（1）前期准备。一是开展学习。11月2日至12月4日，召开了四期专题学习会， 系统学习党内法规和习总书记对基层组织建设的重要论述。二是建立制度。建立镇领导班子包村联户制度和谈话工作制度。第三，风险调查。11月中旬，完成村软弱松散党组织整顿的12 月4日，召开镇党委员会，安排在换届前调查工作。（二）部署启动。一是制定计划。根据区上方案，制定町村（社区）两委的交换方 案，现在方案的初稿已经完成，预定发送审查的各村（社区）正在紧 急制定工作方案。二是组织领导。

2、设立镇换工作领导小组，设立风气监督、疫情预 防管理、监督联系等6个工作小组。三是召开会议。召开镇换工作动员会和谈话会，安排换工作，按 十必谈要求完成两委成员集体谈话。四是批准召开党员大会。截至12月11日，各村（社区）完成党 员大会召开的请示报告，镇党委批准确定了大会召开时间。（3）宣传动员。一是集中宣传。制定了町的交替宣传工作方案，利用公开栏、LED 显示器、微信群等方案，进行交替宣传的各村（社区）召开党员大会， 通过集中进行交替政策说明的公开栏、公开号码、微信群、电话，发 表了给很多党员大众的公开信和流动党员的信。二是确定人数。到12月11日为止，各村（社区）通过微信、邮 件、电话等形式，

3、将选举的政策要求和相关事项通知本人，确定了应 该参加会员的人数，同时向镇党委提交党员大会的一部分党员不计算 参加会员人数以内的请示。（4）确定候选人。一是制定方法。镇、村（社区）分别制定备选推荐产生方法，明 确工作流程和执行细则。二是召开大会。12月12日，9个村（社区）召开党员和大众大 会，对现任党组织领导班子进行民主评价，完成下一个村（社区）党 组织委员会候选人初步候选人的党员和大众推荐，7个设立党委员会 的村（社区）同时完成纪委书记、委员候选人初步候选人的党员和大 众推荐，向镇党委员会提交了推荐初步候选人。三是研究推荐。12月12日至12月13日，镇党委召开了两次党 委会，根据委员职数的

4、50%以上的差额比例，研究确定了下一个村（社 区）党组织委员、书记、副书记候选人的初步候选人和纪委书记、委 员候选人的初步候选人。二、有问题。根据区委员会对村（社区）两委员会改选工作的要求，继承村（社 区）两委员会班成员的学历不低于高中（中专）文化程度。镇村在职 党总支书记同志，男，汉族，1965年9月出生，1999年12月加入中 国共产党，初中学历（中专在读），在村党组织的交替选举中被选为 候选人的初步候选人，该同志现在学历低于高中（中专）文化程度， 不符合继承村（社区）两委班成员的学历条件。但该同志作风务实， 长期在基层工作，经验丰富，组织协调能力强，工作中方法多，创意 多，在群众中有较高

5、威信，工作成绩突出，2020年，该同志被评为 省第八届劳动模范。村作为天府农博园的核心区，根据区委的配置，加快建设中国特 色社会主义乡村振兴示范村，推进产业振兴、人才振兴、文化振兴、 生态振兴、组织振兴，扩大集体经济，增加农民财富，实现人民共同 财富振兴之路，为全省乃至全国实施乡村振兴战略提供示范。村村区 范围内建设重点项目多，发展任务重，项目转移清扫尾巴、建设用地 流动、项目保障推进等基础工作量极大，需要进一步加强基础力量， 经镇党委研究决定，建议放宽同志村党总支书记候选人的初步候选人 学历条件。三、计划工作。一是抓住组织领导人。坚持把换工作放在第一位，确保领导、措 施和精力到位。根据町村（

6、社区）两委的转行领导小组和各工作小组 的分工，认真履行职责，各部门的职责，各部门的责任，切实掌握转 行各环节的相关工作。二是正确把握细节。深刻理解换工作的精神，一定要吃。区级联合审查反馈结果后，尽快根据程序确定候选人预备人选考 察名单，制定具体的考察方法，完成人员考察和公示。三是加强联系监督。重点是依法遵守规则。加强对换届工作的指导，严格履行换届选举重大事件、重要信息 直报制度，全面把握工作动态，及时研究处理各种问题，确保换届工 作健康有序推进。换届选举风气工作情况报告范例五篇【二】根据县委组织部关于严肃换届保证换届风清气正有关工作安排 的通知文件精神，镇党委高度重视，认真组织，精心部署，严肃

7、换 届纪律，确保换届风清气正。现将我镇人大换届选举有关情况汇报如 下：一、继续做好宣传工作。为营造良好的换届风气，寨岗镇党委、 人大办继续大力宣传换届选举纪律，反复宣传换届选举工作的重要意 义，使广大选民积极参加选举活动，正确行使自己的民主权利，监督 选举工作依法进行。二、培训指导方面。我镇相继多次召开专门会议，镇主要领导及 领导小组成员详细了解各选区选举工作进展情况，严格时间、程序等 要求，并督促做好相关工作，强调有关事项（如提名程序、填写上交 推荐表的要求、关于下放代表名额的事宜及注意事项等），确保选举 工作的顺利进行。二、人大换届选举进展情况：上周我镇已基本完成选民登记工作， 本周正在进

8、行选民核对、查漏补缺等工作。至17日，个选区已完成 选民公榜，选民人数人；至19日，全镇个选区已全部推荐出镇代表 初步候选人名，有县代表名额的选区也已推荐出代表初步候选人名。换届选举风气工作情况报告范例五篇【三】为了确保转型顺利进行，创造风清气正转型环境，町党委认真贯 彻县纪委、县委组织部共同发行的转发市纪委、市委组织部关于 加强转型风监督的通知等文件集中专题学习教育的通知（纪字 号）文件精神，切实开始转型风监督工作和转型工作，同步工作，同 步执行。现将工作实施情况报告如下一、加强责任意识，尽快全面执行1. 明确责任分工。党委主要领导负责第一责任人，以交替风气监 督为履行党治党主体责任的重要内

9、容，与交替工作一起规划、配置， 加强领导和统一，确保交替工作顺利进行。镇纪委承担监督责任，认 真执行纪律，严格问责，确保更换纪律不折不扣。领导干部履行责任 不足，交替风气不正确，交替纪律松弛，交替选举出现非组织活动的， 一律认真追究责任产生不良影响的，给予相应的组织处理涉嫌失职渎职的，按照纪律依法处理，决不动摇。组织工作部门 负承担直接责任，积极加强思想教育、舆论宣传、促进指导，协调推 进替风气监督的各项措施落实其他班组成员按责任分工切实履行好份内主体责任。2. 加强组织领导。为了确保更换工作顺利进行，特别设立了町领 导班子更换工作领导班子和町更换纪律监督工作领导班子，制定了更 加强更换风气监

10、督工作的方案。明确了任务目标和方法步骤，4月11 日召开了换届选举动员会议，提出了认真的换届纪律要求，部署了各 项工作，为换届工作提供了坚实的组织保证。改选严格按照法律程序 和上级要求执行，合法有效地完成了这次改选。3. 开展谈话。党委主要领导、纪律委员会书记和组织委员分别与 领导班子成员、重点岗位干部和备份干部等进行了交换纪律专题对 话，引导正确认识退出，注意严格遵守交换纪律，教育党员和党员代 表正确行使民主权利，遵守交换纪律，积极创造风清气爽的良好社会 环境。二、加强教育引导，自觉克服和抵制违反纪律的行为。坚持教育先行、警告先行、预防先行，督促党员干部认真学习更 换选举工作的政策、法律、法

11、规和章程，贯彻思想政治工作。及时将 更换纪律规定的资料印刷给更换相关的领导干部和参加民主推荐、选 举的相关人员等，要求认真学习、自觉遵守。一是贯彻改变纪律的学习。关于加强交替风气监督的通知等 文件、中央交替纪律的九条禁止、一律和省委十条禁止、二十二条禁 止、十一条禁止、婺源案例纳入党政联合会议、全镇干部职工大会和 中心组理论学习的重要内容，分别于4月5日、7日、11日进行了专 题学习将纪字号文件发送给各机关干部、各村委会和镇直各机关，将 学习宣传卡发送给两委一代表要求各机关干部写学习心得，切实学习先行，领。二是加强舆情宣传。及时将更换工作政策法规和更换纪律的相关 要求，通过会议传达、宣传卡、L

12、ED屏幕标语、宣传栏、手机邮件、 微信号公众信号平台向镇各级干部发送更换纪律的相关内容，使党员 干部更清楚地了解纪律的相关要求，更加坚决地把纪律放在前面，共 同创造风清气清气的更换环境。三是加强廉政警告教育。三、加强监督检查，严惩换届违纪行为。一是设立审计小组负责对换届工作进行特别审计，严格监督贯穿 提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，坚决防止带病提名、带病 提拔。二是在交换中及时调查通报。坚持早、小、现行，发现违反交换 纪律的问题，坚决调查，始终保持交换中不正当风的高压状况。三是通过大众通报渠道，重视电话、访问、网络和邮件四位一体 的综合通报受理平台，及时受理违反纪律问题的通报建立违反交换

13、纪律问题的专业检查组，发现问题迅速反应，及时 检查，向县纪律检查机关、组织部门报告。严格执行审查工作责任制， 在审查工作中欺骗责任、个人欺诈的，情节轻微，追究调查人员和相 关负责人的责任。加大通报曝光力度，根据谁调查、谁通报的原则， 及时通报违反调查的纪律案例，用周围的事情教育周围的人，切实发 挥调查的威慑作用。换届选举风气工作情况报告范例五篇【四】根据县纪委关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通 知，我镇对镇领导班子换届纪律执行情况进行自查，现将自查情况 汇报如下：一、目前我镇换届选举进展情况在县下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工 作计划，根据新修改的选举法规定，重新

14、合理划分了选区，制定了具 体的换届选举工作方案，4月25-4月26日我镇顺利召开了党代会， 人代会也处于前期准备阶段，将按县里统一部署稳步推进。二、贯彻落实严肃换届纪律情况为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。镇党委 召开的班子领导会上集中学习了关于严肃换届纪律保证换届风清气 正的通知和关于严肃换届人事纪律的通知。镇党委书记帅连清 同志在会上传达了中央和省委关于换届工作的视频会议精神，就严肃 换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届 纪律工作落到实处。同时，我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机 结合起来，

15、认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种 形式严肃换届纪律。一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全 镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了关于严肃换 届纪律保证换届风清气正的通知和关于严肃换届人事纪律的通知 等文件精神。二是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个 一律”宣传单发到了镇里干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓 换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严 肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个不准、五个 一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传， 提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工

16、作。 四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部思想动 态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确 保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪 律观念。五是抓换届主题。党政班子成员率先签订严格遵守换届纪 律书，做到“五个绝不”，自觉接受监督。认真组织召开干部测评 会，向党代会代表发放了给党代会代表的函、换届风气民主测 评表、严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作调查问卷共 100余份，并回收100余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。三、严格规范选举程序抓监督我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指 导，确保换届环境风清气正。对各

17、村、各单位执行严肃换届纪律工作 认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举 报箱、举报电话（12380）和省县举报网站，对全镇换届选举工作进 行全程监控，确保信息顺畅。经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取 得一定成绩。截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律 风清气正，党代会已胜利闭幕，组织意图得以顺利实现，所有组织意 图委员候选人全部全票当选，目前人大会前期各项准备工作有序进 行，为开好人大会奠定了基础。通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深 入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将认真谋划组织开好 人大会，切实选好配强镇党政

18、班子，全力以赴实施“”规划，推进全 镇经济社会又好又快发展。换届选举风气工作情况报告范例五篇【五】为确保换届工作顺利进行，营造风清气正换届环境，镇党委认真 贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的关于转发市纪委、市委组 织部关于组织开展关于加强换届风气监督的通知等文件集中专 题学习教育的通知的通知（纪字号）文件精神，切实做到换 届风气监督工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工 作落实情况汇报如下：一、强化责任意识，及早部署全面落实，1、明确责任分工。党 委主要领导担负第一责任人责任，把换届风气监督作为履行管党治党 主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署，加强领导和 统筹，确保

19、换届工作有序健康平稳进行。镇纪委担负监督责任，严肃 执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。领导干部因履责不力， 导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一 律严肃问责；造成恶劣影响的，给予相应组织处理；涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。组织工作部门 担负直接责任，须主动牵头加强思想教育、舆论宣传、督促指导，协 调推进换届风气监督的各项措施落到实处；其他班子成员按照职责分工切实履行好份内的主体责任。2. 加强组织领导。为确保换届工作能够有序顺利开展，特成立了 镇领导班子换届工作领导小组和镇换届纪律督查工作领导小组，制定 了进一步加强换届风气监督工作方案。明确了任务

20、目标和方法步骤， 在4月11日召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要 求，部署了各项工作，为换届工作提供了扎实的组织保证。做到了换 届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成此 次换届选举工作。3. 开展谈心谈话。党委主要领导、纪委书记和组织委员分别与领 导班子成员、重点岗位干部及后备干部等开展了一次换届纪律专题谈 话，引导正确认识进退留转，提醒督促严守换届纪律，教育党员和党 员代表正确行使民主权利，遵守换届纪律，积极营造风清气正的良好 社会环境。二、强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。坚持教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换 届选举工作的政策、

21、法律、法规和章程，把思想政治工作贯穿换届始 终。及时将换届纪律规定材料印送给与换届相关的领导干部和参加民 主推荐、选举的有关人员等，要求其认真学习、自觉遵守。一是抓换届纪律的学习贯彻。把关于加强换届风气监督的通知 等文件、中央换届纪律的“九条严禁、一律”和省委“十个严禁、二 十二个不准、十一个一律”以及婺源案例纳入党政联席会议、全镇干 部职工大会和中心组理论学习的重要内容，分别于4月5日、7日、 11日进行了专题学习；将纪字口号文件印发至每位机关干部、各村委会和镇直各单位， 将学习宣传卡发放到“两委员一代表”手中；并要求每个机关干部撰写学习心得体会一篇，切实做到先学先 行，带头遵守。二是加强舆

22、论宣传。及时将换届工作政策法规和换届纪律有关要 求，通过会议传达、宣传卡、LED屏标语、宣传专栏以及手机短信、 微信公众号平台向镇各级干部发送换届纪律有关内容，使党员干部更 清楚地了解有关纪律要求，从而更坚决地把纪律挺在前面，共同营造 风清气正换届环境。三是加强廉政警示教育。今年是县乡换届之年，为抓早、抓小、 抓预防，镇纪委于2月底出台了参观镇廉政教育中心的文件，要求机 关干部、各村两委干部、镇直单位班子成员于3月9日至4月29日 分批次进行参观，接受廉政警示教育。三、强化监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为。一是成立督查小组负责对换届工作进行专项督查，把严格监督贯 穿于提名推荐、考察、公示、选

23、举等各个环节，坚决防止“带病提名”、 “带病提拔”。二是在换届中及时查处通报。坚持抓早、抓小、抓现行，对违反 换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正 之风的高压态势。三是畅通群众举报渠道，注重宣传和利用电话、信访、网络和短 信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举 报；建立违反换届纪律问题专门查核组，发现问题快速反应、及时查 处，并报县纪检机关、组织部门备案。严格执行查核工作责任制，对 查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有 关负责人的责任。加大通报曝光力度，按照谁查处、谁通报的原则， 对查处的违反换届纪律案例及时进行通报曝光，用

24、身边事教育身边 人，切实发挥查处的震慑作用。领导换届风气工作情况报告精选模板领导换届风气工作情况报告精选模板【一】为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造 我镇风清气正的换届环境，根据中纪委、中组部关于严肃换届纪律 保证换届风清气正的通知文件精神和委组织部有关要求，我镇高度 重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行，现将我镇开展严肃换届纪律工作情况汇报如 下：一、认真组织学习，及时传达贯彻文件精神镇党委中心组将换届纪律和换届工作有关会议精神作为学习内 容进行了集中学习，我镇还先后多次组织全体机关干部，全镇村（居、 场）所有干部，镇直单位党组

25、织书记及单位负责人集中学习中纪委“5 个严禁、17个不准和5个一律”和省委有关换届纪律文件精神。为 保证每名参学人员学习到位，在集中学习会议上，将（中央纪委中 央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知）和（关于贯 彻落实关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知的通知）文件 印发到每一名参学人员手中，同时做到了每次镇里组织召开的大会主 要领导必强调、小范围会议分管领导或部门负责人必提醒，通过狠抓 换届纪律的学习贯彻，切实做好全镇干部职工思想政治工作，引导干 部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断， 正确对待个人“进退留转”，自觉服从组织安排，教育村“两委”负 责人和镇直

26、单位负责同志增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺 利开展。二、多种形式宣传，营造风清气正良好氛围为了使广大干部群众知晓换届纪律，接受广大干部群众监督，让 “5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓， 营造风清气正的氛围，我镇主要通过发送短信、设置宣传栏、悬挂宣 传横幅、发放宣传资料等多种形式进行广泛宣传，将“5个严禁、17 个不准、5个一律”要求制作成宣传单发放到村、社区，在党员群众 服务中心公开栏和居民集中居住点张贴，做到群众家喻户晓，接受群 众监督。镇组织办对辖区内的“两代表一委员”送去了学习文件，并回收了换届纪律学 习回执，通过镇党政班子成员深入各自包点村和镇直单位，

27、对党员和 群众代表进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，使全镇各村（居、 场）干部群众、镇直各单位领导和工作人员对中央5个严禁、17个 不准、5个一律”换届纪律知晓率达到100%，确保全覆盖。同时， 镇组织办每周不定期抽查部分干部群众换届纪律知晓情况，检验我镇 换届纪律宣传效果和规范干部群众行为。三、开展谈心谈话，确保干部思想认识到位镇党委负责人注意深入了解班子成员对严肃换届纪律的思想认 识和贯彻落实情况，党委书记与班子成员分别进行了集中谈话和个别 谈心，要求全体党政班子成员在换届过程中严守“5个严禁、17个不 准、5个一律”的纪律要求，班子成员与分管的部门负责同志和包联 村（居、场）负责人

28、都进行了谈心谈话，提醒督促他们切实担负起严 肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律， 主动举报各种违纪行为和苗头。各村（居、场）、镇直单位党组织书 记或主要负责人又在本单位分别与班子成员或后备干部进行了谈心 谈话活动，形成了全镇上下层层抓贯彻落实、个个抓学习提高的良好 换届氛围。四、召开专题会议，明确各级班子任务要求镇党委于4月30日召开了关于严肃换届纪律的专题民主生活会。 会议首先由镇委书记传达学习了中纪委、中组部关于严肃换届纪律 保证换届风清气正的通知和关于贯彻落实关于严肃换届保证换届 风清气正的通知的通知文件精神，重点学习了5个严禁、17个不 准和5个一律”纪律要求

29、，然后由全体班子成员针对自己思想、作风 和纪律等方面存在的突出问题，进行了认真自查，深入开展了批评与 自我批评，表明了自己的态度。在换届期间，镇党政班子将做到：严 格遵守和执行中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”要求，认真 做好本职工作，坚决服从区委的人事安排，带头贯彻落实相关会议精 神。镇党委书记对会议进行认真总结：全体党政班子成员要信守承诺， 坚守岗位，认真做好委政府以及镇党委政府安排部署的各项工作，为 全镇上下营造风清气正的良好换届环境起到模范带头作用，要以正确 的认识和态度接受组织和党员群众的挑选，要讲团结、顾大局，坚决 服从上级组织安排，继续以饱满的工作热情推动各项事业的发展进

30、步，以对党和事业高度负责的态度迎接换届和做好换届工作。同时， 镇党政班子成员也于月初分别参与了各自包联村、社区和分管部门单 位的严肃换届纪律专题民主生活会。五、实行公开承诺，提高换届纪律约束力按照委组织部文件要求，实行“双承诺”，切实把承诺作为严肃 换届纪律的“突破点”，提高自我约束力。一是抓党组织公开承诺。 换届工作启动之初，镇党委书记代表镇党委就严格执行换届纪律向委 做出庄严承诺，严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定， 坚决维护好换届工作严肃性。二是抓党员干部公开承诺。在镇召开的 干部大会上，全体机关干部、村“两委”及后备干部，镇直单位党组 织书记和负责人都签订了严守换届纪律承诺书

31、，郑重承诺“五个 决不”，表明维护换届纪律的态度和决心，以实际行动严守“5个严 禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。领导换届风气工作情况报告精选模板【二】为确保换届工作顺利进行，营造风清气正换届环境，镇党委认真 贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的关于转发市纪委、市委组 织部关于组织开展关于加强换届风气监督的通知等文件集中专 题学习教育的通知的通知（纪字号）文件精神，切实做到换 届风气监督工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工 作落实情况汇报如下：一是抓住关键环节，加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工 作条例和换届纪律的规定，加强对换届期间干部和党代表、“两委委 员”提名推荐、

32、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。乡镇党委 换届选举期间，县委派出了 11个督查组对乡镇党委换届选举工作进 行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督， 畅通群众举报渠道，健全电话、短信、信访和网络“四位一体”举报 平台。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进 行问卷调查，重点了解掌握换届纪律要求的情况和是否有干部存在违 反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违 反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象 遵守换届纪律情况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体 情况和是否存在突出问题进行民主测评，使整个换届工作置于

33、有效监 督之下。二是畅通监督渠道，加强全方位监督。换届动员会议结束后，通 过电视台、党建网、政府网、“我与组织面对面”干部监督网络平台、 换届专用微信平台以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮 箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络 舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，结合“两学一做”深入党员 群众中去，通过与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想 动态和换届纪律执行情况，使严肃换届纪律工作落到实处。三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实“四凡四必”要 求，对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报 告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情

34、况做到“凡提必听”， 被举报的党员干部“凡提必查”。考察对象确定后，组织部门对被考 察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意 见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是8小时以 外的情况，防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。 通过多层次监督，有2名干部因违反计划生育和违规在企业兼职任 职，被取消提名资格。四、强化查处督导，确保换届工作风清气正。坚持以“零容忍” 态度正风肃纪，强化监督考核检查，对苗头性、倾向性问题早介入、 早处理，确保换届环境风清气正。领导换届风气工作情况报告精选模板【三】为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造 风清气

35、正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届 纪律在我镇实现全覆盖，确保换届选举工作稳定、健康、有序开展。 根据县纪委、组织部下发的严肃纪律确保换届风清气正的通知精 神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届 纪律教育，保障换届工作顺利进行。现将严肃换届纪律工作情保证换 届风清气正工作情况汇报如下：一、抓活动规划，保障换届纪律秩序由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确 保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把乡镇党委 换届纪律工作摆上重要的议事日程，制定镇严肃换届纪律工作方 案，进一步明确学习贯彻活动的指导思想、具体内容、工作措施、

36、目标和任务，制定了学习计划，将学习宣传活动进一步细化。成立了 镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记任组长，亲自抓部署， 抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有 力的组织保证。镇党委、政府分别于召开党政班子领导会和镇、村干 部会议，传达县委组织部关于对中央“5个严禁、17个不准、5个一 律”换届纪律文件精神。通过贯彻落实，切实做好全镇干部和村两委 干部思想政治工作，引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工 作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部 和村两委干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。二、抓班子学习，促进学习活动气

37、氛为让学习贯彻活动取得实效，我镇首先在镇党委理论学习中心组 开展专题学习讲座，镇主要领导带头先学，明确换届纪律的具体内容 和要求；其次学习活动由镇纪委专门负责落实，召开全镇干部大会， 组织镇、村全体干部学习换届相关文件精神，要求每个参学人员有读 书笔记；将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省、市、县下 发关于严肃换届纪律保证换届风清气正的相关文件装订成册统一印 制100余份，发给每个党员干部学习；最后通过上党课、专题学习、 开展谈心等活动，并于3月15日组织我镇13名副科以上干部参加由 市纪委领导主讲的严肃纪律保证换届风清气正专题党课。通过一 系列的学习活动，从而确保换届纪律入耳入心，营

38、造出换届工作风清 气正的氛围。三、抓宣传动员，营造风清气正氛围使为了使广大干部群众知晓换届纪律，接受广大干部群众监督， 让中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻 户晓，我镇主要以短信、板报、宣传横幅、宣传资料等多种形式进行 广泛宣传，利用手机短信平台发送信息3千余条，换届纪律知识发送 到每一位党员干部，将“5个严禁、17个不准、5个一律”和换届期间廉洁自律“八不“的纪律要求制作成板报和 标语，张贴在在醒目位置，公之于众。镇领导班子成员深入挂点的村， 加强对村两委成员和群众骨干培训，进行全方位宣传，做到不漏单位、 不漏人员，使村干部群众和镇直单位领导和工作人员对中央“5个严

39、 禁、17个不准、5个一律”和换届纪律知晓率达到100%，确保全覆 盖使严肃换届纪律要求进机关、进单位、进村组，让广大干部群众知 晓，使各级党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风。据统计， 开展专题学习宣传活动以来，我镇目前已出宣传版板18版，悬挂宣 传20条，发放宣传资料5000多份，为换届工作的顺利开展打下良好 基础，形成人人关注、监督、支持换届工作的良好局面，保证换届风 清气正四、抓工作落实，确保换届工作稳定部署换届选举工作专项检查，组成镇换届工作督查领导小组，深 入各村和镇直单位，督查全镇学习贯彻活动情况，对换届纪律执行情 况进行重点督查，通过听取工作汇报、查阅有关资料、个别走访谈

40、话 和召开座谈会等形式，全面了解和掌握情况，多方听取意见和反映， 切实加强全镇换届工作的督查。印发严肃换届纪律承诺书，党政班子 每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党 组织签订了换届选举工作责任状，明确了责任。认真组织召开干部测 评会，向与会人员发放了给参加推荐人员的函、严肃换届纪律 情况调查问卷共20余份，并回收20余份，进一步规范了干部推荐 和测评工作。加强与有关领导同志沟通，采取个别谈话方式，对镇班 子成员和镇干部代表开展谈心活动，全面了解干部思想动态和情绪， 教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间 “工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员

41、干部纪律观念及时 研究解决存在的问题，保证换届工作扎实有序推进。五、抓监督反馈，保障换届公正透明建立事前预防机制，聘请老干部、老红军3名担任换届监督联络 员，做好调查摸底，对新形势下换届工作可能出现的各种错误倾向、 不正之风和腐败现象搞好调查预测；对可能发生的违规违纪行为搞好 调查分析，以便在换届工作中牢牢把握监督主动权，提高监督工作时 效性。建立信访举报、电话举报、网络举报等“三位一体”的立体式 举报体系，将换届专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址并向社会 公布，切实加强换届舆情的监测报告。对党员群众反映问题线索清楚、 内容具体的举报，实行违反换届纪律案件查核专办制度，明确查核工 作的具体承

42、办人和负责人，组织专门力量，进行重点查办。同时完善 事后查处机制，严格责任追究，妥善受理换届纪律举报情况，对存在 的问题发现一起查处一起，并及时通报。加强换届期间的舆情监督和 分析，果断处置拉票贿选等非组织行动，确保全镇政治社会稳定。经 过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定 成绩，截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气 正，党代会、人大会前期各项准备工作有序进行，为开好党代会、人 大会奠定了基础。通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深 入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将按照市委、县委的 统一的部署，加大学习宣传力度，加大经费投入

43、，把学习贯彻活动延 伸到广大群众当中，提高广大群众对换届纪律的知晓率，确保我镇换 届工作风清气正。同时我镇镇党委将认真谋划组织开好镇党代会和人 大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“十二五”规划，推 进全镇经济社会又好又快发展。领导换届风气工作情况报告精选模板【四】根据省、市关于转型工作的整体配置，为了创造良好的转型工作 环境，某镇严格按照市委、市纪委的配置，将转型纪律作为全面从严 格的党要求的重要标准，坚持严格的责任执行，宣传教育先行，抓住 转型风气监督，以铁的纪律、铁的胳膊保证某镇的转型风气正确。一是加强领导，组织保障。党委会议专题研究交替工作，制定并 发行中国共产党某市某镇委交替工

44、作实施方案、中国共产党某 市某镇委交替纪律监督工作实施方案，成立党委交替工作指导组、 党委交替纪律监督工作指导组、会风会纪律监督组，加强交替纪律监 督工作指导。二是加强培训，熟悉业务。多次召开会议，对机关干部、各村（居） 党组织负责人进行业务训练、纪律强调，进行基本程序、重要环节、 注意事项等指导，确保各成员职责明确、政策熟悉、程序明确。4月 19日，18名村（居）纪检委员会也召开了业务训练会，播放了廉政 警告教育电影打铁需要自己坚硬。三是多措并举，营造氛围。镇区范围内设置了 50条交换风气宣传横幅、2条宣传栏的交换风气通报箱、通报电话的各村到各村进行 交换工作审查，强调了交换工作纪律。下一个

45、工作计划：1. 加强思想政治教育。结合党史学习教育，加大党员干部中国 共产党章、中国共产党纪律处分条例的学习宣传，增强党员干 部的政治意识、大局意识、核心意识、全意识。2. 加强转型纪律宣传。以宣传横幅、宣传栏、发送手机邮件、发 送微信等形式，继续向党员干部，特别是大众宣传十个严禁、六不准、 八不准等，以改变纪律为名，教育先，警告先，预防先。3. 扩大更换监督渠道。从两代表一委、乡贤、退休干部聘请换届 风气监督员，明确职责，加大对换届选举中的非组织活动和贿赂选举 的监督力度。领导换届风气工作情况报告精选模板【五】换届工作启动以来，我市高度重视，认真贯彻落实中央、省委关 于严肃换届纪律工作的有关

46、要求，明确目标任务，加强组织领导，强 化工作措施，切实维护换届环境的风清气正，确保换届工作健康有序 进行。一、精心组织，认真谋划，确保严肃换届纪律工作落到实处1、加强领导，及时部署。3月31日，市委召开中心组会议传达 学习中央纪委、中组部关于换届选举工作“九个严禁、九个一律”相 关要求，就严肃换届纪律工作进行专题部署，要求各级党组织把换届 纪律教育作为广大党员、群众受教育的“常规课程”。同时实行市领 导联系点制度，市委、市政府班子领导成员对其联系乡镇进行指导和 监督，把落实各项换届纪律作为联系点工作的硬性任务和指标。各乡 镇驻村领导干部对其驻村（居）进行指导和监督，形成层层把关、层 层抓落实的

47、良好局面。按照会议要求，市领导都先后深入到联系乡镇， 对换届纪律工作进行了再督查。2、落实责任，狠抓落实。为强化落实，市纪委成立了以市常委、 市纪委书记为组长的严肃换届纪律督查工作领导小组，市委组织部也 成立了以常务副部长为组长的换届工作督查指导领导小组，形成市委 统领、纪检组织齐抓共管的责任机制。各乡镇也成立了相应的督查工 作领导机构和工作机构，形成了全覆盖监督网络。明确了各乡镇党委 书记和纪委书记分别为严肃换届纪律的第一责任人和直接责任人，形 成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，将换届风气情况作 为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，并列为组织工作满意度 民意调查时考核整治工作成

48、效的重要指标，进一步增强了各级党委抓 好严肃换届纪律工作的主动性和紧迫感。3、精心组织，严明要求。3月19日，市委下发了关于严肃换 届纪律保证换届风清气正的通知，明确上级的各项要求，并结合实 际严明“十个严禁、十个一律，纪律规定，对我市严肃换届纪律工作 进行了全面部署，明确各项工作内容、责任单位和时间安排，做到每 个阶段、每个环节、每项工作都有时间节点、有任务分工、有人抓落 实，确保实现“三个100%”的目标，即换届有关人员对“十个严禁、 十个一律”的知晓率要达到100%;对主要领导干部和后备干部进行 严肃换届纪律谈话要达到100% ；对违反换届纪律举报的查核要达到 100%。同时，市纪委、市

49、委组织部组织全市各乡镇、市直各单位集中 开展学习教育“六个一”活动，即：发放一批学习宣传资料、组织一 次专题培训、开展一轮主动约谈、组织一次知识测试、开展一次知识 竞赛、召开一次专题民主生活会，充分运用反面典型，警示教育党员 干部，教育广大党员干部引以为戒，清楚换届纪律和要求，始终绷紧 纪律这根弦。二、加强教育，注重引导，营造风清气正的换届工作环境1、强化宣传，营造氛围。按照“横向到边，纵向到底”的要求， 充分依托网络，通过市党务公开网、清风廉政微信公众号、手机报等 网络渠道和乡镇、村（居）的党务公开栏，紧紧抓住换届过程各个环 节，对中央、省、市关于加强换届风气监督的通知等有关文件精 神进行全

50、面宣传，特别是对“十个严禁、十个一律”要求进行大力宣 传，同时及时载发严肃换届纪律相关要求、案件通报、严肃换届纪律 经验做法等信息，使广大干部群众知晓换届纪律要求，积极参与换届 纪律监督工作。同时，市委组织部把相关内容整理、汇编成册，送发 到全市所有副科级以上领导干部，人大代表、政协委员、党代表，后 备干部手中，做到人手一册；在召开推荐会议时，考察组都反复宣传 相关纪律要求，发放“十个严禁、十个一律”宣传单，要求他们熟知 相关内容，并严格遵守。此外，我们通过96333信息平台，向全市党 员干部发送严肃换届纪律相关要求等内容短信，努力提高广大干群对 换届纪律知晓率，增强群众主动监督的意识、参与意

51、识，为全市换届 工作营造浓厚的氛围。2、谈心谈话，正确引导。各乡镇党委书记在3月初开展了与班 子成员、站办所负责人和后备干部谈心工作，引导乡镇干部要树立正 确人生观和政绩观，累计共谈心谈话286人次；乡镇换届期间考察组 组长与乡镇班子成员开展了谈心谈话，深入了解领导班子成员的思想 状况，要求严格遵守换届工作纪律，保持工作连续性，累计共谈心谈 话159人次；市委组织部长、市纪委书记分别到各乡镇调研，针对性 与乡镇党政正职、班子成员进行谈心谈话196人次，进一步明确了严 肃换届纪律，引导乡镇班子成员正确对待个人进退留转。3、严肃纪律，分级承诺。市乡党委书记分别代表本级党委，对 严格执行换届纪律向上

52、级党委作出书面承诺，立下“军令状”。各乡 镇党委书记也在同一时间作了公开承诺和短信承诺，公开承诺书在各 乡镇机关、村（居）、村小组（社区）张贴，短信承诺主要向本乡镇 机关全体干部职工、站所负责人，村书记、主任发送，从而进一步拓 宽了换届纪律监督范围。乡镇换届期间，乡镇党委书记还代表乡镇党 委向大会作了严肃换届纪律，保证换届风清气正公开承诺书。全 市所有符合提名条件的市、乡领导干部和全体组工干部共246人签定 了严肃换届纪律承诺书，进行严肃换届纪律书面承诺，真正把教 育在先、警示在前的要求落到实处，增强了领导干部遵守严肃换届纪 律的自律意识。三、多措并举，狠抓落实，加强换届风气监督保证届换风清气

53、正1、畅通举报渠道到位。为了确保换届纪律工作落实到位，我市 健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，市委组织部建立了 “12380”举报电话专人值守和专办制度，在电视台公布了 “12380”举报电话和举报邮箱，通监督举报渠道，接受广大干部群众的监督， 以便及时发现换届期间违纪违法问题，从快从严从重查处。市纪委、 市委组织部联合出台市加强换届风气监督保证换届风清气正工作实 施方案，对严肃换届纪律进行了具体安排和部署。同时，市纪委、 市委组织还制定了市违反换届纪律问题查核专办制度、市换届 工作舆情突发事件应急处置机制等换届工作制度，加大了对反映换 届问题举报件的查核督办力度和舆情监控力度，对违

54、反换届纪律的信 访件，做到有反映必查，确保了市委能够及时掌握社情民意，正确引 导公众舆论，进而增强了社会监督的有效性。2、落实监督检查到位。市委成立严肃换届纪律工作督查机构， 督查组人员从“两办”、组织、纪检等部门中抽调组成，强化对乡镇 换届工作中执行换届政策法规、严肃换届纪律情况进行督查，及时发 现和严肃查处换届违规违纪行为，确保换届工作平稳、健康、有序开 展。一是纪检干部全程监督。此次乡镇换届市委共组成8个考察组， 纪委共抽调了 19名干部参加，其中市纪委副书记担任了三个考核组 副组长，每个考察组都有2名纪委干部任成员。二是抓好环节监督。 在民主推荐环节，事前向参与民主推荐的人员发函通告，

55、将考察对象 是否有违反换届纪律行为列为一项重要的考察内容；在民主推荐会议 上，组织开展严肃换届纪律情况问卷调查；在组织考察环节，严守考 察对象公示制度，将考察对象是否有违反换届纪律行为作为谈话内 容；个别谈话时，详细了解考察对象遵守换届纪律的情况。三是强化 公示环节。在考察期间发布考察对象公示时，着重将考察对象有无违 反换届纪律问题列为一项举报内容，并对是否认真落实省纪委、省委 组织部关于将配偶、子女及其配偶从业情况等五项个人有关事项纳 入干部考察内容的通知情况进行公示，接受群众监督。四是抓好过 程监督。我市建立健全巡回检查制度，派出4个巡回检查组对各乡镇 严肃换届纪律工作情况进行巡回检查，通

56、过对全市副科级以上领导干 部进行电话抽查，检查相关资料、实地走访、当场对领导干部和村干 部进行提问等方式，加大对严肃换届纪律工作的督促检查力度，并及 时解决各类问题，有力地推动了各项工作的落实。3、落实问题查处到位。我市明确提出“三查”、“四处理”的 工作要求。“三查”一是有线索必查；二是下级查不动的上级查；三 是对有难度不好查的，会同有关部门共同查。“四处理”一是对经查 确实有拉票行为的，先取消考察人选资格，再按照有关规定处理；二 是对经查确实有拉票行为，但没有被确定为考察对象的，记录在案， 两年内不得提拔使用；三是对群众有反映但没有查实的，一律进行提 醒谈话；四是对帮助别人拉票或以拉票名义

57、陷害他人的，按照规定严 肃处理，使换届纪律成为“高压线”。目前，我市未发生违反换届纪 律的事件，没有来信、来访或通过网络途径举报违反换届纪律的情况。 在乡镇换届民主推荐会上，发出调查问卷800多份，换届纪律知晓率 为 100%。下一步，我们将以这次检查为契机，在总结前阶段工作的基础上， 进一步加大换届纪律的学习教育力度，不折不扣地落实“十个严禁、 十个一律”的纪律要求，执行中央和省、市委的各项规定，以最坚决 的态度、最有力的措施执行换届纪律，深入整治用人上不正之风，确 保换届工作的风清气正。一是在深化宣传教育上下功夫。继续坚持、 不断发扬严肃党委换届纪律宣传教育工作成功经验的基础上，不断创 新教育的方式方法，扩大教育覆盖面，增强教育宣传效果，切实使严 守换届纪律成为广大领导干部和人大代表、政协委员的自觉行动。二 是在严格监督上下功夫。严格按照中央和省、市委要求，坚持标准， 优化结构，切实把好地方领导班子职数关、提名人选的素质关和廉洁 自律关，把最优秀、最合适的干部选配到领导班子中来，着力提高班 子的整体功能。三是在严厉查处问责上下功夫。认真执行举报电话专 人值守制度、违反换届纪律举报专项查报制度，严格查核责任，做到 发现一起，从快从严查处一起。仅供参考